Otto Jelsma heeft vandaag bij zijn afscheid als bestuursvoorzitter van mboRijnland een Koninklijke onderscheiding gekregen uit handen van burgemeester Pieter Verhoeve uit Gouda. Hij is benoemd tot Ridder in de Orde van Oranje Nassau voor zijn buitengewone inzet voor het beroepsonderwijs.
Het afscheid vond plaats tijdens de jaarlijkse Derde Donderdag in September (DDiS) – de feestelijke start van het studiejaar. Tijdens de bijeenkomst, waar naast

Onder de bezielende leiding van Otto Jelsma is mboRijnland uitgegroeid tot een toekomstbestendige en bloeiende organisatie die zich inzet voor een duurzame en inclusieve samenleving. Mede dankzij zijn visie en inspirerend en volhardend leiderschap heeft mboRijnland grote stappen gezet in het realiseren van innovatief onderwijs.
Met grote passie voor het beroepsonderwijs heeft Otto Jelsma zich ingezet voor het lerend regionaal netwerk, een samenwerking tussen onderwijs, overheid en ondernemers. Hij was de drijvende kracht achter de oprichting van diverse publiek-private samenwerkingen, zoals de Centra voor Innovatief Vakmanschap (CIV) voor Welzijn & Zorg, Bio Sciences, Smart Technology en Leven Lang Flex. In Gouda gaf hij vorm aan de samenwerking op het gebied van bodemdaling en funderingen, wat leidde tot de oprichting van het gelijknamige kenniscentrum en Campus Gouda tot gevolg.
Hij startte een bovenregionaal overleg met de zes gemeenten waar mboRijnland is gevestigd (Alphen aan den Rijn, Gouda, Leiden, Leidschendam-Voorburg, Woerden, Zoetermeer) om gezamenlijk de aansluiting van het onderwijsaanbod op de regionale arbeidsmarkt te versterken.
Flexibel onderwijs
Bovendien maakte hij zich sterk om het onderwijs te verbeteren door modulair onderwijs aan te bieden. Hierdoor kunnen studenten hun opleiding verbreden, versnellen, verdiepen en verlengen. Daarnaast is onder zijn leiding de ontwikkeling van de doorlopende leerlijnen geïntensiveerd, waarmee de overstap voor studenten van vo naar mbo en van mbo naar hbo is versoepeld.
Verder is de aanpak van mboRijnland om voortijdig school verlaten (VSV) terug te dringen zeer succesvol in regio Gouda en Leiden, met de beste scores van Nederland. Jelsma is een groot voorstander van inzet van mbo’ers in de stad. Zo hebben bijvoorbeeld in het jubileumjaar Gouda750 veel studenten en medewerkers van mboRijnland bijgedragen aan de organisatie en uitvoering van feestelijke activiteiten in de stad.
Zijn betrokkenheid en passie voor het beroepsonderwijs in Nederland blijkt ook uit de verschillende rollen die hij heeft vervuld binnen de MBO Raad. Als voorzitter van het platform Veiligheid en later voorzitter van de Raad van Advies Integrale Veiligheid mbo, was hij aanjager en inspiratiebron op het gebied van sociale, fysieke en digitale veiligheid in het mbo. Verder heeft hij bijgedragen aan de kwaliteit van opleidingen in het domein Techniek en gebouwde omgeving (TGO), als voorzitter van de bedrijfstak TGO.
Waardering en dank
Adnan Tekin, voorzitter MBO Raad dankt Otto voor zijn grote bijdrage aan het beroepsonderwijs: “Otto heeft een indrukwekkende loopbaan gehad binnen mboRijnland! Ruim negentien jaar lang bracht hij bezieling en daadkracht. Hij stond aan de wieg van vele regionale samenwerkingen, gaf inclusiviteit en duurzaamheid een vaste plek in ons onderwijs en drukte zijn stempel op de Centra voor Innovatief Vakmanschap. Ook gaf hij mbo-studenten een stem. We danken hem als sector voor zijn enorme bijdrage aan het beroepsonderwijs en zijn onvermoeibare inzet.”
Onderwijswethouder Thierry van Vugt uit Gouda: “Met zijn bevlogenheid en toewijding heeft Otto Jelsma een geweldige impuls gegeven aan sterk en toekomstgericht mbo-onderwijs in onze regio. Onder leiding van Jelsma is mboRijnland een instituut geworden waar studenten hun talenten maximaal kunnen ontplooien. Ik heb hem leren kennen als een bestuurder die dichtbij, betrokken en altijd gericht op samenwerking was. Daar zijn we hem als gemeente Gouda dankbaar voor. We kijken uit naar de samenwerking met zijn opvolger Frans Möhring.”
Trots en dankbaarheid
Zelf kijkt Otto Jelsma met voldoening en dankbaarheid terug op zijn jaren bij mboRijnland en rechtsvoorgangers. “Met veel trots kijk ik terug op wat we samen hebben bereikt. Het was een voorrecht om met zoveel bevlogen collega’s, studenten en partners te mogen werken aan kansrijk, innovatief en toekomstgericht onderwijs.”

