mborijnland_logo

Categorie archieven: Nieuwsbericht

Nieuws, Nieuwsbericht

Duurzame samenwerking tussen mboRijnland en LessGo

Posted on by 7admin1
14
nov

Onlangs tekenden mboRijnland en LessGo een samenwerkingscontract. De samenwerking is zowel op het terrein van onderwijs als op levering van goederen. LessGo levert slim en duurzaam goederentransport vanuit (grote) bedrijven naar Alphen aan den Rijn (plus omgeving) en omgekeerd.

Onderwijs
Op het gebied van onderwijs, gaat LessGo meewerken aan de ontwikkeling van zogenoemd hybride onderwijs. In het kort is dat onderwijs dat gegeven wordt in de werkomgeving waarvoor het vak opleidt. Op dit moment biedt LessGo al stageplaatsen aan studenten voor de opleiding ‘Junior Accountmanager’. En in de toekomst ontwikkelt het bedrijf samen met onder andere de opleiding Logistiek hybride onderwijs “Het mes snijdt zo aan twee kanten”, legt André Leeflang, docent expert ondernemen bij mboRijnland uit. “Wij krijgen er een mooi lesprogramma bij en LessGo is verzekerd van goed opgeleide (toekomstige) medewerkers.”

Logistieke uitdaging
“We gaan niet alleen mee in het ontwikkelen van onderwijs, maar ook in het verduurzamen van de levering van producten aan mboRijnland,” vult Iwan Blokker, oprichter van LessGo aan. Nu rijden vanuit allerlei leveranciers verschillende busjes af en aan naar de verschillende vestigingen van mboRijnland. “Met dit samenwerkingsverband zorgen wij ervoor dat alle leveranciers hun spullen bij ons in Alphen aan den Rijn aanleveren. En vanuit één punt herverdelen we die goederen over de locaties. Zo kan er in 1 levering zowel papier, meubilair als servies worden gebracht. Dat is in plaats van drie keer afzonderlijk rijden, nu één keer specifiek rijden. En dat is nog wel een logistieke uitdaging.”

Nieuwe combinatie
De uitdaging zit hem onder meer in het gegeven dat LessGo afhankelijk is van de bestaande leveranciers. Die moeten bereid zijn tot samenwerking. De eerste gesprekken zijn geweest en ook de eerste overeenkomsten getekend. Bij het stroomlijnen van de logistieke lijnen wordt de hulp van studenten Logistiek van mboRijnland ingezet. Zij gaan op termijn meedenken hoe de aanvoer en afvoer van producten loopt en wat voor soort opslag daarbij hoort. André Leeflang: “Dit is ook weer een mooi voorbeeld van hybride onderwijs. De komende tijd kijken we welke opleidingen of delen van opleidingen er nog meer ontwikkeld kunnen worden. Zo gaan we samen naar een duurzame samenleving en duurzaam onderwijs.”

Nieuws, Nieuwsbericht

Retailers toekomstige Westfield Mall of the Netherlands enthousiast over samenwerking met mboRijnland

Posted on by 7admin1
14
nov

Bij mboRijnland Leidschendam wordt sinds vorig jaar de in Nederland unieke mbo-opleiding Internationaal Manager Retail & Hospitality aangeboden. Na een vliegende start wordt nu ingezet op een nauwere samenwerking met het groeiende aantal winkels in het toekomstige Westfield Mall of the Netherlands. Op 12 november stond hiervoor de allereerste werkveldbijeenkomst op het programma.

Na de opening van de avond door wethouder Van Eekelen van de gemeente Leidschendam-Voorburg, deed Bart Eleveld van mboRijnland uit de doeken hoe zij de samenwerking met de retailers voor zich ziet. Motto van de avond was ‘Samen investeren in jullie nieuwe collega’s’. mboRijnland wil door de samenwerking met de winkels minder in de schoolbanken opleiden en meer het echte werk laten zien aan de studenten. Hiermee moet de opleiding relevanter worden voor de studenten, worden ze beter voorbereid op de arbeidsmarkt en krijgen de winkeliers toegang tot de kennis en kunde van deze studenten.

