Categorie archieven: Nieuwsbericht

Geslaagde Tech-Day in Gouda: militaire voertuigen en monteurs en 400 techniekstudenten mboRijnland

Een strak georganiseerd evenement om techniekstudenten bewust te maken dat hun kunde en expertise zeer breed inzetbaar zijn. Ook bij Defensie. Dat er een groot tekort aan technisch geschoold personeel is, was al wel bekend. Maar dat er ook volop baankansen zijn bij Defensie, wist niet iedereen. Defensie is een mini-maatschappij op zich. Alle denkbare functies, zowel binnen als buiten de techniek, kun je ook bij Defensie uitoefenen.  

“Ik wist niet dat je zoveel verschillende functies had bij Defensie, vertelt Josephien, tweedejaars Technicus Engineering. Het is niks voor mij, maar dát verraste me wel.” Haar studiegenoot heeft wel interesse om na haar studie de militaire opleiding te volgen. “Ik heb altijd al wel interesse gehad om bij Defensie te werken, maar het was een beetje weggezakt. Ik ga kijken of ik dit parttime erbij kan doen, want ik heb al een vaste baan aangeboden gekregen van mijn stagebedrijf.”

Om te laten zien wat de mogelijkheden zijn, trok de Technische Dienst (TD) van Defensie met dertig militaire voertuigen en monteurs vanuit Havelte naar Gouda. In het Experience Center gaven twee militairen een korte voorlichting over de toelating en selectie, waarna de studenten van de opleidingen Autotechniek, Mechatronica, Elektronica en Technicus Engineering in kleine groepen op parkeerterrein De Mammoet werden rondgeleid. Daar konden ze in en op voertuigen klimmen, zelf een wapen vasthouden, en al hun vragen stellen aan de militaire monteurs die waren meegekomen.

Zichtbaarheid vergroten

De demonstratie- en voorlichtingsdag is een direct gevolg van de recente Kamerbrief waarin is opgeroepen tot een verhoogde staat van paraatheid. In dat kader wil Defensie zichtbaarder zijn in de samenleving, met name in stedelijk gebied. Het peloton voor herstelwerkzaamheden komt in 20230 naar Soesterberg toe. Reden te meer voor Defensie om jongeren op een laagdrempelige manier kennis te laten maken met de organisatie en alvast bewustwording te creëren van de mogelijkheden zijn voor een baan in de techniek.

Naast de mbo-studenten sloten de vmbo-leerlingen van de Goudse Waarden en de Driestar aan bij het programma. Ook nieuwsgierige voorbijgangers, vaders en moeder met kinderen, ouderen en andere geïnteresseerden kregen, als de ruimte op het parkeerterrein het toeliet, een uniek kijkje achter de schermen.

Uiteenlopende baanmogelijkheden

Walther Bonnier, onderwijskundig teamleider Autotechniek bij mboRijnland: “Toen we werden benaderd door Defensie waren we gelijk enthousiast. Tech-Day was een unieke kans voor onze techniekstudenten om van dichtbij te zien welke uiteenlopende baanmogelijkheden Defensie heeft. Van het repareren en onderhouden van voertuigen tot wapenmonteur en expert op het gebied van radioverbindingen, je kunt het zo gek niet bedenken of je kunt het doen bij Defensie.”

Nadat rond 15.00u nog een groot aantal belangstellende basisschoolleerlingen uit de straat onder het rode lint waren doorgelaten om nog even bij de tanks en trucks rond te kijken, braken de militairen op en vertrokken weer richting Havelte.

Lees ook het bericht van Algemeen Dagblad Groene Hart.

ROC Nijmegen ‘Onderwijsteam van het Jaar 2025’, mboRijnland teams delen de tweede plek!

Tijdens het ‘Dit is mbo Ambassadeursgala’ op maandagavond 19 mei in Theater Orpheus in Apeldoorn is ROC Nijmegen – Team Persoonlijk Burgerschap – uitgeroepen tot ‘Onderwijsteam van het Jaar’. Samen met twee teams van mboRijnland stonden zij in de finale van de landelijke verkiezing.  

Team Sport & Bewegen en Team Verpleegkunde en Verzorgende – beide uit Zoetermeer – behaalden uit ruim 60 aanmeldingen de top 3. De top 3-notering van beide onderwijsteams is niet alleen een bekroning van hun inzet, maar ook een erkenning van de kwaliteit van het mbo-onderwijs bij mboRijnland. mboRijnland is dan ook enorm trots op haar teams, de betrokken studenten en de impact die zij hebben op de samenleving. 

