Na bijna vijf jaar ‘Lessen van Lieke’ draagt initiatiefnemer Lieke Merkens het stokje over aan haar collega Tamara van Drongelen. ‘Lessen van Lieke’ groeide in de afgelopen vijf jaar uit tot een aansprekende, succesvolle en innovatieve manier van lesgeven, zowel in de opleiding Verpleegkundige bij mboRijnland als online.
In 2019 ontwikkelde Lieke Merkens, als docent Verpleegkunde bij mboRijnland, het concept om aansprekend, online lesmateriaal te creëren. Dit sloot goed aan bij de behoefte van studenten van de opleiding Verpleegkundige. In 2020 ging ze live met ‘Lessen van Lieke’ en plaatste frequent posts op Instagram en maakte een YouTube-serie over het vak Verpleegkunde op diverse werkplekken, zoals onder meer een gevangenis, Defensie, een huis voor chronisch zieke kinderen. Later volgde TikTok, waar Lieke inmiddels meer dan 41.000 volgers heeft. Ze maakte video’s van verpleegkundige handelingen en besprak vraagstukken waar verpleegkundigen in de dagelijkse praktijk mee te maken krijgen. Nu is het moment aangebroken om het stokje over te dragen aan collega Tamara.
Volledig richten op projectleiderschap
Lieke Merkens: “De wens om me wat meer op het projectleiderschap te richten kwam geleidelijk. In 2019 begon ik met de uitwerking en vormgeving van het idee voor de Lessen van Lieke. Tijdens de coronaperiode in 2020 gingen we live, wat goed aansloot bij de behoefte van studenten om op een andere manier les te krijgen. Sindsdien is het project enorm gegroeid. Het concept is in 2021 uitgebreid naar de Lessen van Misha (kapper) en Lessen van Robert (Technicus Engineering). Voor alle drie projecten ben ik projectleider.“
Innovatieve manier van lesgeven
Na bijna vijf jaar het gezicht te zijn geweest van de Lessen van Lieke wil Lieke zich volledig richten op de rol van projectleider. Ze draagt daarom het stokje met plezier over aan haar collega Tamara, die verder gaat onder de naam ‘Lessen van Tamara’.
Het aantal volgers groeit nog steeds, een teken dat het concept en de aanpak werkt. Daarom zet Tamara deze aansprekende manier voort van educatieve content delen. Ze laat studenten en andere geïnteresseerden zien op welke verschillende plekken een verpleegkundige kan komen te werken en met welke vraagstukken, meetapparatuur, instrumenten, innovatieve ontwikkelingen de student in de praktijk te maken krijgt. Uiteraard geeft Tamara haar eigen draai en invulling aan de video’s. Tamara: “Het was even wennen om mezelf zo op beeld te zien, maar ik sta helemaal achter het concept van ‘Lessen van’. Het is een innovatieve manier van lesgeven en dat maakt het zo bijzonder! Het borrelt al van de nieuwe ideeën bij me.”
Kijkje in de keuken
De video’s worden gemaakt in samenwerking met regionale bedrijven uit de sector. Deze contacten legt en onderhoudt Lieke voornamelijk. “Het mes snijdt aan twee kanten: studenten krijgen een kijkje in de keuken van verschillende organisaties waar ze straks na hun opleiding aan de slag zouden kunnen. De bedrijven waarmee we samenwerken, hopen studenten enthousiast te maken voor een stage of baan. Er zijn enorme tekorten in de zorg, dus hopelijk dragen we met Lessen van Lieke en straks Tamara een steentje bij om het vak van verpleegkundige en maatschappelijk verzorgende in het zonnetje te zetten”, licht Lieke toe.
Over ‘Lessen van’
Met de ‘Lessen van’ projecten delen docenten van de opleiding Verpleegkundige, Haarverzorging en Technicus Engineering bijna dagelijks onderwijsmateriaal via hun eigen social mediakanalen. Een keer per jaar lanceren ze een YouTube-serie die bestaat uit drie afleveringen. Daarin gaan de docenten een dag bij bedrijven aan de slag en laten de beroepspraktijk zien.
Mbo-studenten laten hun talenten en vakmanschap zien
Lisa van der Burg is een van de vier studenten van mboRijnland die zich al hebben gekwalificeerd voor de finales van Skills Heroes, de vakwedstrijden voor mbo-studenten. Tijdens deze wedstrijden laten studenten hun talenten, vaardigheden en vakmanschap zien; van de kappers en verpleegkundigen tot de patissiers, ICT-beheerders en juridisch dienstverleners. De finales worden op 20 en 21 maart gehouden in de RAI in Amsterdam. De winnaars van deze finales mogen zich Nederlands Kampioen noemen in hun vakgebied.
Eind november zijn de kwalificatiewedstrijden voor Skills Heroes weer van start gegaan. Veel mbo-scholen organiseren en faciliteren de onderlinge krachtmeting tussen talenten op verschillende vakgebieden. Bij mboRijnland vond op 16 en 17 december de kwalificatiewedstrijd ICT-beheerder plaats op locatie Gouda. In de jury nam dit jaar oud-student Demian van Vugt plaats, goudenmedaillewinnaar in dit vakgebied in 2022.
Student Cas Cornelissen uit Alphen aan den Rijn deed mee vanuit mboRijnland en eindigde op plek 9; hij mag meedoen als runner-up. Als iemand uitvalt van de acht finalisten, mag hij alsnog deelnemen aan de finales. “Ik vond het hele leuke opdrachten. Ik blijf kritisch, maar ik ben blij met wat ik heb neergezet. Het was een superleuke ervaring.
