Categorie archieven: Nieuwsbericht

Frans Möhring nieuwe voorzitter College van Bestuur mboRijnland

30 juni 2025

De Raad van Toezicht van mboRijnland maakt met plezier bekend dat Frans Möhring per 1 oktober 2025 wordt benoemd tot voorzitter van het College van Bestuur van mboRijnland. Hij volgt Otto Jelsma op, die met pensioen gaat na negentien jaar met hart en ziel verbonden te zijn met mboRijnland en zijn rechtsvoorgangers.

Met Frans Möhring haalt mboRijnland een ervaren en verbindende onderwijsbestuurder in huis. Op dit moment is hij lid van het College van Bestuur van Fontys Hogeschool in Eindhoven. Eerder vervulde hij daar ook de rol van Directeur HR & Organisatie. Voor mboRijnland is Möhring geen onbekende: tussen 2015 en 2019 maakt hij onderdeel uit van de organisatie als directeur HRM.

Frans Möhring woont in de regio waarin mboRijnland actief is en kent het onderwijsveld én de organisatiecultuur goed. Zijn resultaatgerichte en samenwerkingsgerichte aanpak sluiten goed aan bij de huidige koers van het bestuur. De zittende bestuurders Saskia Schenning en Ron van Kints kijken uit naar de samenwerking.

Frans Möhring over zijn benoeming: “Ik zie ernaar uit om in oktober bij mboRijnland te starten, mijn nieuwe én oud-collega’s te ontmoeten en samen bij te dragen aan goed onderwijs voor onze studenten en werkplezier voor onze collega’s.”

Otto Jelsma laat de organisatie vol vertrouwen achter. Onder zijn leiding heeft mboRijnland belangrijke stappen gezet in de kwaliteitsverbetering van het onderwijs, samenwerking met de regio en het versterken van de positie van de student. Zijn bevlogen inzet en verbindende stijl hebben bijgedragen aan een stabiele en toekomstgerichte organisatie.

“Ik heet Frans van harte welkom en draag vol vertrouwen het stokje aan hem over. Ik zie uit naar een goede en warme overdracht. Mijn verwachting is dat Frans, Saskia en Ron met elkaar een sterk CvB-team vormen en goed met elkaar zullen samenwerken”, aldus Otto Jelsma.

Ook Bram de Klerck, voorzitter Raad van Toezicht, is blij met de nieuwe voorzitter: “De Raad van Toezicht is zeer verheugd met de komst van Frans Möhring. We wensen hem veel succes in zijn nieuwe rol en kijken uit naar een prettige samenwerking.”

Het Leids Kennisfestival: een middag vol gezondheid, inspiratie én Maarten van der Weijden

Op zaterdagmiddag 28 juni staat Leiden in het teken van gezondheid en welzijn tijdens Hét Leids Kennisfestival. In de Hooglandse Kerk kunnen bezoekers zich laten verrassen door nieuwe inzichten, minicolleges en workshops en zich laten inspireren door bijzondere verhalen, met als hoogtepunt een keynote van Maarten van der Weijden. Een middag vol ontmoeting, kennis en energie. Gratis toegankelijk voor iedereen, van 11.00 tot 16.00 uur.

Maarten van der Weijden op het podium

Olympisch kampioen zwemmen Maarten van der Weijden is een van de sprekers tijdens het festival. In zijn keynote neemt hij het publiek mee in zijn persoonlijke verhaal. Over zijn strijd tegen leukemie, zijn weg naar olympisch goud, en de onmisbare rol van zijn coach. Zijn boodschap? Gezondheid is niet vanzelfsprekend, maar wel iets waar we samen aan kunnen werken.

Wat betekent gezondheid voor jou?

