Categorie archieven: Nieuwsbericht

Leren met de Stad: studenten, stadspartners en bewoners werken samen aan gezonde wijk 

Leren met de Stad organiseerde op 20 november een Challengedag in Het Gebouw in Leiden-Noord. De gezondheidszorg staat onder druk en veel bewoners vinden moeilijk hun weg naar hulp. Daarom onderzochten meer dan honderd studenten van het wo, mbo en hbo samen met bewoners en professionals in zorg en welzijn een aantal vraagstukken rondom gezondheid, preventie en zorg. Tijdens de inspiratiemarkt aan het einde van de middag presenteerden studenten hun vernieuwende ideeën. 

Mbo-studenten Doktersassistent al jaar lang actief in de wijk
Het Gezondheidsinformatiepunt (GIP) in Het Gebouw draagt al een jaar actief bij aan de gezondheid in de wijk. Studenten van mboRijnland van de opleiding Doktersassistent doen gezondheidschecks, zoals het meten van bloeddruk, BMI en cholesterol. Daarmee leveren ze een waardevolle bijdrage en zijn al mooie resultaten geboekt in Leiden-Noord. Er is veel aanloop en het GIP voorziet ook in sociale behoefte van gezien en gehoord worden, een praatje tegen de eenzaamheid. De Challengedag bouwde hierop voort en onderzocht hoe ook studenten van andere disciplines (mbo, hbo en wo) kunnen aansluiten om de impact verder te vergroten. 

Multidisciplinaire teams in actie in Leiden-Noord tijdens Challengedag
In multidisciplinaire teams trokken de deelnemers de wijk in. Studenten Geneeskunde, Fysiotherapie en Sociaal Werk spraken met bewoners en professionals om inzicht te krijgen in de kansen en uitdagingen in Leiden-Noord. Daarna werkten de teams aan concrete ideeën hoe studenten uit de (para-)medische opleidingen kunnen bijdragen aan gezondheidsbevordering bij bewoners. Denk aan studenten Geneeskunde (Universiteit Leiden) en Fysiotherapie (Hogeschool Leiden) die een gezamenlijk spreekuur opzetten of studenten Sport en Bewegen (mboRijnland) en Diëtiek die workshops organiseren voor bewoners over bewegen en voeding. Een ander groepje bedacht de Buurtkeuken, waar bewoners uit de buurt kunnen leren gezond en voor een betaalbare prijs te koken. En ander groepje bedacht een informatiepunt om mensen te helpen de weg in de zorg te vinden. 

De kracht van Leren met de Stad zit in het samenbrengen van studenten, bewoners en professionals. Daardoor ontstaan nieuwe ideeën en initiatieven. Tijdens de Challengedag zien we hoe onderwijs en samenleving elkaar versterken. Wat hier in één dag begint, kan de basis vormen voor blijvende verandering in Leiden-Noord en bijdragen aan een toekomst waarin gezondheid voor iedereen toegankelijk is“, zegt Marieke van Haaren, programmamanager Leren met de Stad. 

Tijdens de Challengedag werkten onderwijsinstellingen en stadspartners, van huisarts tot buurtcoaches en GGD, intensief samen. Studenten leren van de praktijk en leveren tegelijk een bijdrage aan oplossingen die direct van betekenis zijn voor de wijk.

Wendy Vincenten, docent Sport & Bewegen mboRijnland: “Twee studenten van de afstudeerrichting Leefstijlcoach lopen al stage in het GIP. Het zou superleuk zijn om nog meer studenten te betrekken. Ik zie volop kansen. Nu nog de praktische uitvoering, tijd en geld om dit verder te brengen. Deze Challengedag, waarin studenten van verschillende opleidingen elkaar ontmoeten en samen nadenken over wat nog beter kan voor de wijk, draagt hier zeker aan bij.”

Over Leren met de Stad 
Leren met de Stad is een onderwijsprogramma en een samenwerking tussen gemeente Leiden, Hogeschool Leiden, Universiteit Leiden en mboRijnland. Studenten werken samen met bewoners en professionals in Leiden in de echte praktijk aan maatschappelijke vraagstukken als onderdeel van hun studie. 

Burgemeester en wethouder geven inspirerende gastlessen in Leiden 

Eerstejaarsstudenten van de opleiding Doktersassistent kregen de afgelopen weken twee bijzondere gasten op bezoek tijdens hun lessen Burgerschap. De Leidse wethouder Wietske Veltman en burgemeester Peter Heijkoop vertelden op locatie Breestraat over hun werk, verantwoordelijkheden en hoe het lokaal bestuur in Leiden is georganiseerd. 

