mborijnland_logo

Categorie archieven: Verbinding

Nieuws, Nieuwsbericht, Vakmanschap, Verbinding

Studenten mboRijnland verzorgen Nationaal Onderwijsdiner in Leiden

10 oktober 2025

Leiden, 10 oktober 2025 – Op donderdagavond 9 oktober vond het Nationaal Onderwijsdiner plaats in ‘LLokaal met LEF’ in Leiden. Studenten van mboRijnland verzorgden het diner voor ruim tachtig gasten uit het hele land. Studenten van de opleiding Kok bereidden een smaakvol driegangendiner, de studenten van de opleiding Gastheer/Gastvrouw serveerden de gerechten professioneel uit.   

Stichting Nationale Onderwijsweek organiseert traditiegetrouw elk jaar het Nationaal Onderwijsdiner dat dit jaar werd gehouden in LLokaal met LEF, de huiskamer van Leiden Nationale Onderwijsstad 2025. Studenten van mboRijnland ontvingen de ruim tachtig gasten met gastvrijheid en de student-koks verzorgden een culinaire avond voor de aanwezigen. Het was een ontspannen avond waar Leidse onderwijscollega’s en collega’s uit heel Nederland de gelegenheid hadden om tijdens het diner kennis uit te wisselen, elkaar te ontmoeten en nieuwe verbindingen te leggen.  

Frans Möhring, de nieuwe bestuursvoorzitter van mboRijnland, opende samen met de Leidse wethouder Wietske Veltman de avond. ”Wat een eer om in mijn eerste week als bestuursvoorzitter van mboRijnland het Nationaal Onderwijsdiner te mogen openen. Ik ben trots op onze studenten die ons zo gastvrij hebben ontvangen en een heerlijk diner voor ons hebben bereid. Daarnaast ben ik blij met de samenwerking en verbindingen tussen onderwijs, gemeente en ondernemers in Leiden. We pakken gezamenlijk actuele vraagstukken in de regio op, zoals het welzijn van onze studenten en de tekorten op de arbeidsmarkt. Bovendien verzorgen we samen met het werkveld aansprekend en innovatief onderwijs.”  

Wietske Veltman, wethouder Economie, Kennis, Sport en Gezondheid gemeente Leiden: “In Leiden leren studenten in en met de stad. Het Nationale Onderwijsdiner laat dat prachtig zien. Een heerlijke avond, uitstekend verzorgd door de studenten van mboRijnland.”

Deze avond werd tevens bekendgemaakt dat Arnhem onderwijsstad 2026 wordt. Leiden feliciteert Arnhem met het behalen van deze eervolle titel. We kijken terug op een geslaagd diner. Met dank aan de stichting Nationale Onderwijsweek en de collega’s van Grand Café LLokaal en het LEF voor de goede samenwerking. Samen er dwars door heen. Dat is de kracht van Leiden! 

Nieuws, Nieuwsbericht, Vakmanschap, Verbinding

OCW bezoekt practoraten mboRijnland

1 oktober 2025

Op 30 september stond het werkbezoek van de directie Onderzoek en Wetenschapsbeleid van het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW) in het teken van (praktijk)onderzoek in het mbo. Onderzoeken, leren en innoveren in het mbo stonden centraal.

Wetenschappelijke inzichten worden steeds vaker getoetst aan de praktische inzichten vanuit de beroepspraktijk. Werkt wat wetenschappelijk wordt bedacht daadwerkelijk in de praktijk of wordt het met een net iets andere toepassing of aanpassing nog beter? Andersom worden vraagstukken uit de praktijk onderzocht door hbo en mbo, aangevuld met wetenschappelijke inzichten. Kortom, hoe kunnen theorie en praktijk elkaar nog beter aanvullen en versterken om tot innovatie te komen?

Interactieve workshops en in gesprek met studenten

Na een korte gezamenlijke start lieten onze vijf practoraten tijdens interactieve workshops zien hoe onderzoek in het mbo eruitziet. De practors, docent-onderzoekers en studenten vertelden op welke vlakken zij onderzoek doen, met welke actuele vraagstukken uit de praktijk ze bezig zijn en hoe waardevol de samenwerking is met universiteit, hbo, docenten, studenten en het werkveld. Voorbeelden van vraagstukken zijn: “In hoeverre gebruiken studenten van opleiding Software Development AI?” of “Hoe kunnen docenten, adviseurs en ondersteuners nog beter samenwerken om de student beter te begeleiden tijdens hun opleiding?”

