Categorie archieven: Techniek & ICT

Studenten mboRijnland ontmoeten bedrijven tijdens EXPO GOUDA MAAKT KENNIS

Op 5, 12 en 19 september faciliteert EXPO GOUDA MAAKT KENNIS een ontmoeting tussen Goudse ondernemers en studenten van mboRijnland van verschillende opleidingen. Op 12 september komen ruim 70 studenten van de opleiding Middelbaar Laboratorium Onderwijs (MLO) uit Leiden naar de EXPO in de oude Viruly zeepfabriek. Vorige week maakten studenten Technicus Engineering kennis met verschillende bedrijven.  

Vele sectoren hebben te maken met enorme tekorten op de arbeidsmarkt. Daarnaast zijn grote thema’s op het gebied van gezondheidszorg, techniek, energietransitie en klimaat actueel. Met deze netwerkbijeenkomst geeft EXPO GOUDA MAAKT zowel bedrijven als studenten de gelegenheid met elkaar kennis te maken en kennis uit te wisselen.

Student van de toekomst
Bedrijven vertellen welke thema’s er spelen op de werkvloer, aan welke (technische) expertise en vaardigheden behoefte is en wat de ontwikkelingen zijn in de toekomst. Ze lichten ook de mogelijkheden toe aan studenten voor het doen van projecten of studieopdrachten, stages en werk. Studenten kunnen op hun beurt ervaren welk bedrijf hen interessant lijkt en aansluit bij hun opleiding om stage te lopen of te werken.

Otto Jelsma, bestuursvoorzitter mboRijnland: ‘Geweldig dat EXPO GOUDA MAAKT geheel belangeloos deze ontmoeting tussen bedrijven en onze studenten heeft georganiseerd. Het brengt beide partijen op een aansprekende plek en laagdrempelige manier bij elkaar. Bedrijven vertellen waar ze behoefte aan hebben, studenten kunnen ontdekken bij welke bedrijven ze hun vakmanschap op korte of langere termijn kunnen inzetten.’

Bijdrage studenten aan Gouda750
Gedurende dit jubileumjaar Gouda750 is blikvanger EXPO GOUDA MAAKT een zeer succesvol initiatief gebleken, waar meer dan 9000 bezoekers kennis hebben gemaakt met de Goudse maakindustrie in verleden, heden en doorkijkend naar de toekomst.

Thierry van Vugt, wethouder Onderwijs gemeente Gouda: ‘Dankzij het sterke samenwerkingsverband met mboRijnland zijn veel studenten ingezet en betrokken bij Gouda750. Naast deze praktijkervaring en bijdrage aan de stad, weet de expo in haar laatste weken, met dank aan de betrokken sponsors, de samenwerking met het Goudse bedrijfsleven verder uit te bouwen door mbo-studenten uit de regio aan te trekken voor een uitgebreide kennismaking. EXPO GOUDA MAAKT KENNIS geeft mbo-studenten hiermee de kans zich te oriënteren op verschillende beroepsperspectieven.’

Mbo’ers met baangarantie

Ze zijn praktisch opgeleid, weten van aanpakken en zijn een voorbeeld voor andere jongeren. Mbo’ers zijn onmisbaar en hebben in bepaalde sectoren een baangarantie. De tekorten op de arbeidsmarkt lopen namelijk op. Niet alleen in de Techniek en de Zorg, maar ook in bijvoorbeeld de Horeca en het Onderwijs. Daan studeerde nog en had al een vast contract op zak. Vandaag neemt Daan je mee in zijn wereld als mboRijnland-student met baangarantie. 

“Ik wilde eigenlijk bij de brandweer, maar door mijn leuke stage in de Installatietechniek besloot ik toch de Techniek in te gaan.” 

Plannen omgooien
Daan is 20 jaar, net 4e jaars-af en doet een opleiding bij Technicus Engineering op locatie Leiden Lammenschans. Hij is samen met een studiegenoot de jongste werknemer in dienst bij Installatiebedrijf Groen & Aldenkamp in Woerden en werkt daar nu als Monteur Elektrotechniek. ‘Ik was 16 toen ik begon met de opleiding Installatietechniek. Het plan was eigenlijk om bij de brandweer te gaan, maar daar heb je een technische achtergrond voor nodig. Dus ik besloot Elektrotechniek bij mboRijnland te studeren om daar technische kennis op te doen. Tijdens een stage in mijn eerste studiejaar kwam ik bij een Installatiebedrijf in Woerden terecht en dat beviel vanaf de eerste dag zo goed, dat ik besloot mijn plannen om te gooien. Voor de komende jaren in elk geval. Want bij de brandweer werken lijkt me ook nog steeds fantastisch.’