Wethouder Veltman ging in haar gastles in op haar portefeuille Economie, Kennis, Sport en Gezondheid en legde uit hoe besluiten binnen de gemeente tot stand komen. Ze liet zien hoe jongeren zelf kunnen meedoen aan de lokale democratie, bijvoorbeeld via de Jongerenraad of de Studentenraad op school. Ook besprak ze actuele Leidse projecten zoals het Sportcomplex 1574 en het Leiden Bio Science Park. De les eindigde met een debatoefening, waarbij studenten een thema kozen en een standpunt moesten innemen.  

“Ik vond het interessant om te horen wat een burgemeester en wethouder precies doen. Je staat er normaal niet bij stil, maar nu begrijp ik veel beter hoe beslissingen in de gemeente worden genomen”, aldus een eerstejaars student Doktersassistent. 

Tijdens de gastles van burgemeester Heijkoop maakten studenten kennis met zijn dagelijkse taken rond bestuur, veiligheid en handhaving. Ook vertelde hij over zijn rol als voorzitter van de veiligheidsregio en zijn rol als burgervader van Leiden en bij officiële gelegenheden. 

Burgemeester Peter Heijkoop:Het is altijd waardevol om met jonge mensen in gesprek te gaan over hoe onze stad wordt bestuurd. Hun vragen en inzichten helpen ons om scherp te blijven.” 

Studenten waren geïnteresseerd en stelden vragen, onder meer over de verhouding tussen burgemeester en wethouders en de betekenis van de ambtsketen. De burgemeester vertelde nog een leuke anekdote over de ambtsketen die een keer is kwijtgeraakt. Er ontstonden mooie gesprekken over onderwerpen als veiligheid, overlast, gezondheid en de rol van de burgemeester bij incidenten. 

“De gastlessen brachten burgerschap echt tot leven. Een aanrader voor elke locatie om een keer te organiseren”, besluit Merve Kilic, docent Burgerschap Leiden, enthousiast.  

De studenten vonden de gastlessen leerzaam en leuk. Ze weten nu iets meer over de functies van burgemeester en wethouder, de werking van het lokale bestuur en de manier waarop maatschappelijke kwesties worden besproken en afgewogen.   

Student Bakker Olivia Froger wint brons op Europese AEHT-wedstrijden in Zweden 

De Leidse student Olivia Froger van mboRijnland heeft een bronzen medaille gewonnen tijdens de internationale AEHT-wedstrijden in het Zweedse Västerås. De jaarlijkse Europese competitie voor studenten van de opleidingen Bakker, Horeca, Gastheer/Gastvrouw en Toerisme vond plaats van 3 tot en met 7 november 2025. 

Olivia nam deel aan het onderdeel brood bakken en wist de jury met haar vakmanschap en creativiteit te overtuigen van haar vakkennis en kwaliteiten. De vakdocenten van mboRijnland hebben vooraf intensief getraind met de studenten, wat heeft geleid tot dit mooie resultaat. 

“De AEHT-wedstrijden zijn een unieke kans voor studenten om hun vakmanschap te tonen op internationaal niveau,” zegt Michiel Groenewegen, een van de begeleidende docenten. “De bronzen medaille van Olivia is een bekroning op het harde werken en haar passie voor het bakkersvak. We zijn trots op haar!” 

Olivia volgt de opleiding Zelfstandig bakker bij mboRijnland in Leiden en loopt momenteel stage bij bakkerij Bartine in Den Haag. Naast Olivia deden nog vijf studenten van mboRijnland mee aan verschillende onderdelen, waaronder cocktails maken, patisserie, brood bakken, decathlon, restaurant service en barista. Met elkaar hebben ze hun opleiding en zichzelf met trots vertegenwoordigd op het Europese podium. 

mboRijnland is trots op de inzet en het talent van alle studenten die hebben meegedaan en de docenten die hen hebben begeleid en feliciteren Olivia van harte met dit mooie resultaat. 

mboRijnland zet volgende stap in veiliger schoolklimaat

De gemeente Woerden, politie, Halt, mboRijnland, het Minkema College, het Kalsbeek College en het Futura College zetten met het convenant Veilig in en om school in Woerden samen een belangrijke stap in het versterken van de veiligheid van jongeren in en rondom scholen. 

