mborijnland_logo

Categorie archieven: Vakmanschap

ICT, Nieuws, Nieuwsbericht, Vakmanschap, Zorg

Zorg, technologie en onderwijs bouwen samen aan de toekomstkeuken

24 juni 2025

24 juni

Op vrijdag 13 juni presenteerden leerlingen en studenten uit het vo, mbo en hbo slimme keukenconcepten die inspelen op de wensen, behoeften en fysieke mogelijkheden van de gebruiker. Dit deden ze tijdens de eindpresentatie van de Smart Kitchen Challenge in het Experimenteerhuis in Zoetermeer. Wat ze lieten zien? Verstelbare aanrechtbladen, ondiepe wasbakken, uitschuifbare vaatwassers en zelfs AI-gestuurde kasten en lades. Met trots vertelden ze over hun concepten voor een inclusieve, toekomstbestendige keuken.

Slimme oplossingen voor échte uitdagingen
De eindpresentaties vormden het sluitstuk van een nieuwe multidisciplinaire challenge van het Experimenteerhuis: de Smart Kitchen. De challenge draait om het ontwikkelen van een keuken die zich aanpast aan de wensen, behoefte en fysieke mogelijkheden van de gebruiker. In kleine groepjes presenteerden de leerlingen en studenten hun idee of concept voor mensen met een fysieke functiebeperking, zoals Pieter Bas: een jonge man in een rolstoel, die ondanks zijn verlamming aan één arm en beide benen graag in de keuken bezig is.

Leren van elkaar, met elkaar
De challenge is een samenwerking van CIV Welzijn & Zorg, CIV Smart Technology, Middin en Pronk Ergo en verschillende onderwijsinstellingen: voortgezet onderwijs (Technasium Melanchthon Bergschenhoek, Oranje Nassau College Clauslaan en Oranje Nassau College Parkdreef), mbo-studenten Zorg en ICT van mboRijnland én hbo-studenten HBO-ICT van De Haagse Hogeschool. De samenwerking laat zien hoe onderwijs en praktijk elkaar kunnen versterken. Zo leveren zorgstudenten waardevolle input over het ziektebeeld van Pieter Bas, denken ICT-studenten mee over slimme technologische oplossingen en leverde Middin – als zorginstelling – een bijdrage door op verschillende momenten feedback te geven op het ontwerp.

Verschillende disciplines
De afgelopen acht weken hebben de leerlingen en studenten zich verdiept in het dagelijks leven van Pieter- Bas en zijn wensen en behoeften. Ook de eisen die aan de challenge werden gesteld, vormden een belangrijk onderdeel binnen de opdracht. Zo moest het idee een online omgeving bevatten en mochten er geen hoge kasten of moeilijk bereikbare voorwerpen zichtbaar zijn. Daarnaast moest het concept of idee getest kunnen worden om onveilige situaties te voorkomen.

Specialisten in woningaanpassingen
Met veel enthousiasme en belangstelling werden de eindpresentaties gevolgd door de verschillende samenwerkingspartners in dit project. Ferre Leujes, directeur bij Pronk ergo, is één van de initiatiefnemers en razend enthousiast over de presentaties en inzet van alle leerlingen en studenten. “Hoe leuk is het om jongeren van verschillende opleidingen uit Zoetermeer en omgeving op deze manier uit te dagen en te betrekken bij ons bedrijf en onze specifieke bedrijfstak. In alle presentaties zie je terugkomen dat er echt goed naar de wensen en behoeften van Pieter Bas is geluisterd. We zijn zo geïnspireerd door het project dat we met studenten in gesprek zijn om één van de ideeën daadwerkelijk te realiseren. Ook kijken we al naar een vervolg op deze challenge, een 2.0 versie.”

Ook Stefan Hollebrandse, docent bij het Oranje Nassau College is enthousiast over het initiatief en de challenge: “Ik ben heel trots op onze leerlingen en de presentatie die ze hebben gegeven. Daarnaast is het enorm leuk om te zien hoe de andere leerlingen en studenten het project hebben aangepakt. We denken vaak direct aan een eindproject, maar het is prima om ook een conceptfase te presenteren. Het idee hoeft niet af te zijn, als de opdracht maar gaat leven. Het gaat om innovatie en creatief nadenken en dat zijn geen dingen waar leerlingen en studenten dagelijks mee te maken hebben”.

Arianne Riedijk, projectleider van het Experimenteerhuis, ziet de Smart Kitchen Challenge als een mooi voorbeeld van wat er allemaal mogelijk is als zorg, technologie en onderwijs samenkomen: ‘”Tijdens de challenge krijgen leerlingen en studenten gerichte feedback op hun ontwerp. Daardoor voelen ze zich gezien en gewaardeerd – door cliënten én bedrijven. Dat geeft zelfvertrouwen, vergroot hun leervermogen en maakt leren in de praktijk leuker en betekenisvoller. Een absolute win-win situatie voor alle studenten, het werkveld, cliënten en bedrijven.”

 

 

Nieuws, Nieuwsbericht, Passie, Vakmanschap, Verbinding, Vertrouwen

Otto Jelsma over flexibel onderwijs: “Ik ben tot in mijn tenen overtuigd van deze aanpak”

12 juni 2025

Otto Jelsma, onze bestuursvoorzitter, neemt per 1 oktober afscheid. Hij gaat met pensioen na zich negentien jaar met hart en ziel te hebben ingezet voor mboRijnland en zijn rechtsvoorgangers. Een gesprek over bevlogenheid, passie, flexibilisering van het onderwijs en de balans tussen ratio en gevoel.