Rondetafelgesprek

Aansluitend gingen studenten, docenten, onderzoekers, werkveld en bestuurders met elkaar in gesprek over drie thema’s: de meerwaarde van onderzoek en innovatie voor onderwijs en arbeidsmarkt, de samenwerking tussen mbo, hbo, wo en het werkveld en de bestuurlijke visie en de aansluiting op landelijke ontwikkelingen.

De middag werd afgesloten met mooie inzichten. Saskia Schenning, bestuurslid mboRijnland: “We hebben al mooie stappen gemaakt de afgelopen jaren, maar er liggen ook nog een aantal uitdagingen. Het begint allemaal met erkenning van de betekenisvolle rol van het mbo in onderzoek.”

Ingeborg Meijer en Martijn Poel, directie Onderzoek en Wetenschapsbeleid OCW, onderstreepten nog eens de meerwaarde van praktijkonderzoek in het mbo en bedankten mboRijnland en de practoraten namens OCW voor de waardevolle middag en inzichten.

Nieuws, Nieuwsbericht, Passie, Vakmanschap, Verbinding, Vertrouwen

Bestuursvoorzitter Otto Jelsma geridderd tot Ridder in de Orde van Oranje Nassau 

18 september 2025

Otto Jelsma heeft vandaag bij zijn afscheid als bestuursvoorzitter van mboRijnland een Koninklijke onderscheiding gekregen uit handen van burgemeester Pieter Verhoeve uit Gouda. Hij is benoemd tot Ridder in de Orde van Oranje Nassau voor zijn buitengewone inzet voor het beroepsonderwijs.  

Het afscheid vond plaats tijdens de jaarlijkse Derde Donderdag in September (DDiS) – de feestelijke start van het studiejaar. Tijdens de bijeenkomst, waar naast alle medewerkers vertegenwoordigers van de MBO Raad, collega-instellingen, gemeenten en het regionale werkveld aanwezig waren – is stilgestaan bij de betekenisvolle bijdrage van Otto Jelsma aan het mbo-onderwijs in de regio. Na bijna 20 jaar met hart en ziel deel te hebben uitgemaakt van het College van Bestuur, waarvan 16 jaar als voorzitter, gaat Otto Jelsma per 1 oktober met pensioen en draagt het stokje over aan Frans Möhring.

  Bijdrage aan mboRijnland en de regio

Onder de bezielende leiding van Otto Jelsma is mboRijnland uitgegroeid tot een toekomstbestendige en bloeiende organisatie die zich inzet voor een duurzame en inclusieve samenleving. Mede dankzij zijn visie en inspirerend en volhardend leiderschap heeft mboRijnland grote stappen gezet in het realiseren van innovatief onderwijs.

Met grote passie voor het beroepsonderwijs heeft Otto Jelsma zich ingezet voor het lerend regionaal netwerk, een samenwerking tussen onderwijs, overheid en ondernemers. Hij was de drijvende kracht achter de oprichting van diverse publiek-private samenwerkingen, zoals de Centra voor Innovatief Vakmanschap (CIV) voor Welzijn & Zorg, Bio Sciences, Smart Technology en Leven Lang Flex. In Gouda gaf hij vorm aan de samenwerking op het gebied van bodemdaling en funderingen, wat leidde tot de oprichting van het gelijknamige kenniscentrum en Campus Gouda tot gevolg.

Hij startte een bovenregionaal overleg met de zes gemeenten waar mboRijnland is gevestigd (Alphen aan den Rijn, Gouda, Leiden, Leidschendam-Voorburg, Woerden, Zoetermeer) om gezamenlijk de aansluiting van het onderwijsaanbod op de regionale arbeidsmarkt te versterken.

Flexibel onderwijs

Bovendien maakte hij zich sterk om het onderwijs te verbeteren door modulair onderwijs aan te bieden. Hierdoor kunnen studenten hun opleiding verbreden, versnellen, verdiepen en verlengen. Daarnaast is onder zijn leiding de ontwikkeling van de doorlopende leerlijnen geïntensiveerd, waarmee de overstap voor studenten van vo naar mbo en van mbo naar hbo is versoepeld.

Verder is de aanpak van mboRijnland om voortijdig school verlaten (VSV) terug te dringen zeer succesvol in regio Gouda en Leiden, met de beste scores van Nederland. Jelsma is een groot voorstander van inzet van mbo’ers in de stad. Zo hebben bijvoorbeeld in het jubileumjaar Gouda750 veel studenten en medewerkers van mboRijnland bijgedragen aan de organisatie en uitvoering van feestelijke activiteiten in de stad.