Het festival draait om meer dan luisteren. Bezoekers worden uitgenodigd om zelf mee te denken, vragen te stellen en op een interactieve manier te ontdekken wat gezondheid voor hén betekent. Van mentale veerkracht tot leefstijl, en van preventie tot zingeving – het komt allemaal aan bod. Of je nu student, professional, buurtbewoner of gewoon nieuwsgierig bent: er is voor ieder wat wils. Laat je bijvoorbeeld verrassen door een spectaculaire abseildemonstratie, doe de Balanscheck, meet je bloeddruk, fiets je eigen smoothie bij elkaar of ontdek het Babylab. En dat is nog lang niet alles!

Gratis aanmelden

De toegang is gratis. Aanmelden kan via leidskennisfestival.nl of de QR-code.

Onderdeel Dutch Bio Science Week

Hét Leids Kennisfestival is onderdeel van de Dutch Bio Science Week, een week vol activiteiten op het snijvlak van wetenschap, innovatie en maatschappij. De week loopt van 28 juni t/m 6 juli op en rondom het Leiden Bio Science Park en verbindt inwoners, wetenschappers en organisaties die samenwerken aan een gezonder Nederland. Kijk voor het volledige programma op dutchbioscienceweek.nl.

Samen voor een gezond Leiden

Hét Leids Kennisfestival is een initiatief van het Leiden Healthy Society Center, een samenwerking tussen de Universiteit Leiden, Hogeschool Leiden, mboRijnland en de gemeente Leiden. Samen zetten deze partners zich in om van Leiden een van de gezondste steden van Nederland te maken. Ze stimuleren samenwerking en verbinden kennis, initiatieven en maatschappelijke vraagstukken op het gebied van gezondheid en welzijn.

Zorg, technologie en onderwijs bouwen samen aan de toekomstkeuken

24 juni

Op vrijdag 13 juni presenteerden leerlingen en studenten uit het vo, mbo en hbo slimme keukenconcepten die inspelen op de wensen, behoeften en fysieke mogelijkheden van de gebruiker. Dit deden ze tijdens de eindpresentatie van de Smart Kitchen Challenge in het Experimenteerhuis in Zoetermeer. Wat ze lieten zien? Verstelbare aanrechtbladen, ondiepe wasbakken, uitschuifbare vaatwassers en zelfs AI-gestuurde kasten en lades. Met trots vertelden ze over hun concepten voor een inclusieve, toekomstbestendige keuken.

Slimme oplossingen voor échte uitdagingen
De eindpresentaties vormden het sluitstuk van een nieuwe multidisciplinaire challenge van het Experimenteerhuis: de Smart Kitchen. De challenge draait om het ontwikkelen van een keuken die zich aanpast aan de wensen, behoefte en fysieke mogelijkheden van de gebruiker. In kleine groepjes presenteerden de leerlingen en studenten hun idee of concept voor mensen met een fysieke functiebeperking, zoals Pieter Bas: een jonge man in een rolstoel, die ondanks zijn verlamming aan één arm en beide benen graag in de keuken bezig is.

Leren van elkaar, met elkaar
De challenge is een samenwerking van CIV Welzijn & Zorg, CIV Smart Technology, Middin en Pronk Ergo en verschillende onderwijsinstellingen: voortgezet onderwijs (Technasium Melanchthon Bergschenhoek, Oranje Nassau College Clauslaan en Oranje Nassau College Parkdreef), mbo-studenten Zorg en ICT van mboRijnland én hbo-studenten HBO-ICT van De Haagse Hogeschool. De samenwerking laat zien hoe onderwijs en praktijk elkaar kunnen versterken. Zo leveren zorgstudenten waardevolle input over het ziektebeeld van Pieter Bas, denken ICT-studenten mee over slimme technologische oplossingen en leverde Middin – als zorginstelling – een bijdrage door op verschillende momenten feedback te geven op het ontwerp.

Verschillende disciplines
De afgelopen acht weken hebben de leerlingen en studenten zich verdiept in het dagelijks leven van Pieter- Bas en zijn wensen en behoeften. Ook de eisen die aan de challenge werden gesteld, vormden een belangrijk onderdeel binnen de opdracht. Zo moest het idee een online omgeving bevatten en mochten er geen hoge kasten of moeilijk bereikbare voorwerpen zichtbaar zijn. Daarnaast moest het concept of idee getest kunnen worden om onveilige situaties te voorkomen.

