mborijnland_logo

Categorie archieven: Nieuwsbericht

Nieuws, Nieuwsbericht, Zorg

Dag van de Verpleging: studenten in het zonnetje, workshops en hoog bezoek

12 mei 2025

Vandaag, op de Dag van de Verpleging, werden de studenten Verpleegkunde en Verzorgende bij mboRijnland in het zonnetje gezet. In de ochtend volgden ze diverse creatieve en informatieve workshops. ’s Middags kwamen de voorzitter van de  beroepsvereniging V&VN en de minister van VWS op bezoek om in gesprek te gaan met een groep studenten over hun vak, hun drijfveren en uitdagingen.

Natasha Ouwehand, docent Verpleegkunde en een van de organisatoren: “We vinden het belangrijk om op deze dag onze studenten in het zonnetje te zetten en leuke en aansprekende workshops te organiseren waarbij ze ook nog nieuwe dingen leren. Zo was er een workshop schilderen en theater, maar ook een workshop over werken als verpleegkundige in een gevangenis. In een andere workshop maakten studenten een noodkamp voor noodsituaties als een oorlog of ramp.”

In gesprek met voorzitter V&VN en minister Agema

’s Middags kwamen Bianca Buurman, voorzitter van beroepsvereniging V&VN en Fleur Agema, minister van VWS, op bezoek en gingen met BOL- en BBL-studenten Verzorgende IG in gesprek over hun drijfveren voor het vak en de uitdagingen die ze tegenkomen tijdens hun stages. De minister sprak haar bewondering en waardering uit voor de studenten die al tijdens hun stages zoveel verantwoordelijkheid (moeten) dragen en soms voor complexe vraagstukken staan. Daarnaast leefde de vraag hoe jongeren enthousiast gemaakt kunnen worden voor de zorg.

“Het was een waardevol gesprek. Mooi om te horen dat sommige studenten al van jongs af aan in de zorg willen werken, dat ze vol energie en stralend van hun werk komen en blij zijn om mensen die ziek zijn te kunnen helpen. Aan de andere kant schrok ik wel van de grote verantwoordelijkheid die studenten al tijdens hun stage dragen, de soms minimale stagebegeleiding en lage stagevergoeding die ze ontvangen. Genoeg werk aan de winkel nog”, aldus Buurman.

Over het algemeen daalt de instroom van mbo-studenten die voor de zorg kiezen, hoewel de cijfers bij mboRijnland gelukkig weer een iets meer stijgende lijn laten zien in vergelijking met vorig jaar. Het tekort aan zorgpersoneel is echter schrijnend en wordt in de toekomst nog groter. Daarom voert V&VN de campagne ‘GENeratie Zorg’ om jongeren te inspireren en stimuleren om voor een opleiding in de zorg te kiezen.

Lage stagevergoeding

Om jongeren te blijven enthousiasmeren zouden wel een paar zaken beter kunnen volgens de studenten. Een van hen noemt de lage stagevergoeding iets waar ze tegenaan loopt. “Ik krijg 100 euro per maand, terwijl ik verantwoordelijk werk doe en vaak gewoon als personeel wordt ingezet. Wat meer begeleiding op de werkvloer zou ik ook wel fijn vinden. Daar is nu lang niet altijd ruimte en capaciteit voor.” De lage stagevergoeding noemen de studenten ook als een van de redenen dat studenten voortijdig stoppen met hun studie of overstappen naar een BBL-opleiding waar studenten 3 of 4 dagen werken en 1 dag naar school gaan. De werkgever betaalt dan de opleiding en de student krijgt salaris.

Sam, een andere student, deelt zijn persoonlijke ervaringen tijdens een stage: “Ik merkte dat ik het helemaal niet naar mijn zin had, wat ervoor zorgde dat ik bijna was gestopt met mijn studie. Mijn passie voor het vak en de mensen maakte dat ik toch ben doorgegaan en nu bijna ga afstuderen.”

De passie voor het vak en het contact met de cliënt of patiënt komen regelmatig terug in het gesprek. “De band die je opbouwt met een patiënt is wel bijzonder en dat aspect zou wel wat meer gepromoot mogen worden”, geeft een van de zij-instromers als tip. Daarnaast vindt ze dat je als zorgverlener veel terugkrijgt van de patiënt: “Het is dankbaar werk om te doen”.

Nieuws, Nieuwsbericht, Vakmanschap

Terugblik Week van het Ondernemen: “Bij sommige studenten brandt echt het ondernemersvuur”

24 april 2025

Van 7 t/m 10 april vond de Week van het Ondernemen plaats op locatie Lammenschans in Leiden. Ruim zevenhonderd studenten vanuit al onze locaties vonden de weg naar workshops, lezingen en de afsluitende ondernemersmarkt op donderdag.

De week werd georganiseerd in samenwerking met de Community en PLNT Leiden. Na afloop van de ondernemersmarkt zit docent Avinash Gajadhar, een van de initiatiefnemers, moe maar voldaan aan tafel. De week was een succes en hij is blij met de grote opkomst: “We wilden graag oud-studenten en huidige studenten samenbrengen en onze studenten laten kennismaken met ondernemerschap en ondernemende vaardigheden. Die heb je niet alleen nodig als je een bedrijfje wilt starten, maar ook in het dagelijks leven, je studie en als je een stage zoekt of solliciteert. We hebben dit jaar een lessenreeks ontwikkeld, zodat deze week een kop en een staart heeft.”