Wat is flexibel onderwijs eigenlijk?
“Heb je even?”, vraagt Otto lachend en begint gepassioneerd te vertellen. “Flexibel onderwijs draait kort gezegd om keuzemogelijkheden voor de student. Maar om goed te kunnen flexibiliseren, is genadeloze standaardisering nodig.” Een paradox? Niet voor Otto. “Denk aan legoblokjes. Die blokjes – gestandaardiseerde onderwijsmodules – kun je steeds opnieuw combineren tot maatwerktrajecten, waardoor studenten hun opleidingstraject kunnen verbreden, verdiepen en ook verlengen of versnellen.”

Welk probleem lost flexibilisering op?
Volgens Otto is het dé manier om het beste beroepsonderwijs te bieden. Niet alleen omdat het onderwijs en de organisatie wendbaarder worden, maar ook om problemen als uitval en vastgelopen studenten tegen te gaan. “Er is een enorme vraag naar goed opgeleide mbo’ers, maar we zien nog te veel studenten afhaken. Flexibilisering maakt overstappen eenvoudiger, ook tussen opleidingen of van vmbo naar mbo. Dat voorkomt uitval en verhoogt het studiesucces.” Wat mboRijnland betreft, loopt de organisatie voorop. “We hebben dit echt instelling-breed aangepakt, met een integraal programma. Daardoor spreken we elkaars taal beter, werken we vanuit dezelfde principes. Landelijk behoren we daarmee tot de kopgroep. Samen met het werkveld maken we losse onderwijsmodules, waarmee betekenisvolle leertrajecten ontstaan. Zo worden we een gewaardeerde kennispartner in de regio.”

Waar ben je trots op?
Otto denkt even na en komt terug bij de beweging van flexibilisering die steeds meer vorm krijgt. Hij benadrukt dat flexibilisering geen doel op zich is, maar een middel om onderwijs en beroepspraktijk dichter bij elkaar te brengen. Hij is trots op wat mboRijnland heeft bereikt, maar ook realistisch. “Het is een taai proces. Verandering kost tijd. Soms frustrerend traag, maar ik heb geleerd en geaccepteerd dat het die tijd ook nodig heeft.”

Desondanks noemt hij de beweging richting flexibel onderwijs één van de hoogtepunten van zijn carrière. “Ik ben ontzettend trots dat we dit met z’n allen voor elkaar krijgen.” Daarnaast noemt hij zijn contact met studenten: “Toen op LinkedIn de aankondiging van mijn afscheid verscheen kreeg ik daar veel reacties op die me persoonlijk raakten. Wat me het meest raakte waren de reacties van studenten en oud-studenten. Die had ik helemaal niet verwacht. Klaarblijkelijk ben ik er toch in geslaagd om verbinding te leggen met onze studenten. Daar ben ik blij mee en trots op.”

Waar heb je het meest van geleerd?
Zijn vertrek per oktober 2025 markeert het einde van bijna twintig jaar bij de organisatie. “Waar is die tijd gebleven?”, verzucht hij. “Het is een rijkdom geweest om met zoveel bevlogen mensen te mogen werken.” Hij kijkt terug op waardevolle samenwerkingen, reorganisaties die balans zochten tussen inhoud en gevoel, ratio en emotie. “Ik heb het meest geleerd van de verschillende reorganisaties en dingen die niet in een boekje staan, van onderstromen, emoties en taaie processen.”

Welke eigenschappen heb je nodig in jouw rol als bestuursvoorzitter?
“Je hebt iemand nodig met visie. Daarnaast zijn verbindend vermogen en empathie ook erg belangrijke eigenschappen. Een andere eigenschap is besluitvaardigheid; je komt voor keuzes te staan waarvan je niet 100% zeker weet of jouw keuze goed uitpakt. Daar is moed voor nodig. Geen knikkende knieën en slappe ruggengraten. Je moet bovendien bereid zijn om de consequenties van je keuzes te aanvaarden.”

Wat wil je je opvolger meegeven?
“Lach veel. Heb plezier. Dit is het meest betekenisvolle werk dat je kunt doen. Pak het niet te zwaar op. Het mag ook licht zijn.”

We bedanken Otto voor zijn tomeloze en bevlogen inzet voor mboRijnland en wensen hem alle goeds toe samen met zijn vrouw, kinderen en kleinkinderen.

In deze podcast kun je het hele gesprek met Otto beluisteren.

Autotechniek, Nieuws, Nieuwsbericht, Techniek & ICT, Vakmanschap

Geslaagde Tech-Day in Gouda: militaire voertuigen en monteurs en 400 techniekstudenten mboRijnland

27 mei 2025

Een strak georganiseerd evenement om techniekstudenten bewust te maken dat hun kunde en expertise zeer breed inzetbaar zijn. Ook bij Defensie. Dat er een groot tekort aan technisch geschoold personeel is, was al wel bekend. Maar dat er ook volop baankansen zijn bij Defensie, wist niet iedereen. Defensie is een mini-maatschappij op zich. Alle denkbare functies, zowel binnen als buiten de techniek, kun je ook bij Defensie uitoefenen.  