Lisa van der Burg, student opleiding Verpleegkundige uit Woerden, is erg blij dat ze door is naar Skills The Finals. “Ik besef hoe bijzonder het is en dat maakt me erg trots. Nadat ik de uitslag kreeg, heb ik gelijk contact gezocht met mijn docent en begeleider. We zijn allemaal zo blij en kijken nu al uit naar de finale.”
Erg zenuwachtig
Lisa vertelt over haar ervaringen tijdens de kwalificatiewedstrijden: “Ik was heel erg zenuwachtig. Ik was deelnemer 1, dus ik mocht als eerste aan de slag. Bij de eerste casus was de patiënt onrustig en raakte bewusteloos. Er was geen ademhaling meer, dus ik moest reanimeren. De situatie was heel anders dan dat ik mij vooraf had voorgesteld. De tweede casus was een thuissituatie. Ik moest de patiënt wegen en medicatie toedienen. Ook al was ik vooraf zo zenuwachtig, ik heb wel ontzettend genoten. Het was een superleuke ervaring die ik niet had willen missen.”
Finalisten mboRijnland
In totaal zijn deze vier finalisten van mboRijnland bekend:
Skills The Finals
Kandidaten
Woonplaats
Schoonheidsspecialist
Julia de Bruin
Waddinxveen
Juridisch Dienstverlener
Soukaina Boulahdaj
Boskoop
Verpleegkundige
Lisa van der Burg
Woerden
Patissier
Tim Schuurman
Capelle a/d IJssel
Skills The Finals en EuroSkills
Dit jaar doet mboRijnland aan 22 kwalificatiewedstrijden, vier Powerd By-wedstrijden en twee Entree-wedstrijden. Scarlet van der Kwaak, Coördinator Skills Heroes bij mboRijnland: “Zowel voor studenten als docenten is het een geweldige ervaring om mee te doen met Skills Heroes. Voor docenten is de meerwaarde het netwerken met vakgenoten door heel het land. Ze wisselen kennis en ervaringen uit in hun vakgebied. Studenten worden dankzij Skills Heroes in korte tijd nog beter in hun vak. Ik ben erg trots op de studenten die zich nu al hebben geplaatst voor de finale. En ik wens ze veel succes met de voorbereiding!”
De laatste kwalificatiewedstrijden vinden eind januari plaats. Er kunnen dus nog finalisten bijkomen. De winnaars van Skills The Finals gaan door naar EuroSkills om zich te meten met hun Europese concurrenten. EuroSkills wordt volgend jaar september gehouden in Herning, Denemarken.
Kijk hier voor meer informatie over Skills Heroes.
Leerlingen van ONC Clauslaan openden op 27 november 2024 samen met wethouder Jan Iedema en de initiatiefnemers uit onderwijs en bedrijfsleven officieel Techniekplein Zoetermeer. Met deze technische praktijklocatie aan de Boerhaavelaan heeft Zoetermeer nu een scholings- en voorlichtingslocatie voor beroepen in de bouwsector. Leerlingen van het vmbo kunnen zich hier nog beter oriënteren op de mogelijkheden die de bouw en installatie biedt en oefenen in een levensechte omgeving.
Nieuwe naam via prijsvraag
Op de Boerhaavelaan komen ook leerlingen van basisscholen om kennis te maken met de beroepen in de bouw en installatie. Zo kunnen we jonge leerlingen enthousiasmeren voor een vervolgopleiding in die richting. Wat je niet kent, kun je immers niet kiezen. Er is dan ook een stevige verbinding met STO-Zoetermeer. De leerlingen uit het basisonderwijs mochten via een prijsvraag voorstellen doen voor de naam van de nieuwe locatie. Uit alle inzendingen werd ‘Techniekplein Zoetermeer’ gekozen.
Techniekplein voor po, vo, mbo en Leven Lang Ontwikkelen
Naast basisschoolleerlingen kunnen ook kunnen jongeren en volwassenen uit Zoetermeer en omliggende gemeenten op Techniekplein Zoetermeer terecht voor voorlichting en (om)scholing in diverse beroepen zoals timmerman, elektricien, metselaar, installateur en servicemedewerker. Alle opleidingen – op mbo-niveau 1, 2 en 3 – zijn direct gekoppeld aan een baan, want het is altijd een combinatie tussen werken en leren (BBL). mboRijnland verzorgt het theoretisch deel van de opleidingen, deels op de praktijklocatie. Mbo-studenten krijgen in de eigen regio zo de kans op regulier (praktijk)onderwijs op verschillende niveaus.
Eerste technische praktijklocatie Zoetermeer
“Een heel mooie samenwerking tussen onderwijs, bedrijfsleven en gemeente,” vindt wethouder Iedema.“Door van ideeën op de tekentafel naar concrete resultaten toe te werken is het gelukt om in korte tijd de locatie te verbouwen en nu officieel te openen. Prachtig dat Zoetermeer nu een eigen technische praktijklocatie heeft om écht te leren wat techniek inhoudt. Een mooie dag voor de arbeidsmarkt in en om Zoetermeer.”
De partners van Techniekplein Zoetermeer zijn trots dat ze in Zoetermeer een dergelijke samenwerking hebben bereikt en hopen veel mensen op te leiden voor de bouw. Ook hopen ze dat in de toekomst andere gerelateerde organisaties en bedrijven gebruik gaan maken van de faciliteiten om zo het effect en de draagkracht te vergroten.
