Categorie archieven: Nieuwsbericht

Ruim zeventig studenten bedenken creatieve oplossingen voor levendig en leefbaar Bètaplein

Succesvolle aftrap estafette-onderzoek Bètaplein in Leiden

Leren met de Stad gaf maandag 2 december het startschot voor een estafette-onderzoek. Het doel is een leefbare en levendige schoolomgeving op het Bètaplein in Leiden. Dit onderzoek brengt expertise en ervaringen uit het onderwijs, onderzoek, bewoners en stadspartners bij elkaar, variërend van de politie tot de lokale PLUS-supermarkt. Samen zijn ze verantwoordelijk voor een duurzame, veilige en aantrekkelijke leer- en leefomgeving.  

Tijdens een inspirerende Challengedag in LLokaal met LEF kwamen ruim zeventig enthousiaste leerlingen en studenten van verschillende richtingen van het voortgezet onderwijs, mbo, hbo en universiteit bij elkaar. Op een informatiemarkt aan het Bètaplein presenteerden de studenten hun vernieuwende ideeën om de buitenruimte van het Da Vinci College en mboRijnland te verbeteren. Het resultaat: verrassende en haalbare oplossingen voor een verbetering van de schoolomgeving.

“Vandaag draaide alles om kennisverrijking en nieuwe ervaringen opdoen. Ik heb veel inspirerende mensen van verschillende achtergronden en opleidingen ontmoet. Een school moet een sterke identiteit hebben en echt van en voor studenten zijn. In onze pitch hebben we gekozen voor een kleurrijke entree en trap, met opvallende kunstwerken van studenten. Op deze manier wordt het niet alleen onze eigen plek, maar komt ook het plein tot leven”, zegt Joshua, mbo-student Sociaal Werk.”

De Challenge
Het initiatief voor deze challengedag ontstond vanuit de wens om het Bètaplein, dat momenteel als kaal en ongezellig wordt ervaren, aantrekkelijker te maken. In interdisciplinaire teams onderzochten studenten, met behulp van creatieve werkvormen en veldonderzoek, welke verbeteringen nodig zijn. Tijdens mini-lezingen, veldwerk en in een inspiratiekamer kregen ze waardevolle inzichten in best practices en lieten zich inspireren door experts. Onder anderen Saniye Çelik, bijzonder hoogleraar Diversiteit, Inclusie en Politie aan Universiteit Leiden én lector Diversiteit & Inclusie aan Hogeschool Leiden en Gerdo Kuiper, lector Recht & Veiligheid aan dezelfde hogeschool, namen deel. Verder waren ook een wijkagent, een jongerenwerker, een boa en wethouder Fleur Spijker van gemeente Leiden aanwezig.

Resultaten
Op de informatiemarkt presenteerden de studenten in de middag hun resultaten aan docenten, onderzoekers, beleidsmakers, buurtbewoners en andere geïnteresseerden. De diversiteit aan voorstellen maakte indruk, variërend van het Betàplein kleurrijk maken met kunstwerken van studenten, de terugkeer van de fietscoach en een duidelijk gemarkeerde ingang tot creatieve oplossingen als een pop-uptoilet en een innovatief afvalsysteem. Als afsluiting werden de beste ideeën bekroond met een prijs. Een van de winnende voorstellen was van een groepje studenten, waar ook mboRijnland-student Joshua Heijbregts onderdeel van was.

Lars van Zanten, Adjunct-directeur Da Vinci College Lammenschans: Wij zijn blij dat we samen met studenten van mbo, hbo en wo werken aan een levendig en leefbaar Bètaplein. Hun creatieve oplossingen inspireren ons en bieden concrete handvatten om de fysieke omgeving te verbeteren en zo onze leerlingen te ondersteunen in hun groei. Door deze samenwerking krijgen onze leerlingen de kans om te leren switchen tussen hun leefwerelden en te klimmen op de schoolladder. Dit project laat zien hoe krachtig het is om onderwijs, stadspartners en jongeren samen te brengen om morgen te maken.”

Vervolg estafette-onderzoek
De Challengedag is de start van een langlopend onderzoek vol interventies, acties en experimenten. Het komende jaar werken studenten Hogeschool Leiden, Universiteit Leiden en mboRijnland vanuit verschillende disciplines aan dit thema, waaronder studenten van Culturele Antropologie, het Honoursprogramma van Universiteit Leiden en studenten van mboRijnland Sociaal Werk, Entree en Onderwijsassistent. Relatiemanager Leren met de Stad, Rosa Jehee: “De omvang en breedte van de samenwerking met vo, hbo, mbo, wo en stadspartners in dit project is uniek. Dat vergt coördinatie en afstemming. Zo houden we vanuit Leren met de Stad  zicht op kennishiaten en eventuele overvraging van de wijk en professionals.” De (tussentijdse) resultaten worden tijdens bijeenkomsten gedeeld met alle betrokkenen en geïnteresseerden.