Zijn betrokkenheid en passie voor het beroepsonderwijs in Nederland blijkt ook uit de verschillende rollen die hij heeft vervuld binnen de MBO Raad. Als voorzitter van het platform Veiligheid en later voorzitter van de Raad van Advies Integrale Veiligheid mbo, was hij aanjager en inspiratiebron op het gebied van sociale, fysieke en digitale veiligheid in het mbo. Verder heeft hij bijgedragen aan de kwaliteit van opleidingen in het domein Techniek en gebouwde omgeving (TGO), als voorzitter van de bedrijfstak TGO.

Waardering en dank
Adnan Tekin, voorzitter MBO Raad dankt Otto voor zijn grote bijdrage aan het beroepsonderwijs: “Otto heeft een indrukwekkende loopbaan gehad binnen mboRijnland! Ruim negentien jaar lang bracht hij bezieling en daadkracht. Hij stond aan de wieg van vele regionale samenwerkingen, gaf inclusiviteit en duurzaamheid een vaste plek in ons onderwijs en drukte zijn stempel op de Centra voor Innovatief Vakmanschap. Ook gaf hij mbo-studenten een stem. We danken hem als sector voor zijn enorme bijdrage aan het beroepsonderwijs en zijn onvermoeibare inzet.”

Onderwijswethouder Thierry van Vugt uit Gouda: “Met zijn bevlogenheid en toewijding heeft Otto Jelsma een geweldige impuls gegeven aan sterk en toekomstgericht mbo-onderwijs in onze regio. Onder leiding van Jelsma is mboRijnland een instituut geworden waar studenten hun talenten maximaal kunnen ontplooien. Ik heb hem leren kennen als een bestuurder die dichtbij, betrokken en altijd gericht op samenwerking was. Daar zijn we hem als gemeente Gouda dankbaar voor. We kijken uit naar de samenwerking met zijn opvolger Frans Möhring.”

Trots en dankbaarheid
Zelf kijkt Otto Jelsma met voldoening en dankbaarheid terug op zijn jaren bij mboRijnland en rechtsvoorgangers. “Met veel trots kijk ik terug op wat we samen hebben bereikt. Het was een voorrecht om met zoveel bevlogen collega’s, studenten en partners te mogen werken aan kansrijk, innovatief en toekomstgericht onderwijs.”

mboRijnland dankt Otto Jelsma hartelijk voor zijn passie, bevlogenheid en waardevolle inzet en wenst hem alle goeds voor de toekomst. Met vertrouwen en enthousiasme kijkt de organisatie uit naar een nieuwe fase onder leiding van Frans Möhring en Saskia Schenning en Ron van Kints, de zittende leden van het College van Bestuur.

 

Over de Orde van Oranje-Nassau
De Koninklijke onderscheiding in de Orde van Oranje-Nassau bestaat sinds 1892 en wordt toegekend aan personen die zich bijzonder hebben ingezet voor de samenleving. De graad van Ridder is voorbehouden aan mensen die met hun verdiensten een landelijke betekenis hebben gehad.

 

Nieuws, Nieuwsbericht, Techniek & ICT, Verbinding

Eerste mbo-studenten starten opleiding bij TechniekPlein Zoetermeer – Partners ondertekenen samenwerkingsovereenkomst

12 september 2025

TechniekPlein Zoetermeer heeft donderdag 11 september een belangrijke mijlpaal bereikt: de eerste groep studenten van mboRijnland is gestart met hun techniek-opleiding. Sinds de officiële opening in november 2024 is TechniekPlein Zoetermeer dé plek voor scholing en voorlichting over beroepen in de bouw en techniek. Vanaf dit najaar is de locatie ook volledig ingericht voor praktijkonderwijs.  

Studenten volgen er wekelijks zowel praktijk- als generieke vakken, en doen via Stichting Haagbouw werkervaring op bij bouwbedrijven in de regio. Op de locatie kunnen zij de mbo-opleidingen Timmeren en Servicemedewerker Gebouwde Omgeving volgen.