Over de Orde van Oranje-Nassau
De Koninklijke onderscheiding in de Orde van Oranje-Nassau bestaat sinds 1892 en wordt toegekend aan personen die zich bijzonder hebben ingezet voor de samenleving. De graad van Ridder is voorbehouden aan mensen die met hun verdiensten een landelijke betekenis hebben gehad.


Brenda Wesseling, leidinggevende zorg en wonen bij Zorgpartners Midden-Holland locatie Prinsenhof, is in ieder geval blij met de komst van het Leerhuis: “Uit eigen ervaring weet ik dat deze vorm van leren als positief wordt ervaren. Ik ben blij dat we hier bij Prinsenhof nu ook mee aan de slag gaan. Studenten lopen het hele schooljaar stage op de etage, waardoor ze echt onderdeel worden van het team en een band opbouwen met cliënten en mantelzorgers. Het is passend onderwijs, waarbij jongeren leren in de praktijk en de theorie meebeweegt met wat zij op dat moment nodig hebben.”


Dagvoorzitter Karim Amghar ging in het plenaire gedeelte in gesprek met Ruby (19), student Kok bij mboRijnland. Ze vertelde waar zij op haar 16e tegenaan liep toen ze op zichzelf ging wonen en verantwoordelijk werd voor het betalen van haar studie, appartement en levensonderhoud. Door gebrek aan tijd om te werken raakte ze in de problemen en moest noodgedwongen weer thuis gaan wonen ‘wat niet zo prettig was voor alle partijen’. Toen ze daarna bij mboRijnland haar opleiding vervolgde kwam ze in contact met een jongerenwerker die haar hielp haar leven en financiën weer op orde te krijgen. Haar tip: “Praat erover als je in de problemen zit, schaam je niet, het kan iedereen overkomen. Zoek hulp van iemand die verstand heeft van geldzaken. Op school, in je omgeving, via een jongerenwerker. Mij heeft het echt enorm geholpen.”
Ten slotte ging de koningin in gesprek met de werkgroep financiële educatie en was oprecht belangstellend hoe mboRijnland de studenten helpt om financieel gezond te blijven. over het structureel inbedden van dit onderwerp in het opleidingsprogramma. MboRijnland is een van de mbo-scholen die van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid subsidie heeft gekregen om dit thema structureel in het onderwijsprogramma in te bedden.
Studenten van de opleiding Handhaver, Toezicht en Veiligheid liepen de hele dag in en om LLokaal om het koninklijk bezoek zo veilig en soepel mogelijk te laten verlopen. Bij de ontvangst van de gasten die Wijzer in geldzaken voor deze gelegenheid had uitgenodigd hielpen een aantal enthousiaste studenten van de opleiding Gastheer/Gastvrouw. het was een geslaagd feest!
De nieuwe medewerkers treden direct in dienst bij Ipse de Bruggen en volgen gedurende twee jaar een leer-werktraject. De opleiding vindt grotendeels plaats op de werkplek in Nieuwveen, waardoor een nauwe verbinding ontstaat tussen onderwijs en praktijk. “Deze werkwijze maakt het bovendien mogelijk om de inhoud van het onderwijs, in overleg met het werkveld, optimaal af te stemmen op de actualiteit en de specifieke context van de zorg, vertelt Astrid Kalmeijer, Onderwijskundig Teamleider mboRijnland in Alphen aan den Rijn.




