Categorie archieven: Passie

Kimberly Idsinga overall winnaar van de vakwedstrijd Bakkerij 2020

Donderdag 20 februari was een belangrijke datum voor de studenten van de bakkersopleidingen van mboRijnland in Leiden. Op deze dag presenteerden de studenten hun gemaakte producten voor de jury van de Vakwedstrijd Bakkerij 2020. Het thema van dit jaar was Olympische Spelen. De eerste-, tweede-, en derdejaarsstudenten lieten (in verschillende mate van herkenbaarheid) hun geleerde technieken en het thema terugkomen in hun producten van brood en banket. De moeilijkheidsgraad van de opdracht hing samen met het leerjaar.  

 Kimberly Idsinga kreeg uiteindelijk de meeste punten van de jury en is daarmee algemeen winnaar van de Vakwedstrijd Bakkerij 2020!

 Per categorie is een top 3 van winnaars gekozen:


Cat
egorie 100

1. Nick Jirka

2. Annika Mekken

3. Michelle Frantzen

Categorie 200

1. Gerco van Dijk

2. Maud Luijken

3. Julia Trompert

Categorie 300

1. Christiaan Eijermans

2. Owen Bruggeman

3. Yael van der Niet

Categorie 400

1. Monique v.d. Meer

2. Xiaojing Zhu

3. Lisa Hogewoning

Categorie 500

1. Jesse Zeijpveld

2. Arie de Vries

3. David Prada

Categorie 600

1. Kimberly Idsinga

2. Manon de Vries

3. Amy Ruijgrok

Wij feliciteren alle winnaars met deze mooie resultaten!

 

Eerste studenten halen branchediploma Kraamzorg

Veertien medewerkers van Kraamzorg De Waarden hebben de brancheopleiding Kraamzorg bij mboRijnland met succes afgerond.

Een diplomering in de zorg is omgeven door plechtige momenten. Na een half uur moesten alle studenten opstaan. Docent Hanny de Bruin-van der Wolk van mboRijnland las de eed voor, die alle verzorgenden en verpleegkundigen moeten afleggen. Het was doodstil in de zaal. Hier gebeurde wat, je voelde het. Zelfs de kinderen hielden op met rennen en spelen. Alle student beloofden dat ze zich tijdens hun werk aan de eed zouden houden. Daarna mochten ze hun diploma ondertekenen en hun officiële speldje in ontvangst nemen. Die werd opgespeld door een praktijkbegeleider van De Waarden of Hanny, die uitlegt dat het speldje alleen mag worden opgedaan door iemand die in dezelfde richting een opleiding van vergelijkbaar of hoger niveau heeft gevolgd

Samen ontwikkeld

De brancheopleiding kraamzorg duurt anderhalf jaar en is erkend door het College Zorg Opleidingen (CZO). Het onderwijstraject is ontwikkeld door contract- en gezondheid van mboRijnland in zeer nauwe samenwerking met De Waarden. “Een echt maatwerktraject”, noemt accountmanager Margot Röst de opleiding. Ze is erg enthousiast over de inzet van De Waarden. “Ze hebben niet alleen meegedacht over het programma. Ook hebben ze tijdens de lessen hun expertise ingezet. Zo heeft hun lactatiekundige lessen gegeven. Ook hebben ze een communicatietraining met een acteur gegeven en een training vroegsignalering aangeboden. Het is een geweldig voorbeeld van cocreatie.”

Ook docent en ontwerper Hanny de Bruin is positief over de samenwerking met De Waarden. “We hebben het echt samen gedaan. Het curriculum ontwikkelen, de opdrachten selecteren , de lessen en begeleiding vormgeven. Het is ook bijzonder om te zien hoeveel begeleiders De Waarden heeft ingezet.” Zoeken was het soms wel. “Het hele programma was nieuw. Alles moesten van de grond af opbouwen. Maar we zijn er prima uitgekomen.”

Dat beaamt Marianne van IJzendoorn, manager bij Kraamzorg De Waarden. We hadden de opdrachten goed uitgezet bij de studenten, maar toen zij die af hadden, keken we elkaar aan. Wie moest die opdracht eigenlijk beoordelen? De school? Wij? Maar ook voor dat soort zaken vonden we snel een oplossing. Dat kwam door de korte lijntjes die we hadden. Een appje sturen en we kregen antwoord.”