Partners tekenen samenwerkingsovereenkomst
TechniekPlein Zoetermeer is een samenwerking tussen Stichting Haagbouw, Unicoz Onderwijsgroep, IW Zuid-Holland, Gemeente Zoetermeer en mboRijnland. Op donderdag 11 september ondertekenden ook alle partners de samenwerkingsovereenkomst. Door de samenwerking en inzet van alle partijen kan TechniekPlein Zoetermeer zich ontwikkelen tot dé plek voor scholing en voorlichting over beroepen in de bouw en techniek.

mboRijnland is blij met het praktijkonderwijs in Zoetermeer en benadrukt het belang van deze stap. Michael Lindeman, directeur Techniek & ICT bij mboRijnland: “De energie om dit traject te laten slagen was bij alle partijen voelbaar. Dit heeft geleid tot een mooie start van de eerste BBL-opleidingen aan het TechniekPlein, waar studenten een inspirerende plek vinden om onderwijs te volgen.”

Antwoord op groeiende vraag naar vakmensen
De regio Zoetermeer kende tot voor kort geen mbo-opleidingen in de bouw of installatie, terwijl de vraag naar vakmensen groot is. Met de geplande bouw van 9.000 woningen in de stad zal dit tekort alleen maar toenemen. Olaf Polders, directeur Stichting Haagbouw: “TechniekPlein Zoetermeer speelt hier direct op in door jongeren en volwassenen de kans te bieden zich in de eigen regio te ontwikkelen of om te scholen.”

Groei naar techniekplek van de regio
Het doel is dat TechniekPlein Zoetermeer binnen drie jaar uitgroeit tot hét centrum voor technisch onderwijs in de regio. Naast mbo-opleidingen (niveau 1, 2 en 3) kunnen ook vmbo-leerlingen, internationale schakelklasstudenten, zij-instromers en werkzoekenden opleidingen en trainingen volgen en praktijkervaring opdoen.

Scholing en voorlichting blijven centraal staan
Naast het beroepsonderwijs blijft de scholings- en voorlichtingsfunctie behouden. Basisschoolleerlingen, jongeren en volwassenen kunnen kennismaken met de vele mogelijkheden in de bouw- en installatiesector. In een levensechte omgeving maken zij kennis met beroepen zoals timmerman, elektricien, metselaar, installateur en servicemedewerker.

Met de start van het eerste studiejaar én de bekrachtiging van de samenwerking door de partners, zet TechniekPlein Zoetermeer een stevige stap richting een toekomst waarin vakmanschap en regionale samenwerking centraal staan.

Fotograaf: FOTOFLEX.NL

Nieuwsbericht, Verbinding

Arbeidsmarktregio Midden-Holland versterkt regionale samenwerking

5 september 2025

De arbeidsmarktregio Midden-Holland, waar mboRijnland onderdeel van is, gaat de regionale samenwerking verder versterken. Begin 2026 zal de dienstverlening van alle partners samenkomen in het Werkcentrum Midden-Holland. Eén gezamenlijke toegangspoort, zowel digitaal als fysiek, waar werkenden, werkzoekenden en werkgevers terecht kunnen voor al hun vragen over werk, scholing en personeel.

“Met deze versterkte samenwerking in de regio kunnen we werkzoekenden en werkgevers uit Midden-Holland beter ondersteunen”, licht wethouder Jan Kees Oppelaar toe, als voorzitter van de arbeidsmarktregio Midden-Holland. “Zeker inwoners die wat verder van de arbeidsmarkt af staan, kunnen we zo beter begeleiden richting werk of opleiding. Want iedereen verdient de kans om zich te ontplooien en zijn of haar talenten te ontwikkelen. Werk is een essentieel middel om volwaardig mee te blijven doen in de samenleving.”
De samenwerking heeft ook als doel beter in te springen op de snelle ontwikkelingen op de regionale arbeidsmarkt. Oppelaar: “De vraag naar actuele kennis en vaardigheden van huidige en toekomstige werknemers verandert voortdurend. Werkenden en werkzoekenden moeten zich blijvend ontwikkelen om voor langere tijd inzetbaar te zijn voor de banen van nu en in de toekomst.”

‘Samen schouders eronder’
Deze doelen en andere samenwerkingsafspraken zijn vastgelegd in een convenant waar de betrokken partners op 1 september hun handtekeningen onder hebben gezet. Het gaat om de gemeenten Bodegraven-Reeuwijk, Gouda, Krimpenerwaard en Waddinxveen, het UWV, de vakbonden CNV en FNV, mboRijnland en De Goudse Waarden, Samenwerkingsorganisatie Beroeps- en Bedrijfsleven (SBB), de werkgeversorganisaties VNO-NCW en Gouda/ Midden-Holland Onderneemt, de sociaal ontwikkelbedrijven Promen en Ferm Werk en Kernkracht. “Met dit convenant laten de partijen zien hier gezamenlijk hun schouders onder te willen zetten”, aldus Oppelaar.

