Categorie archieven: Verbinding

Leren met de stad: studenten en stad samen aan de slag voor veilige en sociale wijk

Op donderdag 27 november kwamen scholieren, studenten, bewoners en stadspartners samen op het Bètaplein en in het Houtkwartier in Leiden voor de Challengedag ‘Een veilige en sociaal verbonden wijk’. Ruim honderd wo-, mbo- en hbo-studenten van Leidse, Haagse en Antwerpse onderwijsinstellingen en Technasium-leerlingen gingen samen aan de slag met de vraag: ‘Hoe maken we de stad tot een plek waar iedereen zich veilig en prettig voelt?’

Zowel in het Houtkwartier als op het Bètaplein werd deze dag onderzoek gedaan met betrokkenheid van de wijk. Per locatie kregen drie studententeams een prijs in de categorieën praktische toepasbaarheid, creativiteit en inhoudelijke kwaliteit. Een van de oplossingen was een meld-app ‘Check je schans*’, waarmee bewoners van de Lammenschans en het Bètaplein eenvoudig overlast kunnen melden. Een andere oplossing was een kaartspel dat jongeren helpt straatintimidatie beter te herkennen, bespreekbaar te maken en er veilig op te reageren.

De Challengedag is de kick-off van een langer lopend estafette-onderzoek, waarin studenten uit verschillende opleidingen samenwerken aan oplossingen voor vraagstukken rond saamhorigheid en sociale veiligheid in de stad. Tijdens de dag werkten interdisciplinaire teams samen aan veldonderzoek, creatieve ideeën en concrete voorstellen voor verbetering. Ze maakten daarbij gebruik van kennis uit eerder verricht estafette-onderzoek van Leren met de Stad en het Technasium.  

“Het is inspirerend om te zien dat zoveel leerlingen en studenten vanuit verschillende opleidingen en onderwijsinstellingen samenkomen voor een gemeenschappelijk doel: een stad waar iedereen zich welkom en veilig voelt,” zegt programmaleider Piet-Hein van der Ploeg van Leren met de Stad “Deze unieke samenwerking laat zien hoeveel creativiteit ontstaat wanneer studenten van verschillende kennisinstellingen samen met bewoners en stadspartners kennis en creativiteit bundelen.” 

Van veldwerk tot inspiratiemarkt
Na een ochtend vol mini-colleges, gesprekken met experts (onder andere politie, welzijnsorganisaties en de gemeente) en veldonderzoek in de wijken, presenteerden de teams hun bevindingen tijdens een inspiratiemarkt in de aula van mboRijnland aan het Bètaplein. Bezoekers konden langs tientallen kraampjes lopen waar studenten hun inzichten deelden over thema’s als straatintimidatie, sociale cohesie en het ontwerpen van veilige en verbonden publieke ruimtes. 

“We hebben uitgebreid gesproken met bewoners en ondernemers uit de buurt,” vertelt Psychologie-student Jeroen, onderdeel van een team met studenten van AP Antwerpen, Universiteit Leiden en Hogeschool Leiden. “Wat ons vooral opviel is hoe groot de behoefte is aan meer verbinding. Iedereen, van SOL, Incluzio en DUO tot de politie, de wijkregisseur en wethouder Abdelhaq Jermoumi, is enthousiast en bereid om mee te helpen. Er zijn nog wel een paar belangrijke stappen nodig om die gezamenlijke inzet echt voelbaar te maken in de wijk.”   

“Deze dag is pas het begin,” benadrukt gastspreker en stadscriminoloog Marianne Franken. We hebben gezien hoe onderwijs, onderzoek en samenleving elkaar kunnen versterken. Ik vind het mooi om te zien hoe leerlingen en studenten zich inzetten voor een veilige en inclusieve stad.” 

Brede samenwerking kennisinstellingen
De Challengedag Sociale Veiligheid is een initiatief van Leren met de Stad en maakt onderdeel uit van een bredere samenwerking tussen Hogeschool Leiden, Universiteit Leiden, mboRijnland, gemeente Leiden, De Haagse Hogeschool, AP Hogeschool Antwerpen en Scholengroep Leonardo da Vinci. De komende maanden werken studenten en Technasium-leerlingen verder aan het onderzoek rond veiligheid, gedrag en sociale verbondenheid in de stad. 

Over Leren met de Stad
Leren met de Stad is een onderwijsprogramma en een samenwerking tussen gemeente Leiden, Hogeschool Leiden, Universiteit Leiden en mboRijnland. Studenten werken samen met bewoners en professionals in Leiden aan maatschappelijke vraagstukken als onderdeel van hun studie. 

