mborijnland_logo

Categorie archieven: Nieuwsbericht

Bakkerij & Horeca, Nieuws, Nieuwsbericht

Ervaren patissiers stomen studenten mboRijnland Gouda klaar voor examens beroepsopleiding Patissier

Posted on by Isabelle Damen
09
jun

Deze week doen studenten van mboRijnland examen voor de 1-jarige opleiding Patissier. Ze zijn voor het eerst opgeleid door patissiers Bart de Gans en Peter Remmelzwaal. Zo zijn de  studenten meegenomen in de nieuwste ontwikkelingen, innovaties en huidige trends. Het is een intensieve opleiding, waarbij studenten veel tijd steken in het ontwikkelen van nieuwe producten en een zelfbedacht thema presenteren. Kortom, ze hebben de beste leermeesters én halen de uiterste skills uit zichzelf.

Ervaren en bevlogen
De studenten kregen onder leiding van twee zeer ervaren patissiers, Bart de Gans en Peter Remmelzwaal wekelijks praktijkles. Zij leerden de studenten de fijne kneepjes van het vak en namen hen mee in de huidige trends en innovaties. De studenten kregen inspirerende demonstraties, maar gingen natuurlijk ook zelf aan de slag. Patissier Bart de Gans vertelt: “Het samenspel tussen docent en studenten is net als een recept. Alle ingrediënten en bereidingswijze moeten zorgvuldig op elkaar afgestemd zijn. Dit resulteert in een goede balans tussen de studenten en hun begeleiding. Ik ben van mening dat dit het niveau in alle opzichten ten goede komt. Deze opleiding is intensief, maar vooral heel bijzonder om af te sluiten met een presentatie. Het laat zien wie je als persoon bent en wat je skills zijn. Wij zijn trots op iedere student die het beste uit zichzelf heeft gehaald!”

Patissier Peter Remmelzwaal vult aan: “Ondanks een vreemd Coronajaar, kijken we terug met een goed en tevreden gevoel. Gelukkig konden de meeste praktijklessen doorgang vinden. Fijn om te zien dat studenten zich makkelijk aanpassen aan de omstandigheden. Wat dat betreft zit het qua aanpassingsvermogen wel goed! Gelijk een goede les voor de toekomst. Het mooiste om te zien was dat je het niveau van de studenten zag groeien gedurende het studiejaar. Wat dat betreft een mooie start van deze opleiding. Daar horen zeker de complimenten bij voor het docenten team van mboRijnland Gouda. We kijken al met veel plezier uit naar volgend jaar om wederom een nieuwe lichting studenten klaar te stomen voor dit prachtige ambacht.”

Nieuw BBL-concept
In augustus 2020 zijn deze studenten begonnen met hun éénjarige Beroepsbegeleidende opleiding Patissier. Hiervoor hebben zij de opleiding zelfstandig werkend bakker niveau 3 afgerond. Het examen bestaat o.a. uit de volgende onderdelen:

  • Ontwikkel een etalage thema
  • Ontwikkeld 6 recepten
  • Bedenk en bereid een decoratie sierwerkstuk
  • Presentatie

Direct aan het begin van de opleiding kregen de studenten de instructie om een thema te bedenken. Dit thema staat centraal tijdens het examen. Docent Wijnand Starreveld begeleidde de studenten in dit proces: “Het ontwikkelen van een nieuw product lijkt in de basis vrij eenvoudig. Dit is het echter niet als je alles in een juiste balans wilt presenteren. Alles moet kloppen, de motivatie voor het thema en het verhaal achter het product. Sluiten de grondstoffen en het complete product aan bij het thema en heeft de student dit goed verwerkt in zijn verslag.

Studenten komen één dag in de week naar school om deze kennis en vaardigheden te leren. Maar die ene dag is niet voldoende om het uiterste uit jezelf te halen is onze ervaring. De “skills” krijg je pas als je heel veel zelf oefent. We kijken uit naar alle resultaten tijdens de examens!