De regio Zoetermeer kende tot voor kort geen opleidingsinstelling die op mbo-niveau vakmensen voor de bouw, installatie opleidt, terwijl de sector een enorm tekort aan vakmensen heeft; landelijk ruim 60.000 vacatures.
Krachten bundelen
Techniekplein Zoetermeer is een unieke samenwerking tussen mboRijnland, Unicoz, Oranje Nassaucollege, IW Zuid Holland, het regionale bedrijfsleven en Stichting Haagbouw. Na een bijeenkomst met de gemeente Zoetermeer staken lokale ondernemers en het onderwijs de koppen bij elkaar en zijn de contouren voor deze technische praktijklocatie geschetst. Ineke de Graaf, programmamanager CIV Smart Technology (mboRijnland): “We zijn trots dat we kunnen bijdragen aan het opleiden van technisch geschoolde arbeidskrachten in de regio Zoetermeer. Mooi om met verschillende partners vanuit ondernemers en gemeente de krachten te bundelen.”
Op 27 november ondertekenden Saskia Schenning, bestuurslid mboRijnland en Jan Iedema, plaatsvervangend voorzitter van de arbeidsmarktregio (Zuid-Holland Centraal), de eerste regionale raamovereenkomst rondom praktijkverklaringen. Dit is een belangrijke stap in het bevorderen van kansen voor werkenden, werkzoekenden en jongeren met een afstand tot de arbeidsmarkt in de regio.
Jan Iedema: “Het is belangrijk dat we het praktijkleren met een praktijkverklaring meer onder de aandacht brengen. Als gemeente kunnen we vooral een verbindende rol pakken om onderwijs en ondernemers bij elkaar te brengen. Doordat alle partijen hier de schouders onder zetten wordt jongeren een toegankelijke manier geboden om toch hun mbo-niveau te halen en zo hun kansen op de arbeidsmarkt te vergroten.”
mboRijnland eerste in de regio
De raamovereenkomst met mboRijnland is de eerste in de regio. De praktijkverklaring biedt uitkomst voor mensen voor wie een mbo-diploma of -certificaat niet haalbaar is. Via deze leerroute leren zij praktische vaardigheden op de werkvloer bij een Erkend Leerbedrijf en ontvangen zij een officieel mbo-document als bewijs van hun inzet en ontwikkeling.
Saskia Schenning: “We zijn er trots op de eerste partij te zijn in de arbeidsmarktregio Zuid-Holland Centraal met een raamovereenkomst Praktijkverklaringen. Dit biedt veel kansen aan een groep mensen zonder diploma, die anders ongeschoold blijven.”
Stimulans om te blijven leren en ontwikkelen
Praktijkverklaringen dragen bij aan een betere (start)positie op de arbeidsmarkt en stimuleren kwetsbare doelgroepen om te blijven leren en zich verder te ontwikkelen. Dit vergroot hun kansen op duurzame werkgelegenheid en sluit aan bij de bredere ambitie om Leven Lang Ontwikkelen te bevorderen. Voor werkgevers betekent het dat medewerkers een breder arbeidspotentieel krijgen en een hoger niveau van praktische vaardigheden hebben.
Per 1 februari 2025 start Ron van Kints als nieuw lid van het College van Bestuur van mboRijnland. Hij neemt het stokje over van Oege de Jong die per 1 januari 2025 terugtreedt als portefeuillehouder Bedrijfsvoering.
Ron van Kints: “Ik zie ernaar uit om in februari bij mboRijnland te gaan starten, mijn nieuwe collega’s te ontmoeten en bij te dragen aan een bedrijfsvoering die het onderwijs ontzorgt en efficiënt en effectief is, zodat de middelen kunnen worden besteed aan het doel waarvoor ze zijn bestemd: kwalitatief hoogstaand onderwijs met studiesucces tot gevolg.”
Achtergrond Ron van Kints
Met Ron van Kints krijgt mboRijnland weer een Chief Financial Officer (CFO) met veel ervaring in alle aspecten van de portefeuille Bedrijfsvoering. Ron heeft een breed netwerk in het (hoger) onderwijs en in financiële netwerken zoals accountants en het ministerie van OCW. In de carrière van het aankomend bestuurslid heeft bedrijfsvoering altijd centraal gestaan. De laatste acht jaar was Rob van Kints financieel directeur bij Hogeschool Rotterdam, waar hij financieel eindverantwoordelijk was en ook diverse vastgoed- en huisvestingstrajecten heeft begeleid.
Verder is hij sinds februari 2017 parttime universitair docent bij de postdoctorale accountancy opleiding aan de Vrije Universiteit in Amsterdam. Daarvoor was hij als financieel directeur werkzaam in de IT- en telecomsector. Hij heeft een verbindende persoonlijkheid en is resultaat- en samenwerkingsgericht.
Otto Jelsma, voorzitter College van Bestuur mboRijnland: “We heten Ron van harte welkom en zien uit naar de toekomstige samenwerking.” Bram de Klerck, voorzitter Raad van Toezicht mboRijnland, voegt hieraan toe: “We wensen Ron veel succes en zien uit naar de samenwerking met het nieuw samengestelde College van Bestuur.”
Kijk, Beleef, Match, altijd een passende opleiding
Op maandag 11 november vindt de Open Dag van mboRijnland plaats van 16.00-21.00 uur. Iedereen die binnenkort wil starten met een nieuwe opleiding is van harte welkom op een van de locaties in Leiden, Gouda, Alphen aan den Rijn, Zoetermeer, Leidschendam-Voorburg en Woerden.
