mborijnland_logo

Categorie archieven: Vakmanschap

Nieuws, Nieuwsbericht, Vakmanschap

Versterken arbeidsmarkt Holland Rijnland: Talent op Maat wordt WIJIJ

Posted on by mboRijnland Nieuws
17
mei

Het initiatief Talent op Maat krijgt een vervolg dankzij de steun van de Human Capital Agenda Zuid-Holland en een bijdrage vanuit Holland Rijnland en mboRijnland. Het initiatief heeft in de regio Leiden ‘matchen op basis van vaardigheden’ onderzocht als methode om de tekorten op de arbeidsmarkt terug te dringen. Hierbij is verder gekeken dan naar diploma’s alleen.

Ervaring vanuit (vrijwilligers)werk of een hobby telt ook mee. Met de verkregen steun wordt het initiatief nu verbreed naar de arbeidsmarktregio Holland Rijnland door aan te sluiten bij de coöperatie WIJIJ. Zij werken met dezelfde aanpak en hebben in andere regio’s al goede resultaten behaald. De naam Talent op Maat vervalt hiermee en gaat verder als WIJIJ (spreek uit: wij-jij, schrijf WIJ – IJ aan elkaar).

Joost Bruggeman (mboRijnland) is projectleider van Talent op Maat: ‘Ik ben bijzonder blij en trots dat Talent op Maat een vervolg krijgt. Als human capital project van Economie071 zijn we erin geslaagd om werkzoekenden inzicht te geven in hun vaardigheden, waardoor verrassende matches naar werk mogelijk zijn gemaakt. Samenwerking met partners waaronder mboRijnland is hierin belangrijk. Ik ben dan ook blij dat ik vanuit mboRijnland de komende tijd betrokken blijf bij de overgang van Talent op Maat naar WIJIJ.’
 
Ook Paul de Bruijn, wethouder Voorschoten en trekker van Talent op Maat vanuit Economie071, is enthousiast: ‘Door te kijken naar vaardigheden van mensen komt er voor werkgevers een nieuwe groep van geschikte kandidaten in beeld. Dat is hard nodig, want goed personeel is moeilijk te vinden. De kandidaten melden zich al. Ik hoop dat het bedrijfsleven ook aanhaakt en lid wordt van de coöperatie.’
 
Martijn van Pelt, voorzitter VNO-NCW Bedrijfsleven Rijnland benadrukt de urgentie: ‘Het mkb is de motor van onze economie. Het is ontzettend belangrijk dat bedrijven kunnen beschikken over voldoende talent. Net zo belangrijk is het dat talenten op de juiste plek komen waar hun mogelijkheden optimaal worden benut. Soms moet je daarbij nieuwe wegen bewandelen, zoals matchen op vaardigheden. Ik zie dit niet als een oplossing voor de korte termijn, maar iets waar we op kunnen bouwen.’
 
Matchen op vaardigheden
De coöperatie WIJIJ koppelt, net als Talent op Maat, mensen en werk op basis van vaardigheden, motivatie en passie. Daarbij ondersteunt WIJIJ werkgevers in de regio om geschikte medewerkers te vinden en krijgen werkzoekenden de baan die écht bij hen past. Dat betekent onder meer dat werkgevers lid kunnen worden van de coöperatie WIJIJ en al hun vacatures hier kunnen indienen. Voor wie op zoek is naar (ander) werk, biedt WIJIJ een online platform voor een persoonlijke presentatie, handige tools als een ‘Arbeidsmarktverkenner’, persoonlijkheidstesten en toegang tot trainingen. Zo krijgen werkgevers contact met kandidaten aan wie ze niet eerder hadden gedacht of met wie ze anders nooit in contact zouden komen.
 
