mborijnland_logo

Categorie archieven: Nieuwsbericht

Nieuws, Nieuwsbericht

Herbenoeming drie leden Raad van Toezicht

20 april 2026

Op 1 september 2026 loopt de eerste benoemingstermijn van vier jaar af van Kathelijne van Kammen, Charina Ori en Nur Nurmohamed als lid van de Raad van Toezicht van mboRijnland. Samen met Bram de Klerck (voorzitter) en Jeffrey van Meerkerk (lid) vormen zij de Raad van Toezicht van mboRijnland. Zij worden alle drie benoemd voor een tweede termijn. 

De Remuneratiecommissie van de Raad van Toezicht heeft bij deze drie leden en het College van Bestuur geïnformeerd naar de bereidheid tot, en het draagvlak voor, een herbenoeming voor een tweede termijn tot 1 september 2030. Zowel de drie leden als de Remuneratiecommissie zelf en het College van Bestuur zijn positief. De leden willen hun werkzaamheden graag nog een tweede termijn voortzetten.

Bram de Klerck, voorzitter van de Raad van Toezicht en de Remuneratiecommissie: “Samen met Jeffrey van Meerkerk, het andere lid van de Remuneratiecommissie, sta ik honderd procent achter deze herbenoeming. Het zijn de goede mensen op het goede moment.”

Frans Möhring, voorzitter College van Bestuur: “Als CvB zijn Saskia, Ron en ik verheugd dat deze drie mensen herbenoemd worden. Het is fijn om met dit team weer een aantal jaren vooruit te kunnen. De herbenoeming van Kathelijne van Kammen, Charina Ori en Nur Nurmohamed waarborgt de continuïteit en stabiliteit van het interne toezicht op het College van Bestuur.”

Foto Vlnr: Kathelijne van Kammen, Nur Nurmohamed, Charina Ori

Nieuws, Nieuwsbericht

Herbenoeming Saskia Schenning als lid College van Bestuur mboRijnland

15 april 2026

Saskia Schenning is door de Raad van Toezicht herbenoemd als lid van het College van Bestuur van mboRijnland. Haar eerste benoemingstermijn van vijf jaar loopt af op 1 augustus 2026. Op voordracht van de Remuneratiecommissie van de Raad van Toezicht is besloten haar voor een nieuwe periode van vijf jaar te benoemen, tot 1 augustus 2031.

De Remuneratiecommissie heeft zowel bij Saskia Schenning als bij haar beide directe collega’s en de leden van de Raad van Toezicht geïnformeerd of er bereidheid en draagvlak is voor haar herbenoeming. Hieruit bleek dat er brede steun is voor haar voortzetting als bestuurslid. Saskia is een belangrijke factor in het waarborgen van de continuïteit van het beleid binnen het College van Bestuur, na het vertrek van zowel bestuurslid Oege de Jong als bestuursvoorzitter Otto Jelsma in 2025.

Bram de Klerck, voorzitter Raad van Toezicht: “Saskia heeft laten zien dat ze van grote waarde is in de ontwikkeling van flexibel onderwijs, de verbetering van onze onderwijskwaliteit, de kwaliteitscultuur, studentenwelzijn en internationalisering. We zijn blij dat Saskia bereid is om haar werkzaamheden als bestuurslid nog eens vijf jaar voort te zetten en wensen haar veel succes toe.”

Saskia Schenning: “Ik kijk met veel plezier uit naar het voorzetten van mijn werk bij mboRijnland samen met Frans en Ron en alle andere collega’s. Ik bedank de Raad van Toezicht voor het in mij gestelde vertrouwen.

Nieuws, Nieuwsbericht, Welzijn, Zorg

ExpoBieb Zoetermeer open voor uitleen slimme hulpmiddelen

9 april 2026

De ExpoBieb in Zoetermeer is officieel open: een laagdrempelige ontmoetingsplek in de wijk waar inwoners, mantelzorgers en welzijns- en zorgprofessionals slimme hulpmiddelen kunnen ontdekken, uitproberen én lenen om langer veilig en zelfstandig thuis te wonen. Op dinsdag 7 april vond de feestelijke opening plaats. 

De ExpoBieb is ontstaan vanuit concrete vragen uit Zoetermeer, vertelt Arianne Riedijk, docent mboRijnland en projectleider van het Experimenteerhuis. “In het Experimenteerhuis maken studenten, zorgprofessionals en bewoners kennis met verschillende hulpmiddelen. In contact met bewoners ontstond de wens om nog dichter bij huis kennis te maken  met zorgtechnologie. Dat leidde tot de Expobike, een bakfiets gevuld met hulpmiddelen die de wijk ingaat. Vervolgens bedachten we dat het nog mooier zou zijn als inwoners de hulpmiddelen zelf kunnen uitproberen. Alle partijen stonden daarvoor open en de ExpoBieb was een feit.”