Tijdens het ‘Dit is mbo Ambassadeursgala’ werden meerdere prijzen uitgereikt aan mbo-studenten, onderwijsprofessionals, leerbedrijven en praktijkopleiders die het verschil maken en laten zien hoe belangrijk beroepsonderwijs en praktijkervaring zijn. Het jaarlijkse event is een initiatief van de MBO Raad, met bijdragen van SBB, WorldSkills Netherlands, AOb en BVMBO. 

Jordy Gijsberts, Onderwijskundig Teamleider team Sport & Bewegen; ‘Ontzettend jammer dat we komend jaar niet de titel mogen uitdragen, maar we begrijpen dat persoonlijk burgerschap ook gewoon heel belangrijk is voor de student, de maatschappij en de samenleving. Samen met het team hebben we de afgelopen maanden een hele mooie reis gemaakt en kwamen we steeds een beetje dichter bij de eindstreep. Van de ruim 60 aanmeldingen gingen we door naar de top tien en na onze inspirerende pitch zaten we zelfs in de top 3. Maar ook met de zilveren beker in handen zetten we studenten in hun kracht en leiden we vakmensen op die ertoe doen. Met elkaar blijven we het mbo op de kaart zetten. Ieder op zijn eigen manier. En dát is misschien wel het mooiste en de grootste winst van allemaal.’ 

Ook Ilse Nugter, Onderwijskundig Teamleider team Verpleegkunde en Verzorgende uit Zoetermeer is ontzettend trots op haar team: ‘Met lef, vertrouwen en nieuwsgierigheid bouwen we als onderwijsteam Verpleegkunde en Verzorgende uit Zoetermeer aan toekomstgericht mbo-onderwijs in de zorg. Deze gedeelde tweede plaats voelt als een kroon op het werk van onze docenten én studenten, die elke dag laten zien hoe beroepsgericht innovatief onderwijs écht het verschil maakt.’

Dank aan iedereen die dit mogelijk heeft gemaakt – studenten, collega’s en partners! 

Team Sport & Bewegen Zoetermeer
Team Verpleegkunde & Verzorgende Zoetermeer

‘Lock me up’-actie voor Free a Girl door verpleegkundestudenten Woerden

Op maandag 19 mei komen tweedejaars studenten Verpleegkunde van mboRijnland in Woerden in actie voor Free a Girl. Onder leiding van docent Tamara van Drongelen van ‘De Lessen van Tamara’ en influencer @rose_indezorg worden zij twaalf uur lang opgesloten in hokken van 1×2 meter op het schoolterrein. Met deze ‘Lock me up’-actie vragen zij aandacht voor meisjes die wereldwijd slachtoffer zijn van seksuele uitbuiting.

De hokken, gesponsord en gebouwd door Technohub Woerden, vormen het middelpunt van de actie en symboliseren de beklemmende situatie waarin veel jonge meisjes wereldwijd verkeren. De deelnemers laten zich vanaf 08:00 uur vrijwillig opsluiten tot 20:00 uur. Tijdens de actie worden zij voorzien van producten die zijn gesponsord door Cabaulifestyle, waaronder drinkflessen en proteïnerepen. Ook zijn er drinkflessen te koop, waarvan de opbrengst direct naar Free a Girl gaat. Gedurende de hele dag is @rose_indezorg live aanwezig om verslag te doen via Instagram.

Tamara van Drongelen, docent Verpleegkunde en initiatiefnemer: “Vroeger heb ik altijd al een keer zo’n ‘lock me up’-actie willen doen, dus toen ik in de les vertelde over seksuele uitbuiting van jonge meisjes, stelden mijn studenten meteen voor om dit gewoon te gaan doen! Zo is onze actie voor Free a girl begonnen. De studenten hebben via social media Rose van @rose_indezorg benaderd en zij steunt de actie van harte. Ze vraagt online aandacht voor deze actie en doet de hele dag live verslag.”