“Ik wist niet dat je zoveel verschillende functies had bij Defensie, vertelt Josephien, tweedejaars Technicus Engineering. Het is niks voor mij, maar dát verraste me wel.” Haar studiegenoot heeft wel interesse om na haar studie de militaire opleiding te volgen. “Ik heb altijd al wel interesse gehad om bij Defensie te werken, maar het was een beetje weggezakt. Ik ga kijken of ik dit parttime erbij kan doen, want ik heb al een vaste baan aangeboden gekregen van mijn stagebedrijf.”

Om te laten zien wat de mogelijkheden zijn, trok de Technische Dienst (TD) van Defensie met dertig militaire voertuigen en monteurs vanuit Havelte naar Gouda. In het Experience Center gaven twee militairen een korte voorlichting over de toelating en selectie, waarna de studenten van de opleidingen Autotechniek, Mechatronica, Elektronica en Technicus Engineering in kleine groepen op parkeerterrein De Mammoet werden rondgeleid. Daar konden ze in en op voertuigen klimmen, zelf een wapen vasthouden, en al hun vragen stellen aan de militaire monteurs die waren meegekomen.

Zichtbaarheid vergroten

De demonstratie- en voorlichtingsdag is een direct gevolg van de recente Kamerbrief waarin is opgeroepen tot een verhoogde staat van paraatheid. In dat kader wil Defensie zichtbaarder zijn in de samenleving, met name in stedelijk gebied. Het peloton voor herstelwerkzaamheden komt in 20230 naar Soesterberg toe. Reden te meer voor Defensie om jongeren op een laagdrempelige manier kennis te laten maken met de organisatie en alvast bewustwording te creëren van de mogelijkheden zijn voor een baan in de techniek.

Naast de mbo-studenten sloten de vmbo-leerlingen van de Goudse Waarden en de Driestar aan bij het programma. Ook nieuwsgierige voorbijgangers, vaders en moeder met kinderen, ouderen en andere geïnteresseerden kregen, als de ruimte op het parkeerterrein het toeliet, een uniek kijkje achter de schermen.

Uiteenlopende baanmogelijkheden

Walther Bonnier, onderwijskundig teamleider Autotechniek bij mboRijnland: “Toen we werden benaderd door Defensie waren we gelijk enthousiast. Tech-Day was een unieke kans voor onze techniekstudenten om van dichtbij te zien welke uiteenlopende baanmogelijkheden Defensie heeft. Van het repareren en onderhouden van voertuigen tot wapenmonteur en expert op het gebied van radioverbindingen, je kunt het zo gek niet bedenken of je kunt het doen bij Defensie.”

Nadat rond 15.00u nog een groot aantal belangstellende basisschoolleerlingen uit de straat onder het rode lint waren doorgelaten om nog even bij de tanks en trucks rond te kijken, braken de militairen op en vertrokken weer richting Havelte.

Lees ook het bericht van Algemeen Dagblad Groene Hart.

Nieuws, Nieuwsbericht, Sport & Bewegen, Vakmanschap, Zorg

ROC Nijmegen ‘Onderwijsteam van het Jaar 2025’, mboRijnland teams delen de tweede plek!

20 mei 2025

Tijdens het ‘Dit is mbo Ambassadeursgala’ op maandagavond 19 mei in Theater Orpheus in Apeldoorn is ROC Nijmegen – Team Persoonlijk Burgerschap – uitgeroepen tot ‘Onderwijsteam van het Jaar’. Samen met twee teams van mboRijnland stonden zij in de finale van de landelijke verkiezing.  

Team Sport & Bewegen en Team Verpleegkunde en Verzorgende – beide uit Zoetermeer – behaalden uit ruim 60 aanmeldingen de top 3. De top 3-notering van beide onderwijsteams is niet alleen een bekroning van hun inzet, maar ook een erkenning van de kwaliteit van het mbo-onderwijs bij mboRijnland. mboRijnland is dan ook enorm trots op haar teams, de betrokken studenten en de impact die zij hebben op de samenleving. 

Tijdens het ‘Dit is mbo Ambassadeursgala’ werden meerdere prijzen uitgereikt aan mbo-studenten, onderwijsprofessionals, leerbedrijven en praktijkopleiders die het verschil maken en laten zien hoe belangrijk beroepsonderwijs en praktijkervaring zijn. Het jaarlijkse event is een initiatief van de MBO Raad, met bijdragen van SBB, WorldSkills Netherlands, AOb en BVMBO. 

Jordy Gijsberts, Onderwijskundig Teamleider team Sport & Bewegen; ‘Ontzettend jammer dat we komend jaar niet de titel mogen uitdragen, maar we begrijpen dat persoonlijk burgerschap ook gewoon heel belangrijk is voor de student, de maatschappij en de samenleving. Samen met het team hebben we de afgelopen maanden een hele mooie reis gemaakt en kwamen we steeds een beetje dichter bij de eindstreep. Van de ruim 60 aanmeldingen gingen we door naar de top tien en na onze inspirerende pitch zaten we zelfs in de top 3. Maar ook met de zilveren beker in handen zetten we studenten in hun kracht en leiden we vakmensen op die ertoe doen. Met elkaar blijven we het mbo op de kaart zetten. Ieder op zijn eigen manier. En dát is misschien wel het mooiste en de grootste winst van allemaal.’ 

Ook Ilse Nugter, Onderwijskundig Teamleider team Verpleegkunde en Verzorgende uit Zoetermeer is ontzettend trots op haar team: ‘Met lef, vertrouwen en nieuwsgierigheid bouwen we als onderwijsteam Verpleegkunde en Verzorgende uit Zoetermeer aan toekomstgericht mbo-onderwijs in de zorg. Deze gedeelde tweede plaats voelt als een kroon op het werk van onze docenten én studenten, die elke dag laten zien hoe beroepsgericht innovatief onderwijs écht het verschil maakt.’