Universiteitsdocent Culturele Antropologie en Ontwikkelingssociologie Suzanne Naafs: “De schoolgebouwen en buitenruimte van het Bètaplein vormen niet alleen de bebouwde omgeving waar studenten en buurtbewoners zich dagelijks begeven, maar ook de sociale en publieke ruimte waar zij elkaar ontmoeten en betekenis geven aan hun verbondenheid met school en de buurt. Voor onze bachelorstudenten Culturele Antropologie was de Challengedag een unieke kans om hun onderzoeksvaardigheden in te zetten om van leerlingen, betrokken bewoners en professionals te horen hoe zij de leefbaarheid van de schoolomgeving ervaren en welke verbeteringen zij graag zouden willen zien. De aankomende tijd blijven we nauw betrokken bij het themateam Sociale Veiligheid van Leren met de Stad.

mboRijnland verzorgt onderwijs voor nieuwe Techniekplein Zoetermeer

Leerlingen van ONC Clauslaan openden op 27 november 2024 samen met wethouder Jan Iedema en de initiatiefnemers uit onderwijs en bedrijfsleven officieel Techniekplein Zoetermeer. Met deze technische praktijklocatie aan de Boerhaavelaan heeft Zoetermeer nu een scholings- en voorlichtingslocatie voor beroepen in de bouwsector. Leerlingen van het vmbo kunnen zich hier nog beter oriënteren op de mogelijkheden die de bouw en installatie biedt en oefenen in een levensechte omgeving.

Nieuwe naam via prijsvraag

Op de Boerhaavelaan komen ook leerlingen van basisscholen om kennis te maken met de beroepen in de bouw en installatie. Zo kunnen we jonge leerlingen enthousiasmeren voor een vervolgopleiding in die richting. Wat je niet kent, kun je immers niet kiezen. Er is dan ook een stevige verbinding met STO-Zoetermeer. De leerlingen uit het basisonderwijs mochten via een prijsvraag voorstellen doen voor de naam van de nieuwe locatie. Uit alle inzendingen werd ‘Techniekplein Zoetermeer’ gekozen. 

Techniekplein voor po, vo, mbo en Leven Lang Ontwikkelen

Naast basisschoolleerlingen kunnen ook kunnen jongeren en volwassenen uit Zoetermeer en omliggende gemeenten op Techniekplein Zoetermeer terecht voor voorlichting en (om)scholing in diverse beroepen zoals timmerman, elektricien, metselaar, installateur en servicemedewerker. Alle opleidingen – op mbo-niveau 1, 2 en 3 – zijn direct gekoppeld aan een baan, want het is altijd een combinatie tussen werken en leren (BBL). mboRijnland verzorgt het theoretisch deel van de opleidingen, deels op de praktijklocatie. Mbo-studenten krijgen in de eigen regio zo de kans op regulier (praktijk)onderwijs op verschillende niveaus.

Eerste technische praktijklocatie Zoetermeer

“Een heel mooie samenwerking tussen onderwijs, bedrijfsleven en gemeente,” vindt wethouder Iedema. Door van ideeën op de tekentafel naar concrete resultaten toe te werken is het gelukt om in korte tijd de locatie te verbouwen en nu officieel te openen. Prachtig dat Zoetermeer nu een eigen technische praktijklocatie heeft om écht te leren wat techniek inhoudtEen mooie dag voor de arbeidsmarkt in en om Zoetermeer.”

De partners van Techniekplein Zoetermeer zijn trots dat ze in Zoetermeer een dergelijke samenwerking hebben bereikt en hopen veel mensen op te leiden voor de bouw. Ook hopen ze dat in de toekomst andere gerelateerde organisaties en bedrijven gebruik gaan maken van de faciliteiten om zo het effect en de draagkracht te vergroten.

De regio Zoetermeer kende tot voor kort geen opleidingsinstelling die op mbo-niveau vakmensen voor de bouw, installatie opleidt, terwijl de sector een enorm tekort aan vakmensen heeft; landelijk ruim 60.000 vacatures.

Krachten  bundelen

Techniekplein Zoetermeer is een unieke samenwerking tussen mboRijnland, Unicoz, Oranje Nassaucollege, IW Zuid Holland, het regionale bedrijfsleven en Stichting Haagbouw. Na een bijeenkomst met de gemeente Zoetermeer staken lokale ondernemers en het onderwijs de koppen bij elkaar en zijn de contouren voor deze technische praktijklocatie geschetst. Ineke de Graaf, programmamanager CIV Smart Technology (mboRijnland): “We zijn trots dat we kunnen bijdragen aan het opleiden van technisch geschoolde arbeidskrachten in de regio Zoetermeer. Mooi om met verschillende partners vanuit ondernemers en gemeente de krachten te bundelen.”

