Categorie archieven: Nieuwsbericht

Bestuursvoorzitter Otto Jelsma geridderd tot Ridder in de Orde van Oranje Nassau 

Otto Jelsma heeft vandaag bij zijn afscheid als bestuursvoorzitter van mboRijnland een Koninklijke onderscheiding gekregen uit handen van burgemeester Pieter Verhoeve uit Gouda. Hij is benoemd tot Ridder in de Orde van Oranje Nassau voor zijn buitengewone inzet voor het beroepsonderwijs.  

Het afscheid vond plaats tijdens de jaarlijkse Derde Donderdag in September (DDiS) – de feestelijke start van het studiejaar. Tijdens de bijeenkomst, waar naast alle medewerkers vertegenwoordigers van de MBO Raad, collega-instellingen, gemeenten en het regionale werkveld aanwezig waren – is stilgestaan bij de betekenisvolle bijdrage van Otto Jelsma aan het mbo-onderwijs in de regio. Na bijna 20 jaar met hart en ziel deel te hebben uitgemaakt van het College van Bestuur, waarvan 16 jaar als voorzitter, gaat Otto Jelsma per 1 oktober met pensioen en draagt het stokje over aan Frans Möhring.

  Bijdrage aan mboRijnland en de regio

Onder de bezielende leiding van Otto Jelsma is mboRijnland uitgegroeid tot een toekomstbestendige en bloeiende organisatie die zich inzet voor een duurzame en inclusieve samenleving. Mede dankzij zijn visie en inspirerend en volhardend leiderschap heeft mboRijnland grote stappen gezet in het realiseren van innovatief onderwijs.

Met grote passie voor het beroepsonderwijs heeft Otto Jelsma zich ingezet voor het lerend regionaal netwerk, een samenwerking tussen onderwijs, overheid en ondernemers. Hij was de drijvende kracht achter de oprichting van diverse publiek-private samenwerkingen, zoals de Centra voor Innovatief Vakmanschap (CIV) voor Welzijn & Zorg, Bio Sciences, Smart Technology en Leven Lang Flex. In Gouda gaf hij vorm aan de samenwerking op het gebied van bodemdaling en funderingen, wat leidde tot de oprichting van het gelijknamige kenniscentrum en Campus Gouda tot gevolg.

Hij startte een bovenregionaal overleg met de zes gemeenten waar mboRijnland is gevestigd (Alphen aan den Rijn, Gouda, Leiden, Leidschendam-Voorburg, Woerden, Zoetermeer) om gezamenlijk de aansluiting van het onderwijsaanbod op de regionale arbeidsmarkt te versterken.

Flexibel onderwijs

Bovendien maakte hij zich sterk om het onderwijs te verbeteren door modulair onderwijs aan te bieden. Hierdoor kunnen studenten hun opleiding verbreden, versnellen, verdiepen en verlengen. Daarnaast is onder zijn leiding de ontwikkeling van de doorlopende leerlijnen geïntensiveerd, waarmee de overstap voor studenten van vo naar mbo en van mbo naar hbo is versoepeld.

Verder is de aanpak van mboRijnland om voortijdig school verlaten (VSV) terug te dringen zeer succesvol in regio Gouda en Leiden, met de beste scores van Nederland. Jelsma is een groot voorstander van inzet van mbo’ers in de stad. Zo hebben bijvoorbeeld in het jubileumjaar Gouda750 veel studenten en medewerkers van mboRijnland bijgedragen aan de organisatie en uitvoering van feestelijke activiteiten in de stad.

Zijn betrokkenheid en passie voor het beroepsonderwijs in Nederland blijkt ook uit de verschillende rollen die hij heeft vervuld binnen de MBO Raad. Als voorzitter van het platform Veiligheid en later voorzitter van de Raad van Advies Integrale Veiligheid mbo, was hij aanjager en inspiratiebron op het gebied van sociale, fysieke en digitale veiligheid in het mbo. Verder heeft hij bijgedragen aan de kwaliteit van opleidingen in het domein Techniek en gebouwde omgeving (TGO), als voorzitter van de bedrijfstak TGO.