Specialisten in woningaanpassingen
Met veel enthousiasme en belangstelling werden de eindpresentaties gevolgd door de verschillende samenwerkingspartners in dit project. Ferre Leujes, directeur bij Pronk ergo, is één van de initiatiefnemers en razend enthousiast over de presentaties en inzet van alle leerlingen en studenten. “Hoe leuk is het om jongeren van verschillende opleidingen uit Zoetermeer en omgeving op deze manier uit te dagen en te betrekken bij ons bedrijf en onze specifieke bedrijfstak. In alle presentaties zie je terugkomen dat er echt goed naar de wensen en behoeften van Pieter Bas is geluisterd. We zijn zo geïnspireerd door het project dat we met studenten in gesprek zijn om één van de ideeën daadwerkelijk te realiseren. Ook kijken we al naar een vervolg op deze challenge, een 2.0 versie.”

Ook Stefan Hollebrandse, docent bij het Oranje Nassau College is enthousiast over het initiatief en de challenge: “Ik ben heel trots op onze leerlingen en de presentatie die ze hebben gegeven. Daarnaast is het enorm leuk om te zien hoe de andere leerlingen en studenten het project hebben aangepakt. We denken vaak direct aan een eindproject, maar het is prima om ook een conceptfase te presenteren. Het idee hoeft niet af te zijn, als de opdracht maar gaat leven. Het gaat om innovatie en creatief nadenken en dat zijn geen dingen waar leerlingen en studenten dagelijks mee te maken hebben”.

Arianne Riedijk, projectleider van het Experimenteerhuis, ziet de Smart Kitchen Challenge als een mooi voorbeeld van wat er allemaal mogelijk is als zorg, technologie en onderwijs samenkomen: ‘”Tijdens de challenge krijgen leerlingen en studenten gerichte feedback op hun ontwerp. Daardoor voelen ze zich gezien en gewaardeerd – door cliënten én bedrijven. Dat geeft zelfvertrouwen, vergroot hun leervermogen en maakt leren in de praktijk leuker en betekenisvoller. Een absolute win-win situatie voor alle studenten, het werkveld, cliënten en bedrijven.”

 

 

Werkbezoek ministerie SZW en Europese Commissie aan ‘Op je plek in de zorg’

Op 12 juni kwam een delegatie van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en de voortgangscommissie van de Europese Commissie op werkbezoek bij ‘Op je plek in de zorg’. Saskia Schenning heette de delegatie en alle partners in dit traject hartelijk welkom in LLokaal. 

‘Op je plek in de zorg’ is een bijzonder woon-, leer-, werktraject dat statushouders begeleidt naar een betekenisvolle plek in de maatschappij en in de zorg. Leren en werken gaan hand in hand. Deelnemers volgen een vooropleiding én een praktijkgerichte mbo-zorgopleiding met uitzicht op een vaste baan na het behalen van hun diploma. Bovendien wonen ze tijdens het traject in de voormalige zusterflat van Alrijne Zorggroep in Leiden.

Na een korte inleiding van wethouder Julius Terpstra gaven de verschillende partners elk vanuit hun aandeel in dit traject een update over de aanpak en voortgang. Vervolgens brachten de deelnemers op de fiets een bezoek aan de verschillende locaties en partners van ‘Op je plek in de zorg’.

mboRijnland is trots om als convenantpartner én initiatiefnemer bij te dragen aan ’Op je plek in de zorg’, waarin statushouders:
✅ perspectief en stabiliteit krijgen
✅ én tegelijk actief bijdragen aan het terugdringen van het personeelstekort in de zorg
Meer weten? Bekijk het traject via: www.opjeplekindezorg.nl

Een belangrijk deel van het succes zit in de intensieve en fijne onderlinge samenwerking met onze partners: Gemeente Leiden, DZB Leiden, Alrijne Zorggroep, VluchtelingenWerk Nederland.