Dank aan iedereen die dit mogelijk heeft gemaakt – studenten, collega’s en partners! 

Team Sport & Bewegen Zoetermeer
Team Verpleegkunde & Verzorgende Zoetermeer
Nieuws, Nieuwsbericht, Vakmanschap

Terugblik Week van het Ondernemen: “Bij sommige studenten brandt echt het ondernemersvuur”

24 april 2025

Van 7 t/m 10 april vond de Week van het Ondernemen plaats op locatie Lammenschans in Leiden. Ruim zevenhonderd studenten vanuit al onze locaties vonden de weg naar workshops, lezingen en de afsluitende ondernemersmarkt op donderdag.

De week werd georganiseerd in samenwerking met de Community en PLNT Leiden. Na afloop van de ondernemersmarkt zit docent Avinash Gajadhar, een van de initiatiefnemers, moe maar voldaan aan tafel. De week was een succes en hij is blij met de grote opkomst: “We wilden graag oud-studenten en huidige studenten samenbrengen en onze studenten laten kennismaken met ondernemerschap en ondernemende vaardigheden. Die heb je niet alleen nodig als je een bedrijfje wilt starten, maar ook in het dagelijks leven, je studie en als je een stage zoekt of solliciteert. We hebben dit jaar een lessenreeks ontwikkeld, zodat deze week een kop en een staart heeft.”

De jonge ondernemers delen hun ervaringen en inzichten met de studenten. Het gaat niet alleen om de succesverhalen, maar juist ook over het maken van fouten en dat dit  heel leerzaam is. De studenten lijken in eerste instantie soms ongeïnteresseerd te zijn tijdens de lezingen, maar niets is minder waar. “Ik hoor van ondernemers terug dat studenten na de workshop nog even blijven hangen, vragen stellen en zelfs contactgegevens uitwisselen om nog eens door te praten of hulp te vragen. Dat is echt supertof!”, aldus een enthousiaste Avinash.

Sander Kuin, trainer en coach bij PLNT: “Ik let erg op de gezichtsuitdrukking van de studenten. Soms zie je die glinstering, die nieuwsgierigheid en dat talent bij een student die echt dat ondernemerschap in zich heeft. Zo heb ik vandaag een jongen ontmoet die straks met me meegaat naar de volgende ondernemersmarkt. Geweldig!”

 

Daan, een andere student, is volgens Sander “een brandend haardvuur”. “Hij is zo gedreven en ondernemend en staat nu voor de moeilijke keus om zijn eigen bedrijf verder te ontwikkelen of de baan aan te nemen die hij aangeboden heeft gekregen.”

Daan zit in zijn laatste jaar Technicus Engineering en heeft al een eigen bedrijfje. Hij onderhoudt auto’s en verkoopt onderdelen en accessoires. “PLNT heeft me enorm geholpen met de vragen die ik had over het opzetten van een eigen bedrijf, het maken van een website, de boekhouding. Ik heb een cursus gevolgd bij PLNT, waar ik ook in contact kwam met andere jonge ondernemers. We hebben nog steeds contact en spreken soms met elkaar af. Superleuk om van elkaar te leren en elkaar te helpen.

Suus Lokhorst van de mboRijnland Community sluit af: “Het was een succesvolle week. We nemen natuurlijk ook een paar dingen mee die we volgend jaar nóg beter willen doen, zodat nóg meer studenten naar deze inspirerende week komen.”

Bij mboRijnland stimuleren we studenten om hun ondernemende vaardigheden te ontwikkelen. Dit doen we op verschillende manieren. Zo krijgen studenten tijdens hun opleiding de kans om een eigen onderneming te starten, keuzedelen en masterclasses te volgen én begeleiding te ontvangen van ervaren experts. Meer informatie over ons aanbod rond ondernemerschap vind je op onze website: https://mborijnland.nl/meerdanmbo/ondernemerschap/ 

Nieuws, Nieuwsbericht, Sport & Bewegen, Vakmanschap, Zorg

Twee onderwijsteams van mboRijnland in top 3 verkiezing ‘Onderwijsteam van het Jaar 2025’

18 april 2025

Maar liefst twee onderwijsteams van mboRijnland zijn verkozen tot de top 3 in de landelijke verkiezing ‘Onderwijsteam van het Jaar 2025’. Het gaat om het team Sport en Bewegen Zoetermeer en het team Verpleegkunde en Verzorgende – Het Experimenteerhuis Zoetermeer. Een uitzonderlijke prestatie waar mboRijnland trots op is.

De verkiezing, georganiseerd door de Algemene Onderwijsbond (AOb) en de Beroepsvereniging opleiders MBO (BVMBO), begon met vijftig teams. Uiteindelijk haalden drie teams van mboRijnland de top 10, waarvan er twee na een spannende pitchavond op 16 april zijn doorgedrongen tot de absolute top 3. De uiteindelijke winnaar wordt op maandag 19 mei 2025 bekendgemaakt tijdens het ‘Dit is mbo Ambassadeursgala’ in Theater Orpheus in Apeldoorn.

