Categorie archieven: Nieuwsbericht

Donderdag 9 juli ontvingen zeven trotse studenten hun School@Work diploma in Gouda. School@Work is de 1 jarige mbo-entreeopleiding van mboRijnland die (jong)volwassenen binnen een leer-werkomgeving opleidt tot een mbo niveau 1 diploma. De studenten hebben het afgelopen jaar intensief gewerkt om de kneepjes van hun gekozen vak te leren. Zo zegt student Francois “tijdens de opleiding heb ik geleerd om de heftruck te besturen, het leukste aan werken in een magazijn!”

Trotse docent
Docent Olaf van Leeuwen is een trotse docent. Het was zijn eerste jaar als docent bij School@Work en gelijk een uitdagende door de coronacrisis. “Het is een behoorlijke uitdaging om lesstof die schools is voor onze studenten hybride te maken. Aan het begin van het jaar hebben de studenten en ik samen gezeten om te kijken waar hun passie ligt. Zo kwamen de studenten op de juiste werkplek terecht. Helaas gooide de coronacrisis wat roet in het eten: gedurende het schooljaar konden de studenten niet meer terecht op de werkplek. Alle lesstof kwam daardoor opeens weer uit de boeken, iets wat onze studenten niet gewend zijn. Daarom ben ik extra trots dat we ze nu alsnog kunnen uitzwaaien met een diploma op zak”. Ook Judith Brand, afdelingsmanager bij Promen is trots op de studenten: “De vaardigheden die zij leren op de werkvloer zijn niet uit een boekje te halen, werken leer je uiteindelijk gewoon in de praktijk. We zijn trots op deze zeven kanjers die ondanks corona toch weer een stapje op de arbeidsmarkt hebben gezet.”

En wat brengt de toekomst?
De meeste studenten hebben de smaak te pakken en gaan door naar een mbo-opleiding niveau 2.  Ieder zijn eigen richting op. Zo gaat een student het mooie vak van fietsenmaker leren, een ander door in de richting van grafisch vormgeven en hebben een paar studenten hun drift gevonden in de zorg. Eén student heeft zijn passie dit jaar in de horeca gevonden en gaat gelijk aan de slag, want zegt student Leon: “ik wilde meer leren over werken in de horeca en dat kon met School@Work heel goed”.

Samenwerking gemeenten, Promen en mboRijnland
Dat de studenten op de juiste plek terecht komen, komt doordat we binnen School@Work met partijen binnen de arbeidsmarktregio Midden-Holland de handen ineen slaan. Doel is om (jong) volwassenen een passende opleiding te bieden. Volgens de Goudse wethouder Rogier Tetteroo, voorzitter van de arbeidsmarktregio, is School@Work een prachtig voorbeeld van een succesvolle samenwerking waarin we met verschillende organisaties en overheden binnen onze arbeidsmarktregio werken aan de bestrijding van jeugdwerkloosheid.

Er zijn aankomend studiejaar nog plekken beschikbaar voor School@Work. Meer informatie vind je op de website of stuur voor meer informatie een e-mail naar projectcoördinator Caroline van Duijvenbode.

Op donderdag 2 juli zijn de diploma’s uitgereikt aan de 11 jongeren die hebben deelgenomen aan het leerwerktraject School@Work. Dit leerwerktraject is een samenwerking tussen leerwerkbedrijf Rijnvicus en mboRijnland met als doel om jongeren met een afstand tot de arbeidsmarkt te begeleiden naar een mooie baan of vervolgopleiding. Deze jongeren hebben hun entreeopleiding (mbo niveau 1) succesvol afgerond.

Verder bouwen aan mooie toekomst
“In de afgelopen jaren zijn er al veel jongeren door School@Work doorgestroomd naar werk of onderwijs. De jongeren doen relevante werkervaring op en behalen hun entreeopleiding waarmee ze verder bouwen aan een mooie toekomst. Ik vind School@Work een prachtige vorm van hybride leren. School@Work zorgt ervoor dat deze jongeren niet tussen wal en schip vallen”, aldus wethouder de Jager uit Alphen aan den Rijn.