Stages zijn belangrijk
‘Ik merkte ook dat ik er goed in was en gevoel voor heb. Mijn vader komt uit de bouw dus Techniek heeft altijd mijn interesse gehad. Als ik moet uitleggen wat elektrotechniek is dan zou ik simpelweg zeggen dat je alles aanlegt wat met stroom te maken heeft, zoals zonnepanelen, lampen, stopcontacten en kabels. Maar je doet bijvoorbeeld ook metaalbewerking en je sloopt en renoveert. Het is heel afwisselend werk en je kunt het lekker zelfstandig doen. Natuurlijk heb ik ook ervaren collega’s met wie ik altijd kan overleggen en van wie ik veel kan leren. Mijn eerste stage was zo’n succes dat ik elk jaar opnieuw bij Groen & Aldenkamp stage heb gelopen. Ik leer veel, het voelt als een familie en ik vind het vak prachtig. Stages zijn heel belangrijk om te ontdekken wat je leuk vindt en wat bij je past. Wat je wel merkt in de Elektrotechniek, is dat de meeste collega’s 40+ en 50+ zijn. Er is weinig jonge instroom in deze sector, waardoor opleidingen verdwijnen en er dus ook geen toestroom is van jonge werknemers. Daar moet dus verandering in komen.’

Praktijkervaring
‘Er stromen ook wel hbo’ers in bij Groen & Aldenkamp, maar zij hebben minder praktijkervaring dan mbo’ers. Samen met een vriend zijn we met 19 en 20 jaar de jongste werknemers van het bedrijf. Het zou leuk zijn als meer jongeren zich aanmelden voor Technische opleidingen. Het grote voordeel is dat je baangarantie hebt. Er is zoveel vraag naar vakmensen, dat ik al een vaste baan aangeboden kreeg door Groen & Aldenkamp toen ik nog studeerde. Ik besloot in dienst te gaan bij het bedrijf als bijbaan, zodat ik nu, ná mijn studie volledig aan het werk kan daar. Ik word regelmatig benaderd via LinkedIn door andere bedrijven met de vraag of ik niet bij hen aan de slag wil. Maar ik zit hier heel goed en zou dat niet in willen ruilen voor een ander bedrijf.’

“Ik word regelmatig benaderd via LinkedIn door andere bedrijven” 

Vooroordelen
‘Ik vind het jammer dat je merkt dat er bepaalde vooroordelen zijn over mbo’ers. Ik krijg weleens de vraag of ik gelukkig ben, omdat ik ‘maar’ mbo heb gedaan. Iedereen heeft elkaar nodig in deze maatschappij en iedereen moet doen waar hij/zij blij van wordt, dat lijkt me het belangrijkste. Ook in de Elektrotechniek hebben hbo’ers en mbo’ers elkaar nodig, omdat zij verschillende ervaringen en skills hebben. Je merkt dat er tegenwoordig door ouders veel gehamerd wordt op het behalen van diploma’s, in plaats van dat hun kinderen blij worden van het werk dat zij doen. Dat zou wel anders mogen van mij.’

Eerste BBL-studenten gestart op de Bouwacademie in Waddinxveen

Vandaag zijn ruim 70 studenten van de BBL-opleiding Bouw gestart met hun opleiding in de Bouwacademie in Waddinxveen. mboRijnland werkt sinds april dit jaar intensief samen met de Bouwacademie; alle BBL-studenten uit Gouda volgen met ingang van het nieuwe studiejaar hun lessen in de nieuwe Bouwacademie. De fantastische werkplaats en mooie lokalen zijn uitgerust met de laatste materialen en machines. Vandaag was de introductie van veel nieuwe eerstejaars BBL-studenten en werden ze ontvangen op hun nieuwe leslocatie. Om dit te vieren werden de studenten in de lunchpauze getrakteerd op een vers frietje en broodje hamburger.

Wil je meer weten over de Bouwacademie? Lees dan dit nieuwsbericht dat in april is verschenen.

Bouwacademie Groene Hart
Bouwacademie Groene Hart
Studenten in de rij voor een frietje en hamburger
Studenten in de rij voor een frietje en hamburger

Nieuwe Beroepshavo-opleiding mboRijnland slaat brug tussen mbo en hbo

Op dinsdag 5 juli vierde mboRijnland één jaar Beroepshavo bij LLokaal in Leiden. Deze nieuwe onderwijsvorm brengt twee werelden bij elkaar: het MBO-beroepsonderwijs en het voortgezet onderwijs. De Beroepshavo komt tegemoet aan studenten die hun praktische opleiding willen combineren met wat meer theoretische vakken. Doel is om het mbo en hbo nog beter op elkaar te laten aansluiten, zodat de doorstroming soepeler verloopt.