Feestelijke opening door wethouder
Om 12:15 uur opent de Woerdense wethouder Mariëtte Pennarts de braderie, in aanwezigheid van Arjan van der Hoorn, onderwijsdirecteur van College Welzijn & Zorg. De braderie, mede mogelijk gemaakt door sponsoren als Zonzeezorgmeisje, Makescienework, Zorgzipper, Cabaulifestyle en René Oskam, draagt bij aan de fondsenwerving voor Free a Girl. Op het schoolplein zijn daarnaast diverse food & drinks verkrijgbaar, waaronder zelfgemaakte cupcakes, koekjes, brownies en flesjes water. Ook verzorgt Sab, een bekende broodjeszaak uit Utrecht, goedgevulde boxen met vers belegde broodjes.

Fotobooth met Lesley
Om 16:00 uur maakt influencer Lesley haar opwachting. Haar komst werd onlangs aangekondigd tijdens een online live-uitzending. Bezoekers kunnen tegen een kleine bijdrage met Lesley op de foto in de fotobooth. Het geld gaat naar het goede doel.

Met deze actie hopen de studenten een substantiële bijdrage te leveren aan de strijd tegen kinderuitbuiting.

Iedereen is van harte uitgenodigd om langs te komen, mee te doen en te doneren.
Doneren kan via de actiepagina.

Dag van de Verpleging: studenten in het zonnetje, workshops en hoog bezoek

Vandaag, op de Dag van de Verpleging, werden de studenten Verpleegkunde en Verzorgende bij mboRijnland in het zonnetje gezet. In de ochtend volgden ze diverse creatieve en informatieve workshops. ’s Middags kwamen de voorzitter van de  beroepsvereniging V&VN en de minister van VWS op bezoek om in gesprek te gaan met een groep studenten over hun vak, hun drijfveren en uitdagingen.

Natasha Ouwehand, docent Verpleegkunde en een van de organisatoren: “We vinden het belangrijk om op deze dag onze studenten in het zonnetje te zetten en leuke en aansprekende workshops te organiseren waarbij ze ook nog nieuwe dingen leren. Zo was er een workshop schilderen en theater, maar ook een workshop over werken als verpleegkundige in een gevangenis. In een andere workshop maakten studenten een noodkamp voor noodsituaties als een oorlog of ramp.”

In gesprek met voorzitter V&VN en minister Agema

’s Middags kwamen Bianca Buurman, voorzitter van beroepsvereniging V&VN en Fleur Agema, minister van VWS, op bezoek en gingen met BOL- en BBL-studenten Verzorgende IG in gesprek over hun drijfveren voor het vak en de uitdagingen die ze tegenkomen tijdens hun stages. De minister sprak haar bewondering en waardering uit voor de studenten die al tijdens hun stages zoveel verantwoordelijkheid (moeten) dragen en soms voor complexe vraagstukken staan. Daarnaast leefde de vraag hoe jongeren enthousiast gemaakt kunnen worden voor de zorg.

“Het was een waardevol gesprek. Mooi om te horen dat sommige studenten al van jongs af aan in de zorg willen werken, dat ze vol energie en stralend van hun werk komen en blij zijn om mensen die ziek zijn te kunnen helpen. Aan de andere kant schrok ik wel van de grote verantwoordelijkheid die studenten al tijdens hun stage dragen, de soms minimale stagebegeleiding en lage stagevergoeding die ze ontvangen. Genoeg werk aan de winkel nog”, aldus Buurman.

Over het algemeen daalt de instroom van mbo-studenten die voor de zorg kiezen, hoewel de cijfers bij mboRijnland gelukkig weer een iets meer stijgende lijn laten zien in vergelijking met vorig jaar. Het tekort aan zorgpersoneel is echter schrijnend en wordt in de toekomst nog groter. Daarom voert V&VN de campagne ‘GENeratie Zorg’ om jongeren te inspireren en stimuleren om voor een opleiding in de zorg te kiezen.

Lage stagevergoeding

Om jongeren te blijven enthousiasmeren zouden wel een paar zaken beter kunnen volgens de studenten. Een van hen noemt de lage stagevergoeding iets waar ze tegenaan loopt. “Ik krijg 100 euro per maand, terwijl ik verantwoordelijk werk doe en vaak gewoon als personeel wordt ingezet. Wat meer begeleiding op de werkvloer zou ik ook wel fijn vinden. Daar is nu lang niet altijd ruimte en capaciteit voor.” De lage stagevergoeding noemen de studenten ook als een van de redenen dat studenten voortijdig stoppen met hun studie of overstappen naar een BBL-opleiding waar studenten 3 of 4 dagen werken en 1 dag naar school gaan. De werkgever betaalt dan de opleiding en de student krijgt salaris.