Otto Jelsma over flexibel onderwijs: “Ik ben tot in mijn tenen overtuigd van deze aanpak”

Otto Jelsma, onze bestuursvoorzitter, neemt per 1 oktober afscheid. Hij gaat met pensioen na zich negentien jaar met hart en ziel te hebben ingezet voor mboRijnland en zijn rechtsvoorgangers. Een gesprek over bevlogenheid, passie, flexibilisering van het onderwijs en de balans tussen ratio en gevoel.

Wat is flexibel onderwijs eigenlijk?
“Heb je even?”, vraagt Otto lachend en begint gepassioneerd te vertellen. “Flexibel onderwijs draait kort gezegd om keuzemogelijkheden voor de student. Maar om goed te kunnen flexibiliseren, is genadeloze standaardisering nodig.” Een paradox? Niet voor Otto. “Denk aan legoblokjes. Die blokjes – gestandaardiseerde onderwijsmodules – kun je steeds opnieuw combineren tot maatwerktrajecten, waardoor studenten hun opleidingstraject kunnen verbreden, verdiepen en ook verlengen of versnellen.”

Welk probleem lost flexibilisering op?
Volgens Otto is het dé manier om het beste beroepsonderwijs te bieden. Niet alleen omdat het onderwijs en de organisatie wendbaarder worden, maar ook om problemen als uitval en vastgelopen studenten tegen te gaan. “Er is een enorme vraag naar goed opgeleide mbo’ers, maar we zien nog te veel studenten afhaken. Flexibilisering maakt overstappen eenvoudiger, ook tussen opleidingen of van vmbo naar mbo. Dat voorkomt uitval en verhoogt het studiesucces.” Wat mboRijnland betreft, loopt de organisatie voorop. “We hebben dit echt instelling-breed aangepakt, met een integraal programma. Daardoor spreken we elkaars taal beter, werken we vanuit dezelfde principes. Landelijk behoren we daarmee tot de kopgroep. Samen met het werkveld maken we losse onderwijsmodules, waarmee betekenisvolle leertrajecten ontstaan. Zo worden we een gewaardeerde kennispartner in de regio.”

Waar ben je trots op?
Otto denkt even na en komt terug bij de beweging van flexibilisering die steeds meer vorm krijgt. Hij benadrukt dat flexibilisering geen doel op zich is, maar een middel om onderwijs en beroepspraktijk dichter bij elkaar te brengen. Hij is trots op wat mboRijnland heeft bereikt, maar ook realistisch. “Het is een taai proces. Verandering kost tijd. Soms frustrerend traag, maar ik heb geleerd en geaccepteerd dat het die tijd ook nodig heeft.”

Desondanks noemt hij de beweging richting flexibel onderwijs één van de hoogtepunten van zijn carrière. “Ik ben ontzettend trots dat we dit met z’n allen voor elkaar krijgen.” Daarnaast noemt hij zijn contact met studenten: “Toen op LinkedIn de aankondiging van mijn afscheid verscheen kreeg ik daar veel reacties op die me persoonlijk raakten. Wat me het meest raakte waren de reacties van studenten en oud-studenten. Die had ik helemaal niet verwacht. Klaarblijkelijk ben ik er toch in geslaagd om verbinding te leggen met onze studenten. Daar ben ik blij mee en trots op.”

Waar heb je het meest van geleerd?
Zijn vertrek per oktober 2025 markeert het einde van bijna twintig jaar bij de organisatie. “Waar is die tijd gebleven?”, verzucht hij. “Het is een rijkdom geweest om met zoveel bevlogen mensen te mogen werken.” Hij kijkt terug op waardevolle samenwerkingen, reorganisaties die balans zochten tussen inhoud en gevoel, ratio en emotie. “Ik heb het meest geleerd van de verschillende reorganisaties en dingen die niet in een boekje staan, van onderstromen, emoties en taaie processen.”