Waardering en dank
Adnan Tekin, voorzitter MBO Raad dankt Otto voor zijn grote bijdrage aan het beroepsonderwijs: “Otto heeft een indrukwekkende loopbaan gehad binnen mboRijnland! Ruim negentien jaar lang bracht hij bezieling en daadkracht. Hij stond aan de wieg van vele regionale samenwerkingen, gaf inclusiviteit en duurzaamheid een vaste plek in ons onderwijs en drukte zijn stempel op de Centra voor Innovatief Vakmanschap. Ook gaf hij mbo-studenten een stem. We danken hem als sector voor zijn enorme bijdrage aan het beroepsonderwijs en zijn onvermoeibare inzet.”

Onderwijswethouder Thierry van Vugt uit Gouda: “Met zijn bevlogenheid en toewijding heeft Otto Jelsma een geweldige impuls gegeven aan sterk en toekomstgericht mbo-onderwijs in onze regio. Onder leiding van Jelsma is mboRijnland een instituut geworden waar studenten hun talenten maximaal kunnen ontplooien. Ik heb hem leren kennen als een bestuurder die dichtbij, betrokken en altijd gericht op samenwerking was. Daar zijn we hem als gemeente Gouda dankbaar voor. We kijken uit naar de samenwerking met zijn opvolger Frans Möhring.”

Trots en dankbaarheid
Zelf kijkt Otto Jelsma met voldoening en dankbaarheid terug op zijn jaren bij mboRijnland en rechtsvoorgangers. “Met veel trots kijk ik terug op wat we samen hebben bereikt. Het was een voorrecht om met zoveel bevlogen collega’s, studenten en partners te mogen werken aan kansrijk, innovatief en toekomstgericht onderwijs.”

mboRijnland dankt Otto Jelsma hartelijk voor zijn passie, bevlogenheid en waardevolle inzet en wenst hem alle goeds voor de toekomst. Met vertrouwen en enthousiasme kijkt de organisatie uit naar een nieuwe fase onder leiding van Frans Möhring en Saskia Schenning en Ron van Kints, de zittende leden van het College van Bestuur.

 

Over de Orde van Oranje-Nassau
De Koninklijke onderscheiding in de Orde van Oranje-Nassau bestaat sinds 1892 en wordt toegekend aan personen die zich bijzonder hebben ingezet voor de samenleving. De graad van Ridder is voorbehouden aan mensen die met hun verdiensten een landelijke betekenis hebben gehad.

 

Start nieuwe praktijkleerroute Helpende Zorg & Welzijn bij Prinsenhof

Vanaf dit studiejaar starten studenten van de opleiding Helpende Zorg & Welzijn niveau 2 van mboRijnland met een nieuwe praktijkleerroute ‘Het Leerhuis’ bij Zorgpartners Midden-Holland. Op locatie Prinsenhof in Gouda volgen zij hun opleiding grotendeels op de werkvloer, waar theorie en praktijk samenkomen. Vandaag was de feestelijke start en werd de samenwerking bekrachtigd.

‘Het Leerhuis’ is een onderwijsvorm waarbij studenten vier dagen per week leren en werken in de praktijk van zorg en welzijn. Docenten van mboRijnland verzorgen de theorielessen grotendeels op locatie Prinsenhof en deels bij mboRijnland. De studenten brengen theorie direct in praktijk en nemen praktijksituaties mee terug naar de les. Deze aanpak zorgt voor meer betrokkenheid, verdieping en motivatie bij de student.

Leren in de praktijk

In het eerste jaar ligt de nadruk op welzijnsactiviteiten, zoals het ondersteunen van bewoners in de woonkamer. In het tweede jaar verschuift de focus naar zorgverlening. De begeleiding wordt afgestemd op de behoeften van de student. Sommigen zullen vanaf dag één helpen met de persoonlijke verzorging, anderen starten met meekijken en wennen aan de zorg. De studenten zijn boventallig en worden dagelijks gekoppeld aan een werkbegeleider. Daarnaast is er een docent van mboRijnland aanwezig op de werkvloer. Deze intensieve begeleiding zorgt voor een veilige leeromgeving waarin studenten optimaal kunnen groeien.