Campagne
In de regio Gorinchem, Vijfheerenlanden en Molenlanden hebben inmiddels tientallen werkgevers en honderden werknemers elkaar gevonden via WIJIJ. Dankzij de coöperatieve structuur, vloeien alle opbrengsten terug naar de organisatie. Winst maken is geen onderdeel van de werkwijze. Deze maand wordt WIJIJ voor iedereen in Holland Rijnland zichtbaar via een introductie-campagne.

Meer weten over WIJIJ en wat zij voor werkgevers een werkzoekenden kan doen? Kijk dan op wijij.nl.

Nieuws, Nieuwsbericht, Vakmanschap

mboRijnland op bezoek in Litouwen bij Karalius Mindaugas

Posted on by Isabelle Damen
22
apr

Van 11 t/m 14 april bezochten Linda Bellettini, Hanneke Jacobse, Nimrod Pieters, Nellie Klaassen (MBO College Welzijn & Zorg), Gijs Vlieland (Dienstverlening) en Maureen Gomes (Marketing & Communicatie) Litouwen. Andriejus Munianas, coördinator Internationalisering verzorgde met Agné Volumgevicienė, docent, een mooi programma op Karalius Mindaugas, een (vergelijkbaar) mbo in Kaunas. Iedereen onderschrijft hoe gastvrij en vriendelijk we zijn ontvangen, goede gesprekken hebben gevoerd en het een leerzaam bezoek was! Litouwen is een modern land dat zich op allerlei gebieden flink aan het ontwikkelen is.

Schoolsysteem
Nora Pileicikeinė, directeur Karalius Mindaugas, gaf ons een presentatie en zo kregen we een goede indruk van de school en het Litouwse schoolsysteem. De focus ligt op deze school in kwaliteit en kwaliteitsdenken zit echt in het DNA van de organisatie! Het onderwijs lijkt wat indeling betreft erg op de Nederlandse situatie. Ook in Litouwen bestaat er de indeling van niveaus. Gijs: “op het eerste gezicht niets vreemds, maar tijdens de gesprekken blijkt dat de niveau 4 student een assistent is, terwijl dat in Nederland een leidinggevende kan zijn. In Litouwen kun je alleen leidinggevende/coördinator zijn wanneer je tenminste een hbo opleiding hebt gedaan. Wat mij daarnaast opviel was de centrale regie die het Litouwse ministerie van OC&W heeft. Eigenlijk kun je stellen dat het ministerie bepaalt hoe het onderwijs het werk doet. Ook in Nederland heeft het ministerie een behoorlijke vinger in de (spreekwoordelijke) pap, maar het onderwijs mag wel zelf bepalen hoe de maatregel wordt uitgevoerd. Of wij zijn gewoon een stuk eigenwijzer, dat kan ook!”

Lessen
Linda: “Litouwen heeft mij aangenaam verrast. In plaats van een grijs en grauw ‘Oostblokland’ waren de plaatsen Kaunas en Vilnius erg mooi en het onderwijs behoorlijk actueel m.b.t. hybride en blended onderwijs. Door een kijkje in diverse practicum- en theorielessen hebben we gezien dat studenten over de grenzen heen hetzelfde gedrag laten zien. Tijdens de vele gesprekken en presentaties hebben we een hoop onderwijservaring uitgewisseld.

Nimrod Pieters en Hanneke Jacobse vullen aan: “we hebben diverse opleidingen bezocht: zorg, uiterlijke verzorging, bloemist, beveiliging en sociaal werk. Mooi om te zien dat elke faculteit een eigen gebouw heeft. Verder wordt het eten afgestemd op de draagkracht van de studenten, kwalitatief goed eten en goedkoop. Opvallend is dat docenten naast hun lesgevende taken ook een aantal uur werken in de praktijk.”

Sociaal werk
Nimrod: “sociaal werk in Litouwen had meer weg van zorg. Het gaat namelijk meer om verzorgende taken, zoals het wassen van cliënten en het helpen bij steunkousen aantrekken. Het sociaal werk niveau 4 zoals we dat kennen in Nederland komt niet overeen met het sociaal werk in Litouwen. Het sociaal werk zoals in Nederland wordt alleen aangeboden op hbo-niveau. Jammer, want dat maakt dat er geen raakvlakken zijn met elkaars curriculum sociaal werk.”