Welke eigenschappen heb je nodig in jouw rol als bestuursvoorzitter?
“Je hebt iemand nodig met visie. Daarnaast zijn verbindend vermogen en empathie ook erg belangrijke eigenschappen. Een andere eigenschap is besluitvaardigheid; je komt voor keuzes te staan waarvan je niet 100% zeker weet of jouw keuze goed uitpakt. Daar is moed voor nodig. Geen knikkende knieën en slappe ruggengraten. Je moet bovendien bereid zijn om de consequenties van je keuzes te aanvaarden.”

Wat wil je je opvolger meegeven?
“Lach veel. Heb plezier. Dit is het meest betekenisvolle werk dat je kunt doen. Pak het niet te zwaar op. Het mag ook licht zijn.”

We bedanken Otto voor zijn tomeloze en bevlogen inzet voor mboRijnland en wensen hem alle goeds toe samen met zijn vrouw, kinderen en kleinkinderen.

In deze podcast kun je het hele gesprek met Otto beluisteren.

Werkbezoek burgemeester en wethouder Leiden aan mboRijnland

Op vrijdag 6 juni brachten burgemeester Peter Heijkoop en wethouder Wietske Veltman van Leiden een werkbezoek aan mboRijnland. Samen met o.a. Otto Jelsma en Gijs Vlieland waren ze te gast in ons restaurant Schoolbord, waar twee studenten van de opleiding Medewerker Fastservice examen deden. Op deze manier konden beiden meteen ervaren hoe het beroepsonderwijs wordt vormgegeven en de praktijkexamens worden afgenomen.

Daarna kregen de burgemeester en wethouder een rondleiding in de keuken van de koks, waar de studenten druk aan het schoonmaken waren. Vervolgens trokken de heerlijke bakkersgeuren hen de bakkerij in, waar de laatste zoete broodjes werden gebakken en beiden in gesprek raakten met een student Zelfstandig Bakker.

Daarna kwam Jamie van Voorden de groep ophalen voor een rondleiding in de verschillende techniekwerkplaatsen. Elektronica, Mechatronica, Installatietechniek; de burgemeester en wethouder kregen voorlichting over de verschillende opleidingen, waarna ze eindigden in de werkplaats van Technicus Engineering. Daar was een aantal studenten aan de slag met hun project.

Peter Heijkoop en Wietske Veltman waren zeer geïnteresseerd in het vakmanschap van de studenten en de mooie pronkstukken die tentoongesteld waren, zoals o.a. een gereedschapskist, een vuurkorf en een zonnewijzer. Het bezoek eindigde met een korte presentatie van Gijs Vlieland en gesprek over de samenwerking van mboRijnland met de gemeente en verschillende andere partners in Leiden. Tot slot lichtte Daisy Driessen een aantal projecten toe die studenten en docenten onder de vlag van Leren met de Stad doen samen met en voor bewoners van Leiden.

Dank voor het waardevolle bezoek en op naar nog meer mooie samenwerkingen!

Twee diploma’s in vier jaar: mboRijnland en Hogeschool Inholland starten MHBO-traject voor pedagogische professionals 

mboRijnland locatie Zoetermeer en Hogeschool Inholland Den Haag bundelen hun krachten in een vernieuwend MHBO-traject, waarmee studenten in vier jaar twee diploma’s behalen. Het mbo-niveau 4 diploma Gespecialiseerd Pedagogisch Medewerker en het hbo-niveau 5 diploma Associate degree Pedagogisch Educatief Professional. Deze doorlopende leerroute is ontwikkeld voor vmbo- en mbo-studenten die meer uit hun opleiding willen halen, én voor derde*– en vierdejaars havoleerlingen die vastlopen, of na de havo bewust kiezen voor een meer praktijkgerichte opleidingsvorm.  

Het MHBO-traject biedt een stevige basis voor toekomstige pedagogisch professionals. Studenten worden breed inzetbaar opgeleid: van kinderopvang tot speciaal basisonderwijs of als pedagogisch coach. Voor organisaties betekent dit meer vakkennis op de werkvloer en voor studenten extra verdieping én keuzeruimte met twee diploma’s op zak. Bovendien sluit dit traject naadloos aan op Leven Lang Ontwikkelen: studenten kunnen direct aan het werk, maar ook later nog doorstromen naar het derde jaar hbo-bachelor Pedagogiek of de Pabo.