Bakkerij & Horeca, Corporate, Nieuws, Nieuwsbericht, Uncategorized

mboRijnland eerste in de regio die edubadges uitreikt voor uitmuntende skills van studenten

Posted on by mboRijnland Nieuws
31
mei

Op maandag 31 mei heeft mboRijnland haar eerste edubadges (digitale badges) uitgereikt aan vier studenten. Dit is de start van het organisatiebreed werken met edubadges, om studenten te stimuleren om onder andere hun vaardigheden verder te ontwikkelen. mboRijnland vindt het belangrijk dat studenten actief werken aan hun eigen ontwikkeling en wil dit stimuleren middels het edubadges-programma. Deze zit nu in de pilotfase en bestaat uit 24 verschillende digitale badges. Het werken met edubadges is een relatief nieuwe ontwikkeling in het onderwijs in Nederland. Studenten kunnen los van een diploma of certificaat laten zien dat ze over bepaalde vaardigheden beschikken, ook als deze niet direct gerelateerd zijn aan hun eigen opleiding.

Stapsgewijs doorvoeren

mboRijnland voert het werken met edubadges stapsgewijs door in de gehele organisatie. Het edubadges-programma is ontstaan toen de onderwijsinstelling naar mogelijkheden zocht om het ontwikkelen van 21-eeuwse vaardigheden (future skills) te stimuleren. Ron de Graaf, docent Bakkerij en Horeca en projectleider Future Skills, vertelt: “De studenten krijgen in de pilot een edubadge als zij volgens hun medestudenten en praktijkopleiders beschikken over bepaalde future skills, zoals wendbaarheid, ondernemendheid of kritisch denken. De badges kunnen, indien een student dat graag wil, op een eigen moment worden behaald en staan los van bepaalde vakken of lessen. Dit hoort bij het gepersonaliseerd onderwijs dat mboRijnland steeds verder doorvoert, als onderdeel van de organisatiestrategie. Daarnaast willen we badges introduceren voor andere positieve ontwikkelingen, zoals deelname in de studentenraad of andere activiteiten.” mboRijnland heeft 24 badges ontwikkeld voor de 12 vaardigheden van het Columbusmodel. Voor iedere vaardigheid is er een badge op level 3 en op level 4, waarmee een student zichzelf onderscheidt.

Dienstverlening, Nieuws, Nieuwsbericht

Met trots, vertrouwen en lef op weg naar een lerend regionaal netwerk

Posted on by 7admin1
10
feb

 

Lees hier het e-zine om te kijken hoe we dat bij MBO College Dienstverlening doen

Bij mboRijnland wordt elke dag hard gewerkt aan het creëren van toekomstbestendig mbo-onderwijs. De toekomst van de studenten, maar ook van bedrijven en organisaties in de verschillende regio’s zijn hierbij gebaat. Hiervoor wordt het onderwijs gevormd in co-creatie met het bedrijfsleven, met als doel te leren van elkaars expertise en op de hoogte te blijven van alle ontwikkelen in het huidige werkveld. Zo versterken we samen met diverse initiatieven ons lerend regionaal netwerk. Leeromgevingen zijn niet langer gebonden aan school en leerdoelen worden steeds vaker in een hybride leeromgeving bereikt. En samen wordt er nóg meer bereikt dan alleen.

Blended Education – een combinatie van fysieke lessen en e-learning – is het afgelopen jaar in hoog tempo ontwikkeld en niet meer weg te denken uit het huidige onderwijs. Mbo-docenten ondergaan zelf ook een transitie. In hoog tempo ontwikkelen zij hun rol van leercoach, zodat zij studenten nog beter kunnen begeleiden tijdens het gepersonaliseerde leertraject.  ​

In dit e-zine (digitaal magazine) worden vanuit het MBO College Dienstverlening succesverhalen vanuit dit college gedeeld. We leiden niet alleen een nieuwe generatie beroepsbeoefenaars op, maar leren hen ook de future skills die nodig zijn in een steeds veranderende wereld.  Met ons onderwijs leggen we de basis voor een inclusieve samenleving, waarin iedereen meetelt en van waarde is en iedereen de kans krijgt om zijn talenten te ontwikkelen.

Veel leesplezier!

Nieuws, Nieuwsbericht, Zorg

Studente Verpleegkunde Mieke (18) staat vandaag in het zonnetje

Posted on by Isabelle Damen
26
jan

Vandaag staan zorgstudent Mieke van Soest en haar medestudenten Verpleegkunde in het zonnetje. Ze liepen middenin de corona-uitbraak stage in verzorgingshuizen en verpleeghuizen. De moeder van Mieke waardeerde de enorme inzet en vanzelfsprekendheid waarmee haar dochter en medestudenten dat deden in deze zware tijd voor de zorg. Ze nomineerde haar dochter voor Kerstwens Woerden.

