mborijnland_logo

Categorie archieven: Nieuwsbericht

Economie, Logistiek & Transport, Nieuws, Nieuwsbericht

Nieuwe mbo-opleiding Groene Logistiek op Open Kwekerijdag Greenport Boskoop

Posted on by mboRijnland Nieuws
15
jun

Alphen aan den Rijn – Op zaterdag 17 juni vindt de Open Kwekerijdag plaats in Greenport Boskoop. Elf kwekerijen doen mee. mboRijnland en Yuverta staan op het carrièreplein met de nieuwe opleiding Medewerker Groene Logistiek. De opleiding is totstandgekomen in samenwerking met een tiental bedrijven in de Boskoopse boom- en plantenteelt. 

De ondernemers in de Greenport zitten te springen om goede mensen in het seizoen. De meeste bedrijven groeien uit hun jasje en hebben een behoefte aan zowel interne als externe hulp in de logistieke processen. Daar zijn mboRijnland en Yuverta op in gesprongen door een samenwerking aan te gaan. Zo is de nieuwe opleiding ontstaan.

Leren in de praktijk

De opleiding bestaat uit een combinatie van een leer- en werktraject in de logistiek bij een van de tien deelnemende bedrijven. De studenten gaan drie dagen aan het werk bij een bedrijf. De docenten coachen en begeleiden de student op de werkplek. Daarnaast heeft de student een lesdag op school bij mboRijnland in Alphen aan den Rijn. Tijdens de lesdag worden de algemene vakken zoals Nederlands, Engels, rekenen en burgerschap gegeven en theorielessen.

Isabella Wolfert, projectleider en mede-ontwikkelaar van de nieuwe opleiding vanuit mboRijnland: “Niet in de schoolbanken, maar leren bij een bedrijf in de Greenport, hoe leuk is dat! Leren in het bedrijf doet de student onder begeleiding van iemand van het bedrijf en een docent van school.”

Unieke opleiding

De opzet van de opleiding is uniek, omdat het onderwijs op school én in het bedrijf wordt gegeven. Niet alleen praktijkbegeleiders, zoals bij de stage, maar ook vakdocenten gaan naar het bedrijf toe en ondersteunen de studenten op hun werkplek. Ze ontwikkelen zich op deze manier optimaal omdat ze de beroepskennis direct toepassen in hun werk.

Anja van Tilburg, projectleider onderwijs & arbeidsmarkt bij Greenport Boskoop: “Er is veel werk in de logistiek bij de bedrijven in de Greenport. Dat weten veel jongeren niet. Terwijl het leuke en afwisselende functies zijn. Elke dag is anders en er is veel te leren. De nieuwe opleiding is een mooie manier om de praktijk dicht bij het onderwijs te brengen.”

De opleiding start in september 2023 en wordt gegeven op niveau 2. Meer informatie is te vinden op onze website.

De Open Kwekerijdag is van 10-17 uur aan de Halve Raak in Boskoop. Kijk voor meer informatie op: https://www.openkwekerijdag.nl/

Bakkerij & Horeca, Nieuws, Nieuwsbericht, Passie, Vakmanschap

mboRijnland tweede plek bij Aspergekookwedstrijd voor het mbo

Posted on by mboRijnland Nieuws
14
jun

Tijdens de aspergekookwedstrijd voor horecastudenten van het mbo zijn Gennaro Kleinjan en Lars Elsenbroek van mboRijnland uit Gouda tweede geworden. Tien teams van twee personen uit het hele land streden om de felbegeerde wisseltrofee. Sinds 2012 organiseert het Brabants Asperge Genootschap samen met de Sligro elk jaar deze wedstrijd.

Het team van ROC Mondriaan werd eerste en ROC Horizon College eindigde op de derde plaats. De wedstrijd werd gehouden bij het Nova College in Haarlem. Door corona was deze kookwedstrijd voor het laatst in 2019 gehouden.

“Ik ben hartstikke trots op de jongens. Aan motivatie geen gebrek bij deze twee. Lars wil straks een eigen sterrenzaak en Gennaro wil op een zo hoog mogelijk niveau leren koken”, aldus een trotse Nick van der Hoeven, docent koksopleiding mboRijnland in Gouda.

Zowel in Leiden als in Gouda wordt de opleiding tot kok gegeven. Uit de voorrondes is een team geselecteerd. Dat waren Gennaro en Lars uit Gouda. Nick van der Hoeven heeft het team tijdens de praktijklessen getraind en voorbereid op de wedstrijd. Diana Wezenberg, docent van de koksopleiding in Leiden, begeleidde het team tijdens de wedstrijd in Haarlem.