 

  • verwijzing naar Lammenschans

Burgemeester en wethouder geven inspirerende gastlessen in Leiden 

Eerstejaarsstudenten van de opleiding Doktersassistent kregen de afgelopen weken twee bijzondere gasten op bezoek tijdens hun lessen Burgerschap. De Leidse wethouder Wietske Veltman en burgemeester Peter Heijkoop vertelden op locatie Breestraat over hun werk, verantwoordelijkheden en hoe het lokaal bestuur in Leiden is georganiseerd. 

Wethouder Veltman ging in haar gastles in op haar portefeuille Economie, Kennis, Sport en Gezondheid en legde uit hoe besluiten binnen de gemeente tot stand komen. Ze liet zien hoe jongeren zelf kunnen meedoen aan de lokale democratie, bijvoorbeeld via de Jongerenraad of de Studentenraad op school. Ook besprak ze actuele Leidse projecten zoals het Sportcomplex 1574 en het Leiden Bio Science Park. De les eindigde met een debatoefening, waarbij studenten een thema kozen en een standpunt moesten innemen.  

“Ik vond het interessant om te horen wat een burgemeester en wethouder precies doen. Je staat er normaal niet bij stil, maar nu begrijp ik veel beter hoe beslissingen in de gemeente worden genomen”, aldus een eerstejaars student Doktersassistent. 

Tijdens de gastles van burgemeester Heijkoop maakten studenten kennis met zijn dagelijkse taken rond bestuur, veiligheid en handhaving. Ook vertelde hij over zijn rol als voorzitter van de veiligheidsregio en zijn rol als burgervader van Leiden en bij officiële gelegenheden. 

Burgemeester Peter Heijkoop:Het is altijd waardevol om met jonge mensen in gesprek te gaan over hoe onze stad wordt bestuurd. Hun vragen en inzichten helpen ons om scherp te blijven.” 

Studenten waren geïnteresseerd en stelden vragen, onder meer over de verhouding tussen burgemeester en wethouders en de betekenis van de ambtsketen. De burgemeester vertelde nog een leuke anekdote over de ambtsketen die een keer is kwijtgeraakt. Er ontstonden mooie gesprekken over onderwerpen als veiligheid, overlast, gezondheid en de rol van de burgemeester bij incidenten. 

“De gastlessen brachten burgerschap echt tot leven. Een aanrader voor elke locatie om een keer te organiseren”, besluit Merve Kilic, docent Burgerschap Leiden, enthousiast.  

De studenten vonden de gastlessen leerzaam en leuk. Ze weten nu iets meer over de functies van burgemeester en wethouder, de werking van het lokale bestuur en de manier waarop maatschappelijke kwesties worden besproken en afgewogen.   

Leidse aanpak helpt om stagediscriminatie tegen te gaan

Een aantal studenten heeft helaas nog steeds te maken met stagediscriminatie. Zij ervaren dit zowel bij het vinden van een plek als tijdens hun stage. Dit kan bijvoorbeeld gaan om discriminatie op basis van achtergrond, cultuur, taal, religie, gender, opleidingsniveau of persoonlijke eigenschappen. Met de Leidse Aanpak Gelijke stagekansen gaan onderwijsinstellingen, gemeente en werkveld in regio Leiden met elkaar in gesprek om stagediscriminatie tegen te gaan. 

Het is onze collectieve verantwoordelijkheid om ervoor te zorgen dat alle studenten eerlijke kansen krijgen en gelijk worden behandeld voor, tijdens en na de stage. Het bevorderen van een inclusieve en respectvolle omgeving op de werkvloer draagt bij aan het waarborgen van gelijke kansen voor iedereen in onze samenleving. En zorgt ervoor dat we geen talenten mislopen op de arbeidsmarkt.

Sara Giethoorn, projectleider Werkgroep Diversiteit en Inclusie bij mboRijnland: “Het is belangrijk om zowel studenten, docenten en werkgevers bewust te maken dat stagediscriminatie nog steeds voorkomt. We zijn ons vaak niet bewust dat we de ene persoon anders behandelen dan de andere. Het is goed om met nieuwsgierigheid en respect naar elkaar en elkaars achtergrond te kijken in plaats van met vooroordelen. Ik ben heel blij dat we met elkaar concrete interventies bedenken hoe alle studenten gelijke kansen krijgen om stage te lopen en straks op de arbeidsmarkt.” 