Vernieuwend onderwijs met hart voor de student

Bij Team Sport en Bewegen Zoetermeer staan de vier V’s centraal: versnellen, vertragen, verbreden en verlengen. Deze vormen van flexibel onderwijs zorgen ervoor dat het onderwijs aansluit bij de persoonlijke leerwensen van studenten. De jury werd geraakt door de vurige pitch en toewijding waarmee het team om de student heen staat.

“Deze waardering maakt ons niet alleen trots, maar ook dankbaar. Het motiveert ons om verder te bouwen aan een krachtige mbo-sector, waarin sport en vitaliteit een sleutelrol spelen in het welzijn van mensen. Ze brengen mensen letterlijk en figuurlijk in beweging en bouwen zo aan gezondheid, vertrouwen en veerkracht. De studenten van Sport en Bewegen zijn daarin geen toeschouwers, maar aanvoerders. En dat verdient alle erkenning!”, aldus Jordy Gijsberts, onderwijskundig teamleider Sport & Bewegen.

Zorgtechnologie van morgen, vandaag al in de klas

Het team Verpleegkunde en Verzorgende – Het Experimenteerhuis Zoetermeer imponeerde de jury met hun innovatieve aanpak. Tijdens hun pitch presenteerde het vijftal de moofiestick, een vernieuwend beweegproduct voor mensen met een beperkte mobiliteit. Het is één van de vele voorbeelden van zorgtechnologie die in het Experimenteerhuis worden gedemonstreerd. Het Experimenteerhuis is een voormalige woning die is omgebouwd tot een levensechte leeromgeving, uitgerust met de nieuwste zorgtechnologieën. Studenten leren hier praktijkgericht, samen met het werkveld, hoe ze technologie effectief inzetten in de zorg.

“In het Experimenteerhuis maken studenten op een laagdrempelige manier kennis met zorginnovatie,” aldus Ilse Nugter, onderwijskundig teamleider van het team Verpleegkunde & Verzorgende. “Ze nemen die kennis mee naar hun stageplekken, trainen zorgmedewerkers en laten burgers in Zoetermeer kennismaken met diverse technologieën. Zo bouwen zowel docenten als studenten mee aan een toekomst waarin mensen langer thuis kunnen wonen én leiden we studenten op tot echte toekomstbestendige zorgprofessionals.”

Arianne Riedijk, projectleider Experimenteerhuis, vult aan: Dankbaar en trots ben ik dat we als onderwijsteam Verpleegkunde en Verzorgende van mboRijnland en als kenniscommunity vanuit het Experimenteerhuis het innovatieve vuur mogen verspreiden in Nederland! Door technologie als een rode draad in het curriculum te verweven, werkt het aanstekelijk.”

 

Samen trots

De prestaties van deze onderwijsteams zijn niet alleen een bekroning op hun werk, maar ook een erkenning van de kwaliteit van het mbo-onderwijs bij mboRijnland. De onderwijsinstelling is enorm trots op zijn onderwijsteams, de betrokken studenten en de impact die zij maken in de samenleving.

Nieuws, Nieuwsbericht, Techniek & ICT, Vakmanschap, Verbinding, Zorg

Via Delta ontvangt ruim 4 miljoen euro voor Leven Lang Ontwikkelen in Zuid-Holland

17 april 2025

Vier roc’s bundelen krachten voor betere aansluiting onderwijs en arbeidsmarkt

De vier roc’s Albeda, mboRijnland, ROC Mondriaan en Zadkine hebben de handen ineengeslagen in het samenwerkingsverband Via Delta, gericht op Leven Lang Ontwikkelen (LLO). Met een subsidie van ruim 4 miljoen euro van de Economic Board Zuid-Holland, de LLO-Katalysator en de Metropoolregio Rotterdam Den Haag, zetten zij zich in om de aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt te verbeteren. Via Delta richt zich op onbenut arbeidspotentieel en het verhogen van de arbeidsproductiviteit om zo de tekorten op de arbeidsmarkt aan te pakken.​

Productievere beroepsbevolking

Zuid-Holland staat voor grote uitdagingen op het gebied van onder andere CO₂-reductie en woningbouw. Om deze doelen te bereiken, is een energie- en grondstoffentransitie nodig, wat vraagt om een productievere beroepsbevolking. Via Delta speelt hierop in door mensen gericht op te leiden voor de grondstoffen- en energietransitie vanuit hubs in Leiden, Den Haag en Rotterdam. Daarnaast biedt het samenwerkingsverband onafhankelijk scholingsadvies aan vanuit regionale werkcentra in Den Haag en Rotterdam.​

Unieke samenwerking vier roc’s

Araaf Razab-Sekh, programmadirecteur Via Delta, maakte de toekenning afgelopen dinsdag bekend tijdens de Tour d’LLO in Den Haag, waar ruim honderd betrokkenen met elkaar in gesprek gingen over de LLO-vraagstukken. Hij benadrukt het belang van de subsidie: “Met deze middelen kan Via Delta voortvarend aan de slag met concrete activiteiten in de regio, die op korte termijn ook resultaten opleveren. We maken impact in de regio en vergroten het perspectief voor zowel werkzoekenden, werkenden als werkgevers.”​

De samenwerking binnen Via Delta is uniek in Nederland. Naast de vier roc’s zijn ook andere mbo-instellingen, hbo-instellingen, private opleiders, sociale partners, gemeenten, het UWV en bedrijven betrokken. Samen ontwikkelen zij vacaturegericht en skillsgericht aanbod, waarbij de vraag vanuit bedrijven leidend is. De Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) speelt een belangrijke rol bij de monitoring en evaluatie van het geheel.​

Iedereen nodig

Harry de Bruijn, kwartiermaker Via Delta: “Zuid-Holland heeft de grootste tekorten op de arbeidsmarkt. Dat kunnen we met het gewone onderwijs niet oplossen. We hebben iedereen nodig die nu nog aan de kant staat. En degenen die al werken moeten beter toegerust worden. Daarmee verhogen we de totale arbeidsproductiviteit.”