Waarom dit convenant?
Dit convenant past goed in het beleid van mboRijnland om op het gebied van veiligheid nauw samen te werken met collega-onderwijsinstellingen, gemeente, politie en andere maatschappelijke partners. Op onze andere locaties hebben we vergelijkbare afspraken. Samenwerking helpt om eerder en beter in te spelen op onveilige situaties. Jongeren profiteren van een veiliger schoolklimaat, duidelijke gedragsregels en gezamenlijke inzet tegen ondermijning, drugs, overlast en strafbare feiten. Het draagt bij om hun opleiding succesvol te kunnen afronden.  

Wat is nieuw in het convenant? 

In het convenant is extra aandacht voor digitale veiligheid, cybercriminaliteit en weerbaarheid tegen criminele ronselpraktijken. Tevens zijn in het convenant heldere afspraken opgenomen over communicatie, privacy en preventie. 

Frans Möhring, bestuursvoorzitter mboRijnland: “Mooi dat we dit convenant samen met de gemeente, politie, Halt, jongerenwerk en andere onderwijsinstellingen ondertekenen. Het is belangrijk om met elkaar op te trekken en een veilige leeromgeving te creëren voor jongeren. Dit helpt om hun opleiding succesvol te kunnen afronden en zowel hun vakmanschap als hun persoonlijke kwaliteiten te kunnen ontwikkelen.”   

“Veiligheid is een gezamenlijke verantwoordelijkheid. Met dit vernieuwde convenant zorgen we ervoor dat jongeren zich veilig voelen op school en in hun omgeving. We zetten in op preventie, samenwerking en duidelijke afspraken, zodat we samen sterker staan tegen risico’s zoals cybercriminaliteit en criminele ronselpraktijken”, aldus burgemeester Monique Bonsen van Woerden.  

Rol- en taakverdeling partners 

De politie heeft regelmatig contact met scholen, geeft advies bij strafbare feiten, houdt af en toe kluisjescontroles en andere preventieve acties. De scholen zeggen toe dat jaarlijks aandacht is voor thema’s als kleine criminaliteit, vuurwerk, wapenbezit, omgaan met geld, digitale veiligheid, cybercrime, alcohol en drugs. De gemeente houdt regie op het integraal veiligheidsbeleid, de handhaving van de leerplicht en een ketenaanpak bij risicojongeren. Stichting Halt en Jongerenwerk zorgen voor preventie, voorlichting en begeleiding. 

Feestelijke start nieuw leer-werktraject Junis Kinderopvang en mboRijnland

Op maandag 10 november ging de nieuwe combinatieopleiding van Junis Kinderopvang en mboRijnland feestelijk van start. In 2,5 jaar volgen de studenten twee opleidingen tegelijk: Gespecialiseerd Pedagogisch Medewerker en Buurtsportcoach. Deze gecombineerde opleiding wordt aangeboden in Alphen aan den Rijn. 

De combinatie van deze opleidingen is nieuw binnen het mbo. Deze opleiding biedt kansen en draagt bij aan de flexibele inzet van (toekomstige) professionals binnen de kinderopvang. Pedagogiek en bewegen worden namelijk samengebracht. Dit werd met de studenten, docenten en collega’s gevierd tijdens de officiële start van de opleiding op het servicebureau van Junis. Na 2,5 jaar mogen de studenten twee diploma’s in ontvangst nemen.

Sylvia, teamleider Leren & Ontwikkelen bij Junis: ‘Bij Junis vinden we bewegen belangrijk. Binnen deze opleiding leren de studenten hoe ze kinderen op een speelse manier in beweging krijgen en tegelijkertijd begeleiden in hun ontwikkeling. Dat is heel waardevol en daar zijn we trots op.’

Gelijk impact maken op de werkvloer
De studenten werken vanaf de eerste dag op een locatie van Junis. Alles wat ze leren, passen ze direct toe in de praktijk. Daarnaast gaan ze een dag in de week naar school. Zo maken ze gelijk het verschil voor de kinderen op de groep, door bewegen toe te passen in de dagelijkse dingen.

Ook wil Junis meer beweegactiviteiten organiseren voor kinderen van 0 tot 12 jaar. Door de combinatie van de opleidingen is het mogelijk om het ook voor de allerkleinsten te doen. Met een Buurtsportcoach opleiding of andere Sport en Bewegen opleiding is iemand namelijk alleen gekwalificeerd voor de BSO. Deze combinatieopleiding zorgt dus voor de flexibele inzet van de professionals.