Verdiepen en verbreding
De mbo-opleiding duurt drie jaar. Vanaf het tweede leerjaar krijgen studenten binnen hun reguliere lessen extra verdieping en verbreding. Dit sluit aan op het eerste jaar van de hbo-opleiding Associate degree Pedagogisch Educatief Professional. “Studenten volgen dus geen extra vakken, maar bouwen verder op wat ze al leren. Na het behalen van hun mbo-diploma kunnen ze direct instromen in het tweede – tevens laatste jaar – van de hbo-opleiding Associate degree. Zo besparen de studenten tijd en zijn ze goed voorbereid op de praktijk of hun verdere studie”, vertelt Marianne Molsbergen, Programmamanager doorlopende leerlijnen bij mboRijnland.  

Voor studenten betekent dit:  

  • Twee diploma’s in vier jaar: versnelling en verdieping in één traject  
  • Meer uitdaging binnen de mbo-opleiding voor wie wil en kan  
  • Goede voorbereiding op de praktijk en verdere studie  
  • Meer carrièrekansen in de pedagogische sector  
  • Of doorstuderen, bijvoorbeeld richting de hbo-bachelor Pedagogiek of de Pabo.  

Doorlopende leerlijn
Een doorlopende leerlijn is een goed op elkaar afgestemde onderwijsroute, waarbij de overstap tussen verschillende onderwijsniveaus soepel verloopt. De lesstof, vaardigheden en begeleiding sluiten goed op elkaar aan, zodat studenten zonder onderbreking of onnodige herhaling kunnen doorleren. 

Dit vernieuwende MHBO-traject is een pilot en op dit moment alleen beschikbaar bij mboRijnland locatie Zoetermeer en Hogeschool Inholland Den Haag. Wil je meer informatie of je aanmelden voor het MHBO-traject? Bekijk dan de opleidingspagina.

Meer informatie over de Associate degree Pedagogisch Educatief Professional vind je op de website van Hogeschool Inholland.
 

*Een overgangsbewijs naar havo 4 of einddiploma mavo 4/vmbo-tl is een vereiste om te kunnen instromen in het MHBO. 

Geslaagde Tech-Day in Gouda: militaire voertuigen en monteurs en 400 techniekstudenten mboRijnland

Een strak georganiseerd evenement om techniekstudenten bewust te maken dat hun kunde en expertise zeer breed inzetbaar zijn. Ook bij Defensie. Dat er een groot tekort aan technisch geschoold personeel is, was al wel bekend. Maar dat er ook volop baankansen zijn bij Defensie, wist niet iedereen. Defensie is een mini-maatschappij op zich. Alle denkbare functies, zowel binnen als buiten de techniek, kun je ook bij Defensie uitoefenen.  

“Ik wist niet dat je zoveel verschillende functies had bij Defensie, vertelt Josephien, tweedejaars Technicus Engineering. Het is niks voor mij, maar dát verraste me wel.” Haar studiegenoot heeft wel interesse om na haar studie de militaire opleiding te volgen. “Ik heb altijd al wel interesse gehad om bij Defensie te werken, maar het was een beetje weggezakt. Ik ga kijken of ik dit parttime erbij kan doen, want ik heb al een vaste baan aangeboden gekregen van mijn stagebedrijf.”

Om te laten zien wat de mogelijkheden zijn, trok de Technische Dienst (TD) van Defensie met dertig militaire voertuigen en monteurs vanuit Havelte naar Gouda. In het Experience Center gaven twee militairen een korte voorlichting over de toelating en selectie, waarna de studenten van de opleidingen Autotechniek, Mechatronica, Elektronica en Technicus Engineering in kleine groepen op parkeerterrein De Mammoet werden rondgeleid. Daar konden ze in en op voertuigen klimmen, zelf een wapen vasthouden, en al hun vragen stellen aan de militaire monteurs die waren meegekomen.