Saskia Schenning, lid College van Bestuur mboRijnland, voegt toe: ‘Als mboRijnland geloven we in de intensievere samenwerking tussen alle betrokken partners die het Werkcentrum ons zal brengen. Wij zetten ons graag in voor loopbaan- en scholingsvragen van werkenden en werkzoekenden in de arbeidsmarktregio Midden-Holland.’

1 herkenbare plek
Centraal in het Samenwerkingsconvenant staat het Werkcentrum, dat in januari 2026 de deuren opent. Dit centrum vervangt dan de huidige werkcafés in de regio. Bedoeling is om werkzoekenden, werkenden en werkgevers een duidelijke en herkenbare plek te geven waar zij terecht kunnen met vragen over werk en scholing.
Met de opzet wordt voldaan aan een langgekoesterde wens vanuit het rijk. Het rijk concludeerde, op basis van verschillende rapporten en onderzoeken, dat het samenbrengen van zoveel mogelijk partijen die zich bezighouden met werk en scholing grote voordelen oplevert.

Locaties
De locaties van het Werkcentrum worden:
Huis van de Stad, Burgemeester Jamesplein 1, Gouda
Evertshuis, Julianastraat 4, Bodegraven
Bibliotheek, Pleinstraat 4, Bergambacht
Cultuurhuys de Kroon, Gouweplein 1, Waddinxveen

Corporate, Nieuws, Nieuwsbericht, Verbinding

Koninklijk bezoek tijdens vijftienjarig jubileum erevoorzitter Wijzer in geldzaken bij mboRijnland Leiden

3 september 2025

Op woensdagmiddag 10 september zal Hare Majesteit Koningin Máxima aanwezig zijn bij de viering van haar vijftienjarig jubileum als erevoorzitter van het platform Wijzer in geldzaken bij mboRijnland in Leiden. Als mboRijnland zijn we trots en vereerd dat Koningin Máxima haar jubileum bij ons viert. Met Wijzer in geldzaken bepleit Koningin Máxima dat financiële educatie het meest effectief als je er al op jonge leeftijd mee begint, kennis over geldzaken stapsgewijs uitbreidt en dat het aansluit bij grote levensgebeurtenissen, zoals trouwen of het kopen van een huis.

Financiële educatie is de basis van Wijzer in geldzaken. Door de jaren heeft het platform lesmateriaal ontwikkeld dat aansluit bij de belevingswereld van kinderen en jongeren, zoals ‘zakgeld leergeld’ op jonge leeftijd, voor wat oudere kinderen uitleg over financiële termen en het nut van een spaarbuffer en rente en nu ook ‘Expeditie 18’, speciaal voor jongeren. Aan de hand van thema’s als besteding van de zorgtoeslag en de risico’s van ‘buy now, pay later’ kunnen zij zich met dit spel voorbereiden op hun financiële zelfstandigheid na hun achttiende jaar.

Tijdens het programma wordt teruggeblikt op en vooruitgekeken naar de activiteiten van Wijzer in geldzaken. Na het plenaire programma sluit Koningin Máxima aan bij onze studenten die het spel ‘Expeditie 18’ spelen, een spel over financiën voor jongeren. Daarna zal Koningin Máxima afsluiten met een gesprek met medewerkers van mboRijnland van de werkgroep financiële educatie, over het structureel inbedden van dit onderwerp in het opleidingsprogramma.

Lees verder in het nieuwsbericht op koninklijkhuis.nl

Inclusiviteit, Nieuws, Nieuwsbericht, Verbinding

Mbo-studenten volgen hele week programma EL CID in Leiden

11 augustus 2025

Cato wordt over een paar dagen 19 jaar. Ze doet de opleiding Onderwijsassistent bij mboRijnland op locatie Lammenschans. Samen met Lucas, student aan de Leidse Instrumentenmakers School (LiS), begeleidt ze voor het tweede jaar een groepje nieuwe mbo-studenten tijdens de EL CID, de introductieweek voor nieuwe studenten die in Leiden starten met hun opleiding. De EL CID is voor mbo-, hbo- en wo-studenten. Dit jaar volgen de mbo’ers de hele week hetzelfde programma als de studenten van het hbo en de universiteit. De twee jaar hiervoor deden de mbo-studenten alleen de donderdag mee met de EL CID.