Meriellen de Raa e Souza, projectleider Beroepshavo en teamleider vavo (per 1 augustus Next College): “Wij ervaarden dat er een doelgroep was die nu hun plek in ons onderwijssysteem niet kan vinden. We wilden graag voor hen een onderwijsvorm creëren. Een die past bij de havoleerling die overstapt van havo 3 of 4 naar het mbo en ook voor de mbo-student die op zoek is naar meer uitdaging op theoretisch vlak. Bij de Beroepshavo kun je twee tot drie vakken op havoniveau combineren met je mbo-4 beroepsopleiding. Denk daarbij aan vakken als Nederlands en wiskunde. Daarnaast wordt veel aandacht besteed aan begeleiding en vaardigheden ter voorbereiding op een eventuele doorstroom naar het hbo. In de beroepshavo wordt dit als één integraal programma aangeboden, niet als losse onderdelen, zoals vaak bij andere mbo-scholen in Nederland het geval is.”

Beroepshavo voor zeven opleidingen

Ook Judith Geraedts, directeur vavo (straks Next College) is trots op het resultaat: “Toen we vier jaar geleden met de eerste ideeën begonnen, wisten we niet dat we hier op uit zouden komen: een integrale onderwijsvorm die we na de zomer aan meer dan honderd studenten kunnen aanbieden voor zeven verschillende opleidingen.”

mboRijnland startte vorig jaar met de opleiding Technicus Engineering. Dat bleek een succes. Van de zestig nieuwe studenten Technicus Engineering meldden zich  zeventien aan voor de beroepshavo-variant. Eind augustus starten in totaal zeven opleidingen in de Beroepshavo-variant. Naast de opleiding Technicus Engineering zijn dit de opleidingen Onderwijsassistent, Software Developer, Junior Accountmanager, Medewerker Business Administration & Control, Medewerker Legal & HR Services en Medewerker Marketing & Communication.

“Nieuwe start naar de toekomst”

Steijn start na de zomer met Beroepshavo Technicus Engineering. Hij zou havo 4 een jaartje over moeten doen, maar mist de motivatie op een aantal vakken. Op de havo doet hij het Technasium met het vak Ontwerpen & Onderzoeken (O&O). Daar leert hij technische projecten doen, iets waar Steijn goed in is. Als Steijn daarover spreekt zie je hem opbloeien. “Ik zag het mbo eigenlijk niet zo zitten, totdat een vriend van mij, die op het mbo zit, erover vertelde. In dezelfde tijd vroegen mijn ouders of beroepshavo niet iets voor mij zou zijn. Hoe meer ik mij daarin verdiepte,  hoe meer ik voelde  dat dit voor mij de juiste opleiding is. Mijn nieuwe start naar de toekomst.”

Over de Beroepshavo van mboRijnland

Beroepshavo is een nieuwe opleidingsvariant van mboRijnland waarin studenten hun mbo-opleiding combineren met minimaal twee en maximaal drie certificaten op havoniveau. Dit studiejaar startte de eerste Beroepshavo voor de opleiding Technicus Engineering. Vanaf volgend jaar komen daar varianten bij voor de opleidingen Onderwijsassistent, Software Developer, Junior Accountmanager, Medewerker Business Administration & Control, Medewerker Legal & HR Services en Medewerker Marketing & Communication.

De Beroepshavo vergroot de kansen om door te stromen naar het hbo en is bedoeld voor leerlingen met een diploma vmbo-TL of een overgangsbewijs van havo 3 naar havo 4. De opleiding kan ook passen bij leerlingen met een havodiploma, die nog niet het juiste instroomprofiel hebben voor de keuze van hun vervolgopleiding. De havo-vakken in de beroepshavo worden gegeven door docenten van het vavo van mboRijnland. Kijk hier voor meer informatie over de Beroepshavo: https://mborijnland.nl/mbo-opleidingen/beroepshavo/

Tweede prijs voor studenten Bouwkunde bij Hibertad Challenge

Voor het derde jaar op rij haalt mboRijnland een prijs binnen bij de Hibertad Challenge. Myriam van Witteloostuijn, docent Bouwkunde in Gouda: “We laten hiermee zien dat we goed bezig zijn bij de opleiding Bouwkunde en dat we niet onderdoen voor de andere Bouwopleidingen in Nederland. Bovendien zijn we natuurlijk enorm trots op onze studenten die weer zo’n mooi ontwerp hebben gemaakt. Ze zijn een ervaring rijker!”

Al maanden zijn de studenten Bouwkunde bezig met de opdracht van de Hibertad Challenge. Hibertad is een organisatie die zich richt zich op het thema duurzaamheid en wil jongeren bewustmaken en inspireren welke duurzame oplossingen in de bouw kunnen worden gebruikt. De jaarlijkse wedstrijd op het gebied van circulair bouwen is voor alle mbo-scholen.

Dit jaar was de opdracht om een energieneutrale tussenwoning te ontwerpen met zoveel mogelijk losmaakbare ecologische materialen en zo min mogelijk installaties. “Onze studenten hebben een ontwerp gemaakt waarbij de woning helemaal uit elkaar te halen is en er geen enkel schroefje aan te pas komt”, vertelt Myriam trots.