Zichtbaarheid vergroten

De demonstratie- en voorlichtingsdag is een direct gevolg van de recente Kamerbrief waarin is opgeroepen tot een verhoogde staat van paraatheid. In dat kader wil Defensie zichtbaarder zijn in de samenleving, met name in stedelijk gebied. Het peloton voor herstelwerkzaamheden komt in 20230 naar Soesterberg toe. Reden te meer voor Defensie om jongeren op een laagdrempelige manier kennis te laten maken met de organisatie en alvast bewustwording te creëren van de mogelijkheden zijn voor een baan in de techniek.

Naast de mbo-studenten sloten de vmbo-leerlingen van de Goudse Waarden en de Driestar aan bij het programma. Ook nieuwsgierige voorbijgangers, vaders en moeder met kinderen, ouderen en andere geïnteresseerden kregen, als de ruimte op het parkeerterrein het toeliet, een uniek kijkje achter de schermen.

Uiteenlopende baanmogelijkheden

Walther Bonnier, onderwijskundig teamleider Autotechniek bij mboRijnland: “Toen we werden benaderd door Defensie waren we gelijk enthousiast. Tech-Day was een unieke kans voor onze techniekstudenten om van dichtbij te zien welke uiteenlopende baanmogelijkheden Defensie heeft. Van het repareren en onderhouden van voertuigen tot wapenmonteur en expert op het gebied van radioverbindingen, je kunt het zo gek niet bedenken of je kunt het doen bij Defensie.”

Nadat rond 15.00u nog een groot aantal belangstellende basisschoolleerlingen uit de straat onder het rode lint waren doorgelaten om nog even bij de tanks en trucks rond te kijken, braken de militairen op en vertrokken weer richting Havelte.

Lees ook het bericht van Algemeen Dagblad Groene Hart.

ROC Nijmegen ‘Onderwijsteam van het Jaar 2025’, mboRijnland teams delen de tweede plek!

Tijdens het ‘Dit is mbo Ambassadeursgala’ op maandagavond 19 mei in Theater Orpheus in Apeldoorn is ROC Nijmegen – Team Persoonlijk Burgerschap – uitgeroepen tot ‘Onderwijsteam van het Jaar’. Samen met twee teams van mboRijnland stonden zij in de finale van de landelijke verkiezing.  

Team Sport & Bewegen en Team Verpleegkunde en Verzorgende – beide uit Zoetermeer – behaalden uit ruim 60 aanmeldingen de top 3. De top 3-notering van beide onderwijsteams is niet alleen een bekroning van hun inzet, maar ook een erkenning van de kwaliteit van het mbo-onderwijs bij mboRijnland. mboRijnland is dan ook enorm trots op haar teams, de betrokken studenten en de impact die zij hebben op de samenleving. 

Tijdens het ‘Dit is mbo Ambassadeursgala’ werden meerdere prijzen uitgereikt aan mbo-studenten, onderwijsprofessionals, leerbedrijven en praktijkopleiders die het verschil maken en laten zien hoe belangrijk beroepsonderwijs en praktijkervaring zijn. Het jaarlijkse event is een initiatief van de MBO Raad, met bijdragen van SBB, WorldSkills Netherlands, AOb en BVMBO. 

Jordy Gijsberts, Onderwijskundig Teamleider team Sport & Bewegen; ‘Ontzettend jammer dat we komend jaar niet de titel mogen uitdragen, maar we begrijpen dat persoonlijk burgerschap ook gewoon heel belangrijk is voor de student, de maatschappij en de samenleving. Samen met het team hebben we de afgelopen maanden een hele mooie reis gemaakt en kwamen we steeds een beetje dichter bij de eindstreep. Van de ruim 60 aanmeldingen gingen we door naar de top tien en na onze inspirerende pitch zaten we zelfs in de top 3. Maar ook met de zilveren beker in handen zetten we studenten in hun kracht en leiden we vakmensen op die ertoe doen. Met elkaar blijven we het mbo op de kaart zetten. Ieder op zijn eigen manier. En dát is misschien wel het mooiste en de grootste winst van allemaal.’ 