De ExpoBieb is een initiatief van Palet Welzijn, InZet, mboRijnland, Samen Zoetermeer Gezond, de gemeente Zoetermeer, CIV Welzijn & Zorg, Thuisleef Groep, Jong Senioren, EerstelijnsZorg Zoetermeer en ZonMw. In deze brede samenwerking komen zorg, welzijn en onderwijs samen met één doel:inwoners van Zoetermeer ondersteunen in hun zelfredzaamheid.

Ontdekken, proberen en lenen

Bezoekers kunnen de hulpmiddelen niet alleen bekijken, maar ook uitproberen en lenen. Denk aan slimme technologieën die ondersteunen bij wonen, bewegen en veiligheid in huis, zoals de interactieve knuffelkat Ginger, een druppelbril of een saturatiemeter die met een vingersensor het zuurstofgehalte in het bloed meet. Op expobieb.nl staan alle uitleenproducten en kun je via het boekingssysteem hulpmiddelen reserveren om te lenen.

Tijdens spreekuren krijgen bezoekers persoonlijke uitleg. “Dat doen we op maandag in Oosterheem en dinsdag in Rokkeveen, samen met vrijwilligers,” vertelt Aroena Lala, coördinator van de ExpoBieb. “We hebben zo’n 20 verschillende producten. Mensen kunnen de hulpmiddelen uitproberen en mee naar huis nemen. Zo kunnen inwoners in hun eigen thuissituatie ervaren wat voor hen werkt. Dat helpt vooral mensen die nog niet precies weten waar ze naar op zoek zijn, maar wel hun zelfstandigheid willen vergroten.”

Samenwerking over grenzen heen

Volgens Bertine Spijkers, directeur-bestuurder van InZet, zit de kracht van de ExpoBieb in de samenwerking: “Vaak zie je dat iedereen binnen zijn eigen domein blijft. Er gebeuren mooie initiatieven, vooral binnen de eigen organisaties. Dit initiatief laat zien wat er gebeurt als je over grenzen heen samenwerkt. Ik hoop dat deze samenwerking een beweging in gang zet en dat we met elkaar zorgen voor betekenis van leven, waardoor mensen zo lang mogelijk in hun eigen huis kunnen wonen.”

Leren en experimenteren

Ook onderwijs speelt een belangrijke rol. Studenten worden actief betrokken bij de ExpoBieb. Rowan Croon, stagiair bewegingstechnologie bij het Experimenteerhuis en student aan De Haagse Hogeschool, gaat ook ondersteuning bieden tijdens spreekuren. “Ik help inwoners om de technologie te begrijpen en samen te kijken wat het beste bij hen past.”

Volgens Daphne Francino, teamleider bij InZet en manager bij Palet Welzijn, draait het om vertrouwen en ervaring: “Met de ExpoBieb laten we zien dat langer zelfstandig thuis wonen niet alleen wenselijk is, maar ook haalbaar. Door inwoners zelf te laten ervaren wat er mogelijk is, vergroten we hun zelfredzaamheid én het vertrouwen om nieuwe oplossingen te gebruiken. Dat is winst voor inwoners én voor de zorg.”

Inloop
InZet Oosterheem, Zanzibarplein 5, Zoetermeer
Iedere maandag van 10.00 tot 12.00 uur

InZet Rokkeveen, Nathaliegang 79, Zoetermeer
Iedere dinsdag van 10.00 tot 12.00 uur

Kijk voor meer informatie en uitleen op www.expobieb.nl

Nieuws, Nieuwsbericht, Vakmanschap, Verbinding, Vertrouwen

Succesvolle start internationale schakelklas voor jongeren 16+

2 april 2026

In Leiden groeit de instroom van leerlingen voor de internationale schakelklas (ISK). De jongeren vanaf 16 jaar krijgen les bij mboRijnland. Om voor deze specifieke groep jongeren goed onderwijs te kunnen verzorgen, werkt mboRijnland nauw samen met het Da Vinci College ISK, gemeente Leiden en arbeidsmarktregio Holland Rijnland.  

Maatschappelijke rol 

mboRijnland is blij om in Leiden invulling te kunnen geven aan zijn maatschappelijke rol door jongeren onderwijs te geven, die nieuw zijn in Nederland zijn. In Zoetermeer verzorgt de mbo-instelling al jaren onderwijs aan nieuwkomers van 16 jaar en ouder. mboRijnland vindt het belangrijk dat jongeren in Nederland gelijke kansen krijgen op het gebied van onderwijs en stages om straks een passende en duurzame plek in vervolgonderwijs en op de arbeidsmarkt te vervullen.   