Pittig traject

Het was een intensief traject voor de studenten, voornamelijk herintredende vrouwen. De intensiteit begon al bij de start, vertelt Marianne van IJzendoorn, manager van Kraamzorg De Waarden. “Ze moesten door een soort selectiestraat, die een hele dag duurde. Eerst een sollicitatiegesprek, daarna verschillende testen op de computer en tenslotte rollenspelen, waarin de kandidaten werden geobserveerd door twee kraamverzorgenden.” Daarna was het volgens hard werken en veel leren. “De studenten werkten zes weken bij gezinnen, eerst toekijkend, daarna onder begeleiding en tenslotte zelfstandig, met gediplomeerde kraamverzorgers op afstand. Na die zes weken hadden ze één week school bij mboRijnland.” Ze is ontzettend trots op haar werknemers. “De meiden hebben het pittig gehad, hoor. Ze hebben zelf een gezin, kinderen, een huishouden, en dan ook nog een baan en een opleiding. Ga er maar aanstaan. Maar ze hebben een enorm doorzettingsvermogen, geweldig om mee te maken.” Hanny is blij dat de vrouwen het traject met succes hebben afgerond: “Ze hebben met deze opleiding echt voor zichzelf kozen. Nu zijn wij aan de beurt, was hun insteek. Het is dan des te mooier dat ze hun eigen doelstelling hebben behaald.”

Onzekere jonge ouders helpen

Ook studente Miranda van der Star erkent dat de opleiding intensief was. Ze zet haar jongste zoon even recht op haar schoot. “Vooral de nachtdiensten waren zwaar.” Maar ze geniet van het werk. “Het is heel mooi om jonge ouders te mogen ondersteunen bij de verzorging van hun kinderen. Ze zijn vaak nog heel onzeker over wat ze precies moeten doen. Hoe doe je een kind eigenlijk veilig in bad? Hoe zorg je dat hij gezond eten krijgt? Het is fijn om ze daarbij te helpen. Je ziet de ouders dan steeds meer zelfvertrouwen krijgen. Uiteindelijk kijken ze me weg. Dan is mijn werk geslaagd. Ik moet niet meer nodig zijn.” Haar zoontje kijkt grijnzend in de camera. Hij knikt als hem gevraagd wordt of hij ook trots op zijn moeder is. Hij duwt zijn hoofd tegen het hare.

De afwisseling van het werk vindt Miranda ook leuk. “Ieder gezin is verschillend.” Afscheid nemen van een gezin vindt ze niet lastig. “Ik ben best professioneel wat dat betreft. En daarna komt een nieuw gezin, dat is een leuke gedachte.” Ze heeft veel geleerd bij mboRijnland. “Over het geven van voorlichting aan gezinnen, communicatie, allerlei verzorgende handelingen. Heel leerzaam.”

Samenwerking ouderenzorg mboRijnland en De Rijnhoven

Zorginstelling De Rijnhoven en mboRijnland hebben op vrijdag 14 september een samenwerkingsovereenkomst getekend. De samenwerking is erop gericht het voor jonge mensen aantrekkelijk te maken om in de ouderenzorg te werken.

mboRijnland en De Rijnhoven bieden gezamenlijk een leerwerkarrangement aan mbo-studenten Verzorgenden en Verpleegkundigen op de locatie Antoniushof in Montfoort aan. De studenten maken kennis met diverse zorgvormen (kleinschalig wonen, thuiszorg en dag begeleiding). Een docent van het mboRijnland komt naar de locatie voor begeleiding, intervisie en onderwijs. Op deze wijze wordt de integratie tussen theorie en praktijk bevorderd. Het doel van De Rijnhoven is jongeren te enthousiasmeren en uiteraard op te leiden voor de ouderenzorg.

Er is plek voor acht studenten; in september zijn er inmiddels zes studenten gestart. De studenten waren dan ook aanwezig bij de feestelijke ondertekening van de samenwerkingsovereenkomst die namens mboRijnland ondertekend is door bestuursvoorzitter de heer O. Jelsma en mevrouw G.J.J. Prins, bestuurder Stichting De Rijnhoven.

Voor de ondertekening zijn er diverse presentaties gegeven, waaronder presentaties van de studenten zelf.

Gemeenten en mboRijnland verkennen agenda voor komende vier jaar

Zes gemeenten en mboRijnland zijn in september 2018 bij elkaar gekomen om de gezamenlijke ambities te delen. Partijen werken samen aan de versterking van het middelbaar beroepsonderwijs. Studenten krijgen zo betere kansen op een veranderende arbeidsmarkt en mboRijnland helpt gemeenten met het realiseren van hun onderwijs- en jeugddoelstellingen en het versterken van de lokale economie.