Praktijk
Nellie Klaassen: “we hebben een les bijgewoond bij een opleiding tot ambulanceverpleegkundige. De studenten werken op school aan realistische casussen die de docent meeneemt vanuit zijn werk. Zij hebben een eigen ambulance waar studenten les in krijgen, waarmee ze ook de straat op gaan. Zo doen zij werkervaring op terwijl zij les krijgen. Naast les en stage geven zij ook EHBO-les aan de studenten Pedagogisch Werk. Deze studenten zijn EHBO’er tijdens evenementen.”

Tot slot
Geweldig is hoe enorm trots de docenten en directie zijn over hun school en opleidingen. We hebben docenten uitgenodigd om, later in dit jaar naar Nederland te komen. De bedoeling is dat ze bij ons ook gastlessen gaan geven. Daarnaast zijn ze heel erg geïnteresseerd in ons “hybride leren”. Vervolgens willen we in de toekomst studenten gaan uitwisselen! Door deze trip naar Litouwen bouwen we verder aan (duurzaam)internationaal leren!

Bekijk hier de sfeerimpressie van het bezoek.

Nieuws, Nieuwsbericht, Vakmanschap

Goud en brons voor mboRijnland tijdens Skills Heroes vakwedstrijden

Posted on by Isabelle Damen
02
apr

mboRijnland is gisterenavond in de prijzen gevallen bij de finales van de Skills Heroes vakwedstrijden. Demian van Vugt (Den Haag) en Michelle Frantzen (Nieuw-Vennep) namen glimmend van trots hun gouden en bronzen medailles in ontvangst. Demian won goud bij de opleiding ICT-beheer. Hij mag zich Nederlands Kampioen noemen in zijn vakgebied. Michelle eindigde bij de beste drie van de opleiding Patissier, zij nam de bronzen medaille mee naar huis. Beiden volgen hun opleiding bij mboRijnland locatie Leiden.

De eerste reactie van Demian na de uitreiking: “Ik kan het bijna niet geloven! Ik ben zo blij met de winst. Dat had ik nooit verwacht. Er valt zo’n blok stress van m’n schouders. Deze prijs is een bewijs dat ik blijkbaar goed ben in mijn vak.” Demian is met zijn zeventien jaar een van de jongste deelnemers in zijn categorie. Michelle was heel blij met haar derde plek: “Nooit verwacht, wel heel erg gehoopt!”

Ervaring rijker

Trots en een enorme ervaring rijker. Gisterenavond eindigde het avontuur van de acht mboRijnland-finalisten van Skills Heroes dat ze samen met hun begeleiders beleefden. De afgelopen twee dagen lieten de deelnemers ieder in hun eigen vakgebied zien dat ze tot de beste acht studenten van Nederland behoren.

Belang van Skills Heroes

mboRijnland vindt het belangrijk om mee te doen aan Skills Heroes en ziet het als een kans voor zowel studenten als docenten om hun horizon te verbreden en hun talenten te ontwikkelen. Sef Presser, docent en begeleider van Demian: “De vakwedstrijden vragen veel extra training, tijd en begeleiding voor zowel de student als de docent. Maar dat is deze gouden plak en mooie ervaring meer dan waard. Ik ben supertrots op Demian en de andere toppers.”

De studenten worden door alle extra oefening en 1-op-1 begeleiding steeds beter in hun vak, leren binnen korte tijd enorm veel bij en kunnen tijdens de wedstrijden laten zien wat ze kunnen. Dat is een boost voor hun zelfvertrouwen. Bovendien komen ze in contact met studenten van andere scholen en wisselen ervaringen uit. Daarnaast beleven ze de wedstrijddagen ook als team samen met de finalisten van de andere opleidingen van mboRijnland, studenten met wie ze anders niet zo in contact komen. Ook dat is een verrijking.