Robbert de Nijs, teamleider Economie bij mboRijnland Leidschendam: “We bieden op onze locatie al geruime tijd internationale opleidingen aan. Na eerder al succesvol de opleiding Internationaal Medewerker Marketing & Evenementenorganisatie en International Business Studies te hebben opgestart, zijn we in 2018 begonnen met een compleet nieuwe retailopleiding, die de studenten nog meer uitdaging biedt en beter voorbereidt op werken in Leidschendam en Den Haag. Nu er steeds meer winkels in het vernieuwde winkelcentrum opengaan, is het moment aangebroken om intensiever met die winkeliers te gaan werken.”

Inschrijving geopend
De inschrijving voor de opleiding voor de start in augustus 2020 is inmiddels geopend. Shalini Ramdin, docent en projectleider van de nieuwe opleiding: “Afgelopen maandag werd de open dag drukbezocht door geïnteresseerde nieuwe studenten. Mocht je interesse hebben in deze opleiding, is het advies om niet te lang te wachten met inschrijven! Vanavond was het vooral fijn om te zien dat naast Unibail-Rodamco-Westfield ook retailers geloven in de richting die we met de nieuwe opleiding zijn ingeslagen.”

Nieuws, Nieuwsbericht

Onderwijsconferentie over gepersonaliseerd leren en breed opleiden

Posted on by Thijs van der Hulst
08
nov

mboRijnland, ROC Aventus en Deltion College organiseren op 26 november een conferentie over gepersonaliseerd leren en breed opleiden. Er worden zes workshops gegeven. Ook kunnen docenten en andere onderwijsmedewerkers in gesprek gaan met vakgenoten. De bijeenkomst vindt plaats in het Wapen van Zoetermeer, Zegwaartseweg 31, Zoetermeer. 

Veranderingen

Studenten in het middelbaar beroepsonderwijs hebben niet langer baat bij het leren in een jaarsysteem. De wereld om hen heen vraagt flexibiliteit en daarnaast zien we in rap tempo beroepen verdwijnen of veranderen. Willen we onze studenten een goede kans op de arbeidsmarkt en in de maatschappij geven, dan moeten we als mbo inspelen op hun talenten en de vaardigheden die zij hiervoor nodig hebben.

Gepersonaliseerd onderwijs

Dit vraagt een gepersonaliseerde aanpak van het onderwijs en wellicht bredere inzetbare beroepskrachten. Reden om samen te onderzoeken hoe we gepersonaliseerd leren en brede opleidingen vorm kunnen geven. Bij verschillende ROC’s zien we initiatieven ontstaan. Die initiatieven delen we tijdens de onderwijsconferentie.

Conferentie: ervaringen en initiatieven delen

Iedereen die betrokken is of wil worden bij gepersonaliseerd leren en breed opleiden is van harte welkom. Er worden verschillende workshops gegeven. Daarnaast kunnen alle deelnemers in gesprek gaan met vakgenoten. De conferentie is geen eenmalige gebeurtenis. Het is de bedoeling dat alle betrokkenen de komende jaren elkaar met regelmaat ontmoeten en inspireren.

Programma

Vanaf 14:30uur Ontvangst
15:00 uur  Plenaire opening
15:30 uur  Workshopronde1
16:30 uur  Workshopronde2
17:30 uur  Forumpanel
18:45 uur  Wrap Up vervolg
19:00 uur  Afsluiting, borrel en netwerken

Inspirerende workshops

Er worden zes workshops gegeven. Deze zijn te volgen in twee rondes.

1. Op weg naar doelgericht coachen op competentie en eigenaarschap
2. Gepersonaliseerd leren, dat doe je zo!
3. Wanneer mag je spreken over gepersonaliseerd onderwijs: wat doe je minimaal?
4. De expert gepersonaliseerd leren als spin in het web in jouw team
5. Van gepersonaliseerde droom naar………… vraag maar raak
6. Escape naar een nieuw inzicht op jouw bedrijfsvoering!

Lees de folder

Aanmelden voor de workshops

Nieuws, Nieuwsbericht, Zorg

Linda Veldhuijzen van Zanten is een HIT – Stem haar naar nummer 1

Posted on by 7admin1
07
nov

‘Onze’ Linda Veldhuijzen van Zanten, docent Verpleegkunde, is genomineerd voor de titel High Impact Teacher, ofwel HIT. Dit is een wedstrijd voor docenten uit het mbo en hbo in Nederland. Van alle nominaties zijn er 3 overgebleven, waarvan Linda de enige is uit het mbo. Daar kunnen we trots op zijn. Neem daarom even de moeite en stem op Linda, zodat zij de winnaar wordt dit jaar. Stemmen kan tot 21 november.