De scholen die meededen waren: mboRijnland Gouda, MBO Utrecht, Technova College Ede, Deltion College Zwolle en Alfa College Hoogenveen. Op 18 mei presenteerden de studenten hun ontwerpen voor een vakjury. Technova College won de eerste prijs, mboRijnland werd tweede en Deltion eindigde op de derde plaats.

De vier studenten die voor mboRijnland hebben meegedaan zijn: Julius van ‘t Sant, Merlijn Bos, Erik Akkermans en Robbin van der Hoek. Julius: “Ik vond de challenge een erg leuke ervaring. De invulling van de lessen veranderde door de challenge en ik had het gevoel dat we echt ergens mee bezig waren, dat ons idee van het huis dat we hebben ontworpen echt gebruikt kan worden.”

Op de vraag wat Julius van de opdracht vond antwoordde hij: “Ik vond de opdracht erg vernieuwend en het toepassen van nieuwe bouwmethodes sprak me erg aan. Veder vond ik het belangrijk om na te denken over de circulariteit van de gebouwen die in de toekomst gebouwd zullen worden.” Julius wil na zijn studie nog verder leren. “Ik wil graag doorstromen naar het HBO om de studie Vastgoed en Makelaardij te volgen. Mijn plan is om in de vastgoed industrie te gaan werken.”

In deze video kun je het ontwerp van de tussenwoning bekijken en er doorheen ‘lopen’

Zangtalent docent William Jansen brengt hem naar America’s Got Talent! 

De telefoon staat roodgloeiend. William Jansen, docent bij mboRijnland, heeft een paar weken terug voor een paar duizend man in een uitverkocht Circustheater in Scheveningen gestaan. Zijn eerste grote concert in Nederland. En nog mooier: hij is uitgenodigd om mee te doen aan Amerika’s grootste talentenshow: America’s Got Talent. William Jansen is de ‘Nederlandse Julio Iglesias’. Hij vertolkt hem perfect. Wat zijn we trots op hem en zijn vakmanschap: zijn kwaliteiten als docent én als zanger!   

Al ruim vier jaar staat hij als docent Nederlands en de andere algemene vakken voor de klas bij College Techniek & ICT in Leiden. Vanaf zijn twintigste combineert hij zingen met lesgeven. Met groot plezier: “Muziek is het mooiste wat er is, maar dat is het onderwijs ook. Als je mensen kunt helpen aan een diploma en je ziet ze jaren later terug en ze zijn succesvol, dat is hartstikke mooi. Het is een dankbaar beroep”, aldus William. Hart van Nederland kwam op 11 mei filmen op school (LMS) en sprak met William. Op 5 mei was William al te zien en te horen bij het televisieprogramma Beau. Zijn bekendheid groeit in binnen- en buitenland! 

Hoe het begon
In 1996 was William de winnaar van de eerste uitzending van de welbekende Soundmixshow dat seizoen, de talentenshow met Hennie Huisman, waar menig Nederlands talent werd ontdekt. William, toen 21 jaar, mocht meteen door naar de Grote Finale 

Sinds die tijd werkt William door de week in het onderwijs en treedt hij in het weekend op tijdens feesten, bruiloften, evenementen. William: “Ik heb altijd in het artiestencircuit gezeten en stond een paar jaar onder contract bij Joop van den Ende, maar dan moet je maar afwachten of daar iets uitkomt. Om de grote massa te bereiken is iets anders nodig. Dat begint nu steeds meer te lopen.”  

In 2019 stuurde William Janz, dat is zijn artiestennaam, een video van zijn vertolking van Julio Iglesias op naar Spain’s Got Talent. En met succes! In het hol van de leeuw schopte hij het tot de halve finales. En toen ging het balletje pas echt rollen.  

Naar aanleiding daarvan ontving William in 2020 een uitnodiging voor America’s Got Talent. Door corona is zijn debuut in Amerika twee jaar uitgesteld, maar dit najaar zal hij optreden voor miljoenen televisiekijkers. Dit najaar reist hij eindelijk af naar Los Angeles. “Dit is gigantisch! Het voelt nog een beetje onwerkelijk, maar het is een droom die uitkomt. Ik maak me geen illusies, alleen al meedoen vind ik geweldig.”  

Grote droom
Op de vraag of een grote zangcarrière zijn toekomstdroom is antwoordt William: “Het is mooi om zoveel mensen te bereiken in zoveel landen. Die waardering vind ik wel heel mooi. Dat is al heel lang mijn droom.” Zijn grote voorbeeld Julio Iglesias zong maar liefst in zes talen, William zingt in het Spaans, Engels, Frans en Nederlands, maar zijn specialiteit is het Spaans. “Ik heb Julio een paar keer ontmoet, hij weet wie ik ben, maar de tijd dat ik hem heb gesproken is maar zo kort. Als ik zo bekend zou worden, zou ik wel graag alle tijd nemen voor de mensen.” Zijn bescheidenheid, vriendelijkheid en charme sieren hem. En zijn Williams grootste kracht, naast natuurlijk zijn zangtalent.  