Mirjam Manni, onderwijsdirecteur College Start-Up mboRijnland: “Na een succesvolle start begint vandaag een tweede groep van vijftig ISK-leerlingen bij ons. We heten de jongeren van harte welkom en wensen hun een goede tijd. We ondersteunen en begeleiden hen zo goed mogelijk bij het leren van de Nederlandse taal en straks bij het vervolgonderwijs. Zo bouwen we samen met onze partners aan een inclusieve samenleving met gelijke kansen voor iedereen.”  

Gelijke kansen voor alle kinderen 

De samenwerking met Da Vinci College ISK, gemeente Leiden en arbeidsmarktregio Holland Rijnland versterkt het regionale netwerk en verbetert de doorstroommogelijkheden voor deze leerlingen. De nieuwe locatie creëert ruimte voor maatwerk en flexibele instroomroutes, waardoor mboRijnland beter kan aansluiten bij de specifieke behoeften van ISK-leerlingen.  

De Leidse wethouder Abdelhaq Jermoumi (Kansengelijkheid, Jeugd en Onderwijs): “We mogen ons in Leiden gelukkig prijzen met scholen als mboRijnland en Da Vinci Scholengroep die het ISK-onderwijs organiseren voor leerlingen in Leiden die wonen in een AZC. Ik vind het belangrijk dat alle kinderen, waar zij ook vandaan komen, de kans krijgen om hun talenten tot ontwikkeling te laten komen. In deze ISK-klas kunnen de leerlingen de Nederlandse taal verder leren en aan hun toekomst werken. Ik ben trots op de samenwerking met al deze partijen die het aangedurfd hebben om dit nieuwe aanbod in korte tijd te ontwikkelen en op te zetten. Zo bieden we met elkaar gelijke kansen voor álle kinderen en bouwen we samen aan een stad waarin iedereen mee kan doen.” 

Passende onderwijsplek 

Regio Holland Rijnland staat voor de uitdaging om voldoende onderwijsplekken te realiseren voor anderstalige nieuwkomers van 16 jaar en ouder. De bestaande ISK-scholen, waaronder Da Vinci College ISK en ISK Duin- en Bollenstreek, erkennen dat door de toenemende vraag meer onderwijsplekken nodig zijn voor deze groep leerlingen. Een 16+ locatie sluit goed aan bij de behoeften van deze groep en stelt de scholen in staat zich sterker te specialiseren in passend onderwijs, met daarbij specifieke aandacht voor hun sociaal-emotionele ontwikkeling. 

Maartje Couck, plaatsvervangend directeur Da Vinci College ISK: ‘We zijn blij dat we meer leerlingen een goede passende onderwijsplek kunnen bieden door het creëren van extra onderwijsplaatsen bij mboRijnland. Leerlingen van 16 jaar en ouder hebben wat anders nodig dan leerlingen van 12 jaar: ze zijn al verder in hun sociaal-emotionele ontwikkeling en hebben baat bij meer stages en praktijkvakken. Hier kan het mbo goed op inspelen en ook genoeg ruimte blijven bieden aan het ontwikkelen van de basisvaardigheden. Door deze samenwerking kunnen we ook NT2-talent in de regio meer behouden.’ 

Soepele overgang vervolgonderwijs  

Met dit initiatief vergroten de betrokken partijen het aantal onderwijsplekken en wordt de overgang naar vervolgonderwijs soepeler. Zo ontstaat een leeromgeving die beter aansluit bij de ontwikkelingsfase van deze doelgroep. Bovendien breidt mboRijnland met deze ISK-locatie de NT2-expertise van de onderwijsprofessionals uit. 

Nieuws, Nieuwsbericht, Nieuwsgierigheid, Passie, Vakmanschap

Week van het Ondernemen inspireert studenten bij hun volgende stap

27 maart 2026

Afgelopen week stond mboRijnland locatie Lammenschans in het teken van ondernemerschap tijdens de Week van het Ondernemen. Van maandag 23 tot en met donderdag 26 maart namen rond de 1000 studenten deel aan een veelzijdig programma in LLokaal met inspirerende workshops en gesprekken met jonge ondernemers. De week sloot af met een startersmarkt en Meet & Greet met jonge ondernemers.  

Zouhair el Atmioui, docent Marketing & Sales op locatie Woerden, bezocht met zijn studenten zowel maandag als donderdag de activiteiten in Leiden. “Mijn studenten staan op een kruispunt in hun leven,” vertelt hij. “Ze vragen zich af: ga ik straks werken, doorleren of een eigen bedrijf starten? En wat is daarvoor nodig? De ondernemers die hier aanwezig zijn, hebben diezelfde vragen gehad en dezelfde stappen doorlopen. Ze kunnen vanuit hun eigen ervaring het beste antwoord geven op deze vragen.”