Studenten behalen met deze combinatieopleiding niet alleen twee waardevolle diploma’s, maar bouwen ook aan een stevige basis voor een carrière waarin ze écht het verschil kunnen maken in het leven van kinderen,” vertelt Jordy Gijsberts, Onderwijskundig Teamleider Sport & Bewegen. “Dankzij de nauwe samenwerking met het werkveld is wat geleerd wordt direct toepasbaar in de praktijk. We zijn dan ook trots dat we deze opleiding samen met Junis Kinderopvang kunnen aanbieden,” vult Rianne Vrolijk, Onderwijskundig Teamleider Onderwijs & Kinderopvang, aan.

mboRijnland en Junis werken al langere tijd nauw samen in BBL-opleidingen
Tot nu toe werden de opleidingen Gespecialiseerd Pedagogisch Medewerker en Buurtsportcoach afzonderlijk aangeboden. De docenten van mboRijnland en de afdeling Leren & Ontwikkelen van Junis keken samen naar de inhoud van beide opleidingen en combineerden de lesstof. Een mooie uitdaging die veel gaat opleveren.

Leidse aanpak helpt om stagediscriminatie tegen te gaan

Een aantal studenten heeft helaas nog steeds te maken met stagediscriminatie. Zij ervaren dit zowel bij het vinden van een plek als tijdens hun stage. Dit kan bijvoorbeeld gaan om discriminatie op basis van achtergrond, cultuur, taal, religie, gender, opleidingsniveau of persoonlijke eigenschappen. Met de Leidse Aanpak Gelijke stagekansen gaan onderwijsinstellingen, gemeente en werkveld in regio Leiden met elkaar in gesprek om stagediscriminatie tegen te gaan. 

Het is onze collectieve verantwoordelijkheid om ervoor te zorgen dat alle studenten eerlijke kansen krijgen en gelijk worden behandeld voor, tijdens en na de stage. Het bevorderen van een inclusieve en respectvolle omgeving op de werkvloer draagt bij aan het waarborgen van gelijke kansen voor iedereen in onze samenleving. En zorgt ervoor dat we geen talenten mislopen op de arbeidsmarkt.

Sara Giethoorn, projectleider Werkgroep Diversiteit en Inclusie bij mboRijnland: “Het is belangrijk om zowel studenten, docenten en werkgevers bewust te maken dat stagediscriminatie nog steeds voorkomt. We zijn ons vaak niet bewust dat we de ene persoon anders behandelen dan de andere. Het is goed om met nieuwsgierigheid en respect naar elkaar en elkaars achtergrond te kijken in plaats van met vooroordelen. Ik ben heel blij dat we met elkaar concrete interventies bedenken hoe alle studenten gelijke kansen krijgen om stage te lopen en straks op de arbeidsmarkt.” 

Stagediscriminatie bestaat 

Stagediscriminatie heeft directe impact op de motivatie, het welzijn, het zelfvertrouwen en toekomstkansen van studenten. Het kan leiden tot mogelijke studievertraging, het vroegtijdig afbreken van de studie en/of een moeilijke start op de arbeidsmarkt. Daarom zetten we ons samen met onze partners in Leiden in voor gelijke stagekansen, zodat elke student een veilige, eerlijke en kansrijke eerste stap in de praktijk kan maken. Dat lukt alleen als we het samen doen.

Samenwerking onderwijs, gemeente en werkveld
Met partners uit onderwijs, gemeente en werkveld zetten we de schouders onder de Leidse Aanpak en bouwen we voort op de lessen van de Haagse Aanpak, een aanpak die inmiddels landelijk is uitgebreid naar vijf regio’s. Met elkaar hebben we inmiddels bepaald welke interventies in regio Leiden nodig zijn om stagediscriminatie aan te pakken en gelijke kansen voor studenten te vergroten.

Samenwerking in de regio

Dit zijn de partijen met wie we samenwerken:
🎓 Hogeschool Leiden
🎓 Universiteit Leiden
🎓 Leidse Instrumentmakers School (LiS)
🏛 Gemeente Leiden
🤝 Regionale partners  

Wat we al hebben gedaan 

In de eerste sessie deelden we perspectieven en ambities waar we naartoe willen, wat we willen bereiken in Leiden. In de tweede sessie maakten we concrete afspraken en rolverdeling, zodat er daadwerkelijk beweging ontstaat. Het enthousiasme en de inzet is er. We willen allemaal dat onze studenten op een leuke plek stage kunnen lopen, waardoor ze zich ontwikkelen in hun vakgebied en op persoonlijk vlak. Door een positieve ervaring in het werkveld gaan ze met vertrouwen de toekomst tegemoet. 