De jonge ondernemers delen hun ervaringen en inzichten met de studenten. Het gaat niet alleen om de succesverhalen, maar juist ook over het maken van fouten en dat dit  heel leerzaam is. De studenten lijken in eerste instantie soms ongeïnteresseerd te zijn tijdens de lezingen, maar niets is minder waar. “Ik hoor van ondernemers terug dat studenten na de workshop nog even blijven hangen, vragen stellen en zelfs contactgegevens uitwisselen om nog eens door te praten of hulp te vragen. Dat is echt supertof!”, aldus een enthousiaste Avinash.

Sander Kuin, trainer en coach bij PLNT: “Ik let erg op de gezichtsuitdrukking van de studenten. Soms zie je die glinstering, die nieuwsgierigheid en dat talent bij een student die echt dat ondernemerschap in zich heeft. Zo heb ik vandaag een jongen ontmoet die straks met me meegaat naar de volgende ondernemersmarkt. Geweldig!”

 

Daan, een andere student, is volgens Sander “een brandend haardvuur”. “Hij is zo gedreven en ondernemend en staat nu voor de moeilijke keus om zijn eigen bedrijf verder te ontwikkelen of de baan aan te nemen die hij aangeboden heeft gekregen.”

Daan zit in zijn laatste jaar Technicus Engineering en heeft al een eigen bedrijfje. Hij onderhoudt auto’s en verkoopt onderdelen en accessoires. “PLNT heeft me enorm geholpen met de vragen die ik had over het opzetten van een eigen bedrijf, het maken van een website, de boekhouding. Ik heb een cursus gevolgd bij PLNT, waar ik ook in contact kwam met andere jonge ondernemers. We hebben nog steeds contact en spreken soms met elkaar af. Superleuk om van elkaar te leren en elkaar te helpen.

Suus Lokhorst van de mboRijnland Community sluit af: “Het was een succesvolle week. We nemen natuurlijk ook een paar dingen mee die we volgend jaar nóg beter willen doen, zodat nóg meer studenten naar deze inspirerende week komen.”

Bij mboRijnland stimuleren we studenten om hun ondernemende vaardigheden te ontwikkelen. Dit doen we op verschillende manieren. Zo krijgen studenten tijdens hun opleiding de kans om een eigen onderneming te starten, keuzedelen en masterclasses te volgen én begeleiding te ontvangen van ervaren experts. Meer informatie over ons aanbod rond ondernemerschap vind je op onze website: https://mborijnland.nl/meerdanmbo/ondernemerschap/ 

Nieuws, Nieuwsbericht, Zorg

ROC Mondriaan, mboRijnland en CIV Welzijn & Zorg bundelen krachten voor toekomstbestendige zorg voor mensen met dementie

22 april 2025

Door de vergrijzing neemt ook het aantal mensen met dementie toe. De Nederlandse zorg- en welzijnssector staat voor een uitdaging om hoogwaardige en toekomstbestendige zorg en ondersteuning te blijven bieden. ROC Mondriaan en mboRijnland hebben dit probleem gesignaleerd. Zij willen hun studenten optimaal voorbereiden op toekomstbestendige zorg voor mensen met dementie. Daarom bundelen de practoren van ROC Mondriaan, mboRijnland en CIV Welzijn & Zorg hun krachten in een gezamenlijk onderzoek. Dit innovatieve project richt zich op het verbeteren van het zorg- en welzijnsonderwijs op het mbo en het versterken van het regionaal lerend netwerk in Zuid-Holland.

Het onderzoek heeft als doel om inzicht te krijgen in hoe aankomende zorg- en welzijnsprofessionals het best worden voorbereid op hun rol in de zorg voor mensen met dementie. Door middel van literatuurstudie, curriculumanalyses en gesprekken met experts, zorginstellingen, docenten, studenten en mantelzorgers brengen de practoraten in kaart welke kennis en vaardigheden, naast het huidige onderwijsaanbod, eventueel nog nodig zijn. Daarnaast maken de onderzoekers gebruik van de ‘two-days-inside’-aanpak, waarbij zij twee dagen wonen op een zorgafdeling en zich verplaatsen in de leefwereld van iemand met dementie. Echter richt het onderzoek zich niet alleen op mensen met dementie die in een zorginstelling verblijven, maar ook op mensen die thuis wonen.

Leren van en met elkaar
De principes en werkwijzen van “waarderend onderzoeken” worden in deze aanpak toegepast. Dit betekent dat er niet wordt geoordeeld over de huidige stand van zaken binnen de opleidingen, maar juist wordt gekeken naar kansen en mogelijkheden voor verbeteringen.

Ook de samenwerking tussen de beide mbo-instellingen is bijzonder: voor het eerst werken de practoraten gezamenlijk aan een  vraagstuk. Het onderzoek richt zich binnen de regio op de doelgroep (MBO studenten en benodigde kennis over mensen met dementie). En bekijkt óf en hóe de samenwerking en kennisdeling op dit gebied tussen onderwijsinstellingen van de regio kan plaatsvinden.