 

Workshops en waardevolle ontmoetingen
Van maandag tot en met donderdag was een afwisselend programma-aanbod. Studenten bezochten workshops als ‘Kun je rijk worden door hard skills?” en ‘Online impact’ en gingen in gesprek met mbo’er Jamal Lachkar die meerdere eigen bedrijfjes startte en studenten inspireert en helpt met het opzetten van een eigen bedrijf. Donderdag startte met nieuwe workshoprondes, gevolgd door een afsluitende Meet & Greet in de middag. Tijdens deze sessie gingen studenten in gesprek met jonge ondernemers uit diverse sectoren. Er werd open gesproken over kansen, uitdagingen, do’s en don’ts van het ondernemerschap, en er was volop ruimte om te netwerken en ervaringen uit te wisselen.

Voor Lars Amersfoort (18), derdejaars student International Business Studies in Woerden, was de dag waardevol. Naast zijn studie runt hij al een eigen onderneming in verpakkings- en beschermingsmaterialen voor de industriële, maritieme en transportsector. “Ik heb leuke gesprekken gehad, mensen ontmoet en genetwerkt,” vertelt hij. “Ook is mijn interesse gewekt voor de zorgsector, waar misschien kansen liggen voor mijn bedrijf.”

Ontdekken wat je wilt en kunt
Niet alle studenten hebben hun plannen al zo concreet als Lars. Veel deelnemers bevinden zich nog in de ideeën- of opstartfase. Juist zij konden tijdens de Week van het Ondernemen in aanraking komen met het ontdekken en ontwikkelen van ondernemende vaardigheden en onderzoeken wat bij hen past.

Tijdens de afsluiting vroeg medeorganisator Sander Kuin  van PLNT Leiden de ondernemers welk gesprek hen het meest was bijgebleven. “Ondanks dat studenten zeggen dat ze niet weten wat ze willen, blijkt in gesprekken dat ze dat vaak toch wel doen,” was de reactie van één van de ondernemers. Een andere ondernemer vertelde zelfs mogelijk samen te gaan werken met een van de studenten. Sander sloot de week af met een duidelijke boodschap aan de studenten: “Weet dat je gezien bent, er wordt naar je geluisterd, je doet ertoe.”

Voor de studenten is ter voorbereiding en afsluiting van Week van het Ondernemen een game ‘Onderneempad’ ontwikkeld. Met een week vol mooie workshops, inspiratie, nieuwe inzichten en waardevolle contacten kijken zowel de organisatoren, studenten en docenten terug op een geslaagde editie van de Week van het Ondernemen.

De Week van het Ondernemen werd georganiseerd door de Community van mboRijnland en PLNT Leiden met medewerking van een aantal ondernemers zoals bv. Life after School en CareerSkills.

Bakkerij & Horeca, Nieuws, Nieuwsbericht

Duurzaamheidslessen over voeding voor studenten Kok en Boulanger bij The Field in Leiden

27 maart 2026

Deze week is de Week van de circulaire economie. Door heel Nederland heen wordt aandacht besteed aan circulaire oplossingen en duurzaam ondernemen. Terwijl ons systeem draait om meer, sneller en efficiënter, en we de aarde én onszelf in hoog tempo uitputten, zijn er gelukkig ook mensen en initiatieven die laten zien hoe het anders kan.

Dat ervaarden onze eerstejaars studenten van de opleidingen Kok en Bakker tijdens een praktijkdag met workshops over ‘De toekomst van ons eten’ in The Field in Leiden. The Field is een broedplaats voor duurzame en circulaire innovaties. Een plek waar mensen elkaar ontmoeten, ideeën ontstaan én worden uitgevoerd. Ook worden workshops gegeven aan geïnteresseerden.

Hergebruik van afgeschreven groente

De dag begint met een gezamenlijke opening, waarna de studenten in twee groepen worden verdeeld en verschillende workshops volgen. In de ene workshop leren ze onder begeleiding van Stijn van ‘The Waste to Success’ een lekkere lunch te bereiden van zelfgebakken taco’s met een tomatengroentesaus. Hiervoor worden afgeschreven groenten gebruikt die niet meer verkocht kunnen worden, maar nog wel prima smaken. The Waste to Success hergebruikt deze gebutste tomaten, uien en zoete aardappelen voor kookworkshops met jongeren om hen bewust te maken van een duurzaam gebruik van producten en grondstoffen. Duidelijk is dat deze groenten niet weggegooid hoeven worden, maar dat er prima mee gekookt kan worden en nog lekker smaken ook!

Biologische groente is duur

Abanob (19 jaar), eerstejaars student Kok, is druk bezig deeg te kneden voor de taco’s. Hij werkt drie dagen per week in een restaurant in Den Haag. Hij let niet zo vaak op duurzaamheid als hij boodschappen doet: “Biologische groenten zijn vaak duur in de winkel”, voert hij aan als argument. “Misschien dat ik er na deze dag wel meer op ga letten, ik ben benieuwd”, zegt hij.