Brenda Wesseling, leidinggevende zorg en wonen bij Zorgpartners Midden-Holland locatie Prinsenhof, is in ieder geval blij met de komst van het Leerhuis: “Uit eigen ervaring weet ik dat deze vorm van leren als positief wordt ervaren. Ik ben blij dat we hier bij Prinsenhof nu ook mee aan de slag gaan. Studenten lopen het hele schooljaar stage op de etage, waardoor ze echt onderdeel worden van het team en een band opbouwen met cliënten en mantelzorgers. Het is passend onderwijs, waarbij jongeren leren in de praktijk en de theorie meebeweegt met wat zij op dat moment nodig hebben.”

Bewezen succes

Het Leerhuis is als onderwijsvorm niet nieuw voor mboRijnland en Zorgpartners Midden-Holland. Eerder zijn vergelijkbare trajecten met succes opgezet op de locaties Savelberg en De Hanepraij, waar studenten van de opleidingen Verzorgende IG en Verpleegkunde op vergelijkbare wijze zijn opgeleid. Deze ervaringen laten zien dat studenten sneller leren door te doen en te ervaren, en dat de praktijk hen helpt om complexe zorgsituaties beter te begrijpen.

Niels Dusamos, onderwijskundig teamleider mboRijnland Gouda: “Het Leerhuis is aansprekend voor studenten die graag willen leren in de praktijk. De kracht van deze vorm van mbo-onderwijs is dat studenten zelf in een realistische omgeving ervaren wat ze later willen gaan doen.”

Studenten aan het woord

Ook studenten Renske (eerstejaars) en Samira (tweedejaars) zijn enthousiast over deze leerroute. Renske: “Je leert meteen in de praktijk door te doen. Ik help in de huiskamer met bijvoorbeeld het eten. Ik geniet van het contact met ouderen. Het verschilt per persoon wat voor gesprekken je hebt. Het is fijn dat de docent en praktijkbegeleider in de buurt zijn. Als je een casus bespreekt met de klas, leert iedereen ervan.”

Samira: “Ik ondersteun ouderen met dagelijkse dingen, zoals wassen en aankleden. Het is dankbaar werk – een blik of lach geeft zoveel voldoening.”

Ben je geïnteresseerd in deze praktijkleerroute? Voor meer informatie over het onderwijs kun je contact opnemen met docente Sylvia Peters, speters@mborijnland.nl (onderwijs). Heb je vragen over de praktijk, neem dan contact op via opleidingen@zorgpartners.nl (praktijk).

Eerste mbo-studenten starten opleiding bij TechniekPlein Zoetermeer – Partners ondertekenen samenwerkingsovereenkomst

TechniekPlein Zoetermeer heeft donderdag 11 september een belangrijke mijlpaal bereikt: de eerste groep studenten van mboRijnland is gestart met hun techniek-opleiding. Sinds de officiële opening in november 2024 is TechniekPlein Zoetermeer dé plek voor scholing en voorlichting over beroepen in de bouw en techniek. Vanaf dit najaar is de locatie ook volledig ingericht voor praktijkonderwijs.  

Studenten volgen er wekelijks zowel praktijk- als generieke vakken, en doen via Stichting Haagbouw werkervaring op bij bouwbedrijven in de regio. Op de locatie kunnen zij de mbo-opleidingen Timmeren en Servicemedewerker Gebouwde Omgeving volgen.