Kennis en ervaring delen

Ook de docenten ontmoeten vakdocenten van andere scholen uit het hele land, met wie ze kennis en ervaringen uitwisselen. Daarbij leren ze enorm veel bij tijdens het begeleiden en trainen van de studenten, wat ze weer in hun onderwijsprogramma verwerken.

Trots op skills

Met alle tekorten aan gekwalificeerde arbeidskrachten in sectoren als Techniek & ICT, het onderwijs, kinderopvang, horeca en de zorg vindt mboRijnland het belangrijk dat het belang van goed opgeleide vakmensen aandacht krijgt. Mbo’ers morgen trots zijn op hun skills en vakkennis en doen niks onder voor hbo’ers en afgestudeerden aan de universiteit. Deze landelijke vakwedstrijden helpen om dit te onderstrepen.

Nieuws, Nieuwsbericht, Techniek & ICT, Vakmanschap

Lasrobotprogrammeurs binnenkort opgeleid in Gouda

Posted on by Isabelle Damen
10
feb

Onderwijsinstellingen en bedrijven spelen daarmee in op verbeterende technologieën voor de lasindustrie.

mboRijnland start in samenwerking met het LAC het achtste Smart Welding Factory Skillslab in Nederland. Op 9 februari start de eerste cursus Lasrobotprogrammeur op de locatie van mboRijnland in Gouda.

Vanuit SMITZH, het innovatieprogramma van de provincie Zuid-Holland, is de Koninklijke Metaalunie samen met het Centrum voor Innovatief vakmanschap Smart Technology de initiator geweest in het bijeenbrengen van de betrokken partners: Kasteel Metaal, Hieselaar Nederland, Stichting LAC, Masterplan Techniek Zuid Holland, Schoonhovens College en mboRijnland.  Het LAC is de partij die het lesmateriaal heeft ontwikkeld en de partijen begeleid bij de totstandkoming van het Smart Welding Factory skillslab. De samenwerkende partijen dragen gezamenlijk zorg voor de opleiding van lasrobotprogrammeurs op mbo-niveau.

Samenwerking partners
Onderwijsinstellingen, metaalbranche en bedrijven slaan de handen ineen om vakinhoudelijk in te spelen op de technologische ontwikkelingen en de specifieke behoefte van de metaalsector in de regio Midden-Holland. mboRijnland is het eerste ROC dat start met het Smart Welding Factory skillslab voor Zuid-Holland in samenwerking met het LAC.

In aanvang wordt de cursus vanaf 9 februari als eerste aangeboden aan docenten van mboRijnland en medewerkers van Kasteel Metaal en Hieselaar Nederland. Na afronding van de cursus zijn de docenten gekwalificeerd om de volgende trainingen voor medewerkers van bedrijven en leerlingen uit het reguliere onderwijs te verzorgen.

Effectieve inzet lasrobots
Robotisering en automatisering wordt steeds belangrijker voor het bedrijfsleven. Lasrobots kunnen bijdragen aan productieverhoging, waarborging van veiligheid en het opvangen van personeelstekort. Om lasrobots efficiënt en effectief in te kunnen zetten is goed geschoold personeel nodig. De mogelijkheden hiervoor waren in het verleden beperkt. De trainingen hiervoor werden verzorgd door een integrator of producent van de lasrobot installatie en daarna kon je als het ware aan de slag. Tot voor kort hadden lasrobotprogrammeurs niet de mogelijkheid om hiervoor een diploma of certificaat te ontvangen. Daar komt nu verandering in.

Maatwerk
De cursus lasrobotprogrammeur omvat 8 modulen en een examendag. Deze modulen omvatten zowel theoretische kennis als praktische programmeeropdrachten. Voor de opdrachten wordt gebruik gemaakt van offline programmeer software, lasmallen en een lasrobot. Voordeel van de theoretische lesstof is dat het de cursist de mogelijkheid biedt om flexibel met de lesstof om te gaan, doordat het via een online platform bereikbaar is. Dit geeft de mogelijk om zowel thuis als buiten de lessen om te leren.