Meer kansen op de arbeidsmarkt door praktijkverklaring

Op 27 november ondertekenden Saskia Schenning, bestuurslid mboRijnland en Jan Iedema,  plaatsvervangend voorzitter van de arbeidsmarktregio (Zuid-Holland Centraal), de eerste regionale raamovereenkomst rondom praktijkverklaringen. Dit is een belangrijke stap in het bevorderen van kansen voor werkenden, werkzoekenden en jongeren met een afstand tot de arbeidsmarkt in de regio.

Jan Iedema: “Het is belangrijk dat we het praktijkleren met een praktijkverklaring meer onder de aandacht brengen. Als gemeente kunnen we vooral een verbindende rol pakken om onderwijs en ondernemers bij elkaar te brengen. Doordat alle partijen hier de schouders onder zetten wordt jongeren een toegankelijke manier geboden om toch hun mbo-niveau te halen en zo hun kansen op de arbeidsmarkt te vergroten.”

mboRijnland eerste in de regio

De raamovereenkomst met mboRijnland is de eerste in de regio. De praktijkverklaring biedt uitkomst voor mensen voor wie een mbo-diploma of -certificaat niet haalbaar is. Via deze leerroute leren zij praktische vaardigheden op de werkvloer bij een Erkend Leerbedrijf en ontvangen zij een officieel mbo-document als bewijs van hun inzet en ontwikkeling.

Saskia Schenning: “We zijn er trots op de eerste partij te zijn in de arbeidsmarktregio Zuid-Holland Centraal met een raamovereenkomst Praktijkverklaringen. Dit biedt veel kansen aan een groep mensen zonder diploma, die anders ongeschoold blijven.”

Stimulans om te blijven leren en ontwikkelen

Praktijkverklaringen dragen bij aan een betere (start)positie op de arbeidsmarkt en stimuleren kwetsbare doelgroepen om te blijven leren en zich verder te ontwikkelen. Dit vergroot hun kansen op duurzame werkgelegenheid en sluit aan bij de bredere ambitie om Leven Lang Ontwikkelen te bevorderen. Voor werkgevers betekent het dat medewerkers een breder arbeidspotentieel krijgen en een hoger niveau van praktische vaardigheden hebben.

Terugblik mooie momenten Studentenwelzijnsweek Leiden

In Leiden stond 11-15 november in het teken van de Studentenwelzijnsweek. Samen met Hogeschool Leiden, Universiteit Leiden, de LiS en ROC Mondriaan gaven we extra aandacht aan de fysieke en mentale gezondheid van onze studenten.

Bekijk hier een korte video met terugblik op de Studentenwelzijnsweek.

Met activiteiten in de aula’s en kantines van de locaties Lammenschans, Breestraat en Storm Buysingstraat en een aantal workshops voor kleinere groepen stond het welzijn van onze studenten centraal. Zo organiseerden een aantal studenten van Sociaal Werk spelletjes, een tafeltennistoernooi en een pubquiz om lekker interactief met studenten bezig te zijn.

 

Student Sander: “We hebben een quiz georganiseerd over eenzaamheid. Ik zie weleens studenten alleen zitten en vraag me dan af of ze wel iemand hebben om mee te praten.” Ook docent Astrid Prakke-Bruins van Sociaal Werk vindt het belangrijk dat er aandacht is voor het welzijn van de student: “In deze week draait het om de student. Hoe voelen ze zich, voelen ze zich veilig op school en betrokken?”

Het Gezondheidsinformatiepunt (GIP) aan de Breestraat was open voor zowel studenten en medewerkers van mboRijnland, maar ook voor studenten van de andere onderwijsinstellingen en inwoners van Leiden. Daar voeren studenten Doktersassistent het hele jaar door gezondheidschecks uit, zoals het meten van je cholesterol, ijzergehalte en BMI.

Op Lammenschans deelden de Complimentmakers complimentkaarten uit aan studenten en gingen met hen in gesprek. Docenten en medewerkers gaven workshops zoals Gezond omgaan met je emoties, Mood & Mindset en Versterk jezelf. En op de Storm Buysingstraat konden studenten met elkaar gamen in de kantine en hun eigen gezonde smoothie bij elkaar fietsen op de smoothiefiets.