Stagediscriminatie bestaat 

Stagediscriminatie heeft directe impact op de motivatie, het welzijn, het zelfvertrouwen en toekomstkansen van studenten. Het kan leiden tot mogelijke studievertraging, het vroegtijdig afbreken van de studie en/of een moeilijke start op de arbeidsmarkt. Daarom zetten we ons samen met onze partners in Leiden in voor gelijke stagekansen, zodat elke student een veilige, eerlijke en kansrijke eerste stap in de praktijk kan maken. Dat lukt alleen als we het samen doen.

Samenwerking onderwijs, gemeente en werkveld
Met partners uit onderwijs, gemeente en werkveld zetten we de schouders onder de Leidse Aanpak en bouwen we voort op de lessen van de Haagse Aanpak, een aanpak die inmiddels landelijk is uitgebreid naar vijf regio’s. Met elkaar hebben we inmiddels bepaald welke interventies in regio Leiden nodig zijn om stagediscriminatie aan te pakken en gelijke kansen voor studenten te vergroten.

Samenwerking in de regio

Dit zijn de partijen met wie we samenwerken:
🎓 Hogeschool Leiden
🎓 Universiteit Leiden
🎓 Leidse Instrumentmakers School (LiS)
🏛 Gemeente Leiden
🤝 Regionale partners  

Wat we al hebben gedaan 

In de eerste sessie deelden we perspectieven en ambities waar we naartoe willen, wat we willen bereiken in Leiden. In de tweede sessie maakten we concrete afspraken en rolverdeling, zodat er daadwerkelijk beweging ontstaat. Het enthousiasme en de inzet is er. We willen allemaal dat onze studenten op een leuke plek stage kunnen lopen, waardoor ze zich ontwikkelen in hun vakgebied en op persoonlijk vlak. Door een positieve ervaring in het werkveld gaan ze met vertrouwen de toekomst tegemoet. 

Voortgang en resultaat

Wat de aanpak anders maakt is dat we voortbouwen op opbrengsten uit andere regio’s. We starten in Leiden met meerdere pilot-interventies die we in 2026 gezamenlijk uitvoeren. We zijn er nog niet, maar we zijn begonnen en dat maakt ons trots en hoopvol. In 2026 volgen drie werksessies gericht op echte impact voor studenten. Daaruit volgt een handboek Gelijke kansen waarmee we in Leiden kunnen werken om voor iedereen gelijke kansen te creëren. Samen maken we het verschil!   

Lees hier meer over de Haagse Aanpak.

Voor meer informatie over Diversiteit en Inclusie mboRijnland: Sara Giethoorn, sgiethoorn@mborijnland.nl

 

Studenten mboRijnland verzorgen Nationaal Onderwijsdiner in Leiden

Leiden, 10 oktober 2025 – Op donderdagavond 9 oktober vond het Nationaal Onderwijsdiner plaats in ‘LLokaal met LEF’ in Leiden. Studenten van mboRijnland verzorgden het diner voor ruim tachtig gasten uit het hele land. Studenten van de opleiding Kok bereidden een smaakvol driegangendiner, de studenten van de opleiding Gastheer/Gastvrouw serveerden de gerechten professioneel uit.   

Stichting Nationale Onderwijsweek organiseert traditiegetrouw elk jaar het Nationaal Onderwijsdiner dat dit jaar werd gehouden in LLokaal met LEF, de huiskamer van Leiden Nationale Onderwijsstad 2025. Studenten van mboRijnland ontvingen de ruim tachtig gasten met gastvrijheid en de student-koks verzorgden een culinaire avond voor de aanwezigen. Het was een ontspannen avond waar Leidse onderwijscollega’s en collega’s uit heel Nederland de gelegenheid hadden om tijdens het diner kennis uit te wisselen, elkaar te ontmoeten en nieuwe verbindingen te leggen.  

Frans Möhring, de nieuwe bestuursvoorzitter van mboRijnland, opende samen met de Leidse wethouder Wietske Veltman de avond. ”Wat een eer om in mijn eerste week als bestuursvoorzitter van mboRijnland het Nationaal Onderwijsdiner te mogen openen. Ik ben trots op onze studenten die ons zo gastvrij hebben ontvangen en een heerlijk diner voor ons hebben bereid. Daarnaast ben ik blij met de samenwerking en verbindingen tussen onderwijs, gemeente en ondernemers in Leiden. We pakken gezamenlijk actuele vraagstukken in de regio op, zoals het welzijn van onze studenten en de tekorten op de arbeidsmarkt. Bovendien verzorgen we samen met het werkveld aansprekend en innovatief onderwijs.”  