Komend schooljaar zijn er nog plekken beschikbaar voor School@Work. Meer informatie vind je op de website of stuur een mailtje naar de projectcoördinator Caroline van Duijvenbode.

Vanwege het coronavirus, kunnen onze studenten helaas geen familie en vrienden meenemen naar hun diplomering. Dat is natuurlijk een domper. Daarom hebben we besloten alle diplomeringen via een livestreamverbinding uit te zenden, zodat geliefden mee kunnen kijken.

Hoe volgen de genodigden de livestream?

• Elke vestiging waar diploma’s worden uitgereikt, heeft een eigen link
• Elke morgen verschijnt op deze pagina een aantal links naar de livestream(s) van die bepaalde locatie
• Op de speciale pagina mborijnland.nl/diplomering2020 staat uitleg over hoe in te loggen op de livestream en staan de links naar de livestreams van diplomeringen.

LET OP: van de livestream worden geen opnames gemaakt, dus er kan niet teruggekeken worden.

Deze pagina wordt continu geüpdatet
Bijgewerkt: 16 maart 2022

In het persmoment van dinsdag 15 maart is duidelijk geworden dat de coronamaatregelen nog verder worden versoepeld. Dit houdt in dat er alleen nog een aantal adviezen gelden:

• Was regelmatig je handen.
• Hoest en nies in je elleboog.
• Blijf thuis bij klachten en doe een (zelf)test.
• Ventileer binnenruimtes en zorg voor frisse lucht.
• Haal je vaccinatie, booster- of herhaalprik.

Wij zijn ontzettend blij dat we vanaf nu kunnen starten met ‘het nieuwe normaal’. Door deze tijd weten we hoe moeilijk het soms is om met maatregelen om te gaan die ons dagelijks leven beperken. Daarom is het belangrijk dat we blijven opletten en elkaar helpen, zodat we elkaar niet besmetten. Corona is namelijk niet weg. Door je aan bovenstaande adviezen te houden bescherm je jezelf, familie, klasgenoten en anderen.

Bij klachten: blijf thuis en doe een test
Voor iedereen met klachten blijft gelden: blijf thuis en doe een zelftest. Is de uitslag positief? Maak dan een afspraak voor een test bij de GGD en ga minimaal vijf dagen in quarantaine. Je mag weer naar buiten als je 24 uur geen klachten hebt. Twijfel je of je in quarantaine moet? Doe dan de quarantainecheck.

Melding positieve uitslag coronatest

Wanneer jij positief test op corona is het belangrijk dat je dit meldt bij je slb’er. 

Uitzondering studenten MLO

Voor het MLO gelden de richtlijnen van Hogeschool Leiden.

_________________________________________________________________________________________

RIVM en ministeries leidend

De informatie van het RIVM en het ministerie van Buitenlandse Zaken zijn voor mboRijnland leidend. Bij het RIVM kun je terecht voor alle vragen over het virus zelf. Er staat een lijst met vragen en antwoorden.

Dinsdag 19 mei bracht minister van OCW, Ingrid van Engelshoven, een werkbezoek aan mboRijnland. Aan het Bètaplein in Leiden sprak zij met conciërges, roostermakers en medewerkers van de facilitaire dienst, over de uitdagingen waarvoor zij staan bij de planning van de examens en de lessen, en de inrichting van de school naar 1,5 m maatstaven. Tweede onderdeel was een gesprek met studenten over de digitaal onderwijs, achterstanden in hun studie, praktijklessen via YouTube en extra ondersteuning die zij kunnen krijgen. Als laatste bezocht de minister een live examen. Twee studenten van de opleiding Assistent Horeca, Voeding en Voedingsstoffen stonden een lunch klaar te maken toen de minister binnenviel. Ongestoord werkten ze door en het goede nieuws is dat ze allebei geslaagd zijn!