Voor je stemt, kun je in een filmpje zien waarom Linda is genomineerd. En hoe zij reageerde op deze verrassing. Dat leggen collega’s en studenten uit. In het kort komt het erop neer dat Linda dicht bij zichzelf blijft, eerlijk is, aandacht geeft aan de studenten en probeert te ontdekken waar hun talenten liggen. Linda: “Samen met de studenten probeer ik dan een route uit te stippelen naar realisatie van hun dromen. Als je eerlijk bent en de studenten laat zien welke mogelijkheden en onmogelijkheden er zijn, dan gaan ze je vertrouwen omdat je waarmaakt wat je zegt.”

Linda vervolgt “Kennis hebben van de opleiding, het beroep waar ze voor leren en duidelijk zijn helpen daarbij. Wanneer ik lesgeef besteed ik tijd aan de voorbereiding, zodat de doelen van een les voor iedereen helder zijn en er verschillende werkvormen zijn gedurende de les. Aan het einde kom ik terug op de doelen en bepalen we samen of ze gerealiseerd zijn.”

Nieuws, Nieuwsbericht, Techniek & ICT

#VanGasLos-festival maakt studenten mboRijnland bewust van noodzaak duurzaamheid

Posted on by 7admin1
01
nov

Wat is jouw rol in de energietransitie? Dat was een van de belangrijkste vragen waar donderdag 31 oktober zo’n 200 studenten Techniek & ICT van mboRijnland mee aan de slag gingen. Deze studenten zijn immers de vakmensen die straks een belangrijke rol spelen in de realisatie van een co2 neutrale wereld. Doel van het #VanGasLos-festival is, bewustzijn creëren bij studenten over duurzaamheid, energietransitie en klimaat.

Onderwijs

Het festival was in de werkplaats van de opleidingen Motorvoertuigentechniek in Gouda. Directeur van het MBO College Techniek en ICT, Jan van Laake, opende het festival en sprak de studenten toe: “De techniek is medeverantwoordelijk door het ontstaan van de problemen die we nu zien op het gebied van vervuiling. Maar de techniek (en dus jullie), is ook degene die deze problemen kan helpen oplossen.”

Overheid

Wethouder Thierry van Vugt was ook aanwezig en benadrukte het grote belang van voldoende technisch opgeleide jongeren. Vervolgens stipte hij de grote uitdagingen aan die er in Gouda en de regio Midden-Holland zijn. “We zetten projecten op met studenten en bedrijven rond maatschappelijke uitdagingen op bijvoorbeeld het gebied van bodemdaling en energietransitie. Interessante opgaven en ook nog eens heel herkenbaar voor studenten.”

Ondernemers

Op het #VanGasLos-festival waren ook vertegenwoordigers uit het bedrijfsleven aanwezig. Deze samenwerking is een mooi voorbeeld van goede en innovatieve samenwerking tussen ondernemers, overheid en onderwijs. Jan van Laake bedankte dan ook het Programmabureau Warmte Koude Zuid-Holland, de provincie Zuid-Holland, gemeente Gouda, het ministerie van BZK, Generation Engergy, de Rabobank en de verschillende workshopgevers.

Klimaatakkoord van Parijs

De studenten werden vervolgens meegenomen in de uitdagingen die het klimaatakkoord van Parijs met zich meebrengt. De doelen die hierin worden gesteld lijken haast onhaalbaar. Het is daarom de uitdaging om hier creatieve oplossingen in te bedenken. Oplossing die juist door mbo-studenten (die vaak een nuchtere blik hebben en kennis van de nieuwste technieken) kunnen worden bedacht. Maya van de Steenhoven, directeur Programmabureau Warmte Koude Zuid-Holland gaf aan: “Twee jaar geleden wisten de meeste studenten nog niet dat we van gas los moeten in 2050. Als ik dit nu vraag is er bijna niemand meer die dit niet weet. We hebben in bewustzijn dus al veel stappen gezet.”