Start hybride traject Hoogheemraadschap van Rijnland

Dertig studenten van de opleiding Marketing & Communicatie Specialist uit Leiden werken de komende weken in opdracht van Hoogheemraadschap van Rijnland aan een mini-communicatiecampagne vóór en dóór jongeren. Een vast onderdeel van deze campagne is het creëren van een webpagina waarmee ze jongeren willen informeren en enthousiasmeren voor de taken en werkzaamheden van het Hoogheemraadschap van Rijnland.  

Tijdens de kick-off op maandag 11 november kregen de tweedejaarsstudenten een kijkje wat Hoogheemraadschap van Rijnland doet, zoals het waterbeheer, het onderhoud van sloten, bijhouden van de grondwaterstand. Daarnaast hoorden ze meer over de opdracht waarmee ze in teamverband de komende weken aan de slag gaan.

Marjon Verkleij, Hoogheemraad bij het Hoogheemraadschap van Rijnland, kijkt uit naar de resultaten: “We zijn blij met deze nieuwe samenwerking met mboRijnland. Voor ons is het namelijk heel belangrijk dat we de toekomstige generatie vertellen wat wij als organisatie doen en hoe belangrijk het is om waterbewustzijn te creëren. Wij hopen dat deze studenten onze boodschap in hun taal kunnen gaan overbrengen aan generatie Z. Zij dragen bij aan de toekomst van Rijnland!”

De studenten krijgen begeleiding van docenten van mboRijnland en leveren elke week een deel van de opdracht op. De opdracht duurt tien weken. 

Eric van Vliet, teamleider Legal & Marketing in Leiden, is blij met het nieuwe hybride traject bij Hoogheemraadschap van Rijnland: “Normaal maken we gebruik van simulatieopdrachten. Dat de studenten nu aan het werk gaan voor een échte opdrachtgever, maakt het extra leuk. Daarnaast is dit het soort werk waarmee ze ook na hun opleiding aan de slag gaan.”

Eind januari vinden de eindpresentaties plaats op het hoofdkantoor van Hoogheemraadschap van Rijnland in Leiden. 

Benoeming Ron van Kints als bestuurslid mboRijnland per 1 februari 2025 

Per 1 februari 2025 start Ron van Kints als nieuw lid van het College van Bestuur van mboRijnland. Hij neemt het stokje over van Oege de Jong die per 1 januari 2025 terugtreedt als portefeuillehouder Bedrijfsvoering. 

Ron van Kints: “Ik zie ernaar uit om in februari bij mboRijnland te gaan starten, mijn nieuwe collega’s te ontmoeten en bij te dragen aan een bedrijfsvoering die het onderwijs ontzorgt en efficiënt en effectief is, zodat de middelen kunnen worden besteed aan het doel waarvoor ze zijn bestemd: kwalitatief hoogstaand onderwijs met studiesucces tot gevolg.” 

Achtergrond Ron van Kints 

Met Ron van Kints krijgt mboRijnland weer een Chief Financial Officer (CFO) met veel ervaring in alle aspecten van de portefeuille Bedrijfsvoering. Ron heeft een breed netwerk in het (hoger) onderwijs en in financiële netwerken zoals accountants en het ministerie van OCW. In de carrière van het aankomend bestuurslid heeft bedrijfsvoering altijd centraal gestaan. De laatste acht jaar was Rob van Kints financieel directeur bij Hogeschool Rotterdam, waar hij financieel eindverantwoordelijk was en ook diverse vastgoed- en huisvestingstrajecten heeft begeleid.  

Verder is hij sinds februari 2017 parttime universitair docent bij de postdoctorale accountancy opleiding aan de Vrije Universiteit in Amsterdam. Daarvoor was hij als financieel directeur werkzaam in de IT- en telecomsector. Hij heeft een verbindende persoonlijkheid en is resultaat- en samenwerkingsgericht.  

Otto Jelsma, voorzitter College van Bestuur mboRijnland: “We heten Ron van harte welkom en zien uit naar de toekomstige samenwerking.” Bram de Klerck, voorzitter Raad van Toezicht mboRijnland, voegt hieraan toe: “We wensen Ron veel succes en zien uit naar de samenwerking met het nieuw samengestelde College van Bestuur.” 

 

Maandag 11 november Open Dag bij mboRijnland

Kijk, Beleef, Match, altijd een passende opleiding 

Op maandag 11 november vindt de Open Dag van mboRijnland plaats van 16.00-21.00 uur. Iedereen die binnenkort wil starten met een nieuwe opleiding is van harte welkom op een van de locaties in Leiden, Gouda, Alphen aan den Rijn, Zoetermeer, Leidschendam-Voorburg en Woerden. 