Door krachten te bundelen versterken zij het regionaal lerend netwerk en wordt kennisuitwisseling binnen het mbo-zorgonderwijs gestimuleerd. De inzichten die dit oplevert kunnen later onder andere via het landelijke platform van de practoraten (zorg, welzijn en sport) worden gedeeld en zo ontstaat de mogelijkheid om de opgedane kennis ook in andere regio’s toe te passen.

Carlijn Lensink van Alzheimer Nederland spreekt haar steun uit voor dit practoraat: “Het is voor Alzheimer Nederland erg belangrijk om te weten wat er speelt in het mbo-onderwijs, zodat wij andere dementieonderzoekers kunnen vertellen aan welke kennis hier behoefte is. Zo zorgen we dat nieuwe kennis uit wetenschappelijk onderzoek ook goed aansluit op de behoeften van de praktijk, waar onderwijs een belangrijke pijler is. Daarnaast waardeert Alzheimer Nederland de inzet van practoren enorm. Door dicht op de praktijk te zitten en continu in gesprek te zijn met de diverse doelgroepen, wordt snel nieuwe kennis opgehaald. Die kennis kan worden gebruikt om andere onderzoekers te inspireren en te voeden. Zo zorgen we samen voor betere dementiezorg en ondersteuning”.

Een groeiende zorguitdaging
De urgentie van dit onderzoek wordt onderstreept door demografische ontwikkelingen. Volgens het CBS heeft in 2040 naar verwachting 54% van de Nederlandse bevolking een chronische ziekte, waarbij dementie het grootste aandeel vormt. Door veranderingen in zorgorganisaties, als gevolg van nieuw overheidsbeleid of veranderingen in financieringen, blijven mensen met dementie langer thuis wonen. Deze verandering vraagt mogelijk om andere zorgvaardigheden en mogelijk een vernieuwde onderwijsaanpak.

Practoren aan het woord
De practoren benadrukken nog eens waarom dit onderzoek zo belangrijk is. “Het aantal mensen met dementie neemt toe en het is onze verantwoordelijkheid om studenten hier goed op voor te bereiden. Dit onderzoek helpt ons te begrijpen welke kennis en vaardigheden nodig zijn om de kwaliteit van leven van mensen met dementie en hun naasten te verbeteren. Door samen te werken met het werkveld en het onderwijs, zetten we een belangrijke stap naar toekomstbestendige dementiezorg,” aldus Ad Blom, practor Technologie voor Welzijn & Zorg ROC Mondriaan.

Désirée Bierlaagh, practor Welzijn & Zorg bij mboRijnland: “De zorg verandert en dat betekent veel voor beroepen in de zorg en hoe we daartoe opleiden, zodat mensen goed toegerust en met plezier (kunnen) blijven werken in de sector. Dit grote vraagstuk kunnen onderwijs- en zorgorganisaties alleen in gezamenlijkheid het hoofd bieden. En dat is wat we in dit project doen.”

Nieuws, Nieuwsbericht, Sport & Bewegen, Vakmanschap, Zorg

Twee onderwijsteams van mboRijnland in top 3 verkiezing ‘Onderwijsteam van het Jaar 2025’

18 april 2025

Maar liefst twee onderwijsteams van mboRijnland zijn verkozen tot de top 3 in de landelijke verkiezing ‘Onderwijsteam van het Jaar 2025’. Het gaat om het team Sport en Bewegen Zoetermeer en het team Verpleegkunde en Verzorgende – Het Experimenteerhuis Zoetermeer. Een uitzonderlijke prestatie waar mboRijnland trots op is.

De verkiezing, georganiseerd door de Algemene Onderwijsbond (AOb) en de Beroepsvereniging opleiders MBO (BVMBO), begon met vijftig teams. Uiteindelijk haalden drie teams van mboRijnland de top 10, waarvan er twee na een spannende pitchavond op 16 april zijn doorgedrongen tot de absolute top 3. De uiteindelijke winnaar wordt op maandag 19 mei 2025 bekendgemaakt tijdens het ‘Dit is mbo Ambassadeursgala’ in Theater Orpheus in Apeldoorn.

Vernieuwend onderwijs met hart voor de student

Bij Team Sport en Bewegen Zoetermeer staan de vier V’s centraal: versnellen, vertragen, verbreden en verlengen. Deze vormen van flexibel onderwijs zorgen ervoor dat het onderwijs aansluit bij de persoonlijke leerwensen van studenten. De jury werd geraakt door de vurige pitch en toewijding waarmee het team om de student heen staat.

“Deze waardering maakt ons niet alleen trots, maar ook dankbaar. Het motiveert ons om verder te bouwen aan een krachtige mbo-sector, waarin sport en vitaliteit een sleutelrol spelen in het welzijn van mensen. Ze brengen mensen letterlijk en figuurlijk in beweging en bouwen zo aan gezondheid, vertrouwen en veerkracht. De studenten van Sport en Bewegen zijn daarin geen toeschouwers, maar aanvoerders. En dat verdient alle erkenning!”, aldus Jordy Gijsberts, onderwijskundig teamleider Sport & Bewegen.