Zijn vrouw, die toen ze elkaar ontmoetten serveerster was op de plek waar hij regelmatig optrad, en hun twee zoons (14 en 17 jaar) zijn hartstikke trots op hem: “Ze zaten op de eerste rij bij mijn optreden in het Circustheater.” Lachend: “Nee, ze gaan niet mee naar elk optreden, maar weten wel dat een interview en foto’s maken erbij horen.” Na een interview in De Telegraaf kwamen ook de andere media op de lijn. “Het is wel een groot contrast. Het ene moment geef ik les aan studenten en bereid hen voor op hun examens, het andere moment treed ik op voor een uitverkochte zaal en ben ik op televisie. Sommige studenten vertellen in de les dat ze me op televisie hebben gezien.” William probeert zijn twee levens wel geschieden te houden. “Nee, ik ga niet uit mezelf over mijn optreden in het Circustheater beginnen. Ik voel de verantwoordelijkheid om de studenten voor te bereiden op hun examen. De tijd is kostbaar, dus dan ga ik niet in de les over mezelf praten.”  

Eerste Spaanse album
Toch blijft William rustig onder alle commotie en hectiek van de afgelopen weken. “Gelukkig heb ik veel steun aan mijn manager Riny Schreijenberg die al ruim vijf jaar mijn optredens, het licht, geluid, de band en mediaoptredens regelt. Verder laat ik het allemaal maar over me heen komen”, vertelt William glimlachend. “Op 10 juni treed ik op in Barcelona en tot die tijd nog een aantal keer in Nederlandse theaters. Zodra ik weet wanneer de opnames voor America’s Got Talent zijn, hoor je het.” William besluit met een leuk nieuwtje: “Op 17 juni verschijnt mijn eerste Spaanse album ‘William Janz zingt Julio Iglesias’ op alle digitale muziekplatforms. Daarop staan alle bekende nummers van Iglesias en als bonustrack een nummer van mezelf.”     

We wensen William alle geluk van de wereld en veel succes met de voorbereidingen voor America’s Got Talent. 

Hoe is het om Skills Heroes te winnen? In gesprek met de medaillewinnaars van mboRijnland

Demian, student ICT-Beheerder, en Michelle, student Patissier, stonden eind maart in Skills The Finals. Hier streden zij tegen de beste van Nederland in hun vakgebied.

Een maand na Skills The Finals en het winnen van een medaille, hoe waren de afgelopen weken?
Demian: ‘het is nog steeds wennen. Soms heb ik het gevoel dat ik m’n medaille binnenkort weer in moet leveren, maar dat is gelukkig niet. Ik ben nog steeds supertrots. Ik had nooit verwacht dat ik zou winnen, vooral omdat de andere studenten een stuk ouder waren dan ik.’

Michelle: ‘het blijft zo leuk om de foto’s van Skills The Finals terug te kijken. Als ik de foto’s zie, heb ik weer helemaal zin om mee te doen. Na de finale kreeg ik ook een groot applaus van mijn klasgenoten en een chocoladereep met gouden wikkel met erop de tekst: jij bent goud waard. Dat was heel leuk.’

En is de winst ook nog gevierd?
Michelle: ‘mijn ouders en leerwerkbedrijf waren bij de uitreiking van Skills The Finals, dus toen hebben we het eigenlijk al gevierd. Binnenkort gaan we het ook op mijn leerwerkbedrijf vieren. Ik heb namelijk superveel hulp van ze gehad in de voorbereidingen. Ik heb daarom wat lekkere hapjes gekocht, die we binnenkort in de frituur gaan gooien om de medaille te vieren.’

Demian: ‘ik ben na de uitreiking samen met mijn docent naar een café gereden waar nog meer docenten waren. Daar kreeg ik een groot applaus van alle docenten. Toen ben ik snel naar huisgegaan, want ik was behoorlijk gesloopt. Samen met mijn moeder heb ik nog alle foto’s en filmpjes van de finale bekeken. Mijn moeder was heel trots!’

Hoe reageerden jullie klasgenoten op jullie winst?
Demian: ‘iedereen in de klas wist wel van Skills The Finals, maar er kwamen nog niet gelijk heel veel vragen. Na een tijdje kwamen ze wel naar me toe met ‘hé, jij hebt dat ding toch gewonnen?’. Toen kwamen ook de vragen over hoe het was en of ik het zou aanraden om mee te doen.’

Michelle: ‘al mijn klasgenoten waren heel enthousiast. Ik kreeg ook veel vragen over hoe het was. Zelfs tijdens mijn examen Engels vroeg een examinator of ik diegene was die gewonnen had.’

Hoe kijken jullie terug op het gehele Skills Heroes avontuur?
Michelle: ‘het was echt een geweldige ervaring! Het begon met een voorronde op school tegen een andere student. In die voorronde moesten we gebak en eclairs maken. Daar heb ik veel voor geoefend. Toen ik door de voorronde was, stond ik gelijk in de finale. Ik had geen kwalificatiewedstrijd tegen andere scholen, zoals dat bij andere opleidingen was.’