Wietske Veltman, wethouder Economie, Kennis, Sport en Gezondheid gemeente Leiden: “In Leiden leren studenten in en met de stad. Het Nationale Onderwijsdiner laat dat prachtig zien. Een heerlijke avond, uitstekend verzorgd door de studenten van mboRijnland.”

Deze avond werd tevens bekendgemaakt dat Arnhem onderwijsstad 2026 wordt. Leiden feliciteert Arnhem met het behalen van deze eervolle titel. We kijken terug op een geslaagd diner. Met dank aan de stichting Nationale Onderwijsweek en de collega’s van Grand Café LLokaal en het LEF voor de goede samenwerking. Samen er dwars door heen. Dat is de kracht van Leiden! 

OCW bezoekt practoraten mboRijnland

Op 30 september stond het werkbezoek van de directie Onderzoek en Wetenschapsbeleid van het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW) in het teken van (praktijk)onderzoek in het mbo. Onderzoeken, leren en innoveren in het mbo stonden centraal.

Wetenschappelijke inzichten worden steeds vaker getoetst aan de praktische inzichten vanuit de beroepspraktijk. Werkt wat wetenschappelijk wordt bedacht daadwerkelijk in de praktijk of wordt het met een net iets andere toepassing of aanpassing nog beter? Andersom worden vraagstukken uit de praktijk onderzocht door hbo en mbo, aangevuld met wetenschappelijke inzichten. Kortom, hoe kunnen theorie en praktijk elkaar nog beter aanvullen en versterken om tot innovatie te komen?

Interactieve workshops en in gesprek met studenten

Na een korte gezamenlijke start lieten onze vijf practoraten tijdens interactieve workshops zien hoe onderzoek in het mbo eruitziet. De practors, docent-onderzoekers en studenten vertelden op welke vlakken zij onderzoek doen, met welke actuele vraagstukken uit de praktijk ze bezig zijn en hoe waardevol de samenwerking is met universiteit, hbo, docenten, studenten en het werkveld. Voorbeelden van vraagstukken zijn: “In hoeverre gebruiken studenten van opleiding Software Development AI?” of “Hoe kunnen docenten, adviseurs en ondersteuners nog beter samenwerken om de student beter te begeleiden tijdens hun opleiding?”

Rondetafelgesprek

Aansluitend gingen studenten, docenten, onderzoekers, werkveld en bestuurders met elkaar in gesprek over drie thema’s: de meerwaarde van onderzoek en innovatie voor onderwijs en arbeidsmarkt, de samenwerking tussen mbo, hbo, wo en het werkveld en de bestuurlijke visie en de aansluiting op landelijke ontwikkelingen.

De middag werd afgesloten met mooie inzichten. Saskia Schenning, bestuurslid mboRijnland: “We hebben al mooie stappen gemaakt de afgelopen jaren, maar er liggen ook nog een aantal uitdagingen. Het begint allemaal met erkenning van de betekenisvolle rol van het mbo in onderzoek.”

Ingeborg Meijer en Martijn Poel, directie Onderzoek en Wetenschapsbeleid OCW, onderstreepten nog eens de meerwaarde van praktijkonderzoek in het mbo en bedankten mboRijnland en de practoraten namens OCW voor de waardevolle middag en inzichten.

Bestuursvoorzitter Otto Jelsma geridderd tot Ridder in de Orde van Oranje Nassau 

Otto Jelsma heeft vandaag bij zijn afscheid als bestuursvoorzitter van mboRijnland een Koninklijke onderscheiding gekregen uit handen van burgemeester Pieter Verhoeve uit Gouda. Hij is benoemd tot Ridder in de Orde van Oranje Nassau voor zijn buitengewone inzet voor het beroepsonderwijs.  

Het afscheid vond plaats tijdens de jaarlijkse Derde Donderdag in September (DDiS) – de feestelijke start van het studiejaar. Tijdens de bijeenkomst, waar naast alle medewerkers vertegenwoordigers van de MBO Raad, collega-instellingen, gemeenten en het regionale werkveld aanwezig waren – is stilgestaan bij de betekenisvolle bijdrage van Otto Jelsma aan het mbo-onderwijs in de regio. Na bijna 20 jaar met hart en ziel deel te hebben uitgemaakt van het College van Bestuur, waarvan 16 jaar als voorzitter, gaat Otto Jelsma per 1 oktober met pensioen en draagt het stokje over aan Frans Möhring.