Nick van der Hoeven: “In ons schoolrestaurant Meesters kregen Gennaro en Lars de afgelopen weken de chef-tafel toebedeeld, zodat de gasten hen konden zien koken in de keuken. Zo konden ze alvast wennen aan koken onder spanning. De jongens kregen tijdens de aspergekookwedstrijd veel punten voor creativiteit en hygiëne. Bovendien hadden ze alle ingrediënten uit de mystery-box gebruikt.”

Gerechten

Op de wedstrijddag kregen de studentkoks allereerst instructie over het schillen en koken van asperges. Vervolgens kregen de teams een plek toegewezen in de keuken en werd de mystery-box uitgedeeld. Hierin zaten zestien producten, waarvan er veertien verwerkt moesten worden in een amuse, een hoofdgerecht en een keuze tussen voor- of nagerecht. Gennaro en Lars kozen voor een nagerecht. De kandidaten moesten voor drie personen koken, twee voor de jury en een voor de foto.

De jury bestond uit Albert Tielemans, voorzitter, Rob van der Weele, namens The Greenery, Kevin Kion, restaurant Mano en Theo van Rensch, meesterkok en docent ROC van Amsterdam.

Gennaro en Lars hebben de volgende gerechten bereid:

Amuse:In panco en Ras el Hanout, pikante paprikapoeder gefrituurde asperge, bearnaise van citrusbier en oude kaas schaafsel.

Hoofdgerecht:

Longhaas, jus de veau met zwarte knoflook, chips van truffelaardappel, geglaceerde doperwten en zeekraal met klassiek gekookte asperges, gebakken asperges en Shiitake.

Dessert:

Parfait van witte asperge en cremeux van framboos en zacht gegaarde rabarber.

Autotechniek, Nieuws, Nieuwsbericht, Vakmanschap

Complexere auto’s vragen om ander soort vakmanschap

Posted on by mboRijnland Nieuws
13
jun

Auto’s worden steeds complexer. Ze bevatten steeds meer elektronica voor allerlei systemen zoals het verlichtingssysteem, systemen die ervoor zorgen dat de auto tussen de lijnen blijft en voldoende afstand houdt ten opzichte van de auto voor je en multimedia systemen. Schades zijn hierdoor ook complexer, waardoor meer behoefte is aan Eerste Autoschade Technici (AST’ers) in de autobranche. In de regio Groene Hart biedt mboRijnland als eerste de opleiding Autoschade Technicus aan.

“We zien vanuit de autoschadebranche een groeiende vraag naar technisch geschoolde autoschadeherstellers. En deze vraag wordt in de toekomst alleen maar groter. Om op deze ontwikkeling in te spelen hebben we een opleiding ingericht op het snijvlak van autoschade, techniek en ICT. Dit doen we samen met bedrijven uit de regio”, vertelt Ellard de Vries, onderwijskundig teamleider mboRijnland.

Op dit moment bouwt mboRijnland samen met bedrijven en scholen in de regio aan de ontwikkeling van de ‘Autoschade academie’, een herkenbare plek in de regio voor studenten en medewerkers in de autoschadebranche. Het leerprogramma is zeer divers en bevat zaken als elektro, elektronica, datasystemen, ADAS-systemen. Uiteindelijk leidt dit tot het analyseren en lokaliseren van storingen zodat de voertuigen weer veilig de weg op kunnen. De opleiding duurt anderhalf jaar.

Jeroen Noyen, groepsmanager Möller Autoschade: “Deze opleiding is een nuttige toevoeging. Ik zie dat mijn medewerkers groeien. Ontwikkelingen in het vakgebied gaan hard. Als ik er erom vraag komen medewerkers enthousiast vertellen wat zij hebben geleerd.” Wesley, student, vult aan: “Ik heb het gevoel dat ik klaar ben voor de toekomst.”

De opleiding vindt voor het grootste deel plaats in de praktijk. Studenten werken vier dagen bij het autoschadebedrijf en volgen een middag en avond onderwijs bij mboRijnland in Gouda. “Studenten vinden dit een zeer prettige manier vinden van leren. Nu, een jaar onderweg, zijn onze studenten in staat om elektrische storingen te lokaliseren en op te lossen. Ook begrijpen zij hoe datanetwerken in elkaar zitten, kunnen die uitlezen en zijn in staat om basisstoringen te lokaliseren”, aldus Ellard de Vries. “Studenten die interesse hebben om een keer te komen kijken tijdens een lesavond op dinsdagavond, zijn van harte welkom”, besluit hij.

Aanmelden voor een lesavond kan via Anneke van den Engel: aengel@mborijnland.nl

Aanmelden voor de opleiding kan via de website: https://mborijnland.nl/opleiding/autotechniek-autoschade/eerste-autoschadetechnicus/

Nieuws, Nieuwsbericht

Studenten mboRijnland aan de slag bij eerste Rotterdam Fashion Week

Posted on by Isabelle Damen
12
jun

Studenten mboRijnland van de opleiding Internationaal Manager Retail & Hospitality en de opleiding Schoonheidsspecialist en Haarverzorging werken van 8 tot en met 18 juni mee aan de Rotterdam Fashion Week. Dit tiendaagse mode-event wordt voor de eerste keer in Rotterdam gehouden.