“Deze meiden en jongens staan onbedoeld in de frontlinie door corona. Ze mochten hun stage afbreken, maar geen van de studenten deed dat. Ze voelden zich heel verantwoordelijk.”

Burgemeester op bezoek
Vanmiddag brengt burgemeester Victor Molkenboer persoonlijk een bezoek aan mboRijnland om zijn waardering uit te spreken en overhandigt Mieke en haar medestudenten een leuke verrassing. Kerstwens Woerden vond een plaatselijke ondernemer bereid cadeaubonnen en een vrolijke trui te schenken voor deze gelegenheid.

Mieke van Soest: “Ik wist van niks. Ik ben zelf nogal bescheiden en houd niet zo van in de belangstelling staan, maar het is wel leuk dat mijn moeder dit gedaan heeft.”

Bewoners getroffen door corona
Mieke liep vijf maanden stage bij zorgcentrum Careyn afdeling Weddesteyn. Ze begon in februari toen er nog niks aan de hand was, maar half maart zag de wereld er door corona heel anders uit. Mieke kreeg te maken met alle extra coronamaatregelen en veranderingen. Ook bewoners van haar afdeling werden getroffen door corona. “Dat was heftig”, vertelt Mieke, “maar je gaat er ook in mee.”

Bij de uitreiking vanmiddag waren naast burgenmeester Victor Molkenboer en Mieke van Soest ook Ria Rozendaal (directeur Zorg en Welzijn mboRijnland) en teamleider Linda Belletini (mboRijnland) aanwezig. Het feestelijke moment werd via een groot scherm online bijgewoond door een groot aantal studenten Verpleegkunde van mboRijnland.

RTV Utrecht is vanmiddag aanwezig bij de feestelijke uitreiking en doet verslag voor radio en televisie. AD Groene Hart publiceerde vanmorgen al een interview met Mieke van Soest.

Nog meer handen aan het bed nodig
Er zijn nog steeds veel handen aan het bed nodig. Dus ben je geïnspireerd door dit mooie bericht en nieuwsgierig geworden naar onze opleiding? Bezoek dan onze Online Open Dag op 6 februari en kijk of de opleiding Verpleegkunde misschien ook iets voor jou is.

Nieuws, Nieuwsbericht

Samenwerking met Gemeente Zoetermeer, De Haagse Hogeschool, CIV Smart Technology en mboRijnland voor innovatief onderwijs

Posted on by Isabelle Damen
08
okt

Samen met de gemeente Zoetermeer, De Haagse Hogeschool en het CIV Smart Technology ondertekende mboRijnland vandaag de intentieverklaring: samenwerken aan innovatief onderwijs. De partners leggen de ambitie vast in een intentieverklaring, om de samenwerking tussen onderwijs, overheid en bedrijfsleven verder uit te bouwen en hiermee het lerend regionaal netwerk te versterken.

Samen aan de slag
De komende tijd werken alle partners verdere plannen uit. Met het tekenen van deze intentieverklaring geven de partners aan met elkaar een samenwerkingsagenda op te stellen waarbij het hybride leren de vorm is van innovatief onderwijs. Otto Jelsma, Voorzitter College van Bestuur mboRijnland: “Samenwerken in een technohub maakt het vak techniek niet alleen interessanter, maar zorgt er ook voor dat vakmanschap centraal blijft staan. Voor de steeds kritischer wordende student is het van belang om een opleiding te volgen die goed aansluit op de ontwikkelingen in de arbeidsmarkt.”

Nieuws, Nieuwsbericht

mboRijnland partner in Duurzame retail samenwerking

Posted on by Isabelle Damen
29
sep

De retail ondergaat momenteel een enorme transformatie. De coronacrisis heeft dit verder versterkt en versneld. De retailsector staat voor grote uitdagingen op het gebied van digitalisering, innovatie, nieuwe vormen van dienstverlening en vernieuwing van businessmodellen. Ook de beschikbaarheid en ontwikkeling van medewerkers staat onder druk. Zo ook in de vier kernwinkelcentra van Leidschendam-Voorburg waar circa 500 retail- en horecaondernemers actief zijn. Daarom hebben ondernemers, onderwijs en gemeente Leidschendam-Voorburg de handen ineengeslagen om de uitdagingen en kansen aan te pakken. In september is gestart met de kwartiermakersfase met als doel begin 2021 de aftrap te geven voor een nieuwe organisatie. Een initiatief waar mboRijnland graag deel van uit maakt.