Bij mboRijnland kun je kiezen uit meer dan 120 opleidingen. Je kunt een BOL-opleiding volgen, waarbij de student 4 tot 5 dagen theorie- en praktijklessen op school volgt en losse stageperiodes heeft. Of een BBL-opleiding doen, waarbij de student 3 tot 4 dagen werkt en leert in een bedrijf en een dag lessen volgt op school. Daarnaast wordt in veel opleidingen onderwijs in de beroepspraktijk gegeven, dus in een hotel, een zorginstelling of een ander bedrijf. Zo zie en leer je meteen hoe het vak in de praktijk werkt.
Voorbereiding online
Wij helpen studiekiezers een opleiding te kiezen die bij hen past. Het voorbereidende werk kan de aankomende student op verschillende manieren doen. Via onze studiekeuzetools, zoals het online studiekeuze stappenplan, een virtuele tour en ons Studiekeuze Magazine helpen we jongeren alvast op weg.
Sfeer proeven en ervaringen horen
De Open Dag is het uitgelezen moment om de sfeer op school te beleven, te praten met studenten, voorlichters en docenten. Iedereen staat klaar om vragen te beantwoorden, ervaringen te delen en een rondleiding te geven door de school.
Bovendien geven studenten en docenten van verschillende opleidingen demonstraties, zoals de bakkersopleiding of de techniekopleidingen waar je zelf verschillende dingen kunt uitproberen in de werkplaats. Of je kunt een sportles van een van onze studenten volgen op een van onze mooie sportlocaties. Ook worden diverse spellen en quizen georganiseerd waaraan je kunt meedoen, vaak door de studenten zelf bedacht en gemaakt.
Mocht je op 11 november niet kunnen komen, kom dan een proefles volgen van 9 t/m 13 december of kom binnenlopen tijdens ons inloopmoment op 9 januari van 16.00-18.00 uur. Je kunt dan op elke locatie binnenlopen; voorlichters en docenten staan klaar om al je vragen te beantwoorden. Bekijk hier al onze voorlichtingsmomenten.
Inschrijven Open Dag
Aanmelden voor de Open Dag kan via onze website! Ouders zijn ook van harte welkom.
Woensdag 6 november was de startbijeenkomst van Skills Heroes. Alle deelnemers en runner-ups waren samen met hun docent en ouders/verzorgers uitgenodigd in Leiden.
Skills Heroes coördinator Scarlet van der Kwaak vertelde wat de studenten en hun begeleiders de komende maanden kunnen verwachten. Daarnaast kwamen twee oud-deelnemers en een ervaren begeleider van Skills Heroes aan het woord over hun ervaringen. Oud-deelneemster Jamie: ‘Ik wil vooral meegeven om te genieten van alle voorbereidingen en de wedstrijden. Het is een ervaring die je nooit zult vergeten, en soms denk je misschien wel: waar ben ik aan begonnen? Maar uiteindelijk kijk je terug en ben je blij dat je deze ervaring hebt gehad!’
De deelnemers zitten niet lang stil. De eerste kwalificatiewedstrijden starten al eind november. Dan meten onze deelnemers hun skills met studenten van de anders mbo’s in het land. Hier valt de beslissing welke studenten tot de top acht behoren. Zij gaan door naar Skills The Finals op donderdag 20 en vrijdag 21 maart in de RAI in Amsterdam.
29 Skills Heroes wedstrijden Dit jaar doet mboRijnland mee met maar liefst 29 wedstrijden van Skills Heroes. Dit jaar doen we ook voor het eerst mee met de kwalificatiewedstrijden van Onderwijsassistent, Pedagogisch Medewerker, Medewerker Travel, Leisure & Hospitality, Software Developer en Entree Dienstverlening. De winnaars en runner-ups gaan zich komende tijd voorbereiden voor deze wedstrijden.
Opleiding
Deelnemer
Runner-Up
Datum wedstrijd
Locatie wedstrijd
Schoonheidsspecialist
Julia de Bruin
Zoë van der Post
28 november 2024
ROC Midden Nederland Utrecht
Kapper
Maisaa Alshahin
–
28 november 2024
ROC Midden Nederland Utrecht
Juridisch Dienstverlener
Soukaina Boulahdaj
Malak Fathi of Yassira Lassgaa
29 november 2024
ROC Tilburg
Software Developer
Melvin Kreft
Volodymyr Korobkin
11 december 2024
Firda Sneek
Verpleegkundige
Lisa van der Burg
Britt Kneppers
12 december 2024
Deltion Zwolle
Verzorgende IG
Kris van den Bos
–
12 december 2024
Deltion Zwolle
ICT-beheerder
Cas Cornelissen
–
16 december 2024
mboRijnland Gouda
Bedrijfsadministrateur
Jack Vesseur
Bart Haasnoot
19 december 2024
MBO Amersfoort
Gastheer/gastvrouw
Ashley Heemskerk
Karlijn den Ouden
7, 8 of 9 januari 2025
ROC Mondriaan Den Haag
Kok
Weeraphat Aueanking
Esmay de Bruijn
7, 8 of 9 januari 2025
ROC Mondriaan Den Haag
Verkoopspecialist
Thom Bakker
Arjoen Bridjmohan
13, 14, 15 of 16 januari 2025
Firda Leeuwarden
Lasser
Nick Vermeulen
Koen van der Lans
14 januari
Tiel
Apothekersassistent
Maryse van der Voort
Charissa van den Berg
14 januari 2025
Albeda College Rotterdam
Medewerker Travel, Leisure & Hospitality
Noa Stoute en Mayke Spaamer
Bente Kouwenhoven en Koen Wegener
21 januari 2025
De Rooi Pannen Breda
Beveiliger
Ruben van de Werken
–
27 of 28 januari 2025
VONK Schagen
Boulanger
Tim van Beek
–
28 januari 2025
mboRijnland Leiden
Doktersassistent
Laura de Cock
Catey van der Sman
28, 29 of 30 januari 2025
ROC van Twente
Tandartsassistent
Pien Boer
Dionne Huurman
28, 29 of 30 januari 2025
ROC van Twente
Onderwijsassistent
Aimely Bazen
–
28, 29 of 30 januari 2025
MBO Utrecht
Pedagogisch Medewerker
Esmee van Twist
–
28, 29 of 30 januari 2025
MBO Utrecht
Maatschappelijke Zorg
Tjitske Schenk
Alyssa Kool
31 januari 2025
Noorderpoort Groningen
Laboratoriumtechniek (Powered By)
Daniëlle Poelman
Vico Demkes
4 februari 2025
mboRijnland Leiden
Entree Dienstverlening en Zorg
N.t.b.