Serious Game Energie
De studenten konden vervolgens twee workshops volgen. Dit was in ieder geval het spelen van een Serious Game Energie dat is ontwikkeld door Generation Energy. Dit bordspel is een oefening waarbij je aan de slag gaat met het plaatsen van windturbines en hectares zonnevelden op de kaart van de regio Gouda of Leiden. De opgave is dan het behalen van de energiebehoefte van deze regio. De studenten konden met elkaar bekijken wat ze waar op de kaart plaatsten. Dit leverde interessante discussies op en soms zelfs ook oplossingen.

Keuzeworkshops

Naast het spel konden de studenten kiezen welke workshop ze nog wilden bezoeken. Zij konden kiezen uit: Hoe wordt Gouda aardgasvrij en wat doe jij? Hoe maak je oudere gebouwen aardgasvrij? Installeren via een slimme bril (Augmented Reality en Mixed Reality), een bezoek aan de demo-bus voor de workshop Installeren warmtepompen en Duurzame mobiliteit.

Over de kennis en het vakmanschap van deze studenten hoeven we ons geen zorgen te maken.

Nieuws, Nieuwsbericht, Zorg

Opa en Oma Dag op mboRijnland

Posted on by Thijs van der Hulst
21
okt

Praten: niets zo belangrijk in de samenleving als dat. In de zorg al helemaal. Om de kloof tussen jong en oud te overbruggen, nodigde mboRijnland in Alphen aan den Rijn opa’s en oma’s uit om met eigen ogen te zien wat hun kleinkinderen leren bij de opleiding Verpleegkunde. ‘Het is geweldig werk.’

‘Er komen veel meer aspecten bij het vak kijken, maar het simpele gesprekje met de patiënt was voor mij dé reden om in de verpleging te gaan. Het is zó belangrijk: hoe gaat het met u, kan ik iets voor u doen?’ Aan het woord is Hans Ydema, van origine verpleegkundige en nu opleider van de nieuwe generaties verplegers. De Opa en Oma Dag van mboRijnland is zijn initiatief. ‘Ze doen het op het kinderdagverblijf en op de basisschool, dus ik dacht: waarom doen wij het niet?’ Plan was om een of twee ouderen uit te nodigen, maar algauw wilden zo veel studenten hun grootouders erbij hebben dat er op 18 oktober zo’n twintig de eerste Opa en Oma Dag bijwonen. ‘Het is flink uit de hand gelopen en daar ben ik best een beetje trots op’, lacht Ydema.
Het leidt tot een geanimeerde middag, waarbij studenten demonstreren hoe zij zorgtaken verrichten en tekst en uitleg geven. Ook zijn er workshops van onder meer een kapper en een nagelstylist en is er een demonstratie van hulpmiddelen. Studenten Helpende Zorg en Welzijn voorzien de gasten van drankjes. Oma Corrie Gabriëls is blij dat ze erbij is. ‘Twee kleindochters zitten hier op school en ze komen altijd met verhalen over hun opleiding. Nu heb ik er een beeld bij.’ Een goed initiatief dus, vindt ook kleindochter Femke Gabriëls. ‘Ik kan opa en oma alles laten zien en uitleggen. Dat praat een stuk makkelijker.’

Elvis en Boef
Studenten hangen aan de lippen van ouderen die hun verhaal vertellen. ‘Dat is precies wat we willen bereiken’, zegt Ydema. ‘Door te praten ga je elkaar begrijpen, maar praten is wel iets wat je moet oefenen.’ Hij heeft met dia’s de generatiekloof inzichtelijk gemaakt: de jongeren kennen Margaret Thatcher en Elvis Presley niet, de ouderen weten niet wie Boef en Famke Louise zijn. ‘Dus kun je veel van elkaar leren. Niet alleen onze studenten van de opa’s en oma’s, het werkt ook andersom: wat betekent het om in deze tijd jong te zijn?’ Tevreden constateert hij: ‘De verhalen van de ouderen maken indruk.’

De Opa en Oma Dag kan rekenen op veel enthousiasme van de aanwezigen en is voor herhaling vatbaar. Doel van mboRijnland is de maatschappij in de school te halen, met innovatief en inclusief onderwijs. Iedereen is onderdeel van de maatschappij, dus ook ouderen. Bovendien krijgen de studenten in hun werkende leven veel met ouderen te maken. Oma Corrie vindt het mooi wat Femke doet, al weet ze dat het soms wordt ondergewaardeerd. ‘Verpleegkundige is een geweldig beroep, ze zijn hartstikke nodig.’ Over de salarissen in de zorg zegt Femke: ‘Misschien wordt het beter als ik van school kom, maar als een zieke gezond naar huis kan word ik daar veel blijer van dan van een berg geld.’