Publiek-private samenwerking (PPS) Retail
Ondernemers, onderwijs en overheid zetten samen in op een duurzame retail samenwerking in Leidschendam-Voorburg. Zij willen hiermee retailers helpen vernieuwender, adaptiever en gezonder te worden. Daarnaast willen zij zorgen voor aantrekkelijk en relevant onderwijs dat aansluit bij de laatste ontwikkelingen en de vraag vanuit de arbeidsmarkt. Daarmee helpen zij de winkelgebieden levendiger en aantrekkelijker voor hun klanten te worden en dat ook te blijven.

In de PPS Retail worden ondernemers en vastgoed vertegenwoordigd door MKB Leidschendam-Voorburg, Unibail Rodamco Westfield, ondernemersfondsen Leidschendam Centrum en Huygenskwartier Voorburg en winkeliersverenigingen De Julianabaan en Westfield Mall of the Netherlands. De onderwijspartners zijn mboRijnland, de Haagse Hogeschool en ROC Mondriaan, en overheidspartner is gemeente Leidschendam-Voorburg. De PPS Retail is geïnitieerd door het Platform Economie Onderwijs en Arbeidsmarkt.

Programmateam PPS Retail
Het programmateam bestaat uit Leo Valk van MKB Leidschendam-Voorburg namens de ondernemers, namens het onderwijs Katrien van Hees van mboRijnland, Marie-Claire Gambon van ROC Mondriaan en Ronald Visser van Ondernemerschap & Retail Management van De Haagse Hogeschool en namens de overheid Jacq Cornelissen als centrummanager van de kernwinkelgebieden in Leidschendam-Voorburg. De organisatie wordt verder ingericht als een projectorganisatie die kan groeien naar een stichting. De PPS Retail heeft begin september subsidie aangevraagd bij de Metropoolregio Rotterdam Den Haag (MRDH) en het ministerie van Economische Zaken.

Katrien van Hees van mboRijnland over dit initiatief
“Trots om mede initiatiefnemer te zijn van dit samenwerkingsverband. In dit lerend regionaal netwerk willen we graag antwoorden vinden op de uitdagingen en kansen in de retail. Zo werken we binnen mboRijnland Economie mee aan een inclusieve en duurzame samenleving, waarbij ieder zijn talent kan ontwikkelen”.

Eerste Thema Lab: HYPE Lab in De Julianabaan
Op 5 oktober start het HYPE Lab waarin retailers samen met mbo- en hbo studenten en docenten van mboRijnland en TMO Fashion business school ontdekken op welke wijze digitale techniek en innovaties kunnen worden toegepast in hun winkel.

Een filmpje geeft een indruk van deze samenwerking in een retail lab

Hiernaast is ook contact gelegd met MKB-ondernemers in Leidschendam Centrum, Huygenskwartier en Westfield Mall of the Netherlands voor deelname aan verschillende labs. Het doel is om zoveel mogelijk retailers te ondersteunen bij de uitdagingen en kansen die zij ervaren.

Regionaal samenwerken
De samenwerking dient een duidelijke meerwaarde voor alle partners te hebben, zowel op korte als lange termijn. De komende jaren wil de PPS Retail uitgroeien tot een samenwerking die de vier winkelgebieden overstijgt en ook regionaal betekenis heeft voor retailers en winkelgebieden.

Nieuws, Nieuwsbericht

mboRijnland pleit samen met Alphense VOA-leden voor duurzaamheid in corona-herstelplannen

Posted on by Isabelle Damen
21
sep

Met het ondertekenen van de verklaring roepen de deelnemers de overheid op om duurzaamheid als hoeksteen te nemen bij de COVID-19 herstelplannen. De VOA (Vereniging Ondernemingen Alphen aan den Rijn) XL-leden gaan samen met de VOA het thema verder inhoudelijk uitwerken.