Partners tekenen samenwerkingsovereenkomst
TechniekPlein Zoetermeer is een samenwerking tussen Stichting Haagbouw, Unicoz Onderwijsgroep, IW Zuid-Holland, Gemeente Zoetermeer en mboRijnland. Op donderdag 11 september ondertekenden ook alle partners de samenwerkingsovereenkomst. Door de samenwerking en inzet van alle partijen kan TechniekPlein Zoetermeer zich ontwikkelen tot dé plek voor scholing en voorlichting over beroepen in de bouw en techniek.

mboRijnland is blij met het praktijkonderwijs in Zoetermeer en benadrukt het belang van deze stap. Michael Lindeman, directeur Techniek & ICT bij mboRijnland: “De energie om dit traject te laten slagen was bij alle partijen voelbaar. Dit heeft geleid tot een mooie start van de eerste BBL-opleidingen aan het TechniekPlein, waar studenten een inspirerende plek vinden om onderwijs te volgen.”

Antwoord op groeiende vraag naar vakmensen
De regio Zoetermeer kende tot voor kort geen mbo-opleidingen in de bouw of installatie, terwijl de vraag naar vakmensen groot is. Met de geplande bouw van 9.000 woningen in de stad zal dit tekort alleen maar toenemen. Olaf Polders, directeur Stichting Haagbouw: “TechniekPlein Zoetermeer speelt hier direct op in door jongeren en volwassenen de kans te bieden zich in de eigen regio te ontwikkelen of om te scholen.”

Groei naar techniekplek van de regio
Het doel is dat TechniekPlein Zoetermeer binnen drie jaar uitgroeit tot hét centrum voor technisch onderwijs in de regio. Naast mbo-opleidingen (niveau 1, 2 en 3) kunnen ook vmbo-leerlingen, internationale schakelklasstudenten, zij-instromers en werkzoekenden opleidingen en trainingen volgen en praktijkervaring opdoen.

Scholing en voorlichting blijven centraal staan
Naast het beroepsonderwijs blijft de scholings- en voorlichtingsfunctie behouden. Basisschoolleerlingen, jongeren en volwassenen kunnen kennismaken met de vele mogelijkheden in de bouw- en installatiesector. In een levensechte omgeving maken zij kennis met beroepen zoals timmerman, elektricien, metselaar, installateur en servicemedewerker.

Met de start van het eerste studiejaar én de bekrachtiging van de samenwerking door de partners, zet TechniekPlein Zoetermeer een stevige stap richting een toekomst waarin vakmanschap en regionale samenwerking centraal staan.

Fotograaf: FOTOFLEX.NL

Koningin Máxima viert jubileum 15 jaar erevoorzitter Wijzer in geldzaken bij mboRijnland

Hare Majesteit Koningin Máxima bracht woensdag 10 september een bezoek aan mboRijnland in Leiden. Platform Wijzer in Geldzaken zette de koningin in het zonnetje vanwege haar 15-jarig jubileum als erevoorzitter van het platform. Minister van Financiën Eelco Heinen overhandigde het eerste exemplaar van ‘Expeditie 18’ aan de koningin, een educatief spel dat jongeren wegwijs maakt in hun financiële rechten en plichten als ze 18 jaar worden.

Dagvoorzitter Karim Amghar ging in het plenaire gedeelte in gesprek met Ruby (19), student Kok bij mboRijnland. Ze vertelde waar zij op haar 16e tegenaan liep toen ze op zichzelf ging wonen en verantwoordelijk werd voor het betalen van haar studie, appartement en levensonderhoud. Door gebrek aan tijd om te werken raakte ze in de problemen en moest noodgedwongen weer thuis gaan wonen ‘wat niet zo prettig was voor alle partijen’. Toen ze daarna bij mboRijnland haar opleiding vervolgde kwam ze in contact met een jongerenwerker die haar hielp haar leven en financiën weer op orde te krijgen. Haar tip: “Praat erover als je in de problemen zit, schaam je niet, het kan iedereen overkomen. Zoek hulp van iemand die verstand heeft van geldzaken. Op school, in je omgeving, via een jongerenwerker. Mij heeft het echt enorm geholpen.”