Gary Symor, docent Retail mboRijnland is erg enthousiast over deze kans: “Voor studenten is dit een heel fijne manier om kennis te maken met een over het algemeen vrij ontoegankelijke kant van de modebranche. Zij krijgen een grote diversiteit aan taken die elke dag kunnen verschillen. Bovendien is het een goede manier voor de studenten om te ontdekken hoe belangrijk een netwerk is voor hun professionele toekomst. Kortom, het worden een paar heel dynamische dagen voor de studenten. Maar ook voor mij en mijn collega die hieraan meewerken.”

Het gaat in totaal om vijf studenten van de opleiding Retail in Leidschendam-Voorburg en zes van de opleiding Schoonheidsspecialist en Haarverzorging in Leiden. De studenten Retail krijgen verschillende taken te vervullen. Deze variëren van hospitality taken en het verzorgen van de fotografie voor sociale media content tot aan de opbouw en het ondersteunen van het perscentrum. De studenten Haarverzorging en Schoonheidsspecialist assisteren het haar- en make-upteam die de modellen klaarmaken voordat ze over de catwalk lopen. Zij werken van ’s morgens vroeg tot ’s avonds na de laatste show.

Gary Symor: “De studenten komen met verschillende aspecten van het vak in aanraking. Wij hopen als docenten vooral dat zij een goeie brede kijk krijgen op wat hun toekomstige vak van hen verwacht. En ook dat mode veel meer is dan de glamour die zij altijd als plaatje voorgeschoteld krijgen. Ik hoop dat ze nieuwsgierig worden naar wat er nog meer gebeurt binnen de modebranche en dat ze ervaren dat voorafgaand aan een catwalk show heel veel werk wordt verzet voor een show van 20 minuten.”

Deze ervaring sluit op meerdere manieren aan bij de manier waarop mboRijnland onderwijs wil aanbieden. De studenten leren in de echte praktijk en krijgen dus actueel onderwijs dat aansluit op het werkveld. Daarnaast oefenen ze hun sociale en communicatieve vaardigheden. Ten slotte werken docenten en studenten van meerdere opleidingen samen aan dit evenement, waardoor studenten zich bewust worden van de omvang en diversiteit aan taken en verantwoordelijkheden binnen een branche. “Zo’n groot mode evenement is hier een heel goed voorbeeld van. Omdat hier alles bij elkaar komt. En tegelijkertijd het startpunt is van nog veel werk en andere taken, zoals het managen en verkopen van een collectie”, aldus Gary Symor.

Nieuws, Nieuwsbericht, Zorg

Studenten mboRijnland krijgen mooie kans in Groene Hart Ziekenhuis

Posted on by mboRijnland Nieuws
08
jun

Tussen het Groene Hart Ziekenhuis en mboRijnland bestaat al een jarenlange samenwerking. Studenten werken en leren in de keuken, de bedrijfshygiëne of als voedingsassistent. Hoe ziet de samenwerking eruit? En hoe kan deze nog verder geprofessionaliseerd worden zodat het voor beide partijen waardevol blijft? 

Deze week brachten Judith Geraedts (directeur Start-Up), Oege de Jong (lid College van Bestuur), Arnold Blok (programmamanager CIV Leven Lang Flex) en onderwijskundig teamleider Ad van Dijk een bezoek aan het Groene Hart Ziekenhuis in Gouda.

Mirjam Terlouw en Corrie Vermeulen, die als instructeur en docent in het GHZ werken vanuit mboRijnland College Start-Up, vingen de delegatie op. Ze lieten met een helder filmpje en toelichting zien op welke uiteenlopende plekken in het ziekenhuis studenten van niveau 1 en 2 werken en inzetbaar zijn. Dat kan achter het buffet zijn in het personeelsrestaurant of in de logistiek om eten van de keuken naar de afdeling te brengen. Anderen maken eten klaar in de centrale keuken of werken in de bedrijfshygiëne. Weer anderen werken als voedingsassistent en nemen de maaltijdwensen op van de patiënten. In totaal leren en werken achttien studenten drie dagen per week in het ziekenhuis en volgen één generieke dag les bij mboRijnland in Gouda.

Iman, een van de studenten: “Ik ben bijna klaar met niveau 2 en ga straks door met de opleiding Verzorgende op niveau 3. Dat doe ik in een zorginstelling in Schoonhoven.” Drie jaar geleden kwam ze uit Spanje en heeft razendsnel Nederlands geleerd.