  Bijdrage aan mboRijnland en de regio

Onder de bezielende leiding van Otto Jelsma is mboRijnland uitgegroeid tot een toekomstbestendige en bloeiende organisatie die zich inzet voor een duurzame en inclusieve samenleving. Mede dankzij zijn visie en inspirerend en volhardend leiderschap heeft mboRijnland grote stappen gezet in het realiseren van innovatief onderwijs.

Met grote passie voor het beroepsonderwijs heeft Otto Jelsma zich ingezet voor het lerend regionaal netwerk, een samenwerking tussen onderwijs, overheid en ondernemers. Hij was de drijvende kracht achter de oprichting van diverse publiek-private samenwerkingen, zoals de Centra voor Innovatief Vakmanschap (CIV) voor Welzijn & Zorg, Bio Sciences, Smart Technology en Leven Lang Flex. In Gouda gaf hij vorm aan de samenwerking op het gebied van bodemdaling en funderingen, wat leidde tot de oprichting van het gelijknamige kenniscentrum en Campus Gouda tot gevolg.

Hij startte een bovenregionaal overleg met de zes gemeenten waar mboRijnland is gevestigd (Alphen aan den Rijn, Gouda, Leiden, Leidschendam-Voorburg, Woerden, Zoetermeer) om gezamenlijk de aansluiting van het onderwijsaanbod op de regionale arbeidsmarkt te versterken.

Flexibel onderwijs

Bovendien maakte hij zich sterk om het onderwijs te verbeteren door modulair onderwijs aan te bieden. Hierdoor kunnen studenten hun opleiding verbreden, versnellen, verdiepen en verlengen. Daarnaast is onder zijn leiding de ontwikkeling van de doorlopende leerlijnen geïntensiveerd, waarmee de overstap voor studenten van vo naar mbo en van mbo naar hbo is versoepeld.

Verder is de aanpak van mboRijnland om voortijdig school verlaten (VSV) terug te dringen zeer succesvol in regio Gouda en Leiden, met de beste scores van Nederland. Jelsma is een groot voorstander van inzet van mbo’ers in de stad. Zo hebben bijvoorbeeld in het jubileumjaar Gouda750 veel studenten en medewerkers van mboRijnland bijgedragen aan de organisatie en uitvoering van feestelijke activiteiten in de stad.

Zijn betrokkenheid en passie voor het beroepsonderwijs in Nederland blijkt ook uit de verschillende rollen die hij heeft vervuld binnen de MBO Raad. Als voorzitter van het platform Veiligheid en later voorzitter van de Raad van Advies Integrale Veiligheid mbo, was hij aanjager en inspiratiebron op het gebied van sociale, fysieke en digitale veiligheid in het mbo. Verder heeft hij bijgedragen aan de kwaliteit van opleidingen in het domein Techniek en gebouwde omgeving (TGO), als voorzitter van de bedrijfstak TGO.

Waardering en dank
Adnan Tekin, voorzitter MBO Raad dankt Otto voor zijn grote bijdrage aan het beroepsonderwijs: “Otto heeft een indrukwekkende loopbaan gehad binnen mboRijnland! Ruim negentien jaar lang bracht hij bezieling en daadkracht. Hij stond aan de wieg van vele regionale samenwerkingen, gaf inclusiviteit en duurzaamheid een vaste plek in ons onderwijs en drukte zijn stempel op de Centra voor Innovatief Vakmanschap. Ook gaf hij mbo-studenten een stem. We danken hem als sector voor zijn enorme bijdrage aan het beroepsonderwijs en zijn onvermoeibare inzet.”

Onderwijswethouder Thierry van Vugt uit Gouda: “Met zijn bevlogenheid en toewijding heeft Otto Jelsma een geweldige impuls gegeven aan sterk en toekomstgericht mbo-onderwijs in onze regio. Onder leiding van Jelsma is mboRijnland een instituut geworden waar studenten hun talenten maximaal kunnen ontplooien. Ik heb hem leren kennen als een bestuurder die dichtbij, betrokken en altijd gericht op samenwerking was. Daar zijn we hem als gemeente Gouda dankbaar voor. We kijken uit naar de samenwerking met zijn opvolger Frans Möhring.”