Nieuws, Nieuwsbericht

Decanenmiddag vol beweging

Posted on by 7admin1
18
okt

Decanen van de middelbare scholen uit de omgeving konden deze middag met al hun vragen of ideeën terecht in de diverse workshops die werden gegeven. De middag begon met een plenair deel, waarin Otto Jelsma, de voorzitter van het College van Bestuur de genodigden hartelijk welkom heette. Daarna was het woord aan Gijs Vlieland, directeur van het MBO College Dienstverlening. Hij ging in op de actuele ontwikkelingen in ons onderwijs en legde uit hoe mboRijnland invulling geeft aan de ambities die zij met het werkveld wil realiseren. De volgende spreker, Arjan van der Hoorn, directeur MBO College Techniek & ICT, gaf uitleg over de kwaliteitsagenda. Het document waarin de visie van mboRijnland op het onderwijs staat en wat een sturend middel is om innovatie vorm te geven. Het plenaire deel van de middag werd afgesloten door twee studenten Sport & Bewegen die met de yell ‘Let’s Go!’ de aanwezigen aanspoorden naar de diverse workshops te gaan.

Diversiteit aan workshops
De rest van de middag brachten de aanwezigen door bij verschillende workshops. Er was voor ieder wat wils. En allemaal in het teken van beweging. Zo kon je naar ‘Doorstroom en begeleiding van het Onderwijs Servicecentrum’, ‘Vernieuwend onderwijs binnen de wereld van zorg en welzijn’, ‘Passend onderwijs voor iedereen’, ‘Learning on the job: hybride leertrajecten’ en nog meer.

Sterk techniekonderwijs
Bij de workshop over slimme technologie gingen de aanwezigen aan de slag met elektrotechniek. Iedereen kreeg een setje met lampjes, draadjes, prikbordjes en ander technisch materieel om een lampje in elkaar te zetten dat reageert op licht en donker. Dat dit nog niet zo makkelijk was, bleek wel uit de hoeveelheid studenten die nodig was voor de ondersteuning. Op elke 4 deelnemers 1 student. De leraren bleken over een gezonde dosis zelfkennis te beschikken: “We zijn net leerlingen hè, wij praten ook allemaal door elkaar heen.” Een andere vorm van beweging kon gezocht worden in de klimmuur. Wederom onder de bezielende leiding van studenten, dit keer van Sport & Bewegen, konden de decanen de klimwand bedwingen. Gelukkig waren er wel deelnemers die dit aandurfden. Na deze workshops was het goed napraten met elkaar om tevreden naar huis te gaan.

Nieuws, Nieuwsbericht

MBO Opleidingenmarkt groot succes

Posted on by 7admin1
10
okt

In totaal zijn er 4800 personen langs geweest. Allemaal leerlingen uit het vmbo met hun ouder(s) of broer/zus. 15 scholen uit het voortgezet onderwijs en 8 mbo-instellingen organiseerden deze markt. Op deze editie, de tiende al weer, was ook het bedrijfsleven vertegenwoordigd, zodat de link naar de arbeidsmarkt snel was gelegd.

 

Belangrijke eerste stap

De mbo-opleidingenmarkt wordt door decanen, ouders en leerlingen van het vmbo gezien als een belangrijke eerste stap in het proces van oriëntatie op een mbo-opleiding. De leerlingen bereiden zich goed voor op deze dag. Zij krijgen verschillende opdrachten om erachter te komen waar hun interesses liggen en wat hun competenties zijn. Hierbij gaat het niet alleen om het najagen van een droom, maar ook over de realiteit van morgen. Vragen als ‘is er later ook nog wel werk te vinden in het vak dat ik leuk vind en hoe ziet dat werk er dan uit?’ helpen de leerlingen hierbij. Julia en Isa gaven aan: “De opdrachten die we van tevoren moesten doen vonden we eigenlijk helemaal niet zo leuk. Maar nu achteraf moeten we toch toegeven dat het wel handig was. We wisten nu toch beter bij welke opleidingen we vandaag wilden kijken. En we hebben al een paar hele leuke gesprekken gehad.” Isa weet al wat ze wil gaan doen: op opleiding voor schoonheidsspecialiste. Julia twijfelt nog. Ze vindt de zorg en werken met kinderen ook leuk.