Vlnr: Arnold Blok, Judith Geraedts, Corrie Vermeulen, student Iman en Oege de Jong

“Het GHZ denkt echt mee”
Tijdens de rondleiding krijgt het MT een kijkje achter de schermen en in de keuken (letterlijk!) en spreekt met eerste- en tweedejaars studenten die de opleiding Servicemedewerker volgen.

Mirjam Terlouw, instructeur bij mboRijnland: “Ik werk nu zes jaar met veel plezier in het Groene Hart Ziekenhuis. In het begin hadden we best behoorlijk wat uitdagingen. Studenten die bijvoorbeeld te laat kwamen of die soms wegbleven zonder afmelding. Daarnaast hebben gemerkt dat de Nederlandse taal spreken een must is in het ziekenhuis. Van deze ervaringen hebben we echt geleerd en ons beleid op aangepast. Nu werken er gemotiveerde studenten, waar het ziekenhuis van op aan kan. In zo’n traject is de samenwerking met de partner essentieel. Het Groene Hart Ziekenhuis denkt echt mee.”

Initiatiefnemer vanuit het GHZ is Jeroen Mulder, Hoofd Bedrijfshygiëne en Logistiek. Hij heeft de persoonlijke overtuiging dat iedereen een kans moet krijgen in het leven. Hij is zeer betrokken. Vanaf dag één heeft hij zich enorm ingezet om de samenwerking te laten slagen.

Geleerde lessen
Voorkomen moet worden dat het succes van deze samenwerkingen afhangt van één of twee personen. Het GHZ heeft dit nu geborgd met praktijkopleider en stagebegeleider Cindy Kerkhof. Zij werkt zeer nauw samen met Mirjam en Corrie.

Corrie Vermeulen, docent mboRijnland College Start-Up: “We kunnen alles tegen elkaar zeggen, de communicatie is open en transparant. Het is geweldig om als docent in zo’n dynamische omgeving als het ziekenhuis te werken. Heel anders dan op school.”

mboRijnland beweegt steeds meer toe naar samenwerkingen met het werkveld. Het GHZ wil graag onderzoeken of de samenwerking ook voor andere opleidingen zou kunnen worden uitgebreid. Flexibel en modulair onderwijs zijn de toekomst. De student wil steeds vaker meteen in een organisatie aan de slag om te ervaren hoe het beroep dat hij of zij voor ogen heeft er in de dagelijkse praktijk uitziet.

Symposium mentale gezondheid jongeren
Een andere mooie samenwerking is het symposium dat het Groene Hart Ziekenhuis op donderdag 22 juni samen met mboRijnland, het Hoornbeeck College en Voortijdig Schoolverlaters Gouda organiseert. Het symposium draagt de titel ‘Als ik het even niet meer weet’ en gaat over het mentale welzijn van jongeren. Jongeren hebben steeds vaker te kampen met een burn-out, prestatiedruk en depressie. Het symposium is bedoeld voor studenten, docenten, praktijkopleiders, zorgverleners, ouders en andere belangstellenden. Aanmelden kan via https://www.werkenbijghz.nl/symposium

Locatie: mboRijnland Gouda
Adres: Groen van Printerersingel 52
Tijd: 19.00-21.30 uur

Nieuws, Nieuwsbericht, Vakmanschap

Drie gouden medaillewinnaars mboRijnland naar EuroSkills in Polen

Posted on by Isabelle Molenaar
31
mei

Vanuit mboRijnland vertegenwoordigen maar liefst drie gouden medaillewinnaars Nederland tijdens EuroSkills Gdańsk 2023, de Europese Kampioenschappen voor beroepen. Van 5 tot en met 9 september neemt TeamNL het in Polen op tegen studenten uit heel Europa.

De komende maanden trainen Jorn Nieuwenhuis (Patissier), Laura van Oort (Gastheer/gastvrouw) en Olivia van Leeuwen (Schoonheidsspecialist) minimaal 280 uur onder begeleiding van een trainer vanuit school en een expert van WorldSkills Netherlands om zich optimaal voor te bereiden. Zij wonnen eind maart goud tijdens de finales van het NK voor beste vakman/vakvrouw.

Laura van Oort (20 jaar): “Ik had niet verwacht dat ik Skills zou winnen. Natuurlijk ga ik ook voor een podiumplaats in Gdańsk.” De komende maanden traint ze haar skills voor fine dining, bistro, servetten vouwen, cocktails en nog veel meer samen met Nick Verhoeven, haar trainer van mboRijnland en Anne Spruijt-Hövels, eigenaresse van De Burgemeester. Dit toprestaurant in Linschoten heeft al tien jaar een Michelinster. Sinds kort werkt Laura daar drie dagen in de week om alle kneepjes van het horecavak te leren en zich optimaal voor te bereiden voor EuroSkills.