Vervolgens ging koningin Máxima in gesprek met studenten die Expeditie 18 aan het spelen waren. Onder leiding van quizmaster Aad Korthout gingen twee teams met studenten van de opleiding Junior Accountmanager en de opleiding Onderwijsassistent met elkaar de strijd aan wie het meeste wist over o.a. zorgtoeslag, kindgebonden budget, solliciteren, bezwaar maken en belastingteruggave. Ze kregen tips van de koningin, de minister en burgemeester Peter Heijkoop en provinciebestuurder Frederik Zevenbergen.

Ten slotte ging de koningin in gesprek met de werkgroep financiële educatie en was oprecht belangstellend hoe mboRijnland de studenten helpt om financieel gezond te blijven. over het structureel inbedden van dit onderwerp in het opleidingsprogramma. MboRijnland is een van de mbo-scholen die van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid subsidie heeft gekregen om dit thema structureel in het onderwijsprogramma in te bedden.

Jacqueline Gorissen, projectleider van de werkgroep: “Het was een mooi gesprek met de koningin. Geweldig dat ze zich zo inzet en tijd vrijmaakt om jongeren bewust te maken hoe om te gaan met geld en hun financiële verantwoordelijkheden. Wij vinden het ook heel belangrijk om onze studenten goed voor te lichten. Dat proberen we ook op een leuke manier te doen, zoals tijdens de Week van het geld, waar de studenten workshops en gastlessen kunnen volgen, spellen kunnen spelen, vragen kunnen stellen aan experts. We hebben zeker de ambitie om Expeditie 18 te integreren in ons lesprogramma. De studenten hadden veel plezier en lol bij het spelen ervan.”

Studenten van de opleiding Handhaver, Toezicht en Veiligheid liepen de hele dag in en om LLokaal om het koninklijk bezoek zo veilig en soepel mogelijk te laten verlopen. Bij de ontvangst van de gasten die Wijzer in geldzaken voor deze gelegenheid had uitgenodigd hielpen een aantal enthousiaste studenten van de opleiding Gastheer/Gastvrouw. het was een geslaagd feest!

Ipse de Bruggen en mboRijnland starten praktijkgerichte opleiding zorgprofessionals in Nieuwveen

Ipse de Bruggen heeft samen met mboRijnland Alphen aan den Rijn een praktijkgerichte opleiding tot (Persoonlijk) Begeleider Maatschappelijke Zorg opgezet. Met dit initiatief speelt de organisatie actief in op de tekorten in het personele bestand op locatie Nieuwveen en wordt tegelijkertijd geïnvesteerd in de kwaliteit van de zorg.

De nieuwe medewerkers treden direct in dienst bij Ipse de Bruggen en volgen gedurende twee jaar een leer-werktraject. De opleiding vindt grotendeels plaats op de werkplek in Nieuwveen, waardoor een nauwe verbinding ontstaat tussen onderwijs en praktijk. “Deze werkwijze maakt het bovendien mogelijk om de inhoud van het onderwijs, in overleg met het werkveld, optimaal af te stemmen op de actualiteit en de specifieke context van de zorg, vertelt Astrid Kalmeijer, Onderwijskundig Teamleider mboRijnland in Alphen aan den Rijn.

Jan Willem Schulte, Manager Leren en Ontwikkelen bij Ipse de Bruggen, vult aan: “Het is bijzonder waardevol dat onderwijs en praktijk hier zo nauw op elkaar aansluiten. Wat fijn dat twee organisaties elkaar zo weten te vinden met hetzelfde doel.”

Naast het aantrekken van nieuwe medewerkers biedt Ipse de Bruggen ook een groep huidige medewerkers de kans om aan dit maatwerktraject deel te nemen. Zo krijgen zij de mogelijkheid om een officieel mbo-diploma (Persoonlijk) Begeleider Maatschappelijke Zorg te behalen en zich verder te ontwikkelen binnen hun vakgebied.

De eerste studenten zijn inmiddels gestart. Ipse de Bruggen heeft er alle vertrouwen in dat zij zich zullen ontwikkelen tot vakbekwame en gemotiveerde zorgprofessionals die een waardevolle bijdrage leveren aan de ondersteuning van cliënten in Nieuwveen.