Voortgang en resultaat

Wat de aanpak anders maakt is dat we voortbouwen op opbrengsten uit andere regio’s. We starten in Leiden met meerdere pilot-interventies die we in 2026 gezamenlijk uitvoeren. We zijn er nog niet, maar we zijn begonnen en dat maakt ons trots en hoopvol. In 2026 volgen drie werksessies gericht op echte impact voor studenten. Daaruit volgt een handboek Gelijke kansen waarmee we in Leiden kunnen werken om voor iedereen gelijke kansen te creëren. Samen maken we het verschil!   

Lees hier meer over de Haagse Aanpak.

Voor meer informatie over Diversiteit en Inclusie mboRijnland: Sara Giethoorn, sgiethoorn@mborijnland.nl

 

Dit is team Skills Heroes mboRijnland ‘25-’26

Vandaag, maandag 3 november, was de startbijeenkomst van Skills Heroes. De deelnemers en runners-up (met hun ouders/verzorgers en docenten) kwamen samen in LLokaal Leiden om gezamenlijk de start van het Skills Heroes-jaar te vieren. Deze studenten gaan mboRijnland vertegenwoordigen in hun vakgebied tijdens de kwalificatiewedstrijden, Entree of Powered By wedstrijden. 

Skills Heroes-coördinator Scarlet van der Kwaak heette de studenten en docenten welkom en vertelde wat de komende maanden op iedereen afkomt. Daarnaast deelden vier oud-deelnemers en een ervaren begeleider hun ervaringen. Oud-deelnemers Laura, Gerard, Pien en Nienke vertelden over hun ervaringen. Gerard zegt: ‘Wees niet bang om hulp te vragen. Je hoeft het echt niet alleen te doen. Ik kreeg het vertrouwen van mijn docenten dat ik dit kon behalen. En dat is gelukt daar ben ik ontzettend trots op!’

De deelnemers komen al snel in actie: de eerste kwalificatiewedstrijden starten al eind november. Tijdens deze wedstrijden strijden de studenten voor een plek in de top 8. De beste acht studenten plaatsen zich voor Skills The Finals, op 19 en 20 maart 2026 in de Brabanthallen in Den Bosch. 

31 Skills Heroes-wedstrijden
Dit jaar doet mboRijnland mee aan 31 wedstrijden. Dit zijn zowel kwalificatiewedstrijden, Entree als Powered By wedstrijden. De studenten die deelnemen aan een kwalificatiewedstrijd strijden om een plek in de top 8 om zich te kwalificeren voor Skills The Finals. 

De Powered By wedstrijden zijn initiatieven van mbo-scholen waarbij Skills Heroes ondersteuning biedt. Het zijn pilots die in de toekomst mogelijk onderdeel worden van de officiële Skills Heroes-wedstrijden. Dit geldt ook voor Entree wedstrijden. De beste 3 komen op het podium tijdens de prijsuitreiking in Den Bosch.

Nieuw dit jaar is dat mboRijnland voor het eerst meedoet aan de wedstrijd Helpende Zorg & Welzijn niveau 2 en Cyber Security. 

Opleiding   Deelnemer   Runner-Up   Begeleider    Datum    Locatie   
Schoonheidsspecialist   Fien Kester    Kimberley Veulings  Jolanda Boere   26 november 2024  Landstede, Zwolle 
Kapper   Melisa Resuloglu   –   Esther Klein   26 november 2024  Landstede, Zwolle 
Beveiliger  Mikey Hoek    Rienk Baarsma, Ronny Sormani  26 of 27 november 2025  Vista College 
Handhaver Toezicht & Veiligheid  Thijs Klever, Merel Verkerk  Nova vd Broek, Ian Smit  Ronny Sormani  26 of 27 november 2025  Vista College 

 

Juridisch Dienstverlener  Dionyza Deekman   Thawan Jansen  Anette Bakker, Zoë Hendriks   10 of 11 december 2025  Yonder, Tilburg 
Gastheer/gastvrouw  Ashley Heemskerk    Peter Neervoort  9,10,11 of 12 december 2025  Graadschap College, Doetinchem 
Kok  Jelle Hoogeveen  Roel van der Poel  Eelco Linckens, Kick Hennink  9,10,11 of 12 december 2025 

 

Graadschap College, Doetinchem 

 

Apothekersassistent  Albina Bahovic  Sila Seyitoglu   Brenda Kok  10, 11, of 12 december 2025  Rijnijssel, Arnhem 
Cyber Security  Jessin Bazen, Sagar van Wereld    Maruan Belgharbi  13 januari 2026  ROC Da Vinci College Dordrecht 
Doktersassistent  Bambi Langenhuizen  Jasmijn Strooker  Manar Emara, Femke Zwanenburg  13, 14 of 15 januari 2026  Albeda Zorgcollege Rotterdam 
Lasser TIG  Jayden de Ru    Ben vd Assem  13, 14, 15 of 16 januari 2026   Rivor, Tilburg 
Lasser MAG/BMBE  Nick Vermeulen    Ben vd Assem  13, 14, 15 of 16 januari 2026  Rivor, Tilburg 