N.t.b.
5 of 6 februari 2025
Zadkine Rotterdam
Entree Horeca
Marco Bergs en Sayeed Nazari
Noor Jabbar en Alaa Emran
6 februari 2025
Deltion Zwolle
Sport en Bewegen (Powered By)
Gerard Hollander
Gwen van den Heuvel
14 februari 2025
mboRijnland Zoetermeer
Autospuiter (Powered By)
Don Tomassen
Robin de Bruin
11, 12 of 13 maart 2025
Tiel
Autoschadehersteller (Powered By)
Finn de Bruyn
Karim Badran
11, 12 of 13 maart 2025
Tiel
Patissier
Tim Schuurman
Amber Franken
N.t.b.
N.t.b.
Organisatie wedstrijden Skills Heroes mboRijnland Ook dit jaar organiseert mboRijnland twee kwalificatiewedstrijden en twee Powered By*-wedstrijden. Hiervoor komen studenten uit heel Nederland naar Gouda, Zoetermeer en Leiden om de competitie aan te gaan met andere studenten in hun vakgebied. De volgende wedstrijden organiseert mboRijnland:
ICT-beheerder 16 en 17 december 2024 in Gouda
Boulanger 28 en 29 januari 2025 in Leiden
Laboratoriumtechniek (Powered By) 4 februari 2025 in Leiden
Sport en Bewegen (Powered By) 14 februari 2025 in Zoetermeer
*Wat zijn Powered By-wedstrijden? Dit zijn wedstrijden die op initiatief van mbo-scholen worden georganiseerd, waarbij Skills Heroes ondersteuning biedt. Deze wedstrijden dienen als pilot en kunnen in de toekomst mogelijk onderdeel worden van de officiële Skills Heroes-wedstrijden.
Wat is Skills Heroes? Skills Heroes zijn vakwedstrijden voor het mbo. De studenten strijden tijdens de kwalificatiewedstrijden tegen studenten in hun vakgebied van andere ROC’s. Per vakgebied gaan de beste 8 studenten door naar de Nationale finales in maart 2025, waar zij de beste van Nederland kunnen worden. De vakwedstrijden zijn gebaseerd op de kwalificatiedossiers en kunnen opgenomen worden in het onderwijsprogramma. Hierdoor maakt deelname aan Skills Heroes voor mbo-studenten een bijzondere, unieke nabootsing van de praktijk en een waardevolle voorbereiding op de arbeidsmarkt. Kijk voor meer informatie op www.skillsheroes.nl.
Dinsdag 22 oktober gaven derdejaars studenten Verpleegkunde van mboRijnland een demonstratie van verschillende zorgtechnologische hulpmiddelen aan een groep inburgeraars bij Stichting Piëzo in Zoetermeer. De studenten lieten zien hoe hulpmiddelen zoals zorgrobots en medicijnenalarmen mensen kunnen ondersteunen om langer zelfstandig te blijven wonen. De demonstratie vond plaats tijdens een zogenoemde KLEP-lunch (Kijken, Leren en Proberen).
Jackelien van Dijk, programmamanager Preventie bij Samen Zoetermeer Gezond, was enthousiast over de inzet van studenten: “Iedereen heeft recht op een gezonde toekomst. Als mensen weten welke hulpmiddelen er zijn, maken ze daar sneller gebruik van. Dit helpt ze bij zelfredzaamheid. Je zag de groep echt de informatie opslurpen. Mooi dat studenten hierbij helpen. Zij zijn de professionals van de toekomst.”
Zorgtechnologie toegankelijk maken
De KLEP-lunches, een initiatief van mboRijnland en CIV Welzijn & Zorg, vinden regelmatig plaats op diverse locaties in Zoetermeer. Deze bijeenkomsten zijn bedoeld om inwoners en zorgprofessionals op een laagdrempelige manier kennis te laten maken met zorgtechnologie die hen kan helpen gezond te blijven.
De studenten nemen altijd de Expobike mee: een bakfiets vol technologische hulpmiddelen die deelnemers zelf kunnen uitproberen. Voor deze specifieke bijeenkomst was het een uitdaging voor de studenten om technologie begrijpelijk uit te leggen aan een groep inburgeraars die de Nederlandse taal nog aan het leren zijn. Desondanks wisten de studenten met handgebaren, duidelijke articulatie en ondersteuning van tolken hun boodschap goed over te brengen.