Jorn Nieuwenhuis (21 jaar) was een van de 11 genomineerden voor de Best of Excellence Award van WorldSkills. Deze award werd uitgereikt tijdens het ‘Dit is mbo Ambassadeursgala 2023’ op 15 mei. De tien Skills Heroes-kampioenen met de hoogste scores in hun wedstrijd en in vergelijking met de scores in de andere vakfinales, waren genomineerd. Een enorme eer voor Jorn. “Eerst goud tijdens Skills The Finals en ook nog genomineerd voor de Best of Excellence Award, het kan niet op! Ik vind het niet erg dat ik niet heb gewonnen, dit was al een enorme eer en erkenning. Ik ben nu gefocust op EuroSkills in september”, aldus een enthousiaste Jorn.

Jorn is speciaal verhuisd vanuit Twente om de opleiding Patissier bij mboRijnland in Gouda te volgen. Hij werkt vier dagen in de week bij hofleverancier Jarreau in Den Haag, een dag in de week gaat hij naar school in Gouda.

Olivia van Leeuwen (19 jaar), winnaar van Skills Heroes in haar vakgebied Schoonheidsspecialist, reisde onlangs af naar Boedapest samen met haar docent en trainer Jolanda Boere. Ze waren van 15 t/m 17 mei uitgenodigd voor een product- en praktijktraining over Pandhy’s, een groot merk op het gebied van schoonheidsproducten waarmee de kandidaten tijdens EuroSkills werken.

Olivia: “Het was een geweldige ervaring en we hebben enorm veel bijgeleerd. Skills Heroes en EuroSkills openen veel deuren voor me. Ik krijg kansen die me enorm helpen in mijn ontwikkeling tot vakvrouw. Maar ik doe het natuurlijk niet alleen. Ik heb ontzettend veel te danken aan mijn fantastische trainster Jolanda en alle docenten van mijn opleiding, mijn supporters, klanten, vrienden en familie die mij allemaal toejuichen. Ik ben erg gemotiveerd om ook tijdens EuroSkills het beste van mezelf te laten zien.”

Gouden medaille
In totaal bestaat TeamNL uit 22 mbo-studenten die allemaal goud behaalden in hun vakgebied tijdens de finalewedstrijden Skills Heroes, de Nederlandse vakwedstrijden voor het mbo. Via voorronden en kwalificatiewedstrijden plaatsten Jorn, Laura en Olivia zich voor de landelijke finalewedstrijden die op 23 en 24 maart plaatsvonden in RAI Amsterdam. Hier bewezen zij over bijzonder veel talent te beschikken en wonnen zij goud.

In Polen strijden in totaal zo’n 600 deelnemers uit 32 landen om de beste vakman of -vrouw van Europa te worden in één van de 43 vakrichtingen. De organisatie in Gdańsk verwacht zo’n honderdduizend bezoekers. mboRijnland heeft als enige mbo-instelling drie vertegenwoordigers in Gdańsk.

Jorn Nieuwenhuis – Patissier – mboRijnland Gouda – woonplaats Den Haag

Laura van Oort – Gastheer/ gastvrouw – mboRijnland Gouda – woonplaats Bodegraven

Olivia van Leeuwen – Schoonheidsspecialist – mboRijnland Leiden – woonplaats Lisse

Skills Heroes
Skills Heroes zijn vakwedstrijden voor het mbo. Met deze wedstrijden wordt het belang van vakmanschap en beroepsonderwijs bij jongeren in Nederland onder de aandacht gebracht. Deelnemers doen mee aan voorronden op school, regionale kwalificatiewedstrijden en strijden uiteindelijk in de landelijke finale om de titel beste vakman/vakvrouw van Nederland. Vrijwel alle mbo-instellingen doen mee aan Skills Heroes vakwedstrijden.

Nieuws, Nieuwsbericht

Start M-jaar, oriëntatiejaar voor scholieren, in Gouda en Leiden

Posted on by mboRijnland Nieuws
17
mei

Scholieren die nog niet weten wat ze na hun middelbare school willen doen kunnen zich bij mboRijnland aanmelden voor het M-jaar. Dit is een oriëntatiejaar waarin jongeren naast het volgen van een aantal basisvakken kennismaken met verschillende opleidingen en beroepen. Vanwege het succes start na de zomer ook een groep bij mboRijnland in Gouda en Leiden. Eerder startte al een groep in Alphen aan den Rijn.

Na het M-jaar maken de deelnemers vaak een veel bewustere keuze voor een vervolgopleiding die past bij hun talenten. Als bijvangst hebben ze na dit jaar een startkwalificatie mbo niveau 2 op zak. Naast de vakken Nederland, Engels, rekenen krijgen ze het vak Verkoop en bezoeken ze een aantal bedrijven om een beeld te krijgen welke beroepen er allemaal zijn. Afgelopen jaar waren dat een kinderdagverblijf, een ziekenhuis, een voetbalclub en een distributiecentrum. Ze lopen ook tien weken stage in een bedrijf en hebben dit jaar bijvoorbeeld een excursie naar Berlijn georganiseerd. Ook geeft een aantal ondernemers een gastles om te vertellen hoe het is om een eigen bedrijf te starten. Bovendien is gedurende het jaar veel aandacht voor reflectie en persoonlijke ontwikkeling.