Zorgtechnologie van morgen, vandaag al in de klas

Het team Verpleegkunde en Verzorgende – Het Experimenteerhuis Zoetermeer imponeerde de jury met hun innovatieve aanpak. Tijdens hun pitch presenteerde het vijftal de moofiestick, een vernieuwend beweegproduct voor mensen met een beperkte mobiliteit. Het is één van de vele voorbeelden van zorgtechnologie die in het Experimenteerhuis worden gedemonstreerd. Het Experimenteerhuis is een voormalige woning die is omgebouwd tot een levensechte leeromgeving, uitgerust met de nieuwste zorgtechnologieën. Studenten leren hier praktijkgericht, samen met het werkveld, hoe ze technologie effectief inzetten in de zorg.

“In het Experimenteerhuis maken studenten op een laagdrempelige manier kennis met zorginnovatie,” aldus Ilse Nugter, onderwijskundig teamleider van het team Verpleegkunde & Verzorgende. “Ze nemen die kennis mee naar hun stageplekken, trainen zorgmedewerkers en laten burgers in Zoetermeer kennismaken met diverse technologieën. Zo bouwen zowel docenten als studenten mee aan een toekomst waarin mensen langer thuis kunnen wonen én leiden we studenten op tot echte toekomstbestendige zorgprofessionals.”

Arianne Riedijk, projectleider Experimenteerhuis, vult aan: Dankbaar en trots ben ik dat we als onderwijsteam Verpleegkunde en Verzorgende van mboRijnland en als kenniscommunity vanuit het Experimenteerhuis het innovatieve vuur mogen verspreiden in Nederland! Door technologie als een rode draad in het curriculum te verweven, werkt het aanstekelijk.”

 

Samen trots

De prestaties van deze onderwijsteams zijn niet alleen een bekroning op hun werk, maar ook een erkenning van de kwaliteit van het mbo-onderwijs bij mboRijnland. De onderwijsinstelling is enorm trots op zijn onderwijsteams, de betrokken studenten en de impact die zij maken in de samenleving.

Nieuws, Nieuwsbericht, Techniek & ICT, Vakmanschap, Verbinding, Zorg

Via Delta ontvangt ruim 4 miljoen euro voor Leven Lang Ontwikkelen in Zuid-Holland

17 april 2025

Vier roc’s bundelen krachten voor betere aansluiting onderwijs en arbeidsmarkt

De vier roc’s Albeda, mboRijnland, ROC Mondriaan en Zadkine hebben de handen ineengeslagen in het samenwerkingsverband Via Delta, gericht op Leven Lang Ontwikkelen (LLO). Met een subsidie van ruim 4 miljoen euro van de Economic Board Zuid-Holland, de LLO-Katalysator en de Metropoolregio Rotterdam Den Haag, zetten zij zich in om de aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt te verbeteren. Via Delta richt zich op onbenut arbeidspotentieel en het verhogen van de arbeidsproductiviteit om zo de tekorten op de arbeidsmarkt aan te pakken.​

Productievere beroepsbevolking

Zuid-Holland staat voor grote uitdagingen op het gebied van onder andere CO₂-reductie en woningbouw. Om deze doelen te bereiken, is een energie- en grondstoffentransitie nodig, wat vraagt om een productievere beroepsbevolking. Via Delta speelt hierop in door mensen gericht op te leiden voor de grondstoffen- en energietransitie vanuit hubs in Leiden, Den Haag en Rotterdam. Daarnaast biedt het samenwerkingsverband onafhankelijk scholingsadvies aan vanuit regionale werkcentra in Den Haag en Rotterdam.​

Unieke samenwerking vier roc’s

Araaf Razab-Sekh, programmadirecteur Via Delta, maakte de toekenning afgelopen dinsdag bekend tijdens de Tour d’LLO in Den Haag, waar ruim honderd betrokkenen met elkaar in gesprek gingen over de LLO-vraagstukken. Hij benadrukt het belang van de subsidie: “Met deze middelen kan Via Delta voortvarend aan de slag met concrete activiteiten in de regio, die op korte termijn ook resultaten opleveren. We maken impact in de regio en vergroten het perspectief voor zowel werkzoekenden, werkenden als werkgevers.”​

De samenwerking binnen Via Delta is uniek in Nederland. Naast de vier roc’s zijn ook andere mbo-instellingen, hbo-instellingen, private opleiders, sociale partners, gemeenten, het UWV en bedrijven betrokken. Samen ontwikkelen zij vacaturegericht en skillsgericht aanbod, waarbij de vraag vanuit bedrijven leidend is. De Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) speelt een belangrijke rol bij de monitoring en evaluatie van het geheel.​

Iedereen nodig

Harry de Bruijn, kwartiermaker Via Delta: “Zuid-Holland heeft de grootste tekorten op de arbeidsmarkt. Dat kunnen we met het gewone onderwijs niet oplossen. We hebben iedereen nodig die nu nog aan de kant staat. En degenen die al werken moeten beter toegerust worden. Daarmee verhogen we de totale arbeidsproductiviteit.”