Student Valentina kijkt terug op een geslaagde bijeenkomst: “Het was een leuke doelgroep. We merkten dat we ze echt iets nieuws konden leren. Als ze de uitleg in het Nederlands niet helemaal goed begrepen, hielp de tolk.”
Een leerzame demonstratie
Een van de studenten liet een alarm zien dat ouderen kunnen dragen om bij een val direct hulp in te schakelen. Daarnaast testten de studenten onder meer een slimme bloeddrukmeter en oogdruppelbril bij de deelnemers.
Het slimme medicijnendoosje, gekoppeld aan een app, herinnert gebruikers aan hun medicijninname. Deze toepassing was een doorslaand succes. Naast hulpmiddelen voor medische ondersteuning introduceerden de studenten ook technologie die gericht is op welzijn, zoals Ginger de robotkat. Ginger reageert op aanrakingen en kan mensen die zich eenzaam voelen helpen door te spinnen en te miauwen als een echte kat. De ene deelnemer wilde de kat meteen mee naar huis nemen, de ander voelde hier weinig voor.
De zorgrobot Robin en het innovatieve instrument CRDL (Cradle) werden ook gedemonstreerd. De CRDL vertaalt aanraking naar geluid, wat vooral van waarde kan zijn voor mensen die moeite hebben met communicatie, zoals mensen met dementie of autisme. Deze technologieën toonden de diverse mogelijkheden van moderne zorginnovaties en hoe deze mensen kunnen ondersteunen in hun dagelijks leven.
Toekomstige zorgprofessionals en innovaties in de wijk
De KLEP-lunches zijn onderdeel van een groter project van het Experimenteerhuis bij CIV Welzijn & Zorg, waar studenten Verpleegkunde van mboRijnland leren over de nieuwste zorginnovaties.
Arianne Riedijk, projectleider van het Experimenteerhuis: “Het Experimenteerhuis is een nagebootst woonhuis met zorgtechnologie. Hier worden studenten voorbereid op hun toekomstige werk in de zorgsector. Naast inwoners komen ook leerlingen uit het voortgezet onderwijs en hbo-studenten regelmatig langs om kennis te maken met zorgtechnologie. Ook de wijkregisseur van Zoetermeer en ouderenadviseurs van InZet werken mee om de behoeften in de wijken te signaleren. De KLEP-lunch is hier sinds kort een onderdeel van. Tijdens een lekkere lunch in het buurtcentrum gaan we met elkaar in gesprek over onze gezondheid en wat ons helpt om gezond te blijven.”
De volgende KLEP-lunch vindt plaats op 10 december van 11.00 tot 12.30 uur in het wijkcentrum van Rokkeveen Zoetermeer.
Donderdag 17 oktober ontving Jolinde Kersseboom de eerste Hennie de Wijsprijs. De studente zit in haar derde jaar van de opleiding Middenkaderfunctionaris Bouw bij mboRijnland in Gouda. De prijs is een initiatief van Zonta Gouda, die jonge vrouwen in technische mbo-opleidingen meer erkenning wil geven. Thierry van Vugt, wethouder van Onderwijs, reikte de cheque van 1000 euro uit aan Jolinde.
De eerste reactie van Jolinde: “Ik zag het niet aankomen dat ik zou winnen en besefte het nog niet helemaal toen ik uiteindelijk had gewonnen, maar ik vind het wel heel erg leuk!”
Erkenning voor vrouwen in de techniek
De Hennie de Wijsprijs is een nieuw initiatief van Zonta Gouda en richt zich op het stimuleren van vrouwen om voor een technische opleiding te kiezen. Jolinde Kersseboom werd door de jury unaniem uitgeroepen tot winnares vanwege haar enthousiasme, kennis en ambitie binnen haar vakgebied. De jury, onder leiding van voorzitter Katinka van der Koogh, prees Jolinde’s groeiende interesse in techniek en haar visie op de meerwaarde van samenwerking tussen mannen en vrouwen in de technische sector.
Maatschappelijke betrokkenheid
Jolinde weet al wat ze met het prijzengeld gaat doen. “Ik wil de helft van het geld besteden aan een project in Ethiopië waar ik komende zomer ga helpen bij de bouw van een multifunctioneel gebouw voor de lokale gemeenschap. Dit gebouw zal worden gebruikt als opslagruimte en locatie voor trainingen en bijeenkomsten.” Hiermee laat Jolinde haar maatschappelijke betrokkenheid zien, dat zeer werd gewaardeerd door de jury.
Elly Hogenbirk, docent Bouwkunde mboRijnland: “Ik ben supertrots op Jolinde en ook op de twee andere genomineerden, Roos van Kins en Vera van der Kruk, die dezelfde opleiding bij mboRijnland volgen. Ook in onze opleiding zijn meisjes nog erg in de minderheid, wat jammer is, want techniek is gewoon heel erg leuk. Het is een misvatting dat je veel wiskunde nodig hebt of dat het heel moeilijk is, meisjes kunnen net zo goed als jongens in de techniek werken, op een bouwplaats staan en mooie gebouwen ontwerpen.”
Toekomst van techniek
De prijsuitreiking vond plaats in de Chocoladefabriek, een toepasselijke locatie aangezien de Techniekwerkplaats, die zich daar bevindt, een plek is waar jongeren kunnen kennismaken met techniek en technologie. Jolinde Kersseboom is een inspirerend voorbeeld voor andere meisjes die een carrière in de techniek overwegen. Met de Hennie de Wijsprijs hoopt Zonta Gouda nog meer jonge vrouwen te inspireren om voor techniek te kiezen en hun talenten verder te ontwikkelen.