Er was ook aandacht van de media. Hieronder vind je een overzicht van de publicaties.
(Dit overzicht wordt regelmatig geactualiseerd.)

Filmpje NOS stories

• Artikel Leidsch Dagblad
  Minister Van Engelshoven heeft ’diep respect’ voor mboRijnland in Leiden
  https://www.leidschdagblad.nl/cnt/dmf20200519_91494982/minister-van-engelshoven-heeft-diep-respect-voor-mbo-rijnland-in-leiden
  ​​​​​​​
• Filmpje Algemeen Dagblad
  Minister van Engelshoven bezoekt 1,5 meter mbo.
  https://www.ad.nl/video/minister-van-engelshoven-bezoekt-1-5-meter-mbo~p147616
• Impressie ministerie OCW
  Praktijkexamen op anderhalve meter
  https://ocw.atavist.com/praktijkexamen-op-anderhalve-meter?fbclid=IwAR0hvDHbZsnpMcfbBYVyY0bFHx_GS9TBZ7a5BmOMBZkG5wuTDQy_6-LCKQI

Voor de vierde keer werd dinsdag 10 maart in theater Het Klooster in Woerden het Onlinemarketingcongres georganiseerd. Een evenement voor alle mboRijnland 1^e-jaars studenten marketing, communicatie en evenementenorganisatie en Internationaal medewerker marketing, communicatie en evenementen uit de regio.

Organiserend docent Jeanette Zuiderent vertelt: “we willen onze studenten actief kennis laten maken met de beroepspraktijk en inspireren met alles wat te maken heeft met online marketing, videomarketing, social media en meer”. Samen met haar collega Thijs Biessels heeft ze een prikkelend programma neergezet met voor deze doelgroep zeer aansprekende gasten.

De presentatie was in handen van MC JR (Jermaine Berhoudt). Verschillende deskundigen waaronder Jaap van Zessen van ADonline, Joost van der Stel van PPCRN, Joost Fromberg van Kick Digital!, King Alert en Gamemeneer (Youtuber) deelden hun kennis over, ervaring met en passie voor online marketing.

Het doel van het congres was om de nieuwste en meest actuele informatie te delen. Er werd een interactief programma geboden, niet alleen luisteren naar de ervaringen en kennis van de sprekers maar ook actief deelnemen aan workshops. Studenten konden deelnemen aan de workshops elektronische muziek maken en een film/video maken. Ook was er een online marketing quiz en een nagelstudio.

Online marketing is overal
Voor toekomstig marketeers is het heel belangrijk om op de hoogte te zijn van de online omgeving.  Want online marketing is overal en altijd aanwezig. De ontwikkelingen gaan snel en zijn trendgevoelig. Digitale marketing veranderd steeds en er zullen in de toekomst verschillende nieuwe technieken worden gebruikt. Je moet steeds de veranderingen blijven volgen om op de hoogte te blijven op het gebied van online marketing.

Er is een groot tekort aan IT’ers, ook in Zuid-Holland. Om meer IT’ers op te leiden en de bekendheid met IT bij andere werkenden te vergroten is WE IT opgericht. WE IT is een consortium van overheden, (particuliere en private) opleiders en het bedrijfsleven. De officiële ondertekening van WE IT was op 10 maart op De Haagse Hogeschool. 

In Zuid-Holland is een mismatch op de arbeidsmarkt. Om ervoor te zorgen dat alle vacatures in de provincie worden opgevuld door goed gekwalificeerde arbeidskrachten, werd juni 2019 het Human Capital Akkoord van de Economic Board Zuid-Holland ondertekend. Dat akkoord, dat werd ondertekend door 66 partijen en sectoren, omschrijft interventies voor de periode tot 2024.

Een van de belangrijkste thema’s binnen het Human Capital Akkoord is digitalisering. Zowel binnen de IT-sector als in andere sectoren is er een groot tekort aan IT’ers. Vorig jaar steeg het aantal IT-vacatures met 27%. Iedere IT-professional kan momenteel kiezen uit vijf openstaande vacatures. Bovendien krijgen ook werkenden in andere functies steeds meer te maken met digitalisering.