Bij mboRijnland kun je kiezen uit meer dan 120 opleidingen. Je kunt een BOL-opleiding volgen, waarbij de student 4 tot 5 dagen theorie- en praktijklessen op school volgt en losse stageperiodes heeft. Of een BBL-opleiding doen, waarbij de student 3 tot 4 dagen werkt en leert in een bedrijf en een dag lessen volgt op school. Daarnaast wordt in veel opleidingen onderwijs in de beroepspraktijk gegeven, dus in een hotel, een zorginstelling of een ander bedrijf. Zo zie en leer je meteen hoe het vak in de praktijk werkt.

Voorbereiding online

Wij helpen studiekiezers een opleiding te kiezen die bij hen past. Het voorbereidende werk kan de aankomende student op verschillende manieren doen. Via onze studiekeuzetools, zoals het online studiekeuze stappenplan, een virtuele tour en ons Studiekeuze Magazine helpen we jongeren alvast op weg.

Sfeer proeven en ervaringen horen

De Open Dag is het uitgelezen moment om de sfeer op school te beleven, te praten met studenten, voorlichters en docenten. Iedereen staat klaar om vragen te beantwoorden, ervaringen te delen en een rondleiding te geven door de school.

Bovendien geven studenten en docenten van verschillende opleidingen demonstraties, zoals de bakkersopleiding of de techniekopleidingen waar je zelf verschillende dingen kunt uitproberen in de werkplaats. Of je kunt een sportles van een van onze studenten volgen op een van onze mooie sportlocaties. Ook worden diverse spellen en quizen georganiseerd waaraan je kunt meedoen, vaak door de studenten zelf bedacht en gemaakt.

Mocht je op 11 november niet kunnen komen, kom dan een proefles volgen van 9 t/m 13 december of kom binnenlopen tijdens ons inloopmoment op 9 januari van 16.00-18.00 uur. Je kunt dan op elke locatie binnenlopen; voorlichters en docenten staan klaar om al je vragen te beantwoorden. Bekijk hier al onze voorlichtingsmomenten.

Inschrijven Open Dag

Aanmelden voor de Open Dag kan via onze website! Ouders zijn ook van harte welkom.

Team Skills Heroes mboRijnland ’24-‘25

Woensdag 6 november was de startbijeenkomst van Skills Heroes. Alle deelnemers en runner-ups waren samen met hun docent en ouders/verzorgers uitgenodigd in Leiden. 

Skills Heroes coördinator Scarlet van der Kwaak vertelde wat de studenten en hun begeleiders de komende maanden kunnen verwachten. Daarnaast kwamen twee oud-deelnemers en een ervaren begeleider van Skills Heroes aan het woord over hun ervaringen. Oud-deelneemster Jamie: ‘Ik wil vooral meegeven om te genieten van alle voorbereidingen en de wedstrijden. Het is een ervaring die je nooit zult vergeten, en soms denk je misschien wel: waar ben ik aan begonnen? Maar uiteindelijk kijk je terug en ben je blij dat je deze ervaring hebt gehad!’

De deelnemers zitten niet lang stil. De eerste kwalificatiewedstrijden starten al eind november. Dan meten onze deelnemers hun skills met studenten van de anders mbo’s in het land. Hier valt de beslissing welke studenten tot de top acht behoren. Zij gaan door naar Skills The Finals op donderdag 20 en vrijdag 21 maart in de RAI in Amsterdam.  

29 Skills Heroes wedstrijden
Dit jaar doet mboRijnland mee met maar liefst 29 wedstrijden van Skills Heroes. Dit jaar doen we ook voor het eerst mee met de kwalificatiewedstrijden van Onderwijsassistent, Pedagogisch Medewerker, Medewerker Travel, Leisure & Hospitality, Software Developer en Entree Dienstverlening. De winnaars en runner-ups gaan zich komende tijd voorbereiden voor deze wedstrijden.  