Sam, een andere student, deelt zijn persoonlijke ervaringen tijdens een stage: “Ik merkte dat ik het helemaal niet naar mijn zin had, wat ervoor zorgde dat ik bijna was gestopt met mijn studie. Mijn passie voor het vak en de mensen maakte dat ik toch ben doorgegaan en nu bijna ga afstuderen.”

De passie voor het vak en het contact met de cliënt of patiënt komen regelmatig terug in het gesprek. “De band die je opbouwt met een patiënt is wel bijzonder en dat aspect zou wel wat meer gepromoot mogen worden”, geeft een van de zij-instromers als tip. Daarnaast vindt ze dat je als zorgverlener veel terugkrijgt van de patiënt: “Het is dankbaar werk om te doen”.

Terugblik Week van het Ondernemen: “Bij sommige studenten brandt echt het ondernemersvuur”

Van 7 t/m 10 april vond de Week van het Ondernemen plaats op locatie Lammenschans in Leiden. Ruim zevenhonderd studenten vanuit al onze locaties vonden de weg naar workshops, lezingen en de afsluitende ondernemersmarkt op donderdag.

De week werd georganiseerd in samenwerking met de Community en PLNT Leiden. Na afloop van de ondernemersmarkt zit docent Avinash Gajadhar, een van de initiatiefnemers, moe maar voldaan aan tafel. De week was een succes en hij is blij met de grote opkomst: “We wilden graag oud-studenten en huidige studenten samenbrengen en onze studenten laten kennismaken met ondernemerschap en ondernemende vaardigheden. Die heb je niet alleen nodig als je een bedrijfje wilt starten, maar ook in het dagelijks leven, je studie en als je een stage zoekt of solliciteert. We hebben dit jaar een lessenreeks ontwikkeld, zodat deze week een kop en een staart heeft.”

De jonge ondernemers delen hun ervaringen en inzichten met de studenten. Het gaat niet alleen om de succesverhalen, maar juist ook over het maken van fouten en dat dit  heel leerzaam is. De studenten lijken in eerste instantie soms ongeïnteresseerd te zijn tijdens de lezingen, maar niets is minder waar. “Ik hoor van ondernemers terug dat studenten na de workshop nog even blijven hangen, vragen stellen en zelfs contactgegevens uitwisselen om nog eens door te praten of hulp te vragen. Dat is echt supertof!”, aldus een enthousiaste Avinash.

Sander Kuin, trainer en coach bij PLNT: “Ik let erg op de gezichtsuitdrukking van de studenten. Soms zie je die glinstering, die nieuwsgierigheid en dat talent bij een student die echt dat ondernemerschap in zich heeft. Zo heb ik vandaag een jongen ontmoet die straks met me meegaat naar de volgende ondernemersmarkt. Geweldig!”

 

Daan, een andere student, is volgens Sander “een brandend haardvuur”. “Hij is zo gedreven en ondernemend en staat nu voor de moeilijke keus om zijn eigen bedrijf verder te ontwikkelen of de baan aan te nemen die hij aangeboden heeft gekregen.”

Daan zit in zijn laatste jaar Technicus Engineering en heeft al een eigen bedrijfje. Hij onderhoudt auto’s en verkoopt onderdelen en accessoires. “PLNT heeft me enorm geholpen met de vragen die ik had over het opzetten van een eigen bedrijf, het maken van een website, de boekhouding. Ik heb een cursus gevolgd bij PLNT, waar ik ook in contact kwam met andere jonge ondernemers. We hebben nog steeds contact en spreken soms met elkaar af. Superleuk om van elkaar te leren en elkaar te helpen.

Suus Lokhorst van de mboRijnland Community sluit af: “Het was een succesvolle week. We nemen natuurlijk ook een paar dingen mee die we volgend jaar nóg beter willen doen, zodat nóg meer studenten naar deze inspirerende week komen.”