Een andere student is wat minder positief over duurzaamheid. “Het helpt niks als wij het enige land zijn dat aan duurzaamheid doet. In Duitsland mogen de auto’s zo ontzettend hard rijden, wat heeft het dan voor zin dat wij hier in Nederland daarop letten?”, zegt ze, terwijl ze uien aan het snijden is.

In de andere workshop nemen de studenten deel aan een interactieve sessie over de toekomst van ons eten. Door middel van stellingen, een quiz en het maken van een voedseltijdlijn denken ze na over hoe ons voedselsysteem zich heeft ontwikkeld en hoe dit er in 2050 uit zou kunnen zien.

Oesterzwammen op koffiedik

’s Middags leren de studenten van de Funghi Factory hoe ze oesterzwammen kunnen kweken op koffiedik – een circulaire toepassing die laat zien hoe afval een grondstof kan worden. In de twee weken na het bezoek volgen de studenten nog twee theoretische lessen over duurzaamheid en voeding in de klas. Deze lessen gaan over biodiversiteit, klimaatburgerschap en gedragsverandering.

Owen Roberts, docent bij de opleiding Boulanger en lid van de werkgroep Duurzaamheid bij mboRijnland: “Ik vind dat in de opleiding meer aandacht moet zijn voor duurzaamheid. Ik las dat stichting Technotrend daarbij kon helpen, dus heb gevraagd of ze ons konden helpen. Daar zijn deze praktijk- en theorielessen uit ontstaan. Ik vind duurzaamheid belangrijk omdat het over het welzijn van de mensen en de natuur gaat. De lessen hebben wat meer bewustzijn gebracht over wat duurzaamheid betekent, zowel bij de studenten als bij docenten.”

Nieuws, Nieuwsbericht, Techniek & ICT, Verbinding

Cargill en mboRijnland starten samenwerking in Gouda

24 maart 2026

Eerstejaars studenten van de opleiding Mechatronica van mboRijnland krijgen vanaf donderdag 5 maart praktijkles op de werkvloer bij Cargill in Gouda. Met deze nieuwe samenwerking wordt onderwijs en bedrijfsleven met elkaar verbonden. De samenwerking is mede mogelijk gemaakt door Censes Education en het Centrum voor Innovatief Vakmanschap (CIV) Smart Technology. 

Na een eerste positieve verkenning zijn de mogelijkheden onderzocht om onderwijs en bedrijfsleven dichter bij elkaar te brengen. Cargill Gouda, waar ruim 300 medewerkers werken aan de productie van halffabricaten op basis van natuurlijke grondstoffen, heeft een duidelijke behoefte aan technisch opgeleide vakmensen. Op basis van die gezamenlijke ambitie ontwikkelden Cargill en mboRijnland leeractiviteiten waarin theorie en praktijk elkaar versterken.

De komende weken maken studenten kennis met technische installaties en processen op de werkvloer en krijgen ze inzicht in de projecten en werkzaamheden van vakmensen binnen het bedrijf. Daarnaast zijn er gesprekken met medewerkers in alle lagen van de organisatie waardoor studenten een realistisch beeld krijgen van de carrièremogelijkheden na hun opleiding.

Concreet en motiverend
Met deze nieuwe samenwerking laat Cargill studenten in een vroeg stadium kennismaken met het bedrijf en de technische omgeving, zodat een continue stroom van goed opgeleide mensen op de arbeidsmarkt komt. Niet alleen voor Cargill zelf, maar ook voor andere technische bedrijven in de regio.

“Het mooie aan deze samenwerking is dat onderwijs en praktijk hier echt samenkomen. Studenten leren bijvoorbeeld over een elektromotor in de les en kunnen die vervolgens meteen in het echt zien en begrijpen hoe het in een bedrijf werkt. Dat maakt leren niet alleen concreter, maar ook motiverender,’ aldus Robert Krens, docent Mechatronica  en Smart Technology bij mboRijnland.

In januari kreeg de eerste groep studenten Mechatronica al een rondleiding door het bedrijf. Op donderdag 5 maart vond de eerste praktijklesdag plaats. Tijdens deze les maakten studenten uitgebreid kennis met wisselspanning en omzetting en de toepassingen in een industriële omgeving.

Censes Education, ontwikkelaar van opleidingen, trainingen en programma’s om de kloof tussen mbo-onderwijs en het bedrijfsleven te verkleinen, is vanaf het begin betrokken bij de samenwerking. Krijn Jansen, directeur van Censes Education is blij met de samenwerking; “Actueler, relevanter én leuker onderwijs, waarbij niet alleen de studenten leren in de context waarvoor zij worden opgeleid, het is ook leerzaam voor docenten en er zijn kansen voor de ontwikkeling en het verbeteren van het onderwijs. Daar doen we het allemaal voor.”