Opleiding  Deelnemer  Runner-Up  Datum wedstrijd  Locatie wedstrijd 
Schoonheidsspecialist  Julia de Bruin  Zoë van der Post  28 november 2024  ROC Midden Nederland Utrecht 
Kapper  Maisaa Alshahin    28 november 2024  ROC Midden Nederland Utrecht 
Juridisch Dienstverlener  Soukaina Boulahdaj  Malak Fathi of Yassira Lassgaa  29 november 2024  ROC Tilburg 
Software Developer  Melvin Kreft  Volodymyr Korobkin  11 december 2024  Firda Sneek 
Verpleegkundige  Lisa van der Burg  Britt Kneppers  12 december 2024  Deltion Zwolle 
Verzorgende IG  Kris van den Bos    12 december 2024  Deltion Zwolle 
ICT-beheerder  Cas Cornelissen    16 december 2024  mboRijnland Gouda 
Bedrijfsadministrateur  Jack Vesseur  Bart Haasnoot  19 december 2024  MBO Amersfoort 
Gastheer/gastvrouw  Ashley Heemskerk  Karlijn den Ouden  7, 8 of 9 januari 2025  ROC Mondriaan Den Haag 
Kok  Weeraphat Aueanking  Esmay de Bruijn  7, 8 of 9 januari 2025  ROC Mondriaan Den Haag 
Verkoopspecialist  Thom Bakker  Arjoen Bridjmohan  13, 14, 15 of 16 januari 2025  Firda Leeuwarden 
Lasser  Nick Vermeulen  Koen van der Lans  14 januari   Tiel 
Apothekersassistent  Maryse van der Voort  Charissa van den Berg  14 januari 2025  Albeda College Rotterdam 
Medewerker Travel, Leisure & Hospitality  Noa Stoute en Mayke Spaamer  Bente Kouwenhoven en Koen Wegener  21 januari 2025  De Rooi Pannen Breda 
Beveiliger  Ruben van de Werken    27 of 28 januari 2025  VONK Schagen 
Boulanger  Tim van Beek    28 januari 2025  mboRijnland Leiden 
Doktersassistent  Laura de Cock  Catey van der Sman 28, 29 of 30 januari 2025  ROC van Twente 
Tandartsassistent  Pien Boer  Dionne Huurman  28, 29 of 30 januari 2025  ROC van Twente 
Onderwijsassistent  Aimely Bazen  28, 29 of 30 januari 2025  MBO Utrecht 
Pedagogisch Medewerker  Esmee van Twist    28, 29 of 30 januari 2025  MBO Utrecht 
Maatschappelijke Zorg  Tjitske Schenk  Alyssa Kool  31 januari 2025  Noorderpoort Groningen 
Laboratoriumtechniek (Powered By)  Daniëlle Poelman  Vico Demkes  4 februari 2025  mboRijnland Leiden 
Entree Dienstverlening en Zorg   N.t.b.  N.t.b.  5 of 6 februari 2025  Zadkine Rotterdam 
Entree Horeca   Marco Bergs en Sayeed Nazari  Noor Jabbar en Alaa Emran  6 februari 2025  Deltion Zwolle 
Sport en Bewegen (Powered By)  Gerard Hollander  Gwen van den Heuvel  14 februari 2025  mboRijnland Zoetermeer 
Autospuiter (Powered By)  Don Tomassen  Robin de Bruin  11, 12 of 13 maart 2025  Tiel 
Autoschadehersteller (Powered By)  Finn de Bruyn  Karim Badran  11, 12 of 13 maart 2025  Tiel 
Patissier  Tim Schuurman  Amber Franken  N.t.b.  N.t.b. 

Organisatie wedstrijden Skills Heroes mboRijnland
Ook dit jaar organiseert mboRijnland twee kwalificatiewedstrijden en twee Powered By*-wedstrijden. Hiervoor komen studenten uit heel Nederland naar Gouda, Zoetermeer en Leiden om de competitie aan te gaan met andere studenten in hun vakgebied. De volgende wedstrijden organiseert mboRijnland: 

  • ICT-beheerder 16 en 17 december 2024 in Gouda 
  • Boulanger 28 en 29 januari 2025 in Leiden 
  • Laboratoriumtechniek (Powered By) 4 februari 2025 in Leiden 
  • Sport en Bewegen (Powered By) 14 februari 2025 in Zoetermeer 

*Wat zijn Powered By-wedstrijden? Dit zijn wedstrijden die op initiatief van mbo-scholen worden georganiseerd, waarbij Skills Heroes ondersteuning biedt. Deze wedstrijden dienen als pilot en kunnen in de toekomst mogelijk onderdeel worden van de officiële Skills Heroes-wedstrijden. 

Wat is Skills Heroes?
Skills Heroes zijn vakwedstrijden voor het mbo. De studenten strijden tijdens de kwalificatiewedstrijden tegen studenten in hun vakgebied van andere ROC’s. Per vakgebied gaan de beste 8 studenten door naar de Nationale finales in maart 2025, waar zij de beste van Nederland kunnen worden. De vakwedstrijden zijn gebaseerd op de kwalificatiedossiers en kunnen opgenomen worden in het onderwijsprogramma. Hierdoor maakt deelname aan Skills Heroes voor mbo-studenten een bijzondere, unieke nabootsing van de praktijk en een waardevolle voorbereiding op de arbeidsmarkt. Kijk voor meer informatie op www.skillsheroes.nl. 