Jolinde wil na haar opleiding graag doorleren op het hbo. “Mijn droom is om binnenhuisarchitect te worden“.
mboRijnland is supertrots op Jolinde Kersseboom en feliciteert haar van harte met deze verdiende prijs!
Meer weten over de opleiding die Jolinde, Roos en Vera volgen? Kijk hier voor meer informatie.
Over Hennie de Wijs
Hennie de Wijs (1896-1975) is een inspirerend voorbeeld voor vrouwen in de techniek. Zij was één van de eerste vrouwen uit Gouda met een technische opleiding. Ze heeft zich als scheikundig ingenieur, opgeleid aan de TU Delft, zelfstandig ontwikkeld heeft tot een expert op het gebied van technische processen. In 1926 werd zij hoofd van het laboratorium van zeepfabrikant Viruly’s Stoomzeepziederij De Hamer, producent van wasmiddelen in Gouda.
Over Zonta Gouda
Initiatiefnemer van de Hennie de Wijsprijs is Zonta Gouda. Dit is een inspirerende club van zo’n 25 vrouwen uit het bedrijfsleven die zich inzetten om andere vrouwen vooruit te helpen. Zonta Gouda is onderdeel van een wereldwijde serviceorganisatie. Zonta International komt al decennia op voor een gelijke positie van vrouwen. Zonta Gouda zet met deze Hennie de Wijsprijs nu ook mbo-studentes die een technische opleiding volgen in de schijnwerpers. Hiermee wil Zonta Gouda stimuleren dat meer jonge vrouwen kiezen voor de techniek.
In februari 2023 startte mboRijnland een pilot voor de geïntegreerde leerroute in samenwerking met Oranje Nassau College Clauslaan (ONC) in Zoetermeer. Deze nieuwe aanpak is erop gericht om vmbo-leerlingen soepel door te laten stromen naar het mbo en een startkwalificatie te laten behalen, zonder een vmbo-examen af te leggen. De pilot is inmiddels afgerond en wordt als een groot succes beschouwd. Alle zeven leerlingen die zijn gestart hebben hun mbo niveau 2-diploma behaald.
“Het geheim zit ‘m in de investering op de relatie, de gezamenlijke ambitie en het vertrouwen in elkaar”, legt Marianne Molsbergen uit. Zij is initiatiefnemer en programmamanager van deze geïntegreerde leerroute (GLR) bij mboRijnland en vertelt welke uitdagingen beide instellingen tegenkwamen en hoe ze hiermee omgingen.
Start pilot
In februari 2023 ging de pilot van start met zeven leerlingen van ONC Clauslaan. De leerlingen stroomden zonder vmbo-diploma door naar mboRijnland en begonnen direct aan hun mbo-opleiding. Marianne: “Dit was een sprong in het diepe voor zowel leerlingen, ouders als docenten. Het vertrouwde pad van het behalen van een vmbo-diploma werd losgelaten en dat vroeg om vertrouwen in de nieuwe leerroute. Het bleek een omslag in denken over examinering en diplomering.”
Dankzij de nauwe samenwerking tussen mboRijnland en het ONC doorliepen alle zeven leerlingen het volledige traject, waarbij zes van hen in de zomer van 2024 hun diploma behaalden. Een leerling kreeg meer tijd om zijn kwalificatie af te ronden. Twee van hen stroomden door naar een niveau 3 en 4-opleiding.
Gieta Pultoo, teamleider Zorg & Welzijn van ONC Clauslaan: “De werkgroep GLR heeft zich gecommitteerd om deze leerroute tot een succes te maken. We stellen ons flexibel op, sparren met elkaar en blijven samenwerken in het belang van onze leerlingen.”
Investeren in relaties en vertrouwen
Het succes van de geïntegreerde leerroute komt volgens Marianne Molsbergen voort uit de sterke samenwerking tussen mboRijnland en het ONC. “Dat klinkt gemakkelijk, maar is het geenszins, omdat een geïntegreerde leerroute verbinding vraagt over de muren van de eigen organisatie heen. Het vraagt daarmee om continue aandacht van betrokkenen, om onderhoud, prioritering en moeite willen doen. Op inhoud, maar vooral op de relatie.” In een project als dit zijn obstakels onvermijdelijk. Marianne noemt bijvoorbeeld het probleem met de registratie van leerlingen op het digitale platform Scholen op de Kaart. De ONC-leerlingen werden onterecht als ‘afstroom’ geregistreerd, terwijl ze bezig waren met hun mbo-opleiding, maar tegelijkertijd nog wel stonden ingeschreven bij het ONC. Dit straalde negatief af op de schoolprestaties van het ONC.
Dankzij de open, heldere communicatie tussen beide scholen, kon dit issue openlijk worden besproken. “We hebben breder contact gezocht met ons netwerk in het land en het vervolgens aangekaart bij het ministerie van OCW. “Het ONC had het geloof in een geïntegreerde leerroute op dat moment ook kunnen loslaten”, vertelt Marianne. Dat gebeurde niet. Beide scholen bleven samenwerken, ondanks deze hobbel De betrokkenheid en gezamenlijke ambitie om de leerlingen toe te leiden naar een startkwalificatie, zorgden hiervoor.
Praktische uitdagingen en maatwerk
Een andere hobbel was het gebruik van de OV-kaart door de leerlingen. De studenten stonden officieel nog ingeschreven bij het ONC, maar volgden al lessen bij mboRijnland. Dit zorgde voor verwarring over hun recht op een OV-kaart. Studenten kregen een brief dat ze onterecht gebruikmaakten van een OV-kaart, terwijl ze daar als mbo-student wel recht op meenden te hebben. Deze OV-kaart hadden de studenten wel nodig om naar hun stageplek te kunnen reizen.