Via Delta streeft ernaar om in twee jaar minimaal 1500 werknemers en 500 mensen uit het onbenut arbeidspotentieel te bereiken en op te leiden. Daarna wordt ingezet op verduurzaming en opschaling van de activiteiten. De samenwerking richt zich op diverse sectoren, waaronder techniek, zorg en het sociale domein, en is bedoeld voor mensen tussen de 18 en 67 jaar.​

Over Via Delta

Via Delta is sinds 2023 een samenwerkingsverband van de roc’s Albeda, mboRijnland, Mondriaan en Zadkine en voert voor deze organisaties activiteiten uit op het gebied van Leven Lang Ontwikkelen (LLO). Via Delta richt zich vooralsnog op de domeinen techniek, zorg, basisvaardigheden en activiteiten in het sociaal domein en biedt hiermee perspectief aan werkenden en werkzoekenden en vergroot daarmee de productiviteit en benut tegelijkertijd het onbenut arbeidspotentieel in Zuid-Holland. Meer informatie: www.viadelta.org

 

Nieuws, Nieuwsbericht

Week van het geld: studenten in gesprek met Provincie Utrecht over wonen en geldzaken

2 april 2025

In de ‘Week van het geld’ gingen 150 eerstejaars studenten op locatie Woerden in gesprek met De Kiesmannen en medewerkers van de Provincie Utrecht over wonen en geldzaken. In het kader van het 650 jarig bestaan van de provincie Utrecht bezoeken medewerkers, statenleden en gedeputeerden onder de vlag ‘Jong Utrecht aan Zet’ vijf scholen en halen op hoe jongeren denken over de toekomst. Hoe lossen we bijvoorbeeld het woningtekort op? En hoe kan de provincie jongeren het beste betrekken bij belangrijke thema’s? 

Op een aansprekende manier over het woningtekort praten en brainstormen en vervolgens originele oplossingen bedenken. Dat deden 150 studenten op 26 maart in de aula op locatie Woerden. Gedeputeerde Rob van Muilekom (provincie Utrecht) leidde de ochtend in, samen met Raïsha Zeegelaar (programmamaker) en Jochem Jordaan en Sacha Roché (De Kiesmannen). Vervolgens gingen de studenten in tien groepjes uiteen om met elkaar ideeën uit te wisselen en een mindmap te maken volgens de Design methode.

Creatieve en innovatieve ideeën

Daarna hield elk groepje een pitch voor de provincie met hun meest originele en innovatieve idee om het woningprobleem op te lossen. Gerard Dorrepaal, locatieverantwoordelijke Woerden: “Het was een zeer geslaagde ochtend met zeer betrokken en gemotiveerde studenten. Een van de originele ideeën was bijvoorbeeld om zeer luxe woontorens te bouwen voor ouderen, waardoor zij gemotiveerd zijn om hun huidige woning willen verlaten. Deze woningen komen dan beschikbaar voor jongeren. Geniaal bedacht!”

Sacha Roché vult lachend aan: “Andere ideeën waren bijvoorbeeld om extra woonlagen bovenop winkels te bouwen of iets heel anders: de provincie Limburg te verkopen aan de Belgen en met dat geld extra woningen te bouwen.”

 

Wonen en geldzaken

De huidige woningnood in Nederland raakt jongeren buitengewoon hard. Hoge huizenprijzen, schaarse huurwoningen en lange wachttijden voor sociale huur maken het voor veel jongeren bijna onmogelijk om een zelfstandige woonruimte te vinden. Jongeren nemen soms onverantwoorde financiële risico’s of krijgen te maken met een vertraagde levensstart. Dit creëert niet alleen huisvestingsproblemen, maar leidt ook tot financiële stress. Wonen en geldzorgen zijn daarmee onlosmakelijk met elkaar verbonden. Het was een vruchtbare en leerzame ochtend. Er zijn veel mooie en nieuwe ideeën zijn bedacht die de provincie meeneemt in haar toekomstige beleid.

Over De Kiesmannen 

De Kiesmannen is een creatief bureau voor maatschappelijke impact. Ze maken meeslepende campagnes, interactieve (mbo) lesprogramma’s en theatershows om jongeren te activeren rondom maatschappelijke thema’s, zoals de verkiezingen, woningnood en het klimaat. Dat doen ze via hun eigen producties, maar ook in opdracht van bedrijven en (onderwijs)instellingen.

Nieuws, Nieuwsbericht, Verbinding, Zorg

Samenwerking mboRijnland, Rijn en Duin en Caliber Werkt in eerstelijnszorg 

1 april 2025

Onderwijs en werkveld pakken samen uitdagingen eerstelijnszorgsector aan

mboRijnland, Rijn en Duin en Caliber Werkt slaan de handen ineen voor de eerstelijnszorg in Zuid-Holland Noord. De partijen gaan met elkaar zorgen voor voldoende en goed opgeleide arbeidskrachten, betere stagebegeleiding en innovatieve oplossingen voor de zorgsector.

De eerstelijnszorg staat onder druk. Huisartsen, apotheken en andere zorgverleners kampen met een krappe arbeidsmarkt, toenemende werkdruk en de noodzaak om technologische ontwikkelingen te integreren. Tegelijkertijd is het van belang dat studenten de juiste opleiding en begeleiding krijgen om een toekomst in de zorgsector tegemoet te gaan. De samenwerking tussen mboRijnland, Rijn en Duin en Caliber Werkt biedt een structurele aanpak om deze uitdagingen het hoofd te bieden.