 

Inburgeraars Zoetermeer maken kennis met zorgtechnologie dankzij mbo-studenten

Dinsdag 22 oktober gaven derdejaars studenten Verpleegkunde van mboRijnland een demonstratie van verschillende zorgtechnologische hulpmiddelen aan een groep inburgeraars bij Stichting Piëzo in Zoetermeer. De studenten lieten zien hoe hulpmiddelen zoals zorgrobots en medicijnenalarmen mensen kunnen ondersteunen om langer zelfstandig te blijven wonen. De demonstratie vond plaats tijdens een zogenoemde KLEP-lunch (Kijken, Leren en Proberen).

Jackelien van Dijk, programmamanager Preventie bij Samen Zoetermeer Gezond, was enthousiast over de inzet van studenten: “Iedereen heeft recht op een gezonde toekomst. Als mensen weten welke hulpmiddelen er zijn, maken ze daar sneller gebruik van. Dit helpt ze bij zelfredzaamheid. Je zag de groep echt de informatie opslurpen. Mooi dat studenten hierbij helpen. Zij zijn de professionals van de toekomst.”

Zorgtechnologie toegankelijk maken

De KLEP-lunches, een initiatief van mboRijnland en CIV Welzijn & Zorg, vinden regelmatig plaats op diverse locaties in Zoetermeer. Deze bijeenkomsten zijn bedoeld om inwoners en zorgprofessionals op een laagdrempelige manier kennis te laten maken met zorgtechnologie die hen kan helpen gezond te blijven.

De studenten nemen altijd de Expobike mee: een bakfiets vol technologische hulpmiddelen die deelnemers zelf kunnen uitproberen. Voor deze specifieke bijeenkomst was het een uitdaging voor de studenten om technologie begrijpelijk uit te leggen aan een groep inburgeraars die de Nederlandse taal nog aan het leren zijn. Desondanks wisten de studenten met handgebaren, duidelijke articulatie en ondersteuning van tolken hun boodschap goed over te brengen.

Student Valentina kijkt terug op een geslaagde bijeenkomst: “Het was een leuke doelgroep. We merkten dat we ze echt iets nieuws konden leren. Als ze de uitleg in het Nederlands niet helemaal goed begrepen, hielp de tolk.”

Een leerzame demonstratie

Een van de studenten liet een alarm zien dat ouderen kunnen dragen om bij een val direct hulp in te schakelen. Daarnaast testten de studenten onder meer een slimme bloeddrukmeter en oogdruppelbril bij de deelnemers.

Het slimme medicijnendoosje, gekoppeld aan een app, herinnert gebruikers aan hun medicijninname. Deze toepassing was een doorslaand succes. Naast hulpmiddelen voor medische ondersteuning introduceerden de studenten ook technologie die gericht is op welzijn, zoals Ginger de robotkat. Ginger reageert op aanrakingen en kan mensen die zich eenzaam voelen helpen door te spinnen en te miauwen als een echte kat. De ene deelnemer wilde de kat meteen mee naar huis nemen, de ander voelde hier weinig voor.

De zorgrobot Robin en het innovatieve instrument CRDL (Cradle) werden ook gedemonstreerd. De CRDL vertaalt aanraking naar geluid, wat vooral van waarde kan zijn voor mensen die moeite hebben met communicatie, zoals mensen met dementie of autisme. Deze technologieën toonden de diverse mogelijkheden van moderne zorginnovaties en hoe deze mensen kunnen ondersteunen in hun dagelijks leven.

Toekomstige zorgprofessionals en innovaties in de wijk

De KLEP-lunches zijn onderdeel van een groter project van het Experimenteerhuis bij CIV Welzijn & Zorg, waar studenten Verpleegkunde van mboRijnland leren over de nieuwste zorginnovaties.

Arianne Riedijk, projectleider van het Experimenteerhuis: “Het Experimenteerhuis is een nagebootst woonhuis met zorgtechnologie. Hier worden studenten voorbereid op hun toekomstige werk in de zorgsector. Naast inwoners komen ook leerlingen uit het voortgezet onderwijs en hbo-studenten regelmatig langs om kennis te maken met zorgtechnologie. Ook de wijkregisseur van Zoetermeer en ouderenadviseurs van InZet werken mee om de behoeften in de wijken te signaleren. De KLEP-lunch is hier sinds kort een onderdeel van. Tijdens een lekkere lunch in het buurtcentrum gaan we met elkaar in gesprek over onze gezondheid en wat ons helpt om gezond te blijven.”

De volgende KLEP-lunch vindt plaats op 10 december van 11.00 tot 12.30 uur in het wijkcentrum van Rokkeveen Zoetermeer.