Het programma zal er de komende periode als volgt uit zien. De docenten vanuit mboRijnland en medewerkers van Kasteel Metaal en Hieselaar Nederland zullen tot eind maart zelf de cursus volgen. De praktische kant van de cursus zal in deze periode gefaciliteerd worden door het Schoonhovens College te Schoonhoven.

Dienstverlening, Nieuws, Nieuwsbericht, Vakmanschap

Opleiding Orde en Veiligheid mboRijnland ontwikkelt vakspecifieke edubadge veiligheidsfouillering en transportboeien

Posted on by Isabelle Damen
13
jan

De opleiding Orde en Veiligheid (subteam beveiliging) van mboRijnland is de eerste mbo-opleiding die een vakspecifieke edubadge heeft ontwikkeld. Het is een gecombineerde edubadge voor veiligheidsfouillering en het aanslaan van transportboeien.

Irbis Wieffering, docent Orde & Veiligheid, rtgb docent en ontwikkelaar van deze edubadge: “Voor de opleiding Orde & Veiligheid worden deze vaardigheden niet getoetst tijdens het examen. Vanuit het werkveld is echter steeds meer vraag naar deze vaardigheden voor beveiligers, zowel in gevangenissen, maar ook steeds meer voor persoonsbeveiligers. Gezien de actuele ontwikkelingen in de beveiliging en moordaanslagen op advocaat Derk Wiersum en misdaadverslaggever Peter R. der Vries, wordt veel meer gevraagd van particuliere beveiligers. Er is grote behoefte aan extra vaardigheden zoals het verzamelen van informatie, pre-observaties houden en verdachten aanhouden rondom de woning. Hierbij horen veiligheidsfouillering en het aanslaan van transportboeien.”

Streepje voor bij vervolgopleiding of stage
In Leiden krijgen alle eerstejaarsstudenten Orde & Veiligheid (beveiliging) les in deze vaardigheden. Ze kunnen een edubadge behalen op level 3, 4 of 5. Wieffering: “De studenten kregen bij ons al les in deze vaardigheden, ze konden alleen niet aantonen dat ze deze beheersten, omdat er tijdens het examen niet op getoetst wordt. Nu kunnen ze met de nieuw ontwikkelde edubadge laten zien op welk niveau ze veiligheidsfouillering en het aanslaan van transportboeien beheersen. Hiermee hebben ze een streepje voor als ze solliciteren voor een stage of voor een vervolgopleiding bij de Politieacademie of Marechaussee.”

Bij niveau 2 leidt mboRijnland de studenten op voor edubadge level 3. En bij niveau 3 wordt doorgewerkt naar level 4 of zelfs 5. Voor het laatste level wordt behoorlijk meer geëist. Het programma voor deze vaardigheden past binnen de praktijklessen van het eerste jaar.

Beloning voor extra vaardigheden
Edubadges zijn digitale certificaten waarmee studenten naast hun diploma of certificaat kunnen laten zien dat ze over extra kennis of vaardigheden beschikken, ook als deze niet direct gerelateerd zijn aan hun eigen opleiding. Hiermee kunnen studenten zich onderscheiden op de arbeidsmarkt. In mei 2021 reikte de school de eerste edubadges uit aan vier studenten voor algemene vaardigheden als ondernemendheid, wendbaarheid en kritisch denken.

Naast de 24 algemene badges die studenten van mboRijnland inmiddels kunnen behalen, heeft Orde & Veiligheid nu dus de eerste vakspecifieke edubadge ontwikkeld.

Belang eigen ontwikkeling en future skills
mboRijnland vindt het belangrijk dat studenten actief werken aan hun eigen ontwikkeling en stimuleert dit door het edubadges-programma. Het werken met edubadges is een relatief nieuwe ontwikkeling in het onderwijs in Nederland. De certificaten worden uitgegeven door SURF.