Trots en dankbaarheid
Zelf kijkt Otto Jelsma met voldoening en dankbaarheid terug op zijn jaren bij mboRijnland en rechtsvoorgangers. “Met veel trots kijk ik terug op wat we samen hebben bereikt. Het was een voorrecht om met zoveel bevlogen collega’s, studenten en partners te mogen werken aan kansrijk, innovatief en toekomstgericht onderwijs.”

mboRijnland dankt Otto Jelsma hartelijk voor zijn passie, bevlogenheid en waardevolle inzet en wenst hem alle goeds voor de toekomst. Met vertrouwen en enthousiasme kijkt de organisatie uit naar een nieuwe fase onder leiding van Frans Möhring en Saskia Schenning en Ron van Kints, de zittende leden van het College van Bestuur.

 

Over de Orde van Oranje-Nassau
De Koninklijke onderscheiding in de Orde van Oranje-Nassau bestaat sinds 1892 en wordt toegekend aan personen die zich bijzonder hebben ingezet voor de samenleving. De graad van Ridder is voorbehouden aan mensen die met hun verdiensten een landelijke betekenis hebben gehad.

 

Eerste mbo-studenten starten opleiding bij TechniekPlein Zoetermeer – Partners ondertekenen samenwerkingsovereenkomst

TechniekPlein Zoetermeer heeft donderdag 11 september een belangrijke mijlpaal bereikt: de eerste groep studenten van mboRijnland is gestart met hun techniek-opleiding. Sinds de officiële opening in november 2024 is TechniekPlein Zoetermeer dé plek voor scholing en voorlichting over beroepen in de bouw en techniek. Vanaf dit najaar is de locatie ook volledig ingericht voor praktijkonderwijs.  

Studenten volgen er wekelijks zowel praktijk- als generieke vakken, en doen via Stichting Haagbouw werkervaring op bij bouwbedrijven in de regio. Op de locatie kunnen zij de mbo-opleidingen Timmeren en Servicemedewerker Gebouwde Omgeving volgen.

Partners tekenen samenwerkingsovereenkomst
TechniekPlein Zoetermeer is een samenwerking tussen Stichting Haagbouw, Unicoz Onderwijsgroep, IW Zuid-Holland, Gemeente Zoetermeer en mboRijnland. Op donderdag 11 september ondertekenden ook alle partners de samenwerkingsovereenkomst. Door de samenwerking en inzet van alle partijen kan TechniekPlein Zoetermeer zich ontwikkelen tot dé plek voor scholing en voorlichting over beroepen in de bouw en techniek.

mboRijnland is blij met het praktijkonderwijs in Zoetermeer en benadrukt het belang van deze stap. Michael Lindeman, directeur Techniek & ICT bij mboRijnland: “De energie om dit traject te laten slagen was bij alle partijen voelbaar. Dit heeft geleid tot een mooie start van de eerste BBL-opleidingen aan het TechniekPlein, waar studenten een inspirerende plek vinden om onderwijs te volgen.”

Antwoord op groeiende vraag naar vakmensen
De regio Zoetermeer kende tot voor kort geen mbo-opleidingen in de bouw of installatie, terwijl de vraag naar vakmensen groot is. Met de geplande bouw van 9.000 woningen in de stad zal dit tekort alleen maar toenemen. Olaf Polders, directeur Stichting Haagbouw: “TechniekPlein Zoetermeer speelt hier direct op in door jongeren en volwassenen de kans te bieden zich in de eigen regio te ontwikkelen of om te scholen.”

Groei naar techniekplek van de regio
Het doel is dat TechniekPlein Zoetermeer binnen drie jaar uitgroeit tot hét centrum voor technisch onderwijs in de regio. Naast mbo-opleidingen (niveau 1, 2 en 3) kunnen ook vmbo-leerlingen, internationale schakelklasstudenten, zij-instromers en werkzoekenden opleidingen en trainingen volgen en praktijkervaring opdoen.

Scholing en voorlichting blijven centraal staan
Naast het beroepsonderwijs blijft de scholings- en voorlichtingsfunctie behouden. Basisschoolleerlingen, jongeren en volwassenen kunnen kennismaken met de vele mogelijkheden in de bouw- en installatiesector. In een levensechte omgeving maken zij kennis met beroepen zoals timmerman, elektricien, metselaar, installateur en servicemedewerker.

Met de start van het eerste studiejaar én de bekrachtiging van de samenwerking door de partners, zet TechniekPlein Zoetermeer een stevige stap richting een toekomst waarin vakmanschap en regionale samenwerking centraal staan.

Fotograaf: FOTOFLEX.NL

Arbeidsmarktregio Midden-Holland versterkt regionale samenwerking

De arbeidsmarktregio Midden-Holland, waar mboRijnland onderdeel van is, gaat de regionale samenwerking verder versterken. Begin 2026 zal de dienstverlening van alle partners samenkomen in het Werkcentrum Midden-Holland. Eén gezamenlijke toegangspoort, zowel digitaal als fysiek, waar werkenden, werkzoekenden en werkgevers terecht kunnen voor al hun vragen over werk, scholing en personeel.