De speerpunten van mboRijnland – innovatie, gelijke kansen en een leven lang ontwikkelen – sluiten goed aan op de ambities van Leiden, Gouda, Alpen aan den Rijn, Woerden, Zoetermeer en Leidschendam-Voorburg. Met de gemeenten en het bedrijfsleven streeft mboRijnland naar een ‘regionaal lerend netwerk’. En voor een netwerk is onderlinge samenwerking cruciaal.

Samenwerking essentieel

Voor mboRijnland zijn gemeenten onmisbare partners voor een sterkere regionale economie en innovatiever beroepsonderwijs. De samenwerking richt zich op de aansluiting van het onderwijsaanbod op de regionale arbeidsmarkt (ook voor werkenden om hun kennis bij te houden), het bieden van gelijke kansen aan alle jongeren en nieuwe innovatieve samenwerkingsvormen. Partijen zetten zich hiermee in voor ondernemende vakmensen in een sterke samenleving.

Alle gemeenten vertegenwoordigd

Alle zes gemeenten waar mboRijnland is vertegenwoordigd waren aanwezig. Naast de Leidse Yvonne van Delft waren de wethouders Thierry van Vugt (Gouda), Han de Jager (Alphen aan den Rijn), George Becht (Woerden) en Juliette Bouw (Leidschendam-Voorburg) aanwezig. Projectleider onderwijs en arbeidsmarkt Frank Slingerland van de gemeente Zoetermeer verving eenmalig wethouder Jan Iedema.

Eerste lichting vakkrachten klusbus gediplomeerd

Drie jaar geleden zijn de eerste studenten Allround vakkracht onderhoud- en klussenbedrijf bij mboRijnland gestart en dit jaar heeft de eerste lichting zijn diploma gehaald. De studenten hebben nu volop mogelijkheden zelf of bij een bedrijf allround-klusser te worden. Met hun eigen klusbus natuurlijk.

Ben jij een creatieve alleskunner en zoek je een afwisselende baan? Als Allround vakkracht onderhoud- en klussenbedrijf ben je van alle markten thuis.

Allround-klusser: waar werk je en wat doe je?
Je onderhoudt de binnen- en buitenruimtes van gebouwen, inclusief diverse technische installaties. Ook zorg je dat je opdrachten binnenhaalt en inplant. Dat doe je voor hotels, ziekenhuizen, recreatieparken, winkels, scholen, theaters, kantoren of zelfs dierentuinen.

Al deze locaties hebben een klusexpert nodig met een scherp technisch oog voor duurzame oplossingen. Meestal werk je voor de locatie zelf, maar je kunt ook aan de slag bij een onderhoudsbedrijf of als zelfstandige. Met dit diploma ben je bijna verzekerd van een baan, het is dan ook een snel groeiende opleiding. Verder leren kan ook, bijvoorbeeld tot Technisch Leidinggevende, een niveau 4 opleiding.

Studenten Smart Technology mboRijnland denken mee over watermanagement

Een ontwerp voor een slimme en betaalbare regenmeter voor toepassing in de landbouw. Dat was de opdracht van het bedrijf Acacia Water voor studenten Smart Technology. Maarten Waterloo van Acacia Water vult aan: ‘Het gaat om een regenmeter die we ook kunnen inzetten in ontwikkelingslanden.’

De zeven regenmeters die werden gepresenteerd door de studenten Smart Technology, lijken misschien op het eerste gezicht allemaal op elkaar, maar elk groepje heeft wel iets unieks toegevoegd. Zo heeft een groepje studenten een bezoek gebracht aan het bedrijf Broere Beregening. ‘We hebben een bestaande regenmeter meegekregen en hebben deze aangepast.’ De studenten geven eerlijk toe dat ze aanvankelijk tegen wat problemen aanliepen. ‘Met de waardes liep niet even soepel, maar uiteindelijk hebben we dat opgelost. De meter kan goede waardes meten. We zijn trots op het eindproduct.’

Leerzame living labs

De meeste studenten hebben gebruik gemaakt van 3D-printing. Een paar kozen echter voor het zelf bouwen van de onderdelen. Dat kan op waardering rekenen van Maarten, vertelt hij in zijn eindoordeel. ‘De regenmeters in ontwikkelingslanden moeten makkelijk vervangbaar zijn. Een 3D-printer hebben ze daar niet. Ik ben erg onder de indruk van de gepresenteerde ontwerpen vandaag. We gaan achter de schermen bekijken met welk ontwerp we verder gaan.’