 

Ouders zijn ook blij met deze opleidingenmarkt. Jolanda Soesbergen was er met haar zoon Rick. Ze liet weten: “Deze markt vind ik echt heel belangrijk. Mijn zoon weet nog niet goed welke richting hij op wil. Ik zie ook hele andere beroepen dan waar we van tevoren aan dachten. We zijn via de school van Rick op deze markt gewezen. We hopen nu beter een keuze te kunnen maken.” Intussen zit Rick met een VR-bril een naad te lassen. Dat gaat hem toch niet worden denkt hij.

 

Ook burgemeester Spies kwam een kijkje nemen en sprak de studenten bemoedigend toe: “Wat fijn dat jullie hier allemaal zijn. Vakmanschap en ambacht zijn belangrijk in Nederland. In deze regio leiden we mensen op die we zelf nodig hebben. Denk aan de zorg en de techniek. Ik denk dat een goede samenwerking tussen de Overheid, Ondernemers, Onderwijs én  Ouders -jullie begeleiden jullie zoon of dochter bij de keuze die ze maken-, heel veel mensen voorziet in een gouden toekomst in deze regio.”

 

Voor het eerst ook bedrijven aanwezig

Dit jaar waren er voor het eerst ook bedrijven op de opleidingenmarkt aanwezig. Zo krijgen de toekomstige mbo-ers een goed beeld van wat je met een bepaalde opleiding kunt doen. Nobels Group was zo’n bedrijf. Jolanda Hoogervorst vertelt enthousiast: “Ik vind dit een heel goed initiatief. We hebben een mooi bedrijf en kunnen dat nu goed presenteren en er is ook een wisselwerking met de scholen. We eindigen elk gesprek met de vraag of de leerling zijn of haar naam en mailadres achterlaat. We nodigen hen dan later dit jaar uit voor een rondleiding op ons bedrijf. Dan krijgen ze echt in de smiezen wat we doen. En welke vooropleiding daarvoor nodig is. Wij staan er volgend jaar weer!”.

Nieuws, Nieuwsbericht

Eerste diploma’s Radicale vernieuwing Waarde-vol Onderwijs®

Posted on by mborijnland
03
okt

De eerste studenten hebben het diploma Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs® ontvangen. Het is een verrijkt praktijk-leertraject dat zorgorganisaties ActiVite, DSV|verzorgd leven en Topaz samen met mboRijnland en LOI Hogeschool hebben ontwikkeld.

Ondanks de regen was het donderdag 26 september een zonnige dag aan de Leidse Breestraat. Vier studenten Helpende Zorg & Welzijn straalden namelijk toen zij hun diploma in ontvangst namen. Niet zomaar een diploma, maar dat van het project Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs® (RVWO). Studenten Naoual, Corina, Ashley en Michelle zijn de eersten die de praktijk-leerroute hebben doorlopen en hun zorgdiploma behaalden.

Bij RVWO staat het welzijn van de bewoner voorop. Er is in de opleiding meer aandacht voor het welbevinden van bewoners, voor het unieke van ieder mens en de wensen die bewoners nog hebben. Wat verder heel bijzonder is, is dat studenten van verschillende niveaus (Helpende Zorg & Welzijn, Verzorgende Individuele Gezondheidszorg/Medewerker Maatschappelijke Zorg en MBO-Verpleegkundige) gezamenlijk les krijgen in één klas. Hierdoor kunnen studenten veel van elkaar leren en zich ook optrekken aan andere studenten.

 