Uiteindelijk nam Marianne Molsbergen contact op met het ministerie van OCW om dit issue aan te kaarten. Dit leidde tot erkenning van het probleem; de wet zal worden aangepast, zodat toekomstige leerlingen in een vergelijkbare situatie wel recht hebben op een OV-kaart. Tot die tijd investeren beide onderwijsinstellingen in dit traject door de stagereiskosten van deze studenten te vergoeden. Ook dit succes is te danken aan de goede samenwerking en het vertrouwen tussen de betrokken partijen.
Sluitende begeleiding sleutel tot succes
Begeleiding van de vaak nog jonge leerlingen is een van de sleutels tot succes in deze leerroute. In de eerste lichting (feb 2023) werden leerlingen intensief begeleid door zowel hun mentor van het ONC als de studieloopbaanbegeleider (slb’er) van mboRijnland. Dit zorgde ervoor dat leerlingen die dreigden af te haken, alsnog gemotiveerd bleven om door te gaan met hun opleiding. Marianne benadrukt het belang van nauwe samenwerking tussen de mentoren en slb’ers: “Als de handen van de begeleiders niet goed op elkaar zijn, kan een leerling gaan zwalken en dwalen.”
Gieta voegt hieraan toe: “We blijven betrokken bij de leerlingen. Zo nodigen we de leerlingen die midden in het jaar de overstap hebben gemaakt, wel uit voor de diploma-uitreiking aan het einde van het schooljaar. Ze ontvangen (nog) geen diploma, maar wel een plek op het podium en in de schijnwerpers met klasgenoten en de mentor.”
In de tweede lichting (feb 2024) bleek dat een iets stroevere afstemming tussen nieuwe mentoren en veel wisselingen te leiden tot meer verzuim en soms tot iets minder motivatie bij een aantal studenten. Hieruit werd de les geleerd dat mentoren vanaf het begin betrokken moeten zijn bij het traject, zodat ze de studenten optimaal kunnen begeleiden. In het nieuwste ontwerp van de GLR (2025) is de gezamenlijke begeleiding zelfs doorontwikkeld tot een USP.
Voordelen geïntegreerde leerroute voor student
Het grootste voordeel van de geïntegreerde leerroute is volgens Marianne de ‘zachtere landing’ voor de leerlingen. In plaats van abrupt de overstap te maken van vmbo naar mbo, krijgen leerlingen de kans om in een half jaar rustig te wennen aan hun nieuwe omgeving en de vakken die ze op het mbo gaan volgen. Bovendien betekent het er tussenuit halen van het vmbo-diploma ook, dat de leerling niet het hoofd hoeft te breken op een vmbo-vak, wat minder relevant is voor zijn/haar vervolgopleiding, zoals bijvoorbeeld economie voor een opleiding in de kinderopvang. Studenten gaan in deze route eerder op stage; leren door te doen is voor veel van deze leerlingen een prettige manier om zich verder te ontwikkelen.
Daarnaast hebben de leerlingen in het eerste half jaar meer tijd om hun taal- en rekenvaardigheden te verbeteren, wat hen helpt om uiteindelijk een mbo-diploma te halen. Het doel is niet per se om de opleiding sneller te doorlopen, wat tot de mogelijkheden behoort, maar om ervoor te zorgen dat elke student een startkwalificatie behaalt. Dit vergroot voor de student de kans op een baan.
Toekomstige uitbreidingen
Hoewel de pilot klein begon, met zeven leerlingen, verwacht Marianne dat in de toekomst veel meer leerlingen kunnen profiteren van deze geïntegreerde leerroute. Het succes van de eerste lichting heeft al geleid tot een verdubbeling van het aantal leerlingen in de tweede lichting.
Betere kansen
De geïntegreerde leerroute van mboRijnland en ONC is een succesvol voorbeeld van hoe regionale samenwerking tussen verschillende scholen kan leiden tot betere kansen voor leerlingen. Ondanks de uitdagingen hebben de betrokken scholen laten zien dat een flexibele en op de student gerichte aanpak bijdraagt aan het behalen van een startkwalificatie. Dit succes biedt perspectief voor verdere groei en ontwikkeling van deze leerroutes in de toekomst.
Wij gebruiken cookies om de website te verbeteren en om gepersonaliseerde inhoud en advertenties aan te bieden. Met cookies verzamelen wij informatie over jou en volgen we jouw internetgedrag binnen. Hiermee passen wij onze website en communicatie aan op jouw voorkeuren. Ook kunnen we zo gerichte advertenties laten zien op basis van jouw recente internetgedrag.
Functioneel
Always active
Functionele cookies helpen een website bruikbaar te houden, door basisfuncties als paginanavigatie en toegang tot beveiligde gedeelten van de website mogelijk te maken. Zonder deze cookies kan de website niet naar behoren werken.
Voorkeuren
De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.
Analytisch
Deze cookies worden gebruikt om te zien hoe bezoekers de website gebruiken, bijv. analytische cookies. Deze cookies kunnen niet worden gebruikt om een bepaalde bezoeker direct te identificeren.De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door je Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.
Marketing
Marketingcookies worden gebruikt om bezoekers te volgen wanneer ze verschillende websites bezoeken. Hun doel is advertenties weergeven die zijn toegesneden op en relevant zijn voor de individuele gebruiker.