Steviger in hun schoenen

Patricia Danckaarts, projectleider M-jaar mboRijnland: “Het M-jaar is bedoeld voor gemotiveerde jongeren die na hun vmbo-tl, kader of havo even niet meer weten welke volgende stap ze willen maken. Het M-jaar is een mooi alternatief; we behouden de scholieren voor het onderwijs en begeleiden hen een jaar lang intensief in het leren, experimenteren en het maken van een opleidingskeuze of andere bewuste vervolgstap die bij hen past. We zien dat de jongeren allemaal enorme stappen maken in hun persoonlijke ontwikkeling. Ze staan na het M-jaar steviger in hun schoenen.”

mboRijnland startte in september 2021 met ‘Mind the gap’, oftewel het M-jaar, in Alphen aan den Rijn. Vanwege het succes en de grote vraag start in augustus ook een groep bij mboRijnland in Gouda. Samen met elf andere mbo-instellingen is mboRijnland bezig om het M-jaar op de kaart te krijgen bij het ministerie van OCW.

Oplossing voortijdig schoolverlaten

Nu nog wordt het M-jaar bekostigd door regionale projectgelden en een pot geld vanuit mboRijnland. Danckaarts ziet het liefst dat de overheid het oriëntatiejaar in de toekomst gaat financieren. “Na corona zijn veel jongeren mentaal in de problemen geraakt. Ze hebben een stuk sociale ontwikkeling gemist, weten niet goed wat ze willen, waar hun talent ligt. Bovendien ervaren veel jongeren een enorme prestatiedruk vanuit school, de maatschappij en vaak ook de ouders. We zien de deelnemers van het M-jaar bewuster worden van wat zij belangrijk en leuk vinden in het leven. Dat helpt in het maken van een juiste keuze voor een vervolgopleiding die ze ook afmaken”, aldus Danckaarts.

Het M-jaar is een van de antwoorden op de stijging van het aantal voortijdig schoolverlaters. In het jaar 2021-2021 steeg het aantal met ruim 30.000 mbo’ers in heel Nederland. Ook mboRijnland ziet dat studenten het na corona moeilijk vinden om naar school te komen of zelfs stoppen met hun opleiding. Motivatiegebrek, prestatiedruk, mentale problemen, maar ook de positieve ervaring met werken en geld verdienen blijken redenen om een opleiding (tijdelijk) te staken.

Persoonlijke ontwikkeling

Lenora Bahtiri volgde vorig jaar het M-jaar bij mboRijnland. “Na de havo startte in met de pabo, maar daar ben ik na een half jaar mee gestopt. Dat was niets voor mij. Ik wist niet welke opleiding bij me paste en wilde het ook wat rustiger aan doen. Zo kwam ik uit bij het M-jaar bij mboRijnland. De vakken gingen mij makkelijk af, waardoor ik veel tijd en ruimte had voor mijn persoonlijke ontwikkeling. Daar was ik echt naar op zoek en heeft me geholpen om uit te vinden wat ik wilde.”

Lenora raadt iedereen die twijfelt over een vervolgopleiding aan om een oriëntatiejaar te gaan doen. “We moeten al op jonge leeftijd een keuze maken. Dan ben je vaak pas 16 jaar, dat vind ik persoonlijk onwijs jong! Ik raad het M-jaar daarom aan, tenzij je al weet wat je wilt. Je kan je in dit jaar even terugtrekken en je goed oriënteren. Je krijgt veel ruimte om te ontdekken wat je echt leuk vindt.”

Het M-jaar wordt aangeboden bij mboRijnland in Alphen aan den Rijn, Gouda en Leiden. Kijk voor meer informatie en aanmelden op: https://mborijnland.nl/opleiding/legal-finance/mjaar/

Nieuws, Nieuwsbericht, Welzijn, Zorg

Dag van de Zorg: ‘Onze zorg stopt nooit!’

Posted on by Isabelle Molenaar
12
mei

Vandaag, 12 mei, is het de ‘Dag van de Zorg’. Ieder jaar staat deze dag in het teken van zorg en verpleging. Een dag waar medewerkers van zorginstellingen in het zonnetje worden gezet en daar doet mboRijnland aan mee! Vanochtend kwamen op locatie Zoetermeer – Van Doornenplantsoen docenten en studenten bij elkaar om een bijzondere foto vanuit de lucht te maken. 