Het edubadges-programma is ontstaan toen de onderwijsinstelling mogelijkheden zocht om het ontwikkelen van 21-eeuwse vaardigheden (future skills) te stimuleren. Ron de Graaf, docent Bakkerij en Horeca en projectleider Future Skills, licht toe: “De badges kunnen op elk moment in de opleiding worden behaald. Dit hoort bij het gepersonaliseerd onderwijs waar mboRijnland naar streeft. Voor iedere vaardigheid bestaat een badge op level 3 en 4 waarmee een student zichzelf kan onderscheiden.”

Corporate, Nieuws, Nieuwsbericht, Vakmanschap

Litouwse school onder de indruk van hybride onderwijs mboRijnland

Posted on by mboRijnland Nieuws
04
nov

‘Vooruitstrevend. Uitdagend en interessant’. Dat waren de reacties van de twaalf onderwijsmanagers van het Karalius Mindaugas Vocational Training Centre in Litouwen over de diverse vormen van hybride onderwijs van mboRijnland.

De onderwijsmanagers van de mbo-school uit Kaunus in Litouwen namen op 26 en 27 oktober een kijkje in de keuken van de verschillende hybride leertrajecten, die door mboRijnland zijn ontwikkeld. Van Kathinka van Doesum kregen ze in Dutch Innovation Factory in Zoetermeer een presentatie over het (wetenschappelijk) theoretisch kader van hybride leren, ontwikkeld door het Research Lab van mboRijnland. Daarna brachten ze een bezoek aan Experimenteerhuis Zorgtechnologie, een project van het CIV Welzijn & Zorg. Hier kregen ze van studenten Doktersassistenten informatie over zorgtechnologie. Ze waren onder de indruk van de voorlichtingskwaliteiten van de studenten. Dat de studenten ook zorgprofessionals voorlichting gaven over het gebruik van zorgtechnologie in het zorgproces vonden ze ‘impressive’.

Virtuele leerapotheek
Op de tweede dag brachten zij een bezoek aan het Gezondheidsinformatiepunt aan de Breestraat. Hier geven studenten Doktersassistenten gezondheidsmetingen en leefstijladviezen. Vervolgens kregen ze van Sharon Piket en Jolanda Ganzevles een demonstratie van de in ontwikkeling zijnde Virtuele leerapotheek, een samenwerking van het CIV Welzijn & Zorg, twee universiteiten, zes roc’s en diverse brancheorganisaties in de apothekerswereld.” Prachtige voorbeelden van hybride leertrajecten, aldus de Litouwers.

House of Hospitality
Ook waren de Litouwers erg onder de indruk van het diner dat studenten van de afdeling Horeca in het restaurant “Schoolbord” op locatie Lammenschans hadden bereid. ‘Delicious’ en ‘perfect service’. Daarna kregen ze van Marianne Wildeman een presentatie over het hybride onderwijs House of Hospitality. Hierin leren studenten ‘on the job’, waarbij praktijkleren in een instelling voor horeca wordt afgewisseld met praktijk- en theorielessen op school. Opdrachten uit de lessen op school worden uitgevoerd tijdens het praktijkleren en de ervaringen die de studenten in de praktijk opdoen, zijn weer uitgangspunt voor de lessen op school.

Het programma werd afgesloten met een ontmoeting met bestuurslid Saskia Schenning, Klaske Apperloo, directeur Start-Up en verantwoordelijk manager internationale activiteiten en Anne Staring, adviseur kwaliteitszorg.  Ook kregen ze nog enkele presentaties te zien van andere hybride leertrajecten en uitleg over kwaliteitsborging en controle.

Tegenbezoek
De Litouwers waren zeer onder de indruk van het programma. Op korte termijn zal er een tegenbezoek plaatsvinden waarin verdere samenwerking tussen beiden colleges op “internationaal vlak” besproken zal worden met name voor Zorg en Welzijn en Dienstverlening.