Bovenstaand project wordt ondersteund door de Rabobank en de andere partners van het Centrum voor Innovatief Vakmanschap (CIV).

Klik hier voor meer informatie over de opleiding Smart Technology.

Gemeenten, instellingen en mboRijnland: samen verbeteren welzijn en zorg

De wereld van welzijn en zorg verandert in een rap tempo en er is vraag naar meer en anders opgeleid personeel. Gemeenten, zorg- en welzijnsinstellingen en mboRijnland – totaal ruim dertig partijen – zijn maandag 11 juni samen gestart met het Centrum voor Innovatief Vakmanschap Welzijn & Zorg om te zorgen voor betere zorg en welzijn. 

Het centrum wil het vliegwiel zijn voor gekwalificeerd personeel dat past bij het nieuwe zorg- en welzijnslandschap. Door samen te werken biedt het organisaties, overheden en onderwijs de kans om doorbraken te realiseren voor het welzijn en de gezondheid van hun lokale burgers. ‘Onze samenwerking in het Centrum voor Innovatief Vakmanschap is van groot belang voor betere en betaalbare welzijn en zorg. Samen zijn we één groot lerend netwerk,’ aldus Otto Jelsma, bestuursvoorzitter van mboRijnland.

De partijen in het centrum willen samen het leervermogen van de sector vergroten en de onderwijsvernieuwing versnellen. Vraag en aanbod tussen werkveld en onderwijs komen zo dichter bij elkaar. Samen zorgen gemeenten, zorg- en welzijnsorganisaties en mboRijnland ervoor dat de professionals van morgen de juiste kennis en kunde hebben om cliënten te voorzien in hun behoeften op het gebied van welzijn en zorg.

Betrokken organisaties

De volgende organisaties zijn betrokken bij het Centrum voor Innovatief Vakmanschap Welzijn & Zorg: ActiVite, Consortium Beroepsonderwijs, DSV | verzorgd leven, Eigen&Wijzer, Florence, Floreo Kids, Fundiz, Holland Rijnland, gemeenten Alphen aan den Rijn, Gouda, Leiden, Leidschendam-Voorburg, Woerden en Zoetermeer, Gemiva SVG, Groene Hart Ziekenhuis, Het Raamwerk, Hogeschool Leiden, Hoornbeeck College, Ipse de Bruggen, Junis, Kind en Co, De Kinderhaven, Libertas Leiden, LUMC, Marente, Marnix Academie, mboRijnland, Opoz, Participe, Radius Welzijn, Rijnhoven, GGZ Rivierduinen, SBB, SCOL, Stichting Care2Care, Stichting Morgenwijzer, Talent primair, Topaz, Vlietkinderen, Welzijn Teylingen, Wonderland groep, Xtra Mooi, Zorgpartners, Zorg Zijn Werkt.

Foto-expositie oud-student mboRijnland

Moderne pelgrims. Dat is de pakkende naam die Veerle Sloof, oud-student Mediavormgeving van mboRijnland en inmiddels freelance fotograaf, heeft gekozen voor haar foto-expositie die het komende half jaar te zien is in Leiden en Gouda.

In 2020 is het precies 400 jaar geleden dat de pelgrims vanuit Plymouth met het schip de Mayflower de overtocht naar de Verenigde Staten maakten. Veel van deze ‘pilgrim fathers’ waren voor de tocht al naar Leiden gevlucht omdat zij vanwege hun religie niet meer welkom waren in hun land. De pelgrims vluchtten naar Leiden vanwege de tolerantie van de stad. Iets wat tot op de dag van vandaag nog steeds geldt voor de sleutelstad.

Thema vrijheid

Veerle maakte in totaal acht portretfoto’s van zeven verschillende mensen, met ieder hun eigen verhaal en hun eigen interpretatie van vrijheid. Een van hen is Simon Nakze. Hij is gevlucht uit Syrië omdat hij daar als christen niet in vrijheid kon leven. Simon is student aan de universiteit, mechanical engineer en kunstenaar. ‘Ik wil alles lezen, alles bestuderen. Kennis vergaren zonder angst. Daarom zijn we in Leiden. In de voetsporen van die vrijheid wil ik leven.’