“Met deze versterkte samenwerking in de regio kunnen we werkzoekenden en werkgevers uit Midden-Holland beter ondersteunen”, licht wethouder Jan Kees Oppelaar toe, als voorzitter van de arbeidsmarktregio Midden-Holland. “Zeker inwoners die wat verder van de arbeidsmarkt af staan, kunnen we zo beter begeleiden richting werk of opleiding. Want iedereen verdient de kans om zich te ontplooien en zijn of haar talenten te ontwikkelen. Werk is een essentieel middel om volwaardig mee te blijven doen in de samenleving.”
De samenwerking heeft ook als doel beter in te springen op de snelle ontwikkelingen op de regionale arbeidsmarkt. Oppelaar: “De vraag naar actuele kennis en vaardigheden van huidige en toekomstige werknemers verandert voortdurend. Werkenden en werkzoekenden moeten zich blijvend ontwikkelen om voor langere tijd inzetbaar te zijn voor de banen van nu en in de toekomst.”

‘Samen schouders eronder’
Deze doelen en andere samenwerkingsafspraken zijn vastgelegd in een convenant waar de betrokken partners op 1 september hun handtekeningen onder hebben gezet. Het gaat om de gemeenten Bodegraven-Reeuwijk, Gouda, Krimpenerwaard en Waddinxveen, het UWV, de vakbonden CNV en FNV, mboRijnland en De Goudse Waarden, Samenwerkingsorganisatie Beroeps- en Bedrijfsleven (SBB), de werkgeversorganisaties VNO-NCW en Gouda/ Midden-Holland Onderneemt, de sociaal ontwikkelbedrijven Promen en Ferm Werk en Kernkracht. “Met dit convenant laten de partijen zien hier gezamenlijk hun schouders onder te willen zetten”, aldus Oppelaar.

Saskia Schenning, lid College van Bestuur mboRijnland, voegt toe: ‘Als mboRijnland geloven we in de intensievere samenwerking tussen alle betrokken partners die het Werkcentrum ons zal brengen. Wij zetten ons graag in voor loopbaan- en scholingsvragen van werkenden en werkzoekenden in de arbeidsmarktregio Midden-Holland.’

1 herkenbare plek
Centraal in het Samenwerkingsconvenant staat het Werkcentrum, dat in januari 2026 de deuren opent. Dit centrum vervangt dan de huidige werkcafés in de regio. Bedoeling is om werkzoekenden, werkenden en werkgevers een duidelijke en herkenbare plek te geven waar zij terecht kunnen met vragen over werk en scholing.
Met de opzet wordt voldaan aan een langgekoesterde wens vanuit het rijk. Het rijk concludeerde, op basis van verschillende rapporten en onderzoeken, dat het samenbrengen van zoveel mogelijk partijen die zich bezighouden met werk en scholing grote voordelen oplevert.

Locaties
De locaties van het Werkcentrum worden:
Huis van de Stad, Burgemeester Jamesplein 1, Gouda
Evertshuis, Julianastraat 4, Bodegraven
Bibliotheek, Pleinstraat 4, Bergambacht
Cultuurhuys de Kroon, Gouweplein 1, Waddinxveen

Koninklijk bezoek tijdens vijftienjarig jubileum erevoorzitter Wijzer in geldzaken bij mboRijnland Leiden

Op woensdagmiddag 10 september zal Hare Majesteit Koningin Máxima aanwezig zijn bij de viering van haar vijftienjarig jubileum als erevoorzitter van het platform Wijzer in geldzaken bij mboRijnland in Leiden. Als mboRijnland zijn we trots en vereerd dat Koningin Máxima haar jubileum bij ons viert. Met Wijzer in geldzaken bepleit Koningin Máxima dat financiële educatie het meest effectief als je er al op jonge leeftijd mee begint, kennis over geldzaken stapsgewijs uitbreidt en dat het aansluit bij grote levensgebeurtenissen, zoals trouwen of het kopen van een huis.