Nieuws, Nieuwsbericht, Vakmanschap

Vier keer goud, zilver en twee keer brons voor mboRijnland tijdens Skills Heroes vakwedstrijden

20 maart 2026

Achttien studenten van mboRijnland hebben de afgelopen twee dagen hun skills en vakmanschap laten zien tijdens Skills The Finals, het slotdeel van Skills Heroes. Ze streden om de titel ‘Kampioen van Nederland in hun vakgebied’. De Brabanthallen in ’s-Hertogenbosch waren het podium van deze bruisende en inspirerende finalewedstrijden.

Ruim 600 vmbo’ers en mbo’ers trokken afgelopen twee dagen alles uit de kast om hun talent, skills en vakmanschap te laten zien. Ze kregen uiteenlopende opdrachten, hielden presentaties, werkten met modellen en speelden rollenspellen met acteurs. Ze spraken al hun creativiteit en vindingrijkheid aan om oplossingen te bedenken voor uitdagende en onverwachte situaties en vraagstukken.

Zo kregen de Beveiligers en Handhavers Toezicht en Veiligheid de opdracht om de rust en orde te bewaken tijdens een gesimuleerd evenement. Het feest met een volkszanger liep uit de hand en de deelnemers werden geacht professioneel en adequaat op te treden. De studenten werden beoordeeld op hun vakkennis, samenwerking, communicatie en stressbestendigheid. Ian en Thijs deden het goed en behaalden een bronzen medaille.

Podiumplaatsen

Dit zijn de winnaars van mboRijnland op een rij:

Odine Riethoff – Tandartsassistent – goud

Tess van Zijderveldt – Verpleegkundige – goud

Tim van Tilburg – Sport & Bewegen (PB) – goud

Sabine Mandersloot – Helpende Zorg & Welzijn (PB) – goud

 

Dévi van Riet – Software developer – zilver

Ian en Thijs – Handhaver Toezicht en Veiligheid – brons

Bambi Langenhuizen – Doktersassistent – brons

Sprakeloos

Odine Riethoff uit Buitenkaag kon haar blijdschap niet op. Ze straalde van oor tot oor toen duidelijk werd dat ze goud had gewonnen in de categorie Tandartsassistent: “Ik weet niet wat ik moet zeggen, ik ben echt sprakeloos.” Ook haar begeleider Tatiana Winklaar had er geen woorden voor: “Geweldig, sinds oktober zijn we ons al aan het voorbereiden op deze wedstrijden. Kwalificeren voor de finale was al een prestatie en nu goud! Ik ben zo ontzettend trots op Odine, heb er echt geen woorden voor!”

Dat gold ook voor Tess van Zijderveldt uit Boskoop, die goud won in de categorie Verpleegkundige. “Ik had het zo niet verwacht, het gaat als een waas langs me heen”, aldus een van blijdschap geëmotioneerde Tess meteen na afloop van de prijsuitreiking. Ook haar begeleider Paula Elbers was trots op haar student: “Tess bleef tijdens de wedstrijden erg relaxed, dat was mooi om te zien.”

Goud voor Powered by

Net als vorig jaar behaalde mboRijnland goud in de categorie Sport en Bewegen van de Powered By-wedstrijd. Tim van Tilburg nam een enorme beachflag mee het podium op en stond te stralen met zijn gouden medaille: “Echt prachtig dat het is gelukt om op het podium te komen. Ik had na mijn wedstrijd twijfels of het ging lukken, maar ik ben super trots dat ik hier nu sta en dan ook nog met een gouden medaille!”

Ook Sabine Mandersloot was trots en erg blij met haar gouden medaille in de categorie Helpende Zorg & Welzijn van de Powerd by-wedstrijd.

Powered by’-wedstrijden (PB) moeten zich een aantal jaar bewijzen om officieel te worden toegevoegd aan de Skills Heroes wedstrijden. De wedstrijden werden voorafgaand aan de finales bij een van de mbo’s op locatie gehouden. Vrijdagavond hoorden de winnaars pas op het podium of ze goud, zilver of brons hadden gewonnen.

Intensieve voorbereiding

De finalisten hebben de afgelopen maanden samen met hun docenten en begeleiders een intensief traject doorlopen. Na de voorrondes en kwalificatiewedstrijden, waarin zij zich bij de beste acht van Nederland plaatsten, volgde een gerichte voorbereiding met veel trainingsuren en een teambuildingdag in aanloop naar de finales.

Trots op skills

Tijdens deze landelijke vakwedstrijden laten de studenten zien wat ze kunnen in hun vakgebied. mboRijnland vindt het belangrijk dat vakmanschap met deze landelijke wedstrijden onder de aandacht worden gebracht. Mbo’ers mogen trots zijn op hun skills en vakkennis.