Diploma met een plusje

Volgens Annette van Krimpen, directeur mbo college Welzijn & lid programma management team CIV Welzijn & Zorg, betekent dit dat de studenten die hun diploma voor Helpende hebben gehaald, eigenlijk een plusje achter hun naam hebben staan. Ze hebben veel meegekregen van hun collega-studenten die een andere opleiding deden en behaalden hierdoor ook hogere cijfers. Annette feliciteerde de vier studenten: “Ik ben ontzettend trots op deze vier studenten. Zij hebben allemaal binnen een jaar hun opleiding afgerond en dat was lang niet altijd makkelijk. Ze zijn de eerste groep die met Waarde-vol Onderwijs begon en hebben hierdoor behoorlijk gepionierd.”
Pieter de Jong, directeur intramurale dienstverlening, bij ActiVite, is erg blij met deze vernieuwing in het zorg- en welzijnsonderwijs. “We zijn bij ActiVite actief bezig met het vernieuwen van de zorg. Van familieparticipatie, tot leefplezier en natuurlijk door Waarde-vol Onderwijs. Ik vind dit een mooie en belangrijke beweging. Studenten gaan op de werkvloer het gesprek aan met de oude garde over wat belangrijk is in de zorg. Hierdoor ontstaan er ook bij medewerkers die al heel lang bij ons werken nieuwe inzichten.”
Edwin Kalblfeisch, lid raad van bestuur bij Topaz, is trots op de unieke samenwerking tussen drie zorgorganisaties, twee onderwijsinstellingen, LOC Waardevolle zorg en het zorgkantoor. “En dat het dan ook gewoon lukt, is natuurlijk helemaal bijzonder”. Hij bedankte alle betrokkenen voor hun enorme inzet.

Pleisters

Studieloopbaanbegeleiders Ada Hoogendoorn en Astrid Molenaar van MboRijnland reikten de diploma’s uit aan de vier studenten. Ook hadden ze een toepasselijk cadeautje voor hen meegebracht: een doosje met pleisters. Eric Bartels, locatiemanager van Rustoord en Duinrand van DSV|verzorgd leven, speldde de studenten allemaal het insigne Helpende Zorg & Welzijn op. Ada en Astrid spraken vol passie en trots over het doorzettingsvermogen van de studenten en hadden voor iedere student een persoonlijk woordje. Ook de medestudenten van de opleidingen MBO- Verpleegkunde en VIG, die samen met Naoual, Corina, Ashley en Michelle in de klas hadden gezeten en zelf nog verder gaan met hun opleiding, waren natuurlijk bij de diploma-uitreiking aanwezig. Ook zij waren super trots. Naoual, Corina, Ashley en Michelle werden met bloemen overladen en Michelle kreeg zelfs een mooie sjerp en een baret van haar klasgenoten. Michelle was wat beduusd door de ware bloemenzee: “Ik heb thuis niet eens een vaas.”

Baangarantie
Met hun diploma en het insigne op zak kunnen de studenten aan de slag bij de zorgorganisaties ActiVite, DSV|verzorgd leven en Topaz. Studenten RVWO krijgen bij aanvang van hun studie namelijk een baangarantie.

Meer weten over het project Radicale Vernieuwing Waarde-vol Onderwijs®?
Kijk dan op: www.waardevolonderwijs.nl, volg onze sociale media of meld je dan aan voor de nieuwsbrief.

Nieuws, Nieuwsbericht, Welzijn

Minister Koolmees bezoekt festival locatie Gouda

Posted on by mborijnland
13
mrt

Het is de week van Zorg en Welzijn. Honderden organisaties door heel het land zetten hun deur wagenwijd open. Bij mboRijnland in Gouda vond 12 maart het Festival Ontdek Zorg en Welzijn plaats. Doel van het festival, georganiseerd door Care2Care, is de drempel voor werkzoekenden in deze sector te verlagen. Vele zorg- en welzijnsinstellingen presenteerden zich op deze goedbezochte banenmarkt voor werkzoekenden.

Financieel CV
De banenmarkt werd ook bezocht door minister Koolmees. Hij lanceerde hier ‘financieel CV’ een nieuwe tool voor werkzoekenden en werkgevers. Werkzoekenden hoeven slechts een paar gegevens in te voeren. De financieel CV-tool produceert automatisch een brief gericht aan de werkgever. Daarin staat aangegeven op welke financiële voordelen de werkgever recht heeft als hij de werkzoekende aanneemt.

Natuurlijk waren ook onze eigen studenten aanwezig. Zij hadden een leuke hoek ingericht waarin ze lieten zien hoe zorgonderwijs bij mboRijnland gegeven wordt. Minister Koolmees wilde er alles van weten: welke opleiding volgden de studenten nu precies? Of het aan hun verwachtingen voldeed. Of mboRijnland een leuke school is (wat gelukkig met een volmondig ‘Yessss’ werd beantwoord) en of ze al benaderd waren door werkgevers. Alle studenten hadden al een baantje dus met die arbeidsmarkt kwam het wel goed, volgens hen.