 

Retailspecialist  Xander van Asten    Linda Teluij  14, 15 of 16 januari 2026  Zadkine, Rotterdam 
ICT-beheerder  Jack van der Bent  Tim Hoogervorst  Sef Presser  15 of 16 januari 2026  Alfacollege, Groningen 
Tandartsassistent  Odine Riethoff  Noa Krijgsman  Martijn Knoester, Tatiana Winklaar, Niloofar Esmaili Hossein Abadi 19 of 20 januari 2026  Scalda, Goes 
Medewerker Travel, Leisure & Hospitality  Renske Spaargaren, Sam van der Gracht  Amy van Althena, Sophie Vink  Tiego Velthorst 20 januari 2026  De Rooi Pannen, Breda 
Maatschappelijke Zorg  Tjitske Schenk    Soraya Nijkam, Denise Vellekoop  20 of 21 januari 2026  Deltion, Zwolle 
Software Developer  Dévi van Riet  Stijn Heemskerk  Tarik Khadfy  21 of 22 januari 2026  Hoornbeeck, Amersfoort 
Verpleegkundige  Tess van Zijderveldt  Koen Reatsch  Paula Elbers, Kim Kruis, Marloes Wolf  21, 22 of 23 januari 2026  Scalda, Goes 
Verzorgende IG   Jessy van der Weijden    Marloes Wolf, Denise Vellekoop  21, 22 of 23 januari 2026  Scalda, Goes 

 

Boulanger  Daan van Duijvenbode  Brandon Kleis  Bram van der Lee  26 of 27 januari 2026  mboRijnland Leiden  
Patissier   Suzie Westerhout   Joyce van den Berg  Owen Roberts  29 januari 2026  mboRijnland, Gouda 
Onderwijsassistent  Gerda Korenwinder    Esmee van Veen  28, 29 of 30 januari 2026  Rijn Ijssel, Arnhem 
Pedagogisch Medewerker  Nick van Leeuwen   Daisy Delpesche  Esmee van Veen, Irene Bos, Michelle Caron  28, 29 of 30 januari 2026   Rijn Ijssel, Arnhem 

 

Autospuiter (Powered By)  N.t.b.  N.t.b.  René Jonkman  27, 28 of 29 januari 2026  Gorinchem 
Autoschadehersteller (Powered By)  N.t.b.  N.t.b.  René Jonkman  27, 28 of 29 januari 2026  Gorinchem 

 

Laboratoriumtechnicus  Dana Kuijt  Sebastiaan Nagtegaal  Rianne Veldt  4 februari 2026  mboRijnland, Leiden 
Entree Horeca, Voeding of Voedingsindustrie  Laura Beijer, Kaylan Planje    Vincent Kapaan, Tim Vlaardingerbroek  5 of 6 februari 2026  Deltion, Zwolle 
Helpende Zorg en Welzijn  Sabine Mandersloot  Tygo van der Vlies  Yasmina Boumenjal, Michelle Dest 11 of 12 februari 2026  MBO Amersfoort 
Sport & Bewegen  Tim van Tilburg Iris van den Nouweland Frank Westdorp  5 maart 2026  mboRijnland, Zoetermeer 
Entree Dienstverlening  N.t.b.  N.t.b.  Yasmina Boumenjal, Siham Belarbi  5 maart 2026  Albeda, Hellevoetsluis 

Organisatie wedstrijden Skills Heroes mboRijnland
Ook dit jaar organiseert mboRijnland een aantal kwalificatiewedstrijden en Powered by-wedstrijden. Hiervoor komen studenten uit heel Nederland naar onze locaties in Gouda, Leiden en Zoetermeer om hun skills te laten zien binnen hun vakgebied. 

De volgende wedstrijden staan op de planning: 

  • Boulanger – 26 en 27 januari – mboRijnland Leiden Lammenschans 
  • Patissier – 29 januari – mboRijnland Gouda 
  • Laboratoriumtechnicus – 4 februari – mboRijnland Leiden Zernikedreef 
  • Sport & Bewegen – 5 maart – mboRijnland Zoetermeer Buytenparklaan 

We kijken uit naar een nieuw Skills Heroes-jaar! 