Meer weten? Neem dan contact op met organisatoren Guus Wismans en Marcel de Jong.

Corporate, Nieuws, Vakmanschap, Verbinding

Ricardo Winter verrast met Koninklijke onderscheiding

Posted on by mboRijnland Nieuws
18
jun

Gisteren was het afscheid van Ricardo Winter. Als lid van het College van Bestuur bij mboRijnland heeft hij de afgelopen jaren veel voor het onderwijs betekend. Ricardo heeft zich jarenlang ingezet voor mbo-onderwijs, studenten, docenten en ondersteuners. Zijn afscheid is niet onopgemerkt gebleven. Naast mooie woorden van diverse personen die nauw met hem hebben samengewerkt, werd Ricardo verrast met een Koninklijke onderscheiding. De Leidse burgemeester Henri Lenferink mocht namens Zijne majesteit de Koning Ricardo Winter verrassen met de onderscheiding Ridder in de Orde van Oranje-Nassau.

Burgemeester van Leiden Henri Lenferink: “Ricardo is niet alleen voor het vernieuwen om te vernieuwen, maar het moet er echt toe doen. Hij heeft een groot hart voor studenten die het minder hebben en zijn drijfveer is dat elk talent de beste plek verdient in de maatschappij.”

Ricardo: “Hou elkaar vast, wees verdraagzaam en zorg dat je dingen – ook als het moeilijk is  -met elkaar bespreekt. Wees oprecht naar je mensen toe en betrek je mensen. Je hebt docenten, medewerkers en conciërges keihard nodig om de school te dragen.”

Bakkerij & Horeca, Corporate, Nieuwsbericht, Nieuwsgierigheid, Passie, Vakmanschap, Verbinding

Kimberly Idsinga overall winnaar van de vakwedstrijd Bakkerij 2020

Posted on by mboRijnland Nieuws
21
feb

Donderdag 20 februari was een belangrijke datum voor de studenten van de bakkersopleidingen van mboRijnland in Leiden. Op deze dag presenteerden de studenten hun gemaakte producten voor de jury van de Vakwedstrijd Bakkerij 2020. Het thema van dit jaar was Olympische Spelen. De eerste-, tweede-, en derdejaarsstudenten lieten (in verschillende mate van herkenbaarheid) hun geleerde technieken en het thema terugkomen in hun producten van brood en banket. De moeilijkheidsgraad van de opdracht hing samen met het leerjaar.  

 Kimberly Idsinga kreeg uiteindelijk de meeste punten van de jury en is daarmee algemeen winnaar van de Vakwedstrijd Bakkerij 2020!

 Per categorie is een top 3 van winnaars gekozen:


Categorie 100

1. Nick Jirka

2. Annika Mekken

3. Michelle Frantzen

Categorie 200

1. Gerco van Dijk

2. Maud Luijken

3. Julia Trompert

Categorie 300

1. Christiaan Eijermans

2. Owen Bruggeman

3. Yael van der Niet

Categorie 400

1. Monique v.d. Meer

2. Xiaojing Zhu

3. Lisa Hogewoning

Categorie 500

1. Jesse Zeijpveld

2. Arie de Vries

3. David Prada

Categorie 600

1. Kimberly Idsinga

2. Manon de Vries

3. Amy Ruijgrok

Wij feliciteren alle winnaars met deze mooie resultaten!