Cato is enthousiast, schudt alle nieuwe studenten, die zich nog wat schuchter aansluiten bij de groep, de hand en geeft ze een goodiebag. Als de groep compleet is, neemt ze de 22 nieuwelingen mee naar de schaduw op deze warme dag. Daar gaan ze een kennismakingsspel doen om het ijs te breken en elkaar wat beter te leren kennen.

“Ik heb Lucas en nog twee andere meisjes die vorig jaar in mijn mentorgroepje zaten enthousiast gemaakt om dit jaar zelf mentor te zijn en nieuwe studenten te begeleiden tijdens hun eerste week. En dat is gelukt!”, vertelt Cato lachend. “Ik vind het leuk om met mensen bezig te zijn en de nieuwe studenten kennis te laten maken met Leiden.”

Na de opleiding Onderwijsassistent hoopt Cato nog verder te studeren voor docent wiskunde of biologie. Lucas, de andere mentor van het groepje, is tweedejaars en doet de opleiding Research Instrumentenmaker bij de LiS. Student Aiden start dit jaar met dezelfde opleiding als Lucas aan de LiS. Hij komt uit Suriname en woont de komende jaren tijdens zijn opleiding bij zijn opa en oma in Merenwijk (Leiden).

Luuk uit Haarlem gaat de opleiding Biologisch Medisch Analist volgen bij mboRijnland aan de Zernikedreef. Biologie vond hij het leukste vak op de middelbare school en hij is er goed in. Hij woont in Haarlem en volgde eerst een opleiding bij een andere mbo-instelling, maar dat beviel niet zo goed. Hij start 1 september bij mboRijnland en hoopt op een paar vrijstellingen. Luuk doet deze week mee met de EL CID om wat mensen te leren kennen en logeert deze week bij zijn oom in Oegstgeest. “Ik ben nog wel een beetje zenuwachtig”, vertelt hij terwijl hij aan zijn mouw plukt. Hij vindt het best spannend om mee te doen aan de EL CID in een groepje waar hij nog niemand kent.

“Dat gaat helemaal goedkomen”, zegt Cato zelfverzekerd. “Iedereen kan doen en laten wat hij of zij wil, als ze het maar even aan Lucas of mij laten weten. Ze kunnen met alle activiteiten meedoen of er af en toe even tussenuit gaan. Alles is goed. We gaan er een toffe week van maken met elkaar.”

De EL CID duurt van 11 tot en met 15 augustus. Het volledige programma vind je hier. De LiS, ROC Mondriaan en mboRijnland doen in totaal mee met ongeveer 60 mbo-studenten verdeeld over drie mentorgroepen. Elke mentorgroep wordt begeleid door twee ouderejaars mbo-studenten.

(1) De EL CID-commissie doet een dansje om de groep nieuwe studenten te activeren (2) Een tweede mentorgroepje met mbo-studenten

Nieuws, Nieuwsbericht, Verbinding

Lancering Key Region Leiden: voor brede welvaart en innovatiekracht

10 juli 2025

Met de officiële aftrap van Key Region Leiden op het Leiden Bio Science Park (LBSP) is een vernieuwde publiek-private samenwerking van start gegaan voor de kennisas Leiden–Katwijk–Noordwijk. Onder de noemer Key Region Leiden bundelen zeven gemeenten, drie kennisinstellingen, waaronder mboRijnland, drie ondernemersverenigingen en drie innovatieclusters hun krachten. Doel: de regionale economie duurzaam versterken en brede welvaart bevorderen. Deze samenwerking is de opvolger van Economie071. 

Nieuwe naam, grotere ambitie

“Met het Leiden Bio Science Park, de NL Space Campus en Unmanned Valley heeft onze regio goud in handen,” stelt Wietske Veltman, wethouder Economie van Leiden en bestuursvoorzitter van Key Region Leiden. “Deze drie innovatieclusters zijn uniek in Nederland en essentieel voor gezondheid, veiligheid en Europese strategische autonomie. Ze vormen samen één krachtige innovatieregio met meer dan 60.000 kenniswerkers en studenten. Deze banen en talent houden de regio en de economie levendig. Samen met de bloeiende lokale economie biedt dit een prachtige basis om onze brede welvaart te behouden; nu en binnen 20 jaar”.