Via Delta streeft ernaar om in twee jaar minimaal 1500 werknemers en 500 mensen uit het onbenut arbeidspotentieel te bereiken en op te leiden. Daarna wordt ingezet op verduurzaming en opschaling van de activiteiten. De samenwerking richt zich op diverse sectoren, waaronder techniek, zorg en het sociale domein, en is bedoeld voor mensen tussen de 18 en 67 jaar.​

Over Via Delta

Via Delta is sinds 2023 een samenwerkingsverband van de roc’s Albeda, mboRijnland, Mondriaan en Zadkine en voert voor deze organisaties activiteiten uit op het gebied van Leven Lang Ontwikkelen (LLO). Via Delta richt zich vooralsnog op de domeinen techniek, zorg, basisvaardigheden en activiteiten in het sociaal domein en biedt hiermee perspectief aan werkenden en werkzoekenden en vergroot daarmee de productiviteit en benut tegelijkertijd het onbenut arbeidspotentieel in Zuid-Holland. Meer informatie: www.viadelta.org

 

Nieuws, Nieuwsbericht, Sport & Bewegen, Techniek & ICT, Vakmanschap, Zorg

Drie onderwijsteams mboRijnland genomineerd voor Onderwijsteam van het jaar 2025

1 april 2025

Drie onderwijsteams van mboRijnland zijn in de race voor de landelijke titel ‘Onderwijsteam van het jaar’, een initiatief van de Beroepsvereniging MBO (BVMBO) en de Algemene Onderwijsbond (AOb). De verkiezing telde ruim 50 aanmeldingen. Naast de drie teams van mboRijnland zijn nog zeven andere teams van verschillende ROC’s in de race. Op maandag 19 mei wordt de uiteindelijke winnaar bekendgemaakt tijdens het Dit is mbo Ambassadeursgala in Apeldoorn.

Om mee te dingen naar de landelijke titel ‘Onderwijsteam van het jaar’ heeft ieder team begin maart een video ingestuurd waaruit hun bijzondere prestatie, innovatieve onderwijsoplossing of bijzondere samenwerking blijkt ter versterking en verbetering van het onderwijs. Een beroepsjury, bestaande uit docenten van verschillende mbo-instellingen en opleidingen, vakgebieden en teamactiviteiten, heeft alle inzendingen beoordeeld. Daaruit is een top 10 samengesteld. Van de 10 overgebleven genomineerden is mboRijnland met drie teams door naar de volgende ronde. Dit zijn het onderwijsteam van Sport &Bewegen uit Zoetermeer, team Verpleegkunde en Verzorgende (Experimenteerhuis) uit Zoetermeer en het team Engineering en Productietechniek uit Gouda/Leiden.

Vakjury overtuigen
Op woensdag 16 april krijgen de genomineerde teams de kans gelegenheid om in een pitch te laten zien waarom zij het verdienen om ‘Onderwijsteam van het jaar’ te worden. Op basis van deze presentaties kiest een vakjury, bestaande uit een docent, een student, een werkgever en een bestuurder, drie finalisten. Op maandag 19 mei 2025 maakt de jury tijdens de uiteindelijke winnaar bekend tijdens het Dit is mbo Ambassadeursgala in Theater Orpheus in Apeldoorn.

Trots
Onderwijskundig teamleider Jordy Gijsberts van het team Sport & Bewegen uit Zoetermeer: “Ik ben ontzettend trots op ons team. In een korte tijd hebben we ons verhaal in beeld kunnen brengen. Het harde werken is beloond, we zijn ‘Onderwijsteam van het Jaar’ geworden binnen mboRijnland en staan nu ook in de top 10 voor de landelijke verkiezing!”

mboRijnland verkiezing
Afgelopen dindag 25 maart vond de feestelijke verkiezing binnen mboRijnland plaats. De jury bestond uit leden van de Ondernemingsraad, twee Studentenraadsleden, twee onderwijsadviseurs en Otto Jelsma, voorzitter College van Bestuur bij mboRijnland. ‘Het was een spannende sessie om tot een keuze te komen. De verschillende teams haalden alles uit de kast om de jury te overtuigen op het gebied van samenwerking, innovatie en didactische kwaliteit. We hadden dan ook echt de uitslag van de voorkeursstemmen van medewerkers en studenten nodig om tot een keuze te komen. Dat is gelukt’, aldus Otto. ‘Gewedlig dat alledrie de teams door zijn naar de landelijke verkiezing. Dat is een grote erkenning voor de kwaliteit van ons onderwijs.’

Winnaar
Op maandag 19 mei 2025 maakt de vakjury tijdens het Ambassadeursgala in Theater Orpheus in Apeldoorn de uiteindelijke winnaar bekend. De organisatie van de verkiezing is in handen van de Algemene Onderwijsbond (AOb) en de Beroepsvereniging opleiders MBO (BVMBO).