‘Voor Skills The Finals heb ik ook veel geoefend, want ik moest opeens dingen maken die ik tijdens m’n opleiding nog niet geleerd had. Ik heb van Skills dus heel veel geleerd!’

Demian: ‘voor mij was het juist andersom. Ik had geen voorronde tegen studenten van mboRijnland, maar moest mezelf nog wel bewijzen in de kwalificatiewedstrijd tegen 17 andere studenten uit heel Nederland. Dat was best spannend. Na de kwalificatiewedstrijd had ik er geen heel goed gevoel over, omdat het best lastig was. Toen ik de dag erna zag dat ik in de top 8 zat en door was naar Skills The Finals kon ik het bijna niet geloven. Het was echt een boost voor mijn zelfvertrouwen. Skills The Finals was vervolgens nog tien keer leuker dan ik had verwacht.’

Tijdens Skills The Finals zit je met alle finalisten in een hotel, hoe was dat?
Michelle: ‘we zijn heel erg close geworden met elkaar. Voordat we in de finale stonden kenden we elkaar nog niet, maar je doet mee aan dezelfde wedstrijd en hebt dezelfde zenuwen dus het voelt al snel als een team. Het voelde al heel snel alsof we elkaar al heel lang kenden.’

Demian: ‘ja het was echt heel leuk. We hebben veel samen gedaan: Utrecht ingegaan, het zwembad van het hotel onveilig gemaakt en veel gelachen met elkaar.’

Michelle vult aan: ‘ik had niet verwacht dat het zo leuk zou zijn. Iedere avond gingen we samen eten en weer leuke dingen doen met elkaar. Daardoor vergat je bijna dat je de volgende dag weer wedstrijd had.’

En hebben jullie nog contact met finalisten van andere scholen?
Demian: ‘nee, met finalisten van andere scholen hadden we eigenlijk geen contact. Tijdens de wedstrijd voelde het ook echt als concurrentie, we praatten eigenlijk niet met elkaar.’

Dat was voor Michelle wel anders: ‘als Patissiers kon je eigenlijk niet bij elkaar afkijken, dus in de pauze was het heel gezellig.’

De finalisten van mboRijnland hebben nog allemaal contact met elkaar en binnenkort gaan ze samen weer wat drinken.

Laatste vraag: wat zouden jullie zeggen tegen de studenten die twijfelen om mee te doen aan Skills Heroes?
Demian: ‘meedoen, want het is een geweldige ervaring. Ik heb superveel geleerd en leuke mensen ontmoet. Je moet er keihard voor werken, maar wat je ervoor terugkrijgt is goud waard.’

Daar sluit Michelle zich helemaal bij aan: ‘ja het is echt heel leuk. En als je meedoet aan Skills Heroes, dan is je examen echt peanuts, dus gewoon meedoen!’

Wil je meer weten over Skills Heroes? Neem dan contact op met je docent!

BBL-opleidingen Bouw mboRijnland verhuizen naar Bouwacademie Groene Hart Waddinxveen

mboRijnland en de nieuwe Bouwacademie Groene Hart gaan samen de BBL-opleidingen Bouw vormgeven en organiseren. Doel is om nog aantrekkelijker en betekenisvoller onderwijs aan te bieden. Dit doen ze in een omgeving die aansluit op de beroepsomgeving; vanaf augustus volgen de BBL-studenten van bouw gerelateerde opleidingen onderwijs aan de nieuwe Bouwacademie in Waddinxveen en niet meer op de locatie van mboRijnland in Gouda.

Arjan van der Hoorn, locatiedirecteur mboRijnland Gouda: “De samenwerking tussen SPB Gouwe en Rijnstreek en mboRijnland is al jaren uitstekend. Met de verplaatsing van de bouw gerelateerde BBL-opleidingen zien wij voor alle partijen toegevoegde waarde. Studenten, docenten, bedrijven en samenwerkende instanties gaan de voordelen merken van deze verhuizing. De Bouwacademie Groene Hart is een centrum voor modern technisch vakmanschap met geweldige faciliteiten. Onze studenten en docenten begeven zich straks in een aansprekende omgeving die aansluit bij de beroepscontext en de studenten worden persoonlijk begeleid. Ook voor bedrijven is het van meerwaarde dat theorie en praktijk straks onder één dak worden verzorgd. Ik voorzie dat er straks veel meer kansen voor samenwerking ontstaan en het onderwijs nog rijker wordt met het oog op verbreden, verdiepen en versnellen.”

In de bouwsector werken veel mbo-scholen samen met opleidingsbedrijven om werkenden in de bouw bij- en om te scholen. De opleidingsbedrijven hebben de beste faciliteiten en het netwerk, de mbo-scholen zorgen voor de didactische input en het vermogen om afgeronde trajecten te certificeren. Door beide werelden bij elkaar te brengen kan sneller worden ingespeeld op innovaties, neemt het adaptatievermogen toe en is flexibel organiseren van onderwijs beter mogelijk.