Slimmer samenwerken, sneller innoveren

Volgens directeur Leonie Hussaarts biedt de intensievere samenwerking een grote sprong voorwaarts: “Binnen Key Region wordt gewerkt aan 8 van de 10 sleuteltechnologieën. Samen kunnen we kennis slimmer delen en inzetten op verrassende kruisbestuivingen tussen sectoren. Dat versnelt innovatie, zowel lokaal als internationaal. Door als één regio op te treden, zijn we bovendien een serieuze gesprekspartner voor het Rijk en de provincie. We delen hun ambities en versterken elkaar.”

De unieke kennisinfrastructuur in de regio levert tastbare resultaten op. Bedrijven ontwikkelen hier onder meer neusspray-vaccins, nieuwe vormen van energieopslag in ijzererts, methoden van aardobservatie door middel van satellietdata en drones voor inspecties van gewassen en gebouwen.

Banen van de toekomst voor iedereen

“Dit zijn de bedrijven van de toekomst,” zegt Martijn van Pelt, voorzitter van VNO-NCW Rijnland. “Zij creëren banen op alle niveaus, van praktisch opgeleiden tot onderzoekers, en zorgen samen met lokale ondernemers voor een bruisende economie. Die economische vitaliteit maakt investeringen in leefbaarheid mogelijk. Daarom zetten wij ons als Key Region volop in voor het versterken van de kenniseconomie én de verbinding met het midden- en kleinbedrijf. Zo bouwen we aan brede welvaart, in een regio waar het goed wonen én werken is.”

Talenten opleiden en behouden

Tijdens de feestelijke lancering presenteerden innovatieve bedrijven zich en ook onderzoekers vanuit het lectoraat en practoraat van hbo en mbo. Otto Jelsma, voorzitter van mboRijnland, benadrukte het belang van samenwerking tussen onderwijs, onderzoek en bedrijfsleven: “Door samen op te leiden en talent aan de regio te binden, versterken we niet alleen de innovatieclusters, maar juist ook het brede MKB. Dat is cruciaal voor een toekomstbestendige economie.” Meer informatie is te vinden op www.keyregionleiden.nl.

Fotografie: Eelkje Colmjon

Nieuws, Nieuwsbericht, Verbinding, Zorg

Terugblik: Hét Leids Kennisfestival – samen bouwen aan een gezonde toekomst

4 juli 2025

Op zaterdag 28 juni 2025 stond Leiden in het teken van kennis, ontmoeting en inspiratie tijdens Hét Leids Kennisfestival, dat plaatsvond in de Hooglandse Kerk. Deze locatie vormde een verbindende plek waar onderwijs, gemeente en inwoners van Leiden samenkwamen met een gezamenlijke ambitie: Leiden uitbouwen tot de gezondste stad van Nederland in 2030.

Ook collega’s en studenten van mboRijnland waren aanwezig en leverden een waardevolle bijdrage aan het programma.

Abseilen Hooglandse Kerk

Bezoekers konden onder andere:

  • Hun bloedsuiker-, bloeddruk- en polsmetingen laten meten bij het Gezondheidsinformatiepunt

  • Voorlichting krijgen over mondzorg

  • Meedoen aan het positieve gezondheidsspel: een andere kijk op gezondheid en gedragsverandering

  • Meer te weten komen over zorgtechnologie

  • Meer leren over mentale veerkracht en leefstijl
  • Een spectaculaire abseil demonstratie bijwonen vanaf de nok van de Hooglandse Kerk

Een bijzonder moment was de lezing van olympisch kampioen Maarten van der Weijden, die zijn persoonlijke verhaal deelde over zijn strijd tegen leukemie en zijn weg naar olympisch goud. Bekijk de beelden van afgelopen zaterdag voor een impressie.

Het Leiden Healthy Society Center is een samenwerking tussen mboRijnland, Universiteit Leiden, Hogeschool Leiden en de gemeente Leiden

Gezondheidsinformatiepunt
Uitleg zorgtechnologie
Nieuws, Nieuwsbericht, Vakmanschap, Verbinding

Onderwijsinitiatief ‘Leren met de Stad’ gaat door tot 2030!   