3e editie Pride Leiden: “Bij mboRijnland mag je zijn wie je bent!”

Vandaag, 6 september, deed mboRijnland met trots mee tijdens de derde editie van Pride Leiden botenparade. Op de kleurrijk versierde boot stonden enthousiaste studenten en medewerkers klaar om één duidelijke boodschap uit te dragen: bij mboRijnland is iedereen welkom. Om 13.45 uur begon de botenparade en trok de stoet feestelijk door het centrum van Leiden. 

Een feest van liefde en diversiteit
De sfeer zat er vanaf het begin goed in: muziek, dans en vrolijkheid maakten de parade tot een groot feest. Studenten en medewerkers vierden samen liefde, diversiteit en inclusie. Elspeth Vermaas, onderwijskundig teamleider, vertelt: ‘Op onze school is iedereen welkom, en dat willen we laten zien en laten voelen. Tijdens Pride Leiden doen we dat samen.’

Juichende publiek langs de Breestraat
Een bijzonder moment was het varen langs de mboRijnland-locatie aan de Breestraat. Daar stonden collega’s en studenten klaar om de boot met luid gejuich en een feestelijk versierde gevel toe te juichen.

Jezelf kunnen zijn
Ook veel studenten voeren mee op de boot. Voor hen is Pride een kans om zich te laten zien en trots te zijn op wie ze zijn. Bij mboRijnland staat een veilige en inclusieve leeromgeving centraal, zodat iedereen zichzelf kan zijn. Student Nina stond op de boot en vertelt: ‘Ik ben trots dat mijn school meevaart met Pride. Omdat de community nog steeds niet overal wordt geaccepteerd, is het belangrijk dat we laten zien dat iedereen welkom is bij mboRijnland. 

 

Arbeidsmarktregio Midden-Holland versterkt regionale samenwerking

De arbeidsmarktregio Midden-Holland, waar mboRijnland onderdeel van is, gaat de regionale samenwerking verder versterken. Begin 2026 zal de dienstverlening van alle partners samenkomen in het Werkcentrum Midden-Holland. Eén gezamenlijke toegangspoort, zowel digitaal als fysiek, waar werkenden, werkzoekenden en werkgevers terecht kunnen voor al hun vragen over werk, scholing en personeel.

“Met deze versterkte samenwerking in de regio kunnen we werkzoekenden en werkgevers uit Midden-Holland beter ondersteunen”, licht wethouder Jan Kees Oppelaar toe, als voorzitter van de arbeidsmarktregio Midden-Holland. “Zeker inwoners die wat verder van de arbeidsmarkt af staan, kunnen we zo beter begeleiden richting werk of opleiding. Want iedereen verdient de kans om zich te ontplooien en zijn of haar talenten te ontwikkelen. Werk is een essentieel middel om volwaardig mee te blijven doen in de samenleving.”
De samenwerking heeft ook als doel beter in te springen op de snelle ontwikkelingen op de regionale arbeidsmarkt. Oppelaar: “De vraag naar actuele kennis en vaardigheden van huidige en toekomstige werknemers verandert voortdurend. Werkenden en werkzoekenden moeten zich blijvend ontwikkelen om voor langere tijd inzetbaar te zijn voor de banen van nu en in de toekomst.”

‘Samen schouders eronder’
Deze doelen en andere samenwerkingsafspraken zijn vastgelegd in een convenant waar de betrokken partners op 1 september hun handtekeningen onder hebben gezet. Het gaat om de gemeenten Bodegraven-Reeuwijk, Gouda, Krimpenerwaard en Waddinxveen, het UWV, de vakbonden CNV en FNV, mboRijnland en De Goudse Waarden, Samenwerkingsorganisatie Beroeps- en Bedrijfsleven (SBB), de werkgeversorganisaties VNO-NCW en Gouda/ Midden-Holland Onderneemt, de sociaal ontwikkelbedrijven Promen en Ferm Werk en Kernkracht. “Met dit convenant laten de partijen zien hier gezamenlijk hun schouders onder te willen zetten”, aldus Oppelaar.