Door projecten te organiseren op het gebied van bijscholing en leven lang ontwikkelen voor werkzoekenden en studenten fungeert de Bouwacademie in samenwerking met mboRijnland als leerwerkinstituut voor bedrijven, voortgezet en middelbaar beroepsonderwijs op het gebied van bouw-, infra- en installatietechniek. Bovendien zorgt de ontwikkeling van innovatieve projecten in samenwerking met bedrijfsleven voor voldoende toekomstgerichte banen.

Ramon Looije, directeur Bouwacademie Groene Hart en SPB Gouwe en Rijnstreek: “Wij zijn heel blij om mboRijnland als partner en medebewoner van de Bouwacademie Groene Hart te verwelkomen. Met theorie en praktijk onder één dak wordt het voor leerlingen overzichtelijker en ontstaan er mooie kansen voor samenwerking en afstemming. Dat kan alleen maar ten goede gaan komen aan de kwaliteit van het onderwijs en zo leiden tot nog meer goed opgeleide mensen in de bouw.”

Nieuwe opleiding mboRijnland: Eerste Autoschadetechnicus

‘De auto wordt steeds meer een intelligent object’

De gemiddelde autorijder zal het niet beseffen, maar tegenwoordig zit er méér elektronica in een koplamp van de auto dan vroeger in de héle auto zat. Aan alle kanten wordt de auto volgestopt met sensoren. De auto wordt steeds veiliger. Maar na bijvoorbeeld een kopstaartbotsing vraagt het ook veel meer om de schade aan de auto te herstellen. mboRijnland speelt in op een grote behoefte door in augustus 2022 de niveau 3plus-opleiding Eerste Autoschadetechnicus (AST) te starten. Een prachtige cocreatie van autobranche en onderwijs.

Volop ruimte
Ellard de Vries is onderwijskundig teamleider. “Als mboRijnland leiden we jonge mensen zó op dat ze kunnen participeren in de samenleving. Dat ze – als ze dat willen – kunnen doorstromen naar het hbo. En dat ze van toegevoegde waarde zijn voor het bedrijfsleven. Kijk je dan naar de autoschadebranche, dan zie je dat die zich enorm ontwikkeld heeft. Als je vroeger schade reed, was dat een kwestie van uitdeuken en spuiten. Nu komen er veel meer dingen bij kijken. Want in de auto zijn niet alleen heel veel sensoren verwerkt, maar ook geavanceerde batterijsystemen, aluminium, carbon, diverse kunststoffen en hogesterktestaal. Vanuit de wetgeving zijn de normen voor de branche aangescherpt. Alleen met een eerste autoschadetechnicus in huis zal je straks alle schadeherstelwerkzaamheden aan een auto nog mogen uitvoeren. Er is dus volop ruimte in de branche voor goede mensen. Ik ben blij dat wij vanaf augustus die goede mensen gaan opleiden, in een mooie cocreatie met het bedrijfsleven.”

Up-to-date onderwijs
De opleiding Eerste Autoschadetechnicus moet een goed geoutilleerde, herkenbare en mooie plek in de regio vormen. Een bedrijfsschool waarin schadebedrijven, leveranciers, brancheverenigingen, scholen in de omgeving en mboRijnland samenwerken aan innovatie van het onderwijs. Ellard de Vries: “Samen zorgen we ervoor dat we de toekomst aankunnen. Dat we zorgen voor voldoende goed gekwalificeerde medewerkers en up-to-date onderwijs. We spelen in op de veranderingen die de toekomst brengt. We delen kennis met elkaar en leren zo van elkaar.”

Een opleiding die ieder jaar drukker wordt. Waar met trots en passie wordt gewerkt. Waar studenten trots zijn dat ze deze opleiding kunnen volgen. Ellard de Vries: “Wij willen graag gelijke tred houden met het bedrijfsleven. In cocreatie kijken we welke kennis en vaardigheden een eerste autoschadetechnicus nodig heeft. We ontwikkelen de opleiding graag mét de expertise van ons CIV Smart Technology.”

Goede boterham
Samen tot mooie dingen komen: het zit Albèrt de Goey in het bloed. Hij is directeur ABS Autoherstel Ad de Goey, was tot voor kort bestuurslid van Woerdens Techniek Talent, een samenwerkingsverband van overheid, scholen en bedrijfsleven, dat jongeren stimuleert om een technisch beroep te kiezen. Woerdens Techniek Talent realiseerde in 2020 de TechnoHUB, een locatie waar technisch onderwijs wordt gefaciliteerd. Albèrt de Goey is al heel snel betrokken geraakt bij de ontwikkeling van de nieuwe opleiding.