 

Bakkerij & Horeca, Dienstverlening, Nieuws, Sport & Bewegen, Techniek & ICT, Vakmanschap, Verbinding, Welzijn, Zorg

Eerste EMEU-netwerkconferentie in het Finse Jyväskylä een groot succes

Posted on by mboRijnland Nieuws
23
dec

Sinds een paar jaar neemt mboRijnland deel aan het EMEU-concept. EMEU staat voor European Mobility in Europe. In negen jaar is dit concept uitgegroeid tot een volwassen netwerk van EU-scholen uit Nederland, Engeland, Finland, Duitsland, Denemarken en Spanje. De scholen hebben in samenwerking met bedrijven en instellingen virtuele activiteiten en studiemodules ontwikkeld voor verschillende beroepssectoren. mboRijnland is momenteel met vijf opleidingen (Kinderopvang, Medewerker Maatschappelijke zorg, ICT, Automation en Bouwkunde) betrokken en dit aantal zal ongetwijfeld nog toenemen.

 

In nog geen anderhalf jaar tijd hebben bijna 1.500 studenten dankzij een EMEU-concept virtueel en/of fysiek de kans gekregen een internationale ervaring op te doen. Voor de opleiding Welzijn betekende dit concreet dat er studenten in het buitenland modules volgden met sprankelende Engelse titels als ‘Nature as an environment of growing’, ‘Health and wellbeing of children under 7’, ‘ICT in early years ‘, ‘National recommendations on physical education of children’.

 

mboRijnland heeft de module ‘Childparticipation’ ontwikkeld en zal in het voorjaar de module ‘Bilingualism’ aanbieden aan buitenlandse studenten. Daarnaast hebben vorig jaar ongeveer 75 Welzijn studenten deelgenomen aan een virtuele activiteit samen met studenten uit Engeland en Finland.

 

Tijdens de eerste EMEU-netwerkbijeenkomst van 26 tot 30 november 2019 werd voor alle betrokken partners nog eens duidelijk dat onafhankelijk de grootte van hun college, zij geweldige resultaten hebben geboekt op het gebied van leermobiliteit. Door de veertien beroepsteams is opnieuw gewerkt aan de voorbereiding van een nieuw jaar van EMEU-activiteiten.

 

In 2020 wordt onderzocht of er mogelijkheden zijn om in een nieuw KA2-project (EMEU Cross-over) mbo-teams die al betrokken zijn in het huidige netwerk met elkaar te laten samenwerken zoals bijvoorbeeld Techniek en Gezondheidszorg, Horeca en Detailhandel en Sport en Welzijn. In oktober 2020 zal mboRijnland de netwerkbijeenkomst organiseren. De informatie over dit bijzondere concept is te vinden op www.em-eu.eu.

 

Corporate, Nieuws, Nieuwsbericht, Vakmanschap, Verbinding

Benoeming Yardena Shitrit tot voorzitter Raad van Toezicht

Posted on by mborijnland
11
mrt

Yardena Shitrit is op 5 maart jl. tijdens de vergadering van de Raad van Toezicht benoemd tot voorzitter van de Raad van Toezicht van mboRijnland. Zij volgt daarmee Bernard Fransen op, die per 1 december 2018 afscheid heeft genomen. Yardena was vanaf juni 2014 vice-voorzitter van de Raad van Toezicht van ROC Leiden. Na de fusie tussen ID College en ROC Leiden werd zij lid van de Raad van Toezicht van mboRijnland, voor deze functie werd zij per juni 2018 herbenoemd.

Achtergrond
Yardena is sinds 2016 concerndirecteur Personeel & Organisatie bij de gemeente Amsterdam. Vanuit die functie is zij verantwoordelijk voor het personeelsbestand van zo’n 15.000 vaste medewerkers en 4.000 op inhuurbasis. In december 2017 won Yardena de vakjuryprijs bij de landelijke HR Top100-verkiezing (www.hrtop100.nl). Daarnaast is zij een ervaren toezichthouder. Op dit moment onder meer bij de Koninklijke Stichting Defensiemusea en de Regionale Ambulancevoorziening (RAV) Haaglanden.

Yardena heeft de totstandkoming van mboRijnland van dichtbij meegemaakt en draagt ons ROC een zeer warm hart toe. Zij wil graag samen met het bestuur en de Raad van Toezicht invulling geven aan het motto van mboRijnland: méér dan mbo.