Veel ondernemers zijn door de coronacrisis in de (financiële) problemen geraakt. Hierdoor zijn zij, maar ook overheden, geneigd te focussen op economisch herstel en de aandacht voor duurzaamheid te temperen. Hoewel dat te begrijpen is, roept de Dutch Sustainable Growth Coalition het bedrijfsleven en de overheid op om juist nú te investeren in duurzaamheid. De VOA deelt deze ambitie en besloot daarom in juli om deze landelijke oproep een Alphens karakter te geven. mboRijnland deelt deze ambitie ook en heeft de verklaring daarom samen met 39 anderen VOA XL-leden ondertekend.

Nieuws, Nieuwsbericht, Orde & Veiligheid

Van beveiliger, naar handhaver en nu hoofdagent, Lisanne deed het!

Posted on by mboRijnland Nieuws
06
aug

Als er iemand is die van jongs af aan al wist wat ze wilde worden, dan is het Lisanne Fons (24) wel. Als kind droomde ze al van een toekomst bij de politie. De weg hier naartoe was niet vanzelfsprekend. Lisanne begon op het speciaal onderwijs waar ze haar vertelden dat een carrière als politieagent het niet ging worden, maar niks hield Lisanne tegen. Via verschillende opleidingen op mboRijnland is ze recent met vlag en wimpel geslaagd voor de politieacademie. Nu staat Lisanne dagelijks op straat als hoofdagent, haar droombaan.

De weg naar je droom
De wens voor een baan met wat actie heeft Lisanne niet van een vreemde. Haar vader zit in de beveiliging, dus was het een mooie start om te beginnen met de opleiding Particulier Beveiliger niveau 2 in Zoetermeer. Dit was een goede eerste zet, maar Lisanne wilde meer. De volgende stap werd de opleiding Handhaver Toezicht en Veiligheid in Alphen aan den Rijn. Hier zat Lisanne al meer op haar plek, zoals ze zelf zegt: “het gaf me de bevestiging dat het hierna echt tijd was voor de politieacademie”.

Op de opleiding Handhaver Toezicht en Veiligheid raakte Lisanne gewend aan het lopen in uniform en mensen aanspreken op straat. De opleiding ging haar goed af en ze mocht meedoen aan het speciale politietraject, waardoor je de versnelde opleiding tot hoofdagent aan de politieacademie volgt. Tijdens het traject stoomden ze Lisanne klaar om te solliciteren bij de academie.

De weg naar de politieacademie is allesbehalve makkelijk. Je moet verschillende testen halen, zoals de sporttest, capaciteitentest en ook de rekentoets. Rekenen is iets waar Lisanne altijd al moeite mee had, een flinke uitdaging dus. Bij haar eerste poging lukte niet, maar na wat bijlessen was de tweede toelating een succes!

De politieacademie
Op de politieacademie zat Lisanne helemaal op haar plek. Het eerste jaar sloeg ze over, want over het verkeer en het opnemen van bekeuren had ze al de nodige ervaring opgedaan door haar tijd bij Handhaving. Toch was het soms nog best wel even spannend. Er zijn veel examens en voor de meeste heb je maar drie kansen, het was soms dus best hard bikkelen. Als proef op de som schreef Lisanne een scriptie. Dat ging van een leien dakje, en zo studeerde ze zelfs tweeënhalve maand eerder dan verwacht af.

Hoofdagent Lisanne
De droom van Lisanne is werkelijkheid geworden, ze is hoofdagent! Dagelijks is ze bezig met 112-meldingen en noodhulp op de fiets of in de auto. In oktober wordt ze officieel geïnstalleerd en beëdigd. Daar kijkt ze erg naar uit, zo zegt ze zelf: “dan weet ik zeker dat ze het nooit meer van me afpakken”.

Terugkijkend op je studiejaren
“Vooral veel genoten”, is wat Lisanne zegt als we haar vragen hoe ze terugkijkt op haar studiejaren. Met de juiste begeleiding op het mbo en gedreven docenten, sloot de overgang van mboRijnland naar de politieacademie goed aan. Ze geeft aan dat het een lange weg was, maar dat je met de juiste instelling en motivatie overal komt. Een ander hoogtepunt uit Lisanne haar studietijd is dat ze in 2016 is verkozen tot ‘Uitblinker van het mbo’, dat maakte haar ambassadeur van het middelbaar beroepsonderwijs.