Nieuws, Nieuwsbericht, Vakmanschap

Minister Bruins (OCW) bezoekt finalisten Skills The Finals bij mboRijnland

17 maart 2025

Vandaag, op de eerste dag van de Week van het Vakmanschap, bracht minister Eppo Bruins van OCW een bezoek aan mboRijnland. Op uitnodiging van WorldSkills Netherlands faciliteerde mboRijnland het bezoek van de minister en acht finalisten van Skills The Finals die uit het hele land kwamen.

Aangezien de deelnemers tijdens de wedstrijden de volle focus op hun opdracht hebben en niet kunnen praten, kwam de minister vandaag naar hen toe om in gesprek te gaan over hun vak en hun toekomst. Natuurlijk wilde hij weten hoe de studenten zich voorbereiden op de finales van de Skills Heroes vakwedstrijden. Op donderdag brengt de minister een bezoek aan Skills The Finals waar meer dan 400 mbo-vakexperts uit het hele land strijden om de titel Nederlands Kampioen. De finales worden op 20 en 21 maart gehouden in de RAI in Amsterdam.

Nu al winnaars

Lisa van der Burg en Esmee van Twist waren de toppers die vanuit mboRijnland in gesprek gingen met een belangstellende minister. Saskia Schenning (mboRijnland) en Erik van der Zwan (WorldSkills Netherlands) heetten de minister en de finalisten van harte welkom. Aansluitend gaf de jarige Lisa (opleiding Verpleegkundige) eerst een demonstratie van een medische handeling en beantwoordde tegelijkertijd vragen van de minister. Daarna ging de minister met iedere finalist even in gesprek.

Lisa: “Leuk om met de minister in gesprek te gaan. Hij was erg geïnteresseerd. Ik heb veel zin in de finales, heb alleen niet superveel extra kunnen oefenen, omdat ik ook druk ben met mijn examens, maar dat is natuurlijk ook oefenen.”

Tot slot werd een groepsfoto gemaakt en wenste de minister alle finalisten enorm veel succes: “Dank dat jullie voor het mbo hebben gekozen. Het is mooi en betekenisvol werk dat jullie doen: met kinderen werken, auto’s herstellen, huizen metselen en schilderen, mensen verplegen, verwarmingen repareren. Weet dat we vanuit het ministerie supertrots op jullie zijn. Je bent al een winnaar, je behoort tot de beste acht van Nederland in je vakgebied.”

Docentenpluim en jurylid

Naast de finalisten wordt op vrijdagavond tijdens de prijsuitreiking van Skills The Finals ook een aantal docenten in het zonnetje gezet die de finalisten tijdens dit avontuur begeleiden. Eén daarvan ontvangt de Docentenpluim. Van de tien zijn maar liefst twee docenten van mboRijnland genomineerd voor deze eervolle prijs: Niels van Baar, docent Sport & Bewegen en Vincent Kapaan, docent Entree Horeca.

Niels van Baar valt op door zijn toewijding en passie voor zijn vak. Hij zet zich niet alleen in voor zijn studenten, maar ook voor zijn collega’s. Door zijn energie en inzet worden steeds meer docenten enthousiast om met Skills Heroes aan de slag te gaan. Sebastiaan, de finalist van vorig jaar, is inmiddels zijn collega. Dat bewijst maar weer eens hoe aanstekelijk enthousiasme voor je vak kan werken.

Vincent Kapaan brengt zijn eigen ervaring met vakwedstrijden met veel enthousiasme over op zijn studenten. Daarnaast betrekt hij collega’s bij het proces en zorgde ervoor dat Skills The Finals een beroepsoriëntatieactiviteit werd bij mboRijnland.

Een derde docent van mboRijnland, Ben van den Assem, docent Technicus Engineering, is gevraagd om jurylid te zijn bij de finalewedstrijd Lassen. Eervol om te doen. We wensen hem veel succes tijdens Skills The Finals!

Finalisten mboRijnland

De finalisten van mboRijnland op een rij:

Vakgebied Naam Woonplaats
Gastheer/gastvrouw Ashley Heemskerk Katwijk
Patissier Tim Schuurman Capelle a/d IJssel
Boulanger Tim van Beek Roelofarendsveen
Schoonheidsspecialist Julia de Bruin Waddinxveen
Verkoopspecialist Thom Bakker Leidschendam
Juridisch dienstverlener Soukaina Boulahdaj Boskoop
Tandartsassistent Pien Boer Nieuw-Vennep
Verpleegkundige Lisa van der Burg Woerden
Maatschappelijke zorg Tjitske Schenk Bodegraven
Pedagogisch medewerker Esmee van Twist Bleiswijk
Powered By   Nummer 1, 2 of 3 (bekendmaking

tijdens prijsuitreiking)
Laboratoriumtechniek Daniëlle Poelman Bergschenhoek
Sport & Bewegen Gerard Hollander Sassenheim
Entree Dienstverlening (team) Rando Salah

Yassir Sediki

 Utrecht

Gouda
Autoschadehersteller Finn de Bruyn Sassenheim
Autospuiter Robin de Bruin Alphen aan den Rijn

‘Powered by’ wedstrijden

‘Powered by’ wedstrijden moeten zich een paar jaar bewijzen om officieel te worden toegevoegd aan de Skills Heroes wedstrijden. Deze wedstrijden hebben al plaatsgevonden. Ook hieruit volgen drie winnaars. Wie brons, zilver of goud mee naar huis mag nemen, blijft nog even spannend. Dit wordt tijdens de prijsuitreiking van Skills The Finals bekendgemaakt.