 Win-win-win voor zorg, onderwijs en maatschappij

De samenwerking richt zich onder andere op het vergroten van de instroom in de opleiding tot dokters- en apothekersassistent, het verbeteren van de beschikbaarheid en begeleiding van stageplaatsen en het opzetten van trajecten voor zij-instromers en scholing voor werkenden. “De krapte op de arbeidsmarkt in de zorg is een urgent probleem dat we niet alleen kunnen oplossen”, aldus Arjan van der Hoorn, Onderwijsdirecteur College Welzijn & Zorg bij mboRijnland. “Door samen te werken met Rijn en Duin en Caliber Werkt zorgen we ervoor dat we niet alleen goed onderwijs bieden, maar dat onze studenten ook daadwerkelijk een waardevolle plek in de zorg krijgen.”

Pieter Stenger, bestuurder van Rijn en Duin, voegt daaraan toe: “De eerstelijnszorg is de ruggengraat van onze gezondheidszorg. Met deze samenwerking versterken we de brug tussen onderwijs en praktijk, waardoor we betere zorg kunnen blijven bieden aan de 550.000 inwoners in onze regio.”

Drie werkgroepen voor concrete resultaten

Om de samenwerking direct om te zetten in actie, worden drie werkgroepen opgericht:

  1. Stageplaatsen en begeleiding: optimalisatie van stageplekken en professionele begeleiding.
  2. Onboarding nieuwe instroom: herijking van de aanpak in studie(begeleiding) en stagebegeleiding om nieuwe medewerkers succesvol te laten landen in het werkveld.
  3. Behoud van zorgprofessional en loopbaanperspectief: scholing en deskundigheidsbevordering inzetten om zorgprofessionals loopbaanpaden voor te schotelen binnen de sector.

Hans Brehler, directeur van Caliber Werkt: “Dankzij deze samenwerking ontzorgen we praktijken in de regio en investeren we tegelijkertijd in de toekomst van de zorg. Een mooie stap naar een toekomstbestendige eerste lijn.”

Samen sterker in de zorg

Met deze samenwerking zetten mboRijnland, Rijn en Duin en Caliber Werkt een belangrijke stap om de eerstelijnszorgsector te ondersteunen en toekomstbestendig te maken. Door gezamenlijk op te trekken, kan het onderwijs beter aansluiten op de praktijk en krijgen zorginstellingen de ondersteuning die ze nodig hebben. Een initiatief dat niet alleen ten goede komt aan studenten en zorgverleners, maar uiteindelijk ook aan de cliënten.

Over Rijn en Duin en Caliber Werkt

Rijn en Duin is de regio-organisatie voor eerstelijnszorg in Zuid-Holland Noord. Het is een coöperatie van twintig wijksamenwerkingsverbanden (WSV’s). Caliber Werkt is een serviceorganisatie die zich richt op de arbeidsmarkt en ondersteuning biedt aan zorgverleners in de regio Zuid-Holland Noord.

Nieuws, Nieuwsbericht, Sport & Bewegen, Techniek & ICT, Vakmanschap, Zorg

Drie onderwijsteams mboRijnland genomineerd voor Onderwijsteam van het jaar 2025

1 april 2025

Drie onderwijsteams van mboRijnland zijn in de race voor de landelijke titel ‘Onderwijsteam van het jaar’, een initiatief van de Beroepsvereniging MBO (BVMBO) en de Algemene Onderwijsbond (AOb). De verkiezing telde ruim 50 aanmeldingen. Naast de drie teams van mboRijnland zijn nog zeven andere teams van verschillende ROC’s in de race. Op maandag 19 mei wordt de uiteindelijke winnaar bekendgemaakt tijdens het Dit is mbo Ambassadeursgala in Apeldoorn.

Om mee te dingen naar de landelijke titel ‘Onderwijsteam van het jaar’ heeft ieder team begin maart een video ingestuurd waaruit hun bijzondere prestatie, innovatieve onderwijsoplossing of bijzondere samenwerking blijkt ter versterking en verbetering van het onderwijs. Een beroepsjury, bestaande uit docenten van verschillende mbo-instellingen en opleidingen, vakgebieden en teamactiviteiten, heeft alle inzendingen beoordeeld. Daaruit is een top 10 samengesteld. Van de 10 overgebleven genomineerden is mboRijnland met drie teams door naar de volgende ronde. Dit zijn het onderwijsteam van Sport &Bewegen uit Zoetermeer, team Verpleegkunde en Verzorgende (Experimenteerhuis) uit Zoetermeer en het team Engineering en Productietechniek uit Gouda/Leiden.

Vakjury overtuigen
Op woensdag 16 april krijgen de genomineerde teams de kans gelegenheid om in een pitch te laten zien waarom zij het verdienen om ‘Onderwijsteam van het jaar’ te worden. Op basis van deze presentaties kiest een vakjury, bestaande uit een docent, een student, een werkgever en een bestuurder, drie finalisten. Op maandag 19 mei 2025 maakt de jury tijdens de uiteindelijke winnaar bekend tijdens het Dit is mbo Ambassadeursgala in Theater Orpheus in Apeldoorn.