Consortium van overheden, opleiders en bedrijfsleven
Daarom is de afgelopen maanden gewerkt aan een deelakkoord binnen het Human Capital Akkoord. Dat heeft geleid tot een consortium van ruim vijftien lokale overheden, (particuliere en private) opleiders en het bedrijfsleven: WE IT. Dit consortium wil ervoor zorgen dat het aantal IT’ers groeit én dat werkenden in andere functies vertrouwd raken met IT. Opleiden, bijscholen en omscholen zijn daarbij essentieel. Daarvoor ondersteunt WE IT een aantal bestaande initiatieven in de provincie.

Er zijn negen deelprojecten die door WE IT worden versterkt of opgeschaald: ICT Praktijk Academie, Make IT Work, Techgrounds, The Young Digitals, TekkieWorden, Next Maritime Professional, Digitalisering MKB, Young Capital Next en een project voor het stimuleren van de bewustwording rondom cybersecurity. Voor de ondersteuning van deze projecten vraagt WE IT binnenkort subsidie aan bij Provincie Zuid-Holland. De pilotfase loopt tot en met 2021, daarna wordt WE IT mogelijk verlengd tot en met december 2023.

Ondertekenaars van WE IT zijn De Haagse Hogeschool, ROC Mondriaan, mboRijnland, Computrain/NCOI, ManpowerGroup, IT Campus Rotterdam, ICT Praktijkacademie, Gemeente Den Haag, Gemeente Rotterdam, Hogeschool van Amsterdam, Gemeente Zoetermeer, TechGrounds, The Young Digitals, TekkieWorden, Young Capital Next, The Hague Security Delta en Economic Board Zuid-Holland.

‘3.000 extra IT’ers opleiden’
Marja van Bijsterveldt, voorzitter van de Taskforce Human Capital Akkoord, is blij met de ondertekening van WE IT: “Uit analyses blijkt dat er sectorbreed een groot tekort is aan goed geschoolde IT’ers. Vanuit het Human Capital Akkoord Zuid-Holland zijn we dan ook hard aan de slag gegaan om hier werk van te maken. Ik ben erg tevreden dat we nu een deelakkoord hebben afgesloten waarin we de ambitie hebben om de komende jaren minimaal 3.000 extra IT’ers op te leiden voor alle relevante sectoren in Zuid-Holland.”

Namens De Haagse Hogeschool – penvoerder van WE IT – werd het deelakkoord ondertekend door Leonard Geluk: “Als publieke en private aanbieders van IT-onderwijs zijn we een consortium gestart om de handen ineen te slaan en samen te werken. Op deze manier hebben we een evenwichtig pakket aan initiatieven weten te bundelen: van het interesseren van een brede doelgroep voor IT, tot het opleiden van jongeren tot het omscholen van werkenden.”

Een van de bedrijven die deelneemt aan het consortium is Nationale Nederlanden. Ellen Vaneker, Manager People & Change Nationale-Nederlanden NL C&C: “Wij helpen collega’s binnen Nationale Nederlanden zo breed mogelijk inzetbaar te zijn en te blijven. In de wereld om ons heen zien we het belang van technologie steeds groter worden, daarom helpen wij collega’s onder andere om zich om te scholen tot IT’er zodat ze erna direct op een interne vacature kunnen solliciteren. Wij zijn erg blij met dit programma en denken dat dit ook voor andere bedrijven van toegevoegde waarde kan zijn.”

Haagse Digitale Human Capital Agenda
Naast het deelakkoord WE IT heeft de gemeente Den Haag het initiatief genomen voor een Haagse Digitale Human Capital Agenda. Digitalisering is een belangrijke transitie die invloed heeft op onze samenleving en het werk dat we vandaag de dag kennen. Om hier goed op in te spelen, hebben Haagse partners afspraken gemaakt om op lokaal niveau digitaal talent beter op te leiden. Dit sluit goed aan op het provinciale deelakkoord WE IT.