Kom kijken, aanmoedigen en beleven 

Skills The Finals wordt op 20 en 21 maart gehouden in de RAI in Amsterdam. Iedereen is welkom om een kijkje te komen nemen. Het is indrukwekkend om te zien met hoeveel passie de beste studenten in hun vak aan het werk zijn. De toegang is gratis.

Nieuws, Nieuwsbericht, Vakmanschap, Verbinding, Welzijn, Zorg

Love2InnovateXL: tweedaags festival rondom zorgtechnologie

18 februari 2025

In totaal kwamen zo’n 1000 geïnteresseerden op donderdag 13 en vrijdag 14 februari naar het festival Love2InnovateXL. Studenten, docenten en professionals met allemaal één gedeelde passie: zorg en welzijn. De missie van samenwerkende partners ROC Mondriaan, ZWconnect, mboRijnland, CIV Mondriaan en CIV Welzijn & Zorg is hiermee geslaagd: de innovatieve kant van het vak onder de aandacht brengen van een breed publiek.

Dit jaar was de derde editie van het Love2Innovate Festival. Liepen andere jaren professionals en studenten samen één dag rond op een beurs, dit jaar waren het twee aparte dagen. De aftrap was op donderdag 13 februari in de Dutch Innovation Factory (DIF) in Zoetermeer, bedoeld voor zorgprofessionals uit het werkveld. In de DIF stonden verschillende bedrijven met interessante technologische hulpmiddelen die een rol spelen in zorg en welzijn, en die dit in de toekomst gaan spelen. Hoe kunnen de nieuwste zorginnovaties, praktische inzichten en technologieën onze sector verrijken en bijdragen aan een toekomst waarin zorg en innovatie hand in hand gaan?

“Fijn dat er oplossingen zijn”

Bij binnenkomst staan Cecilia Beijeman en Miranda Oomen, verzorgenden 3 VIG in de wijk bij Zorginstelling Activita meteen bij de stand van Smart Robot Solutions. Cecilia: “Wij zijn benieuwd wat er allemaal is op dit gebied, wat wij onze cliënten kunnen aanbieden en wat ons kan helpen bij ons werk. Bij Activita gebruiken we beeldbellen nu zo’n tien jaar. ’s Avonds bel ik dan met cliënten, over bijvoorbeeld de medicatie die moet worden ingenomen. ‘Wilt u een kopje koffie’, vroeg een cliënt een keer. Ze had het gevoel dat ik bij haar in de kamer zat. Dit is een mooi voorbeeld dat beeldbellen dus geen kille oplossing is.” Miranda vult aan: “We hebben te maken met een personeelstekort. Het is fijn om te weten dat er oplossingen zijn, waardoor de zorg efficiënter kan worden ingericht. Wij gaan als eerste langs bij de Helpsoq, een hulpmiddel voor het aantrekken van steunkousen. En ik zag ook iets over oogdruppels. We zijn er net, dus we hebben nog een hoop te doen hier”, zegt ze lachend.

Radzies Wagenvoorde is adviseur zorginnovatie bij Ipse de Bruggen. “Innovatie in de zorg is belangrijk, maar ook het onderwijs moet het omarmen en meenemen. Als wij in het werkveld met bepaalde kunstmatige intelligentie werken, dan is het fijn als de studenten hier ook vanaf weten. Je merkt dat opleiding en praktijk soms nog niet helemaal op elkaar aansluiten. Daarom is samenwerking zo belangrijk. En innoveren is samenwerken. De zorg is een mooi vak. We moeten studenten laten ervaren wat zorgtechnologie is, zodat ze gemotiveerd kiezen voor dit werk. Het leuke is, vanuit mijn vak weet ik best veel over zorgtechnologie en toch word ik ook nu weer verrast.”

Renate Middendorp, praktijkopleider bij Parnassia, is zich nog aan het oriënteren. “De innovaties zijn vooral op ondersteuning van het lichaam gericht. Ik ga kijken of er nog interessante, innovatieve toepassingen zijn die wij kunnen gebruiken. Ik zag iets voor prikkelvermindering en die Q.wiek Up. Ik loop straks naar het Experimenteerhuis, ik ben wel benieuwd naar de ervaringen van studenten.”

Op vrijdag 14 februari kwamen honderden toekomstige zorg- en welzijnsprofessionals naar ROC Mondriaan op de Aspasialaan in Den Haag. Studenten kregen de kans om te ervaren hoe zorgtechnologie hun toekomstige vak zal veranderen. Hoe spelen digitale hulpmiddelen een rol in hun werk? Welke innovaties kunnen helpen om de zorg efficiënter en toegankelijker te maken? Het festival bood een unieke kans om kennis te maken met de nieuwste ontwikkelingen en om te ontdekken hoe technologie en zorg steeds meer met elkaar verweven raken.

Samenwerken aan de Zorg van Morgen
Love2InnovateXL 2025 liet zien hoe belangrijk innovatie is voor de toekomst van zorg en welzijn. Door professionals en studenten samen te brengen en hen te inspireren met de nieuwste ontwikkelingen, dragen de organiserende partners bij aan een toekomstbestendige zorgsector. Met de succesvolle uitbreiding naar twee dagen blijft Love2InnovateXL een niet te missen evenement voor iedereen die zich bezighoudt met de zorg en welzijn van morgen.

Voor meer informatie of samenwerken: Neem contact op met Arianne Riedijk, projectleider Experimenteerhuis Zoetermeer, ariedijk@mborijnland.nl