1 juli 2025

Op 26 juni maakte Peter Heijkoop, burgemeester van Leiden, bekend dat  ‘Leren met de Stad’ doorgaat tot 2030. De projecten die onder deze vlag worden uitgevoerd draaien veelal om de verbetering van het welzijn van de inwoners van Leiden. Van onderzoek naar studentenwelzijn en gok- en gameverslaving tot het verduurzamen van woningen en steun aan mantelzorgers. In de  projecten werken studenten van het mbo, hogeschool en universiteit aan concrete oplossingen.

Het goede nieuws werd gedeeld tijdens het jaarlijkse ‘Presenteren met de Stad’, een bijeenkomst waar studenten en docenten van de drie onderwijsinstellingen hun projecten, ideeën en onderzoeken om Leiden beter en socialer te maken  presenteren. Burgemeester Peter Heijkoop lichtte het nieuws toe: “Leren met de Stad is ontzettend waardevol voor Leiden. Veel projecten draaien om onze inwoners en hun welzijn. Ik spreek regelmatig studenten die het zwaar hebben door studiedruk, het vinden van een betaalbare woning of geldzorgen, maar ook ouderen die zich eenzaam voelen. Het is belangrijk dat we samen nadenken over oplossingen voor deze problemen.”

Gezamenlijke aanpak

Ook programmaleider Piet Hein van der Ploeg is blij met de verlenging. “Ik vind het geweldig om te zien hoe mbo-, hbo- en wo-studenten samenwerken met inwoners en organisaties in de stad. Ze signaleren een probleem, bedenken een plan en gaan met elkaar aan de slag. Die gezamenlijke aanpak maakt het programma zo succesvol.”

Toegepaste Psychologie-student Daisy deed bij Leren met de Stad onderzoek naar het programma Move Maatje van Stichting Move. Het programma helpt kinderen bij de overstap van de basisschool naar de middelbare school. “Ik richtte me op ervaringen van de coaches die groepstrajecten begeleiden. De coaches voelen zich vaak gemotiveerd en betrokken, maar geven aan behoefte te hebben aan meer structuur en ondersteuning. Mijn belangrijkste aanbeveling is dan ook: betrek hen actief bij het ontwikkelen van het programma.”

Besparen op energiekosten

Tijdens een interactieve markt in Het Gebouw lieten studenten hun projecten zien. mboRijnland-student Victor vertelde over zijn werk voor de Energiefixers071. Elke week bezoeken hij en zijn studentcollega’s bewoners van sociale huurwoningen in Leiden. Ze geven handige tips om te verduurzamen en helpen besparen op energiekosten. Zijn tip? “Heb je een koelkast van vijf jaar of ouder? Vervang die voor een nieuwe, dat kan flink schelen op je energierekening.”

Onderzoek naar stress

Ook de mentale gezondheid van studenten kreeg aandacht. Studenten uit de Oriëntatieklas van mboRijnland – bedoeld voor mbo’ers die zijn uitgevallen en opnieuw willen ontdekken welke richting bij hen past – hebben met docent Coen Wirtz van Universiteit Leiden en wo-studenten meegewerkt aan een onderzoek naar stress. “Wanneer voel je stress en hoe merk je dat? Studenten gaven onder andere antwoord door situaties te tekenen of na te bootsen met legoblokjes. Een interactieve manier om over dit onderwerp te praten. Met die input ontwikkelen we nu een workshop”, vertelt de docent.

Een ander mooi voorbeeld is het project Leids Leren, onder andere bedoeld voor mboRijnland-studenten Sociaal Werk die moeilijk een stage vinden. Samen met Leidse organisaties werken ze aan actuele en maatschappelijke thema’s als mensenrechten, stagediscriminatie en seksuele voorlichting. “De studenten werken aan opdrachten én doen vrijwilligerswerk. Ze leren daardoor ontzettend veel”, aldus docent Astrid Prakke-Bruins.

Dea, student Cultural Anthropology and Development Sociolog aan Universiteit Leiden, onderzocht met studenten van mboRijnland hoe het schoolgebouw aan Lammenschans invloed heeft op hun gevoel van veiligheid en sociale contacten. “Het was een supermooie ervaring”, blikt ze terug. “We waren bang dat studenten zich bekeken zouden voelen, maar ze waren juist heel open en enthousiast. Ze dachten echt met ons mee.”

De projecten laten zien hoeveel talent, creativiteit en betrokkenheid studenten hebben. Door samen te werken met de stad, leren ze niet alleen voor hun diploma, maar maken ze ook echt verschil. Dat smaakt naar meer en gelukkig kan dat: Leren met de Stad gaat door tot 2030!