Financiële educatie is de basis van Wijzer in geldzaken. Door de jaren heeft het platform lesmateriaal ontwikkeld dat aansluit bij de belevingswereld van kinderen en jongeren, zoals ‘zakgeld leergeld’ op jonge leeftijd, voor wat oudere kinderen uitleg over financiële termen en het nut van een spaarbuffer en rente en nu ook ‘Expeditie 18’, speciaal voor jongeren. Aan de hand van thema’s als besteding van de zorgtoeslag en de risico’s van ‘buy now, pay later’ kunnen zij zich met dit spel voorbereiden op hun financiële zelfstandigheid na hun achttiende jaar.

Tijdens het programma wordt teruggeblikt op en vooruitgekeken naar de activiteiten van Wijzer in geldzaken. Na het plenaire programma sluit Koningin Máxima aan bij onze studenten die het spel ‘Expeditie 18’ spelen, een spel over financiën voor jongeren. Daarna zal Koningin Máxima afsluiten met een gesprek met medewerkers van mboRijnland van de werkgroep financiële educatie, over het structureel inbedden van dit onderwerp in het opleidingsprogramma.

Lees verder in het nieuwsbericht op koninklijkhuis.nl

Mbo-studenten volgen hele week programma EL CID in Leiden

Cato wordt over een paar dagen 19 jaar. Ze doet de opleiding Onderwijsassistent bij mboRijnland op locatie Lammenschans. Samen met Lucas, student aan de Leidse Instrumentenmakers School (LiS), begeleidt ze voor het tweede jaar een groepje nieuwe mbo-studenten tijdens de EL CID, de introductieweek voor nieuwe studenten die in Leiden starten met hun opleiding. De EL CID is voor mbo-, hbo- en wo-studenten. Dit jaar volgen de mbo’ers de hele week hetzelfde programma als de studenten van het hbo en de universiteit. De twee jaar hiervoor deden de mbo-studenten alleen de donderdag mee met de EL CID.

Cato is enthousiast, schudt alle nieuwe studenten, die zich nog wat schuchter aansluiten bij de groep, de hand en geeft ze een goodiebag. Als de groep compleet is, neemt ze de 22 nieuwelingen mee naar de schaduw op deze warme dag. Daar gaan ze een kennismakingsspel doen om het ijs te breken en elkaar wat beter te leren kennen.

“Ik heb Lucas en nog twee andere meisjes die vorig jaar in mijn mentorgroepje zaten enthousiast gemaakt om dit jaar zelf mentor te zijn en nieuwe studenten te begeleiden tijdens hun eerste week. En dat is gelukt!”, vertelt Cato lachend. “Ik vind het leuk om met mensen bezig te zijn en de nieuwe studenten kennis te laten maken met Leiden.”

Na de opleiding Onderwijsassistent hoopt Cato nog verder te studeren voor docent wiskunde of biologie. Lucas, de andere mentor van het groepje, is tweedejaars en doet de opleiding Research Instrumentenmaker bij de LiS. Student Aiden start dit jaar met dezelfde opleiding als Lucas aan de LiS. Hij komt uit Suriname en woont de komende jaren tijdens zijn opleiding bij zijn opa en oma in Merenwijk (Leiden).

Luuk uit Haarlem gaat de opleiding Biologisch Medisch Analist volgen bij mboRijnland aan de Zernikedreef. Biologie vond hij het leukste vak op de middelbare school en hij is er goed in. Hij woont in Haarlem en volgde eerst een opleiding bij een andere mbo-instelling, maar dat beviel niet zo goed. Hij start 1 september bij mboRijnland en hoopt op een paar vrijstellingen. Luuk doet deze week mee met de EL CID om wat mensen te leren kennen en logeert deze week bij zijn oom in Oegstgeest. “Ik ben nog wel een beetje zenuwachtig”, vertelt hij terwijl hij aan zijn mouw plukt. Hij vindt het best spannend om mee te doen aan de EL CID in een groepje waar hij nog niemand kent.

“Dat gaat helemaal goedkomen”, zegt Cato zelfverzekerd. “Iedereen kan doen en laten wat hij of zij wil, als ze het maar even aan Lucas of mij laten weten. Ze kunnen met alle activiteiten meedoen of er af en toe even tussenuit gaan. Alles is goed. We gaan er een toffe week van maken met elkaar.”

De EL CID duurt van 11 tot en met 15 augustus. Het volledige programma vind je hier. De LiS, ROC Mondriaan en mboRijnland doen in totaal mee met ongeveer 60 mbo-studenten verdeeld over drie mentorgroepen. Elke mentorgroep wordt begeleid door twee ouderejaars mbo-studenten.

(1) De EL CID-commissie doet een dansje om de groep nieuwe studenten te activeren (2) Een tweede mentorgroepje met mbo-studenten