Saskia Schenning, lid College van Bestuur mboRijnland, voegt toe: ‘Als mboRijnland geloven we in de intensievere samenwerking tussen alle betrokken partners die het Werkcentrum ons zal brengen. Wij zetten ons graag in voor loopbaan- en scholingsvragen van werkenden en werkzoekenden in de arbeidsmarktregio Midden-Holland.’

1 herkenbare plek
Centraal in het Samenwerkingsconvenant staat het Werkcentrum, dat in januari 2026 de deuren opent. Dit centrum vervangt dan de huidige werkcafés in de regio. Bedoeling is om werkzoekenden, werkenden en werkgevers een duidelijke en herkenbare plek te geven waar zij terecht kunnen met vragen over werk en scholing.
Met de opzet wordt voldaan aan een langgekoesterde wens vanuit het rijk. Het rijk concludeerde, op basis van verschillende rapporten en onderzoeken, dat het samenbrengen van zoveel mogelijk partijen die zich bezighouden met werk en scholing grote voordelen oplevert.

Locaties
De locaties van het Werkcentrum worden:
Huis van de Stad, Burgemeester Jamesplein 1, Gouda
Evertshuis, Julianastraat 4, Bodegraven
Bibliotheek, Pleinstraat 4, Bergambacht
Cultuurhuys de Kroon, Gouweplein 1, Waddinxveen

mboRijnland stopt met X en gaat verder op Bluesky

Vanaf september 2025 is het account van mboRijnland op X (@mborijnland) inactief. We plaatsen daar geen nieuwe berichten meer en reageren ook niet meer op anderen. Oude berichten blijven wel zichtbaar. We gaan verder op Bluesky, een nieuw social medium waarop mboRijnland actief is.  

We stoppen met X omdat het grootste deel van onze volgers daar niet actief is. Ook zien we dat er veel nep-accounts zijn. Daarom bereiken we daar nog maar weinig echte mensen. 

Daarnaast zien we op X steeds vaker berichten vol haat, nepnieuws, geweld en persoonlijke aanvallen. Dat past niet bij wie wij zijn en waar we voor staan. We vinden het belangrijk dat iedereen zich veilig voelt en respectvol met elkaar omgaat. 

We komen graag in contact met je via:  

Koninklijk bezoek tijdens vijftienjarig jubileum erevoorzitter Wijzer in geldzaken bij mboRijnland Leiden

Op woensdagmiddag 10 september zal Hare Majesteit Koningin Máxima aanwezig zijn bij de viering van haar vijftienjarig jubileum als erevoorzitter van het platform Wijzer in geldzaken bij mboRijnland in Leiden. Als mboRijnland zijn we trots en vereerd dat Koningin Máxima haar jubileum bij ons viert. Met Wijzer in geldzaken bepleit Koningin Máxima dat financiële educatie het meest effectief als je er al op jonge leeftijd mee begint, kennis over geldzaken stapsgewijs uitbreidt en dat het aansluit bij grote levensgebeurtenissen, zoals trouwen of het kopen van een huis.

Financiële educatie is de basis van Wijzer in geldzaken. Door de jaren heeft het platform lesmateriaal ontwikkeld dat aansluit bij de belevingswereld van kinderen en jongeren, zoals ‘zakgeld leergeld’ op jonge leeftijd, voor wat oudere kinderen uitleg over financiële termen en het nut van een spaarbuffer en rente en nu ook ‘Expeditie 18’, speciaal voor jongeren. Aan de hand van thema’s als besteding van de zorgtoeslag en de risico’s van ‘buy now, pay later’ kunnen zij zich met dit spel voorbereiden op hun financiële zelfstandigheid na hun achttiende jaar.