Wat is Skills Heroes? 
Skills Heroes zijn vakwedstrijden voor het mbo. De studenten strijden tijdens de kwalificatiewedstrijden tegen studenten in hun vakgebied van andere ROC’s. Per vakgebied gaan de beste 8 studenten door naar de Nationale finales in maart 2026, waar zij de beste van Nederland kunnen worden. De vakwedstrijden zijn gebaseerd op de kwalificatiedossiers en kunnen opgenomen worden in het onderwijsprogramma. Hierdoor maakt deelname aan Skills Heroes voor mbo-studenten een bijzondere, unieke nabootsing van de praktijk en een waardevolle voorbereiding op de arbeidsmarkt. Kijk voor meer informatie op www.skillsheroes.nl. 

Mbo-studenten Sociaal Werk in de schijnwerpers voor meer en betere stageplekken

LEIDEN – Op donderdag 30 oktober vond in het Stadhuis van Leiden de Roadshow MBO plaats. De middag stond in het teken van de vraag hoe meer en betere stageplekken gecreëerd kunnen worden voor mbo-studenten Sociaal Werk en hoe onderwijs, gemeente en werkveld hen een goede, veilige en kansrijke start kunnen bieden. 

Tekort stageplekken Sociaal Werk

Sociaal Werk is een populaire opleiding, ook bij mboRijnland. Om de opleiding goed af te kunnen ronden zijn meerdere stages noodzakelijk. Veel mbo’s hebben echter te maken met een tekort aan kwalitatief goede stageplekken, terwijl de behoefte aan sociaal werkers alleen maar toeneemt. Volgens prognoses kampen we in 2030 met een tekort aan 7.500 gediplomeerde sociaal werkers.

Sociaal Werk Werkt! is een landelijk platform dat zich inzet om meer stageplekken voor mbo-studenten Sociaal Werk te creëren. Samen met gemeente Leiden en mboRijnland kwam deze Roadshow tot stand. De Roadshow brengt gemeenten, docenten, studenten, werkgevers, beleidsmakers en maatschappelijke organisaties samen om dit vraagstuk aan te pakken.

Digna van Lint, relatiemanager en BPV-coördinator van de opleiding Sociaal Werk bij mboRijnland: “Er zijn weinig stageplekken voor mbo’ers. Deze dag doen we een oproep aan het werkveld om te kijken of voor een bepaalde functie echt een hbo’er nodig is of dat een mbo’er dat werk ook kan doen. Gelukkig wordt dit gesprek steeds meer gevoerd. Tegelijkertijd kijken we ook als onderwijsinstelling hoe we studenten nog beter kunnen begeleiden tijdens hun stage, zodat de kwaliteit van de stage omhooggaat.”

Ontmoeten en ervaringen delen

Tijdens deze middag vertelden sociaal werkers inspirerende verhalen uit de praktijk. In verschillende workshops verkenden deelnemers met elkaar oplossingen rond o.a. veilige leeromgevingen, stagebeleid en de toekomst van sociaal werk in het mbo. Daarnaast presenteerden verschillende werkgevers in het sociaal domein zich en gingen in gesprek met docenten en studenten.

Een van de studenten had proactief een stapeltje CV’s meegenomen naar de bijeenkomst: “Ik heb vijf van de zes CV’s die ik had uitgeprint en meegenomen, gegeven aan werkgevers die ik heb gesproken”, vertelt ze lachend. “Volgend jaar hoop ik af te studeren en moet ik nog een keer stage lopen, vandaar.”

De Roadshow MBO maakt deel uit van een reeks landelijke bijeenkomsten in 2025. Dit jaar nog vinden bijeenkomsten plaats in Venlo (12 november), Rotterdam (20 november) en Arnhem (10 december). In eerdere jaren waren al bijeenkomsten in o.a. Eindhoven, Den Haag, Utrecht en Zwolle. De opbrengsten uit alle steden vormen samen een waardevolle bouwsteen voor de toekomst van sociaal werk in Nederland.

Studenten mboRijnland verzorgen Nationaal Onderwijsdiner in Leiden

Leiden, 10 oktober 2025 – Op donderdagavond 9 oktober vond het Nationaal Onderwijsdiner plaats in ‘LLokaal met LEF’ in Leiden. Studenten van mboRijnland verzorgden het diner voor ruim tachtig gasten uit het hele land. Studenten van de opleiding Kok bereidden een smaakvol driegangendiner, de studenten van de opleiding Gastheer/Gastvrouw serveerden de gerechten professioneel uit.   