 

De achtergronden van de geportretteerden is divers. Van voormalig dominee Ad Alblas tot (straat)muzikant Tjebbe Borggreve. Van gepensioneerd kunstenaar Rien van der Nat tot product developer/reiziger Anna Heethuis. En van administratief medewerker Natasja van der Geest tot ex-student en transgender Quinn Kappeyne van de Copello (op foto met tekst Moderne pelgrims). Allemaal hebben ze hun eigen ideeën wat vrijheid voor hen inhoudt. Dit vind je terug in de expositie, in beeld en woord.

‘Met deze expositie wil ik laten zien dat vrijheid iets is wat we moeten koesteren en waar soms opofferingen voor nodig zijn. Waar de pelgrims van vroeger hun woonplaats verlieten voor hun vrijheid, kiezen de pelgrims van nu op eigen wijze voor hun vrijheid. Waar de tolerantie van de stad Leiden, na de onderdrukking van de Spanjaarden, aantrekkelijk was voor de pelgrims van toen, is deze dat nog steeds voor de pelgrims van nu’, aldus Veerle.

De expositie is vrij toegankelijk en is te zien op twee locaties in Leiden en een locatie in Gouda.

Expositiedata- en locaties

8 juni t/m 12 juli: mboRijnland, locatie Bargelaan in Leiden

28 augustus t/m 26 oktober: stadhuis Leiden, Stadhuisplein 1

26 oktober t/m 20 december: mboRijnland, locatie Groen van Prinsterersingel in Gouda.

 

De expositie is geopend op werkdagen van 08.30 – 17.00 uur. Kijk voor openingtijden van de expositie in het stadhuis in Leiden op de website van de gemeente Leiden.

 

Communicatiedirecteur Alma Feenstra in top 5 geëindigd voor landelijke communicatieprijs

Directeur Marketing & Communicatie van mboRijnland, Alma Feenstra, was door Logeion, beroepsorganisatie voor communicatie, genomineerd voor ‘Communicatieman/vrouw van 2018’. Na de nominatie en pitch voor de vakjury is Alma in de top 5 geëindigd.

Voorzitter Raad van Bestuur Otto Jelsma: “Een plaats in de top vijf bemachtigen tussen al die communicatieprofessionals in Nederland is een geweldig mooie erkenning voor het vakmanschap van Alma en de identiteit van onze school.” De jury gaf aan zeer onder de indruk te zijn van de bergen werk die bij het neerzetten van de nieuwe identiteit zijn verzet en roemde specifiek Alma’s energieke inzet, presentatie en creativiteit. Deze bijzondere ‘race’ eindigt nu hier voor Alma. “Voor mij staat onze school natuurlijk wel op nummer 1 én ik ben tegelijk echt trots op deze top 5 plek”, aldus Alma.

Verkiezing ‘Communicatieman/vrouw’

Logeion zet ieder jaar een communicatieprofessional in de schijnwerpers die het afgelopen jaar een onderscheidende prestatie heeft geleverd. Dat gebeurt tijdens de verkiezing van de ‘Communicatieman/vrouw’. De prijsuitreiking vindt dit jaar plaats tijdens het jaarlijkse congres ‘C-DAY18’ op 21 juni 2018 in Nieuwegein. De top 3 strijdt daar nog voor de eerste plek.

Beleef locatie Storm Buysingstraat

De vernieuwde schoollocatie van mboRijnland aan de Storm Buysingstraat 18C in Leiden zet op 2 juni, de Dag van de Bouw, de deuren open.

Bouwer Giesbers legt de laatste hand aan het gebouw dat mboRijnland vanaf volgend schooljaar weer gaat gebruiken. Geïnteresseerden zijn van harte welkom om op zaterdag 2 juni tussen 10.00 en 16.00 uur een kijkje te komen nemen op de bouwplaats.

De vernieuwing van de locatie maakt het mogelijk hier kleinschalig en persoonlijk onderwijs te verzorgen. Op de locatie Storm Buysingstraat zijn vanaf augustus 2018 de opleidingen Uiterlijke Verzorging, Sport & Bewegen, Orde & Veiligheid, Medewerkersopleidingen Facilitair, Zorg en Recreatie (Dienstverlening niveau 2)volwassenenonderwijs (VAVO) en Entree gehuisvest.

Bouwer en architect

Bouwbedrijf Giesbers en TenW architecten zijn aanwezig en verzorgen rondleidingen en presentaties over dit Design & Build-project. In het ontwerp van april 2017 is veel aandacht besteed aan de detaillering van de gevels en aan de beleving van het gebouw. Bouwer en architect nodigen je van harte uit om te voelen hoe je dit gebouw kan beleven.