Trots
Onderwijskundig teamleider Jordy Gijsberts van het team Sport & Bewegen uit Zoetermeer: “Ik ben ontzettend trots op ons team. In een korte tijd hebben we ons verhaal in beeld kunnen brengen. Het harde werken is beloond, we zijn ‘Onderwijsteam van het Jaar’ geworden binnen mboRijnland en staan nu ook in de top 10 voor de landelijke verkiezing!”

mboRijnland verkiezing
Afgelopen dindag 25 maart vond de feestelijke verkiezing binnen mboRijnland plaats. De jury bestond uit leden van de Ondernemingsraad, twee Studentenraadsleden, twee onderwijsadviseurs en Otto Jelsma, voorzitter College van Bestuur bij mboRijnland. ‘Het was een spannende sessie om tot een keuze te komen. De verschillende teams haalden alles uit de kast om de jury te overtuigen op het gebied van samenwerking, innovatie en didactische kwaliteit. We hadden dan ook echt de uitslag van de voorkeursstemmen van medewerkers en studenten nodig om tot een keuze te komen. Dat is gelukt’, aldus Otto. ‘Gewedlig dat alledrie de teams door zijn naar de landelijke verkiezing. Dat is een grote erkenning voor de kwaliteit van ons onderwijs.’

Winnaar
Op maandag 19 mei 2025 maakt de vakjury tijdens het Ambassadeursgala in Theater Orpheus in Apeldoorn de uiteindelijke winnaar bekend. De organisatie van de verkiezing is in handen van de Algemene Onderwijsbond (AOb) en de Beroepsvereniging opleiders MBO (BVMBO).

Nieuws, Nieuwsbericht

Staatssecretaris Financiën geeft gastles aan studenten over belasting

27 maart 2025

Staatssecretaris van Financiën Tjebbe van Oostenbruggen gaf vandaag een gastles bij mboRijnland in Gouda. De les stond in het teken van de Week van het geld, een themaweek waarin jongeren leren om bewust met geldzaken om te gaan. De staatssecretaris ging met studenten in gesprek over de aangifte inkomstenbelasting.

Bij mboRijnland kunnen studenten deze week op alle locaties verschillende activiteiten, gastlessen en workshops volgen. Een van de hoogtepunten was de gastles Laat geen geld liggen van Tjebbe van Oostenbruggen, staatssecretaris van Financiën, vandaag in Gouda. Veel jongeren hebben een bijbaan en weten niet dat ze geld kunnen terugkrijgen van de Belastingdienst. Op interactieve wijze legde de staatssecretaris de belangrijkste ins en outs uit, zodat studenten zelf kunnen checken of ze geld laten liggen.

Tjebbe van Oostenbruggen: “Wat ik de studenten wil meegeven is dat het loont om aangifte inkomstenbelasting te doen. We voelen als ministerie van Financiën de verantwoordelijkheid om jongeren al op jonge leeftijd bekend te maken met geld en belastingen. Deze projectweek is daar een mooie gelegenheid voor.”

De gastles van de staatssecretaris werd verzorgd in samenwerking met Wijzer in geldzaken die landelijk de Week van het geld organiseert.

Jongeren en geld

Uit recent onderzoek van Wijzer in geldzaken blijkt dat meer dan een derde van de jongeren zich nog niet goed voorbereid voelt om later eigen geldzaken te regelen, zoals toeslagen aanvragen of belastingaangifte doen. Driekwart van de jongeren vindt het belangrijk om op school iets te leren over geldzaken.

Een van de studenten: “Het was een leuke en leerzame les. Ik ga vanmiddag meteen zelf aangifte doen en kijken of ik nog geld terugkrijg.”

Andere activiteiten

Afgelopen maandag woonde de Leidse wethouder Abdelhaq Jermouni een gastles bij van MoneyWays. Op dinsdag gaf wethouder Bouk Velzen een gastles bij mboRijnland in Zoetermeer en woensdag kwam het theatergezelschap De Kiesmannen samen met statenleden en medewerkers van de Provincie Utrecht op bezoek bij locatie Woerden en gingen met 150 studenten in gesprek over wonen en geld. In Alphen aan den Rijn brengen twee klassen a.s. vrijdag een bezoek aan de Voedselbank. Verder variëren de activiteiten van gastlessen en workshops door o.a. de Belastingdienst, DUO en het Pensioenfonds tot een boodschappenspel, een geldbingo en een burgerschapsles over achteraf betalen.

The Money Game

Afgelopen dinsdag ging ook The Money Game in première; een online game waarin jongeren kunnen ervaren hoe het is om betalingsproblemen of schulden te hebben en hoe ze deze kunnen voorkomen. Docent burgerschap Merve Kiliç-Ayan en een paar studenten spelen daarin een rol.

Financieel bewust maken

mboRijnland wil jongeren bewust maken hoe ze slimmer kunnen omgaan met geld en hen financieel weerbaar maken. Sinds dit jaar is de instelling brede projectgroep Financiële educatie gestart met als belangrijke speerpunten: het ontwikkelen van geldlessen om studenten financieel vaardiger te maken, scholing voor docenten om inspiratie op te doen en kennis te delen en de jaarlijkse organisatie van de Week van het Geld. 

Nieuws, Nieuwsbericht

Drie keer goud, zilver en twee keer brons voor mboRijnland tijdens Skills Heroes vakwedstrijden

22 maart 2025

Zes studenten van mboRijnland hebben een medaille gewonnen bij Skills Heroes, de vakwedstrijden voor het mbo. Tien talentvolle finalisten streden op 20 en 21 maart in de RAI Amsterdam in verschillende vakgebieden om de titel ‘Beste vakexpert van Nederland’. Een aantal Powered by-finales waren al eerder gehouden. De drie gouden medailles gingen naar Daniëlle Poelman voor Laboratoriumtechniek, Finn de Bruyn in de categorie Autoschadehersteller en Gerard Hollander voor Sport & Bewegen. 