Waarom de Dag van de Zorg?
De Dag van de Zorg, voorheen ‘Dag van de Verpleging’, bestaat sinds 1965 en wordt sinds 1974 wereldwijd gevoerd op de geboortedag van Florence Nightinghale, 12 mei. Zij was een Britse verpleegster en wordt gezien als grondlegger van de moderne verpleging. In het heden staat de Dag van de Zorg in het teken van waardering uiten naar zorgverleners. Student Ilse vertelt waarom de Dag van de Zorg zo belangrijk is: “De zorg draait altijd door en iedereen werkt keihard. Daarom mag iedereen die zich inzet voor onze zorg in het zonnetje worden gezet.”

Docenten en studenten komen samen
Vanochtend stond een grote groep docenten en studenten van mboRijnland stil bij het feit dat de zorg erg belangrijk is voor onze maatschappij. Onderwijskundig teamleider, Ilse Nugter en docent, Arianne Riedijk openden de ochtend met uitleg over de betekenis van de luchtfoto. De studenten en docenten vormden namelijk een infinity teken, want ‘Onze zorg stopt nooit! Student Jaimy deelde tips aan huidige en toekomstige zorg studenten: “Soms kan de opleiding zwaar zijn en kan het even te veel worden. Weet dat je niet de enige bent en zoek steun bij elkaar. Samen komen we verder!” 

Studenten Ilse en Jaimy
Ilse Nugter en Arianne Riedijk

 

Nieuws, Nieuwsbericht, Social Work, Welzijn

Leren met de Stad krijgt komende drie jaar subsidie

Posted on by mboRijnland Nieuws
08
mei

Het onderwijsinitiatief ‘Leren met de Stad’ van Hogeschool Leiden, Universiteit Leiden, mboRijnland en gemeente Leiden ontvangt de komende drie jaar subsidie om onderwijs en onderzoek met de stad te verbinden. Dankzij de subsidie kan Leren met de Stad de komende jaren met studenten, stedelijke organisaties en inwoners werken aan de aanpak van maatschappelijke vraagstukken in en rondom Leiden. Sinds januari 2023 is mboRijnland partner bij Leren met de Stad.

City Deal Leiden

Leren met de Stad is de Leidse invulling van het nationale City Deal Kennis Maken-programma, waarin twintig steden en hun kennisinstellingen studenten inzetten om de verbinding tussen onderwijs, onderzoek en lokale maatschappelijke opgaven te versterken. Projectleider Piet Hein van der Ploeg: “De subsidie is een bekroning op het werk dat in de afgelopen jaren binnen Leren met de Stad is gedaan door gemeente Leiden, Hogeschool Leiden en Universiteit Leiden, in samenwerking met organisaties in de stad én de bewoners. Het succes van Leren met de Stad is vooral ook aan hen te danken. Vanaf 2023 is mboRijnland ook aangesloten bij Leren met de Stad, samen kunnen we nog meer studenten gaan inzetten in Leiden.”

Projecten Leren met de Stad

Bij Leren met de Stad werken studenten en onderzoekers van het wo, hbo en mbo samen met organisaties als Incluzio, SOL en BuZz en inwoners aan maatschappelijke uitdagingen. Studenten doen dit altijd als onderdeel van hun studie, bijvoorbeeld in het kader van een minor, vak, stage, of afstudeeropdracht. Elk semester gaat een nieuwe groep studenten aan de slag met vraagstukken die spelen in Leiden. Zo onderzocht een universiteitsstudent Antropologie de sociale cohesie in Leiden-Noord en hebben studenten Geneeskunde gewerkt aan het verbeteren van het mentaal welzijn van studenten. Studenten Sociaal Juridische Dienstverlening van de hogeschool hebben in samenwerking met Humanitas Rijnland en SchuldHulpMaatje een training ‘Goed met Geld’ ontwikkeld. Ook geven zij elk semester sociaal en juridisch advies aan bewoners bij het inloopmoment ‘Een Goede Buur’ van welzijnsorganisatie Incluzio. Een ander onderdeel van Leren met de Stad is de Leergemeenschap STAD, waar docenten, onderzoekers, ambtenaren en stadspartners elkaar trainen om onderwijs en onderzoek rond maatschappelijke vraagstukken te ontwikkelen. Leren met de Stad wil verder groeien en nieuwe projecten ontwikkelen die de leefbaarheid in de stad Leiden helpen verbeteren.

Over Leren met de Stad

Het onderwijsproject Leren met de Stad is onderdeel van de City Deal Kennis Maken, een landelijk programma voor steden met veel kennisinstellingen, met als doel de samenwerking en kennisdeling tussen die kennisinstellingen en maatschappelijke organisaties te versterken. Leren met de Stad is een samenwerking tussen de Gemeente Leiden, Hogeschool Leiden, Universiteit Leiden, mboRijnland en verschillende maatschappelijke organisaties uit de Leidse regio. Als onderdeel van hun studie werken studenten aan maatschappelijke vraagstukken, samen met bewoners, professionals en organisaties vanuit een fysieke plek in Leiden Noord of op andere locaties in de stad.