Ook Ilse Nugter, Onderwijskundig Teamleider team Verpleegkunde en Verzorgende uit Zoetermeer is ontzettend trots op haar team: ‘Met lef, vertrouwen en nieuwsgierigheid bouwen we als onderwijsteam Verpleegkunde en Verzorgende uit Zoetermeer aan toekomstgericht mbo-onderwijs in de zorg. Deze gedeelde tweede plaats voelt als een kroon op het werk van onze docenten én studenten, die elke dag laten zien hoe beroepsgericht innovatief onderwijs écht het verschil maakt.’

Dank aan iedereen die dit mogelijk heeft gemaakt – studenten, collega’s en partners! 

Team Sport & Bewegen Zoetermeer
Team Verpleegkunde & Verzorgende Zoetermeer

‘Lock me up’-actie voor Free a Girl door verpleegkundestudenten Woerden

Op maandag 19 mei komen tweedejaars studenten Verpleegkunde van mboRijnland in Woerden in actie voor Free a Girl. Onder leiding van docent Tamara van Drongelen van ‘De Lessen van Tamara’ en influencer @rose_indezorg worden zij twaalf uur lang opgesloten in hokken van 1×2 meter op het schoolterrein. Met deze ‘Lock me up’-actie vragen zij aandacht voor meisjes die wereldwijd slachtoffer zijn van seksuele uitbuiting.

De hokken, gesponsord en gebouwd door Technohub Woerden, vormen het middelpunt van de actie en symboliseren de beklemmende situatie waarin veel jonge meisjes wereldwijd verkeren. De deelnemers laten zich vanaf 08:00 uur vrijwillig opsluiten tot 20:00 uur. Tijdens de actie worden zij voorzien van producten die zijn gesponsord door Cabaulifestyle, waaronder drinkflessen en proteïnerepen. Ook zijn er drinkflessen te koop, waarvan de opbrengst direct naar Free a Girl gaat. Gedurende de hele dag is @rose_indezorg live aanwezig om verslag te doen via Instagram.

Tamara van Drongelen, docent Verpleegkunde en initiatiefnemer: “Vroeger heb ik altijd al een keer zo’n ‘lock me up’-actie willen doen, dus toen ik in de les vertelde over seksuele uitbuiting van jonge meisjes, stelden mijn studenten meteen voor om dit gewoon te gaan doen! Zo is onze actie voor Free a girl begonnen. De studenten hebben via social media Rose van @rose_indezorg benaderd en zij steunt de actie van harte. Ze vraagt online aandacht voor deze actie en doet de hele dag live verslag.”

Feestelijke opening door wethouder
Om 12:15 uur opent de Woerdense wethouder Mariëtte Pennarts de braderie, in aanwezigheid van Arjan van der Hoorn, onderwijsdirecteur van College Welzijn & Zorg. De braderie, mede mogelijk gemaakt door sponsoren als Zonzeezorgmeisje, Makescienework, Zorgzipper, Cabaulifestyle en René Oskam, draagt bij aan de fondsenwerving voor Free a Girl. Op het schoolplein zijn daarnaast diverse food & drinks verkrijgbaar, waaronder zelfgemaakte cupcakes, koekjes, brownies en flesjes water. Ook verzorgt Sab, een bekende broodjeszaak uit Utrecht, goedgevulde boxen met vers belegde broodjes.

Fotobooth met Lesley
Om 16:00 uur maakt influencer Lesley haar opwachting. Haar komst werd onlangs aangekondigd tijdens een online live-uitzending. Bezoekers kunnen tegen een kleine bijdrage met Lesley op de foto in de fotobooth. Het geld gaat naar het goede doel.

Met deze actie hopen de studenten een substantiële bijdrage te leveren aan de strijd tegen kinderuitbuiting.

Iedereen is van harte uitgenodigd om langs te komen, mee te doen en te doneren.
Doneren kan via de actiepagina.