In shock

De eerste reactie van Daniëlle toen ze hoorde dat ze bij de top 3 hoorde: “Ik was echt een beetje in shock, ik was zo blij! Ik heb tijdens de wedstrijd blijkbaar echt laten zien hoe goed ik ben. Toen ik op het podium hoorde dat ik goud had gewonnen kon ik het niet geloven. Ik heb echt het gevoel dat ik mijn plek heb gevonden in dit vak. Het was een ervaring om nooit te vergeten.”

Eenzelfde ervaring had Pien die twee dagen lang opdrachten heeft gedaan in de RAI: “Meedoen aan Skills Heroes vond ik echt een geweldige ervaring, wel ver buiten m’n comfortzone, maar dat maakt het nog meer bijzonder. Een podiumplek had ik echt helemaal niet zien aankomen, dus ik was echt in een soort shock, alsof het niet echt was.”

Goud voor Powered by

Begeleider Frank Westdorp van goudenmedaillewinnaar Gerard Hollander: “Het was geweldig om te zien hoe uitzinnig en blij Gerard was toen hij hoorde dat hij de eerste plaats had behaald! Zijn enthousiasme en trots spraken boekdelen. Ik ben ontzettend trots!”

Ook Finn de Bruyn, goud bij Autoschadeherstel, kon niet geloven dat hij goud had gewonnen: “Het drong pas na een paar minuten door hoe geweldig vet het eigenlijk is en hoe trots ik op mezelf ben. Deze gouden medaille is niet alleen een symbool voor ‘hoe goed ik ben’, maar het is ook een prachtige aanwinst voor mijn toekomst in de autoschade. Met de titel ‘Beste vakman Autoschadehersteller 2025’ zal ik zeker nog veel verder komen in het vak.”

‘Powered by’-wedstrijden (PB) moeten zich bewijzen om officieel te worden toegevoegd aan de Skills Heroes wedstrijden. De wedstrijden worden bij een van de mbo’s op locatie gehouden. De winnaars hoorden pas vrijdagavond op het podium van de prijsuitreiking of ze goud, zilver of brons hadden gewonnen. De wedstrijd voor Laboratoriumtechniek werd dit jaar voor het eerst gehouden en mboRijnland locatie Leiden nam de organisatie op zich. Voor het tweede jaar op rij organiseerde mboRijnland de wedstrijd Sport & Bewegen bij Adventure Valley in Zoetermeer.

Keihard getraind

Alle finalisten hebben de afgelopen maanden samen met hun begeleider en de zeer betrokken leerbedrijven keihard getraind om hun skills te verbeteren en zich optimaal voor te bereiden op de Skills The Finals. Daniëlle: “Ik heb zoveel geleerd. Mijn lab-skills zijn verbeterd en ook het pipetteren gaat een stuk beter. Daarnaast heb ik zoveel meer controle in het werken.”

“Het is fantastisch om te zien hoe hard werken en doorzettingsvermogen beloond worden. Gerard en ik hebben regelmatig intensief getraind. We hebben verschillende werkvormen en praktijksituaties geoefend. Dat heeft zeker bijgedragen aan dit succes”, vult Frank Westdorp aan.

Finn is vooral erg blij met het bedrijf waar hij leert en werkt: “Het pad naar de wedstrijd toe ben ik er eigenlijk niet zo veel mee bezig geweest, ik ben bij Schadenet Sassenheim zo geweldig begeleid waardoor extra training niet nodig was.”

Dit zijn de winnaars van mboRijnland op een rij:

Goud Daniëlle Poelman Laboratoriumtechniek (PB) Bergschenhoek
Goud Finn de Bruyn Autoschadehersteller (PB) Sassenheim
Goud Gerard Hollander Sport & Bewegen (PB) Sassenheim
Zilver Rando Salah /

Yassir Sediki

 Entree Dienstverlening (PB) Utrecht/Gouda
Brons Robin de Bruin Autospuiter (PB) Alphen ad Rijn
Brons Pien Boer Tandartsassistent Nieuw-Vennep

Belang van Skills Heroes

mboRijnland vindt het belangrijk om mee te doen aan Skills Heroes en ziet het als een kans voor zowel studenten als docenten om hun horizon te verbreden en hun talenten te ontwikkelen. Docent en begeleider Frank Westdorp beaamt dit: “Skills Heroes is belangrijk omdat het evenement een podium biedt waarop vakmanschap wordt getoond en gewaardeerd. In onze samenleving zijn mbo-studenten onmisbaar – zij vormen de bouwstenen van de maatschappij. Voor Sport en Bewegen is het daarnaast een unieke kans om te laten zien wat we als opleiding bieden en in huis hebben.”

Trots op skills

Tijdens deze landelijke vakwedstrijden tonen de studenten hun vakmanschap, passie en talent. Met alle tekorten in onder andere de zorg, ICT, techniek, horeca en andere sectoren zijn gekwalificeerde mbo’ers zeer hard nodig. mboRijnland vindt het belangrijk dat goed vakmanschap met deze landelijke wedstrijden onder de aandacht worden gebracht. Mbo’ers mogen trots zijn op hun skills en vakkennis.