Stichting Nationale Onderwijsweek organiseert traditiegetrouw elk jaar het Nationaal Onderwijsdiner dat dit jaar werd gehouden in LLokaal met LEF, de huiskamer van Leiden Nationale Onderwijsstad 2025. Studenten van mboRijnland ontvingen de ruim tachtig gasten met gastvrijheid en de student-koks verzorgden een culinaire avond voor de aanwezigen. Het was een ontspannen avond waar Leidse onderwijscollega’s en collega’s uit heel Nederland de gelegenheid hadden om tijdens het diner kennis uit te wisselen, elkaar te ontmoeten en nieuwe verbindingen te leggen.  

Frans Möhring, de nieuwe bestuursvoorzitter van mboRijnland, opende samen met de Leidse wethouder Wietske Veltman de avond. ”Wat een eer om in mijn eerste week als bestuursvoorzitter van mboRijnland het Nationaal Onderwijsdiner te mogen openen. Ik ben trots op onze studenten die ons zo gastvrij hebben ontvangen en een heerlijk diner voor ons hebben bereid. Daarnaast ben ik blij met de samenwerking en verbindingen tussen onderwijs, gemeente en ondernemers in Leiden. We pakken gezamenlijk actuele vraagstukken in de regio op, zoals het welzijn van onze studenten en de tekorten op de arbeidsmarkt. Bovendien verzorgen we samen met het werkveld aansprekend en innovatief onderwijs.”  

Wietske Veltman, wethouder Economie, Kennis, Sport en Gezondheid gemeente Leiden: “In Leiden leren studenten in en met de stad. Het Nationale Onderwijsdiner laat dat prachtig zien. Een heerlijke avond, uitstekend verzorgd door de studenten van mboRijnland.”

Deze avond werd tevens bekendgemaakt dat Arnhem onderwijsstad 2026 wordt. Leiden feliciteert Arnhem met het behalen van deze eervolle titel. We kijken terug op een geslaagd diner. Met dank aan de stichting Nationale Onderwijsweek en de collega’s van Grand Café LLokaal en het LEF voor de goede samenwerking. Samen er dwars door heen. Dat is de kracht van Leiden! 

OCW bezoekt practoraten mboRijnland

Op 30 september stond het werkbezoek van de directie Onderzoek en Wetenschapsbeleid van het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW) in het teken van (praktijk)onderzoek in het mbo. Onderzoeken, leren en innoveren in het mbo stonden centraal.

Wetenschappelijke inzichten worden steeds vaker getoetst aan de praktische inzichten vanuit de beroepspraktijk. Werkt wat wetenschappelijk wordt bedacht daadwerkelijk in de praktijk of wordt het met een net iets andere toepassing of aanpassing nog beter? Andersom worden vraagstukken uit de praktijk onderzocht door hbo en mbo, aangevuld met wetenschappelijke inzichten. Kortom, hoe kunnen theorie en praktijk elkaar nog beter aanvullen en versterken om tot innovatie te komen?

Interactieve workshops en in gesprek met studenten

Na een korte gezamenlijke start lieten onze vijf practoraten tijdens interactieve workshops zien hoe onderzoek in het mbo eruitziet. De practors, docent-onderzoekers en studenten vertelden op welke vlakken zij onderzoek doen, met welke actuele vraagstukken uit de praktijk ze bezig zijn en hoe waardevol de samenwerking is met universiteit, hbo, docenten, studenten en het werkveld. Voorbeelden van vraagstukken zijn: “In hoeverre gebruiken studenten van opleiding Software Development AI?” of “Hoe kunnen docenten, adviseurs en ondersteuners nog beter samenwerken om de student beter te begeleiden tijdens hun opleiding?”

Rondetafelgesprek

Aansluitend gingen studenten, docenten, onderzoekers, werkveld en bestuurders met elkaar in gesprek over drie thema’s: de meerwaarde van onderzoek en innovatie voor onderwijs en arbeidsmarkt, de samenwerking tussen mbo, hbo, wo en het werkveld en de bestuurlijke visie en de aansluiting op landelijke ontwikkelingen.

De middag werd afgesloten met mooie inzichten. Saskia Schenning, bestuurslid mboRijnland: “We hebben al mooie stappen gemaakt de afgelopen jaren, maar er liggen ook nog een aantal uitdagingen. Het begint allemaal met erkenning van de betekenisvolle rol van het mbo in onderzoek.”

Ingeborg Meijer en Martijn Poel, directie Onderzoek en Wetenschapsbeleid OCW, onderstreepten nog eens de meerwaarde van praktijkonderzoek in het mbo en bedankten mboRijnland en de practoraten namens OCW voor de waardevolle middag en inzichten.