Over Skills Heroes

Skills Heroes zijn de vakwedstrijden voor het mbo. De studenten strijden tijdens voorrondes en kwalificatiewedstrijden tegen studenten in hun vakgebied van andere mbo’s. De beste acht kandidaten gaan door naar de finales. De vakwedstrijden zijn gebaseerd op de kwalificatiedossiers en kunnen worden opgenomen in het onderwijsprogramma. Dit maakt deelname aan Skills Heroes voor mbo-studenten een bijzondere, unieke nabootsing van de praktijk en een waardevolle voorbereiding op de arbeidsmarkt. Kijk voor meer informatie op www.skillsheroes.nl

Nieuws, Nieuwsbericht, Orde & Veiligheid, Welzijn, Zorg

Verkiezingsshow brengt gemeentepolitiek tot leven bij studenten mboRijnland

17 maart 2026

Leiden – Tijdens de Verkiezingsshow van De Kiesmannen werden zo’n 120 tot 150 studenten op een interactieve en toegankelijke manier meegenomen in de wereld van de gemeentepolitiek. De show, georganiseerd in samenwerking met het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK), is onderdeel van een landelijk programma dat mbo-studenten voorbereidt op de gemeenteraadsverkiezingen. 

Afgelopen vrijdag namen studenten van de opleidingen Apothekersassistent, Doktersassistent, Tandartsassistent en Sociaal Werk deel aan deze show. Deze vond plaats op een van de locaties van mboRijnland in Leiden. De twee presentatoren van De Kiesmannen wisten de aandacht van de studenten goed vast te houden met humor, video’s, prikkelende stellingen en quizvragen. Op een laagdrempelige manier kwamen onderwerpen als de rol van de gemeenteraad, het belang van stemmen en de verschillen tussen politieke stromingen aan bod.

De aanpak sloeg aan bij de studenten. “Ik snap nu beter wat de gemeenteraad eigenlijk doet,” aldus een van de studenten. Een ander gaf aan verrast te zijn: “Ik wist niet dat de gemeente over zoveel dingen gaat in mijn dagelijkse leven.” Ook de interactie in de show werd gewaardeerd: “Het was leuk dat het niet alleen uitleg was, maar ook met vragen aan ons en stellingen.”

Stemmen belangrijk

De Verkiezingsshow sluit goed aan bij het burgerschapsonderwijs van mboRijnland. Door de directe koppeling met thema’s als openbaar vervoer, huisvesting en veiligheid kregen studenten een goed beeld hoe lokaal beleid hun dagelijks leven beïnvloedt. “Ik wist eerst eigenlijk niet zo goed hoe het zat, maar nu snap ik beter wat ik zelf kan doen en waarom mijn stem bij de verkiezingen belangrijk is,” aldus een student.

Ook docenten waren positief. Merve Kiliç, expertdocent Burgerschap bij mboRijnland: “De studenten deden echt actief mee en voelden zich betrokken bij de thema’s die voorbijkwamen in de show. De Kiesmannen legden op een toegankelijke manier uit hoe de politiek werkt en waarom het belangrijk is dat studenten morgen gaan stemmen.”

 

Studenten in actie bij de stembureaus

Niet alleen in de klas, maar ook in de praktijk dragen mboRijnland-studenten bij aan de verkiezingen. Tijdens de gemeenteraadsverkiezingen helpen eerstejaars studenten van de opleiding Particulier Beveiliger (PB) op de stembureaus in de regio. In Leiden ondersteunen 40 studenten bij zeven stembureaus en het tellen van de stemmen. In Alphen aan den Rijn zijn 20 studenten actief op vier locaties. Nieuw is dat mboRijnland de opleiding Particulier Beveilger dit jaar voor het eerst aanbiedt in Gouda. Daaruit is meteen een mooie samenwerking met de gemeente Gouda ontstaan. Op drie Goudse stembureaus komen morgen 20 studenten in actie.

De studenten vervullen een belangrijke rol: ze ontvangen de kiezers, houden toezicht op een ordelijk verloop van het stemproces en fungeren als de ogen en oren van de voorzitter van het stembureau. Bij eventuele ongeregeldheden, zoals demonstraties, kunnen zij snel ingrijpen.

Met zowel de Verkiezingsshow als de inzet van studenten bij de stembureaus laat mboRijnland zien hoe onderwijs en praktijk samenkomen. Studenten krijgen niet alleen voorlichting over hun rol in onze democratie, maar leveren ook direct een actieve bijdrage.