Beeld: Leon Koppenol

Jolinde Kersseboom wint eerste Hennie de Wijsprijs 

Donderdag 17 oktober ontving Jolinde Kersseboom de eerste Hennie de Wijsprijs. De studente zit in haar derde jaar van de opleiding Middenkaderfunctionaris Bouw bij mboRijnland in Gouda. De prijs is een initiatief van Zonta Gouda, die jonge vrouwen in technische mbo-opleidingen meer erkenning wil geven. Thierry van Vugt, wethouder van Onderwijs, reikte de cheque van 1000 euro uit aan Jolinde.  

De eerste reactie van Jolinde: “Ik zag het niet aankomen dat ik zou winnen en besefte het nog niet helemaal toen ik uiteindelijk had gewonnen, maar ik vind het wel heel erg leuk!” 

Erkenning voor vrouwen in de techniek 

De Hennie de Wijsprijs is een nieuw initiatief van Zonta Gouda en richt zich op het stimuleren van vrouwen om voor een technische opleiding te kiezen. Jolinde Kersseboom werd door de jury unaniem uitgeroepen tot winnares vanwege haar enthousiasme, kennis en ambitie binnen haar vakgebied. De jury, onder leiding van voorzitter Katinka van der Koogh, prees Jolinde’s groeiende interesse in techniek en haar visie op de meerwaarde van samenwerking tussen mannen en vrouwen in de technische sector. 

Maatschappelijke betrokkenheid 

Jolinde weet al wat ze met het prijzengeld gaat doen. “Ik wil de helft van het geld besteden aan een project in Ethiopië waar ik komende zomer ga helpen bij de bouw van een multifunctioneel gebouw voor de lokale gemeenschap. Dit gebouw zal worden gebruikt als opslagruimte en locatie voor trainingen en bijeenkomsten.” Hiermee laat Jolinde haar maatschappelijke betrokkenheid zien, dat zeer werd gewaardeerd door de jury.  

Elly Hogenbirk, docent Bouwkunde mboRijnland: “Ik ben supertrots op Jolinde en ook op de twee andere genomineerden, Roos van Kins en Vera van der Kruk, die dezelfde opleiding bij mboRijnland volgen. Ook in onze opleiding zijn meisjes nog erg in de minderheid, wat jammer is, want techniek is gewoon heel erg leuk. Het is een misvatting dat je veel wiskunde nodig hebt of dat het heel moeilijk is, meisjes kunnen net zo goed als jongens in de techniek werken, op een bouwplaats staan en mooie gebouwen ontwerpen.” 

Toekomst van techniek 

De prijsuitreiking vond plaats in de Chocoladefabriek, een toepasselijke locatie aangezien de Techniekwerkplaats, die zich daar bevindt, een plek is waar jongeren kunnen kennismaken met techniek en technologie. Jolinde Kersseboom is een inspirerend voorbeeld voor andere meisjes die een carrière in de techniek overwegen. Met de Hennie de Wijsprijs hoopt Zonta Gouda nog meer jonge vrouwen te inspireren om voor techniek te kiezen en hun talenten verder te ontwikkelen. 

Jolinde wil na haar opleiding graag doorleren op het hbo. “Mijn droom is om binnenhuisarchitect te worden“.  

mboRijnland is supertrots op Jolinde Kersseboom en feliciteert haar van harte met deze verdiende prijs! 

Meer weten over de opleiding die Jolinde, Roos en Vera volgen? Kijk hier voor meer informatie.

 

Over Hennie de Wijs 

Hennie de Wijs (1896-1975) is een inspirerend voorbeeld voor vrouwen in de techniek. Zij was één van de eerste vrouwen uit Gouda met een technische opleiding. Ze heeft zich als scheikundig ingenieur, opgeleid aan de TU Delft, zelfstandig ontwikkeld heeft tot een expert op het gebied van technische processen. In 1926 werd zij hoofd van het laboratorium van zeepfabrikant Viruly’s Stoomzeepziederij De Hamer, producent van wasmiddelen in Gouda.  

Over Zonta Gouda 

Initiatiefnemer van de Hennie de Wijsprijs is Zonta Gouda. Dit is een inspirerende club van zo’n 25 vrouwen uit het bedrijfsleven die zich inzetten om andere vrouwen vooruit te helpen. Zonta Gouda is onderdeel van een wereldwijde serviceorganisatie. Zonta International komt al decennia op voor een gelijke positie van vrouwen. Zonta Gouda zet met deze Hennie de Wijsprijs nu ook mbo-studentes die een technische opleiding volgen in de schijnwerpers. Hiermee wil Zonta Gouda stimuleren dat meer jonge vrouwen kiezen voor de techniek.