“Ik heb er alle belang bij dat deze opleiding goed van de grond komt. Wij kunnen jonge mensen goed gebruiken. Zij kunnen in de autoschadeherstelbranche een goede boterham verdienen. Het is ook heel dankbaar werk. Mensen leven een gekreukte auto in en krijgen die glanzend weer terug.”

Auto als intelligent object
“In de nieuwe opleiding leren jongeren alles over de nieuwe materialen en verbindingstechnieken die in de auto worden gebruikt, maar ook over auto-elektronica en wielgeometrie: hoe een auto zich gedraagt op de weg. Ik vind het geweldig dat mboRijnland AST straks als een volwaardige mbo-opleiding aanbiedt. Dat is hard nodig. De auto wordt steeds meer een intelligent object en die moeten we ook zo behandelen.”

Inmiddels hebben zo’n twintig bedrijven hun medewerking toegezegd aan deze cocreatie. Albèrt de Goey: “Ik ben ervan overtuigd, dat de docenten van mboRijnland de input uit onze branche willen gebruiken om een mooie opleiding te maken. En dat wij van mboRijnland kunnen leren hoe we de benodigde vaardigheden zo goed mogelijk over kunnen brengen. We kunnen elkaar daarin versterken.”

School en branche hebben een langetermijncommitment om samen een opleiding te creëren voor scholing, na- en bijscholing, waarin één plus één drie is. Aan het begin van het nieuwe studiejaar zal de eerste lichting studenten met de opleiding beginnen.

Interesse? Lees op de website meer over de opleiding Eerste Autoschadetechnicus

Lasrobotprogrammeurs binnenkort opgeleid in Gouda

Onderwijsinstellingen en bedrijven spelen daarmee in op verbeterende technologieën voor de lasindustrie.

mboRijnland start in samenwerking met het LAC het achtste Smart Welding Factory Skillslab in Nederland. Op 9 februari start de eerste cursus Lasrobotprogrammeur op de locatie van mboRijnland in Gouda.

Vanuit SMITZH, het innovatieprogramma van de provincie Zuid-Holland, is de Koninklijke Metaalunie samen met het Centrum voor Innovatief vakmanschap Smart Technology de initiator geweest in het bijeenbrengen van de betrokken partners: Kasteel Metaal, Hieselaar Nederland, Stichting LAC, Masterplan Techniek Zuid Holland, Schoonhovens College en mboRijnland.  Het LAC is de partij die het lesmateriaal heeft ontwikkeld en de partijen begeleid bij de totstandkoming van het Smart Welding Factory skillslab. De samenwerkende partijen dragen gezamenlijk zorg voor de opleiding van lasrobotprogrammeurs op mbo-niveau.

Samenwerking partners
Onderwijsinstellingen, metaalbranche en bedrijven slaan de handen ineen om vakinhoudelijk in te spelen op de technologische ontwikkelingen en de specifieke behoefte van de metaalsector in de regio Midden-Holland. mboRijnland is het eerste ROC dat start met het Smart Welding Factory skillslab voor Zuid-Holland in samenwerking met het LAC.

In aanvang wordt de cursus vanaf 9 februari als eerste aangeboden aan docenten van mboRijnland en medewerkers van Kasteel Metaal en Hieselaar Nederland. Na afronding van de cursus zijn de docenten gekwalificeerd om de volgende trainingen voor medewerkers van bedrijven en leerlingen uit het reguliere onderwijs te verzorgen.

Effectieve inzet lasrobots
Robotisering en automatisering wordt steeds belangrijker voor het bedrijfsleven. Lasrobots kunnen bijdragen aan productieverhoging, waarborging van veiligheid en het opvangen van personeelstekort. Om lasrobots efficiënt en effectief in te kunnen zetten is goed geschoold personeel nodig. De mogelijkheden hiervoor waren in het verleden beperkt. De trainingen hiervoor werden verzorgd door een integrator of producent van de lasrobot installatie en daarna kon je als het ware aan de slag. Tot voor kort hadden lasrobotprogrammeurs niet de mogelijkheid om hiervoor een diploma of certificaat te ontvangen. Daar komt nu verandering in.

Maatwerk
De cursus lasrobotprogrammeur omvat 8 modulen en een examendag. Deze modulen omvatten zowel theoretische kennis als praktische programmeeropdrachten. Voor de opdrachten wordt gebruik gemaakt van offline programmeer software, lasmallen en een lasrobot. Voordeel van de theoretische lesstof is dat het de cursist de mogelijkheid biedt om flexibel met de lesstof om te gaan, doordat het via een online platform bereikbaar is. Dit geeft de mogelijk om zowel thuis als buiten de lessen om te leren.

Het programma zal er de komende periode als volgt uit zien. De docenten vanuit mboRijnland en medewerkers van Kasteel Metaal en Hieselaar Nederland zullen tot eind maart zelf de cursus volgen. De praktische kant van de cursus zal in deze periode gefaciliteerd worden door het Schoonhovens College te Schoonhoven.