Nieuws, Nieuwsbericht

“Het mooiste aan mboRijnland is dat iedereen aan gaat op ontwikkelen, leren en studenten” 

13 maart 2026

Frans Möhring is sinds 1 oktober 2025 voorzitter van het College van Bestuur van mboRijnland. Hoe heeft hij zijn eerste maanden als voorzitter ervaren? Welke ambities heeft hij en waar kan mboRijnland nog in groeien? Een open gesprek met een betrokken voorzitter en levensgenieter.  

Je bent nu ruim honderd dagen voorzitter van het College van Bestuur van mboRijnland. Hoe heb je de eerste maanden ervaren? 

“Het voelt een beetje als thuiskomen. Ik kende mboRijnland natuurlijk al van mijn tijd als directeur HRM 6 jaar geleden. Ik ben warm onthaald en ken nog best veel mensen. Wat me meteen weer opvalt is hoe iedereen – niet alleen docenten, maar ook collega’s in ondersteunende functies – betrokken is bij de ontwikkeling van studenten. De vibe van het onderwijs is eigenlijk niet veranderd.” 

Ben je met een duidelijke ambitie begonnen? 

“Ja en nee. Ik heb aan het begin van mijn carrière geleerd: ‘probeer vooral te versterken wat er al is’. Dat principe van positieve waardering heeft mij gevormd. Mijn uitgangspunt is voortbouwen op wat er al is. mboRijnland heeft al sterke keuzes gemaakt: de keuze voor flexibilisering en studiesucces, het investeren in samenwerking in de regio’s, de Centra voor Innovatief Vakmanschap (CIV’s), ons strategisch huisvestingsplan. Het gaat erom die keuzes verder te ontwikkelen. Natuurlijk zullen we hier en daar nieuwe keuzes maken of bestaande keuzes heroverwegen.”  

Waar wil je op doorpakken? 

“Ik denk als eerste aan flexibel onderwijs. Samen met goede begeleiding van studenten en sterke docenten moet flexibel en modulair onderwijs uiteindelijk leiden tot meer studiesucces. Daar zetten we de komende jaren op in. Om ons heen gebeurt ook veel, waar we op in willen spelen. Neem leven lang ontwikkelen (LLO), daar liggen nog veel kansen voor ontwikkeling. Neem groeiende maatschappelijke thema’s als weerbaarheid en veiligheid, AI. Genoeg te doen.” 

Het CvB benadrukt het belang van studiesucces, wat betekent dat voor jou? 

“De kern is eigenlijk simpel: doen wij als instelling het maximale wat we kunnen om studenten te helpen hun vak te leren en een goede plek in de samenleving te vinden? Dat zit wat mij betreft in goed ontworpen onderwijs, goede docenten, medewerkers die in hun kracht staan en goede begeleiding van studenten. Dat is en blijft de kern van onze maatschappelijke opdracht.” 

Waar is mboRijnland volgens jou sterk in? 

“Andere onderwijsinstellingen zien ons als een organisatie die al ver is met modulair onderwijs en flexibilisering. Ook organisatorisch vind ik het knap wat hier is gedaan. We zijn van drie centra naar één grote ondersteunende organisatie gegaan: Service & Strategie. Dat laat zien dat mboRijnland keuzes durft te maken en die ook doortastend uitvoert. 

Een ander sterk punt is het lerend regionale netwerk waar de afgelopen jaren hard aan gewerkt is. Inmiddels worden we als een volwaardig kennispartner gezien in de regio. Het is nu zaak om de opbrengsten daarvan verder uit te bouwen.” 

Waar kan de organisatie nog groeien? 

“Ik zou het mooi vinden om samen met ‘de buren’ in gesprek te gaan welke opleidingen de ene of de andere mbo-instelling aanbiedt. Wat mij betreft gaan we veel meer als collega’s met elkaar om. Het gaat niet meer om de vraag ‘wie heeft de meeste studenten?’, maar om de vraag ‘hoe bedienen we met elkaar de regio op een goede en op termijn ook houdbare manier?’. Gelukkig zijn er steeds meer bestuurders die er zo in staan.” 

Tot slot: kun je nog iets over jezelf vertellen? 

“Ik kom oorspronkelijk uit Voorburg. Ik heb in Amsterdam rechten gestudeerd en daar gewoond. We wonen nu al zo’n 25 jaar in Leiden. Mijn vrouw werkt bij het LUMC, waar ze arts en onderzoeker is. We hebben twee volwassen kinderen van 27 en 25 die uit huis zijn.  

Buiten mijn werk vind ik het leuk om mensen te ontvangen en voor ze te koken. We houden van uit eten gaan. We gaan ook graag naar Italië, waar eten en het leven in kleine gemeenschappen een belangrijke rol spelen. Die verbondenheid spreekt me aan. Ik geloof sterk in communities: mensen die zich met elkaar verbonden voelen, voor elkaar zorgen en met elkaar samenleven. Dat geldt eigenlijk ook voor een organisatie als mboRijnland.”