Tijdens het programma wordt teruggeblikt op en vooruitgekeken naar de activiteiten van Wijzer in geldzaken. Na het plenaire programma sluit Koningin Máxima aan bij onze studenten die het spel ‘Expeditie 18’ spelen, een spel over financiën voor jongeren. Daarna zal Koningin Máxima afsluiten met een gesprek met medewerkers van mboRijnland van de werkgroep financiële educatie, over het structureel inbedden van dit onderwerp in het opleidingsprogramma.

Lees verder in het nieuwsbericht op koninklijkhuis.nl

mboRijnland en Hogeschool Leiden versterken doorstroom van mbo naar Pabo  

mboRijnland en Hogeschool Leiden starten een versnelde route van mbo naar Pabo. Studenten van de opleiding Onderwijsassistent in Leiden kunnen zo binnen zes jaar hun mbo- en Pabo-diploma halen. Hiermee willen de scholen de doorstroom naar de Pabo vergroten en ervoor zorgen dat studenten sneller zelfstandig voor de klas staan. Deze ontwikkeling sluit aan bij de grote behoefte aan leerkrachten in het basisonderwijs.

Het gezamenlijke traject is ontstaan vanuit de wens om gemotiveerde mbo-studenten meer uitdaging te bieden en hun doorstroom naar de Pabo te versterken. Dankzij financiële steun van de gemeente Leiden en een aantal scholen in Leiden kan dit plan nu daadwerkelijk worden uitgevoerd. De pilot start in studiejaar 2025–2026 met een eerste groep studenten.    

Inhoudelijke afstemming tussen mbo en hbo

De focus ligt op stevige inhoudelijke afstemming tussen de onderwijsprogramma’s van de mbo-opleiding Onderwijsassistent en de Pabo. ”We kijken waar de lesstof overlapt en vullen het mbo-programma waar nodig aan met onderdelen uit de Pabo. In het eerste semester van het derde jaar volgen studenten les op het mbo, met extra lessen van Pabo-docenten. In het tweede semester maken ze de overstap naar de Pabo in Leiden. Goede begeleiding is daarbij essentieel om hun kans op succesvolle doorstroom te vergroten”, zegt Wendy Klaver, onderwijsmanager Pabo bij Hogeschool Leiden. 

Doorstroom bevorderen

Jaarlijks starten zo’n 125 studenten met de mbo-opleiding Onderwijsassistent in Leiden. Veel van hen hebben de ambitie om door te stromen naar de Pabo. “Met de nieuwe leerlijn versterken we die doorstroom en bieden we sommige studenten extra uitdaging. Dankzij dit traject kunnen ze na drie jaar mbo direct instromen in de hoofdfase van de flexibele voltijd-Pabo. Zo doen ze nog maar drie jaar over de Pabo en kunnen ze een jaar eerder aan de slag in het basisonderwijs”, vertelt Jacqueline Laforêt, onderwijskundig teamleider Onderwijs & Kinderopvang bij mboRijnland en coördinator van de drempelloze doorstroom in regio Leiden.  

“In september start de eerste groep studenten met dit nieuwe traject. De volgende lichting staat al te popelen: ze zijn enthousiast en werken hard om aan de toelatingseisen te voldoen. Het vooruitzicht om al tijdens hun mbo-opleiding Pabo-lessen te volgen en het laatste halfjaar onderwijs te krijgen op de Pabo in Leiden, motiveert hen om er alles uit te halen”, aldus Jacqueline Laforêt.   

Leiden Nationale Onderwijsstad 2025
Deze nieuwe leerlijn komt voort uit de sterke onderwijsketen in Leiden en sluit naadloos aan bij de kracht van Leiden Nationale Onderwijsstad 2025. Deze landelijke titel draagt Leiden een jaar lang. Leiden is een aantrekkelijke kennis- en onderwijsstad met veel verschillende soorten onderwijsinstellingen. De vele educatie- en onderwijsprofessionals zoeken elkaar op en werken nauw samen in een groot netwerk. Onderwijsinnovaties vinden snel hun weg naar de praktijk.