En nu? Nieuwe dromen?
Lisanne gaat eerst lekker veel straatervaring opdoen, zoals ze dat bij de politie zeggen ‘de rugzak vullen’. Daarna gaat ze kijken wat bij haar past. In haar vrije tijd rijdt Lisanne veel motor, dus misschien is motoragent wel iets. Toch twijfelt ze daarover, want als motoragent werk je veel alleen en neem je ook beslissingen in je eentje. Voor nu geniet ze vooral van haar tijd als hoofdagent!

Contractonderwijs, Nieuws, Nieuwsbericht

mboRijnland is opleider bij de Nationale Zorgklas

Posted on by 7admin1
28
jul

De Nationale Zorgklas is in april in het leven geroepen en sinds mei hebben bijna 200 deelnemers in 20 groepen het Online Trainingsprogramma gevolgd dat wordt verzorgd door vakdocenten. mboRijnland is als één van de opleiders verbonden aan de Nationale Zorgklas. Deelnemers zijn tevreden en enthousiast over het Trainingsprogramma en de vakdocenten en co-trainers geven voor de kwaliteit van de uitgevoerde Trainingsprogramma’s een 8 als gemiddelde score over 20 groepen.

Wat is de Nationale Zorgklas?

De Nationale Zorgklas is een nationaal platform voor de zorg, geïnitieerd en mogelijk gemaakt door landelijke werkgevers- en werknemersorganisaties. De Nationale Zorgklas wil bijdragen aan een duurzame oplossing voor de arbeidskrapte en opleidingsvraagstukken in de zorg. Het biedt een oplossing door nieuw in te stromen medewerkers snel inzetbaar te maken voor ondersteuning in de zorg én door zittende medewerkers en herintreders versneld te kunnen inzetten op een hoger niveau.

Met een passend, laagdrempelig en versneld opleidingsaanbod biedt de Nationale Zorgklas een 1e stap en goede introductie voor mensen die tijdelijk in de zorg willen gaan werken of een carrièreswitch willen maken naar de zorg. Kijk hier voor meer informatie.

Hoe kunnen wij u helpen?

Onze ervaren vakdocenten zijn opgeleid tot Trainer van de Nationale Zorgklas en behoren daarmee tot de Online Trainerspool. In het Online Trainingsprogramma leiden zij deelnemers op een verantwoorde manier binnen 1 week op om aan de slag te gaan in de zorg. Het Trainingsprogramma wordt volledig digitaal verzorgd à la werkplekleren met veel interactie en is persoonlijk, aangenaam en in verbinding met de (toekomstige) werkpraktijk.

Na het opdoen van de essentiële kennis en richtlijnen in het Trainingsprogramma kan het volgen van opleidingsonderdelen in de vorm van mbo-certificaten een waardevolle aanzet zijn naar professionalisering in zorgtaken of een diploma.

Wilt u nieuwe medewerkers een goede en verantwoord introductie geven in de zorg? Of wilt u vrijwilligers en mantelzorgers bedanken voor hun inzet en hen breder inzetbaar maken? Meld hen dan aan voor het Trainingsprogramma, dan gaan wij u helpen!

Subsidiemogelijkheden

Door samenwerking met diverse overheidsinstanties is het Trainingsprogramma voor een groot deel of volledig subsidiabel via SectorplanPlus. Meer informatie vindt u in deze memo.

Als duurzaam opleidingsplatform is het essentieel om aan te sluiten bij de actuele behoefte van het werkveld. De ‘etalage’ van de Nationale Zorgklas wordt mogelijk uitgebreid met mbo-certificaten op niveau 2 en 3, zodat volwassen zij-instromers versneld inzetbaar kunnen raken voor de zorg op basis van een OCW erkend certificaat. Ook wordt onderzocht of de vernieuwde scholing voor de BIG-herregistratie via de Nationale Zorgklas kan verlopen.

Persoonlijk advies
Heeft u vragen of wilt u advies over de Nationale Zorgklas?
Onze accountmanager Margot Röst helpt u graag.
Neem contact op via  llo@mborijnland.nl of telefonisch 088 222 1772.