LEIDEN – Op donderdag 30 oktober vond in het Stadhuis van Leiden de Roadshow MBO plaats. De middag stond in het teken van de vraag hoe meer en betere stageplekken gecreëerd kunnen worden voor mbo-studenten Sociaal Werk en hoe onderwijs, gemeente en werkveld hen een goede, veilige en kansrijke start kunnen bieden.
Tekort stageplekken Sociaal Werk
Sociaal Werk is een populaire opleiding, ook bij mboRijnland. Om de opleiding goed af te kunnen ronden zijn meerdere stages noodzakelijk. Veel mbo’s hebben echter te maken met een tekort aan kwalitatief goede stageplekken, terwijl de behoefte aan sociaal werkers alleen maar toeneemt. Volgens prognoses kampen we in 2030 met een tekort aan 7.500 gediplomeerde sociaal werkers.
Sociaal Werk Werkt! is een landelijk platform dat zich inzet om meer stageplekken voor mbo-studenten Sociaal Werk te creëren. Samen met gemeente Leiden en mboRijnland kwam deze Roadshow tot stand. De Roadshow brengt gemeenten, docenten, studenten, werkgevers, beleidsmakers en maatschappelijke organisaties samen om dit vraagstuk aan te pakken.
Digna van Lint, relatiemanager en BPV-coördinator van de opleiding Sociaal Werk bij mboRijnland: “Er zijn weinig stageplekken voor mbo’ers. Deze dag doen we een oproep aan het werkveld om te kijken of voor een bepaalde functie echt een hbo’er nodig is of dat een mbo’er dat werk ook kan doen. Gelukkig wordt dit gesprek steeds meer gevoerd. Tegelijkertijd kijken we ook als onderwijsinstelling hoe we studenten nog beter kunnen begeleiden tijdens hun stage, zodat de kwaliteit van de stage omhooggaat.”
Ontmoeten en ervaringen delen
Tijdens deze middag vertelden sociaal werkers inspirerende verhalen uit de praktijk. In verschillende workshops verkenden deelnemers met elkaar oplossingen rond o.a. veilige leeromgevingen, stagebeleid en de toekomst van sociaal werk in het mbo. Daarnaast presenteerden verschillende werkgevers in het sociaal domein zich en gingen in gesprek met docenten en studenten. 
Een van de studenten had proactief een stapeltje CV’s meegenomen naar de bijeenkomst: “Ik heb vijf van de zes CV’s die ik had uitgeprint en meegenomen, gegeven aan werkgevers die ik heb gesproken”, vertelt ze lachend. “Volgend jaar hoop ik af te studeren en moet ik nog een keer stage lopen, vandaar.”
De Roadshow MBO maakt deel uit van een reeks landelijke bijeenkomsten in 2025. Dit jaar nog vinden bijeenkomsten plaats in Venlo (12 november), Rotterdam (20 november) en Arnhem (10 december). In eerdere jaren waren al bijeenkomsten in o.a. Eindhoven, Den Haag, Utrecht en Zwolle. De opbrengsten uit alle steden vormen samen een waardevolle bouwsteen voor de toekomst van sociaal werk in Nederland.
De nieuwe medewerkers treden direct in dienst bij Ipse de Bruggen en volgen gedurende twee jaar een leer-werktraject. De opleiding vindt grotendeels plaats op de werkplek in Nieuwveen, waardoor een nauwe verbinding ontstaat tussen onderwijs en praktijk. “Deze werkwijze maakt het bovendien mogelijk om de inhoud van het onderwijs, in overleg met het werkveld, optimaal af te stemmen op de actualiteit en de specifieke context van de zorg, vertelt Astrid Kalmeijer, Onderwijskundig Teamleider mboRijnland in Alphen aan den Rijn.
Zo ook bij Ruby (18), student Kok bij mboRijnland. Ze kwam in contact met Remco van der Meij, jongerenwerker bij Welzijnskwartier. Ruby: “Ik heb veel gehad aan de gesprekken met Remco. Ik heb hem leren kennen bij het Kookcafé van het jongerencentrum. Hij heeft voor mij een laptop geregeld via het jongerenwerk, me geholpen met het zoeken naar een woning, een baan, het (her)starten van mijn opleiding, en me verwezen naar iemand met wie ik gesprekken kon voeren over mijn thuissituatie.”
“Verder is het belangrijk om te kijken hoe we als hulporganisaties beter kunnen samenwerken en aansluiten op de bredere vraag van jongeren. De hulp wordt nu in zoveel brokjes aangeboden wat het voor de jongeren lastig maakt om hun weg te vinden in de hulp die ze nodig hebben”, sluit Lex af.
De ontwikkelingen laten zien dat zorg en-welzijnsmedewerkers worden geconfronteerd met een steeds grotere zorgvraag, een hogere werkdruk, tekort aan zorgpersoneel en een toenemende complexiteit in zorgvragen. Ouderen krijgen daardoor vaker geen passende ondersteuning, waardoor hun zelfredzaamheid afneemt. Een van de oplossingen kan gezocht worden in technologie. Het Experimenteerhuis en de Expobike spelen in op de regionale behoefte van inwoners en professionals aan preventie en technologie in de zorg, zodat langer thuis blijven wonen vaker een optie is.
Om in te kunnen spelen op de groter wordende zorgvraag is een omslag nodig in de denkwijze over zorg. Niet het krijgen van zorg moet het uitgangspunt zijn, maar het in stand houden van gezondheid. Behoud van eigen regie is belangrijk. En de invloed die het behouden of aanleren van vaardigheden heeft op de zelfstandigheid die iemand ervaart mag niet worden onderschat. Het Experimenteerhuis en de Expobike werken volgens dit principe en helpen zo om de zorg betaalbaar, toegankelijk en innovatief te houden en om studenten optimaal voor te bereiden op hun toekomstige rol in de zorg.
Het initiatief voor deze challengedag ontstond vanuit de wens om het Bètaplein, dat momenteel als kaal en ongezellig wordt ervaren, aantrekkelijker te maken. In interdisciplinaire teams onderzochten studenten, met behulp van creatieve werkvormen en veldonderzoek, welke verbeteringen nodig zijn. Tijdens mini-lezingen, veldwerk en in een inspiratiekamer kregen ze waardevolle inzichten in best practices en lieten zich inspireren door experts. Onder anderen Saniye Çelik, bijzonder hoogleraar Diversiteit, Inclusie en Politie aan Universiteit Leiden én lector Diversiteit & Inclusie aan Hogeschool Leiden en Gerdo Kuiper, lector Recht & Veiligheid aan dezelfde hogeschool, namen deel. Verder waren ook een wijkagent, een jongerenwerker, een boa en wethouder Fleur Spijker van gemeente Leiden aanwezig.