Studenten worden bij Leren met de Stad ook voorbereid op het professionele werkveld. Al tijdens hun opleiding gaan ze aan de slag gaan met maatschappelijke kwesties die ze later ook in de (beroeps)praktijk tegenkomen. Daarnaast doen ze kennis op, leren ze praktische en communicatieve vaardigheden en dragen ze bij aan een betere stad. Voor onderzoekers zijn er via Leren met de Stad ook mogelijkheden om bij te dragen aan de oplossing voor maatschappelijke vraagstukken op lokaal of regionaal niveau.

Nieuws, Nieuwsbericht, Verbinding

Eerste mbo-studenten doen mee aan introductieweek EL CID Leiden

Posted on by mboRijnland Nieuws
01
mei

In studentenstad Leiden staat de introductieweek voor studenten, de EL CID, dit jaar ook open voor mbo-studenten. In de pilot voor aankomende zomer kunnen startende mbo-studenten meedoen aan een EL CID-dag op 17 augustus. De inschrijvingen voor deze EL CID-dag openen op maandag 15 mei. Na Utrecht en Leeuwarden heet Leiden mbo-studenten nu ook welkom tijdens de introductieweek.

 

Om te beginnen kunnen honderd aankomende mbo-studenten van mboRijnland en de Leidse instrumentmakers School (LiS) meedoen aan de EL CID. De introductieweek in Leiden wordt traditiegetrouw gehouden aan het begin van het studiejaar, dit jaar van 14 tot en met 18 augustus.

 

De week werd tot nu toe georganiseerd voor aankomend studenten van de Hogeschool Leiden en de Universiteit Leiden. Deze onderwijsinstellingen geven de opdracht voor de organisatie van de introductieweek aan een wisselend bestuur van studenten. “We vinden het leuk om dit jaar ook mbo-studenten kennis te laten maken met de stad en het studentenleven. Als de pilot van deze zomer een succes is, wordt na de zomer met alle partijen gekeken wat er nog meer mogelijk is”, vertelt Canali Korkmaz als huidige voorzitter van het EL CID-bestuur.

 

Vakmanschap

Gijs Vlieland van mboRijnland in Leiden is enthousiast: “Het is belangrijk voor mbo-studenten dat ze gelijkwaardig worden gezien en behandeld aan hbo- en wo-studenten, zowel door studenten onderling als door bedrijven, kennisinstellingen en overheden. We hebben álle talenten hard nodig, zowel theoretische kennis als vakmanschap. De deelname aan EL CID maakt duidelijk dat Leiden deze gedachte steunt en de daad bij het woord voegt.” “Studenten van de Leidse instrumentmakers School komen uit het hele land om bij ons te studeren”, vult LiS-directeur Stef Vink aan. “Ze gaan hier op kamers. Zij willen graag meedoen en integreren in Leiden en de EL CID past helemaal in dat plaatje.”

 

Missie

In de politiek leeft al langer de wens om mbo-studenten dezelfde rechten en plichten te geven als hbo- en wo-studenten. Minister Dijkgraaf van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW) pleit voor een gelijkwaardige positie van het mbo naast het hbo en de universiteit. Ook wethouder Fleur Spijker (Studentenzaken) zei eerder: “Ik vind het belangrijk dat mbo-studenten ook aan de EL CID gaan deelnemen. De EL CID is voor veel studenten een waardevolle kennismaking met de stad Leiden, hun nieuwe onderwijsinstelling en het studentenleven en ik gun elke student een heel mooie studententijd.”

 

Aandacht

Tijdens de EL CID maken nieuwe studenten onder meer kennis met de studentenverenigingen van de stad. De deelnemende mbo’ers kunnen zich dit jaar bij een aantal verenigingen inschrijven. Sommige verenigingen laten nu nog alleen studenten van hogescholen en universiteiten toe. Sophia Wouda van de Plaatselijke Kamer van Verenigingen (PKvV) licht toe: “Toelating van mbo-studenten is het afgelopen jaar onder de aandacht gebracht bij alle studentenverenigingen. Een aantal verenigingen laat ook mbo-studenten toe of werkt hieraan. Nog niet alle verenigingen zijn zover.”

 

De eerste stappen voor een gelijkwaardige start van aankomend studenten tijdens de introductietijd zijn te danken aan de samenwerking tussen de Leidse onderwijsinstellingen (mboRijnland, de Leidse instrumentmakers School (LiS), Hogeschool Leiden en Universiteit Leiden), de EL CID-organisatie, de PKvV en de gemeente Leiden.