Bij mboRijnland stimuleren we studenten om hun ondernemende vaardigheden te ontwikkelen. Dit doen we op verschillende manieren. Zo krijgen studenten tijdens hun opleiding de kans om een eigen onderneming te starten, keuzedelen en masterclasses te volgen én begeleiding te ontvangen van ervaren experts. Meer informatie over ons aanbod rond ondernemerschap vind je op onze website: https://mborijnland.nl/meerdanmbo/ondernemerschap/ 

ROC Mondriaan, mboRijnland en CIV Welzijn & Zorg bundelen krachten voor toekomstbestendige zorg voor mensen met dementie

Door de vergrijzing neemt ook het aantal mensen met dementie toe. De Nederlandse zorg- en welzijnssector staat voor een uitdaging om hoogwaardige en toekomstbestendige zorg en ondersteuning te blijven bieden. ROC Mondriaan en mboRijnland hebben dit probleem gesignaleerd. Zij willen hun studenten optimaal voorbereiden op toekomstbestendige zorg voor mensen met dementie. Daarom bundelen de practoren van ROC Mondriaan, mboRijnland en CIV Welzijn & Zorg hun krachten in een gezamenlijk onderzoek. Dit innovatieve project richt zich op het verbeteren van het zorg- en welzijnsonderwijs op het mbo en het versterken van het regionaal lerend netwerk in Zuid-Holland.

Het onderzoek heeft als doel om inzicht te krijgen in hoe aankomende zorg- en welzijnsprofessionals het best worden voorbereid op hun rol in de zorg voor mensen met dementie. Door middel van literatuurstudie, curriculumanalyses en gesprekken met experts, zorginstellingen, docenten, studenten en mantelzorgers brengen de practoraten in kaart welke kennis en vaardigheden, naast het huidige onderwijsaanbod, eventueel nog nodig zijn. Daarnaast maken de onderzoekers gebruik van de ‘two-days-inside’-aanpak, waarbij zij twee dagen wonen op een zorgafdeling en zich verplaatsen in de leefwereld van iemand met dementie. Echter richt het onderzoek zich niet alleen op mensen met dementie die in een zorginstelling verblijven, maar ook op mensen die thuis wonen.

Leren van en met elkaar
De principes en werkwijzen van “waarderend onderzoeken” worden in deze aanpak toegepast. Dit betekent dat er niet wordt geoordeeld over de huidige stand van zaken binnen de opleidingen, maar juist wordt gekeken naar kansen en mogelijkheden voor verbeteringen.

Ook de samenwerking tussen de beide mbo-instellingen is bijzonder: voor het eerst werken de practoraten gezamenlijk aan een  vraagstuk. Het onderzoek richt zich binnen de regio op de doelgroep (MBO studenten en benodigde kennis over mensen met dementie). En bekijkt óf en hóe de samenwerking en kennisdeling op dit gebied tussen onderwijsinstellingen van de regio kan plaatsvinden.

Door krachten te bundelen versterken zij het regionaal lerend netwerk en wordt kennisuitwisseling binnen het mbo-zorgonderwijs gestimuleerd. De inzichten die dit oplevert kunnen later onder andere via het landelijke platform van de practoraten (zorg, welzijn en sport) worden gedeeld en zo ontstaat de mogelijkheid om de opgedane kennis ook in andere regio’s toe te passen.

Carlijn Lensink van Alzheimer Nederland spreekt haar steun uit voor dit practoraat: “Het is voor Alzheimer Nederland erg belangrijk om te weten wat er speelt in het mbo-onderwijs, zodat wij andere dementieonderzoekers kunnen vertellen aan welke kennis hier behoefte is. Zo zorgen we dat nieuwe kennis uit wetenschappelijk onderzoek ook goed aansluit op de behoeften van de praktijk, waar onderwijs een belangrijke pijler is. Daarnaast waardeert Alzheimer Nederland de inzet van practoren enorm. Door dicht op de praktijk te zitten en continu in gesprek te zijn met de diverse doelgroepen, wordt snel nieuwe kennis opgehaald. Die kennis kan worden gebruikt om andere onderzoekers te inspireren en te voeden. Zo zorgen we samen voor betere dementiezorg en ondersteuning”.

Een groeiende zorguitdaging
De urgentie van dit onderzoek wordt onderstreept door demografische ontwikkelingen. Volgens het CBS heeft in 2040 naar verwachting 54% van de Nederlandse bevolking een chronische ziekte, waarbij dementie het grootste aandeel vormt. Door veranderingen in zorgorganisaties, als gevolg van nieuw overheidsbeleid of veranderingen in financieringen, blijven mensen met dementie langer thuis wonen. Deze verandering vraagt mogelijk om andere zorgvaardigheden en mogelijk een vernieuwde onderwijsaanpak.

Practoren aan het woord
De practoren benadrukken nog eens waarom dit onderzoek zo belangrijk is. “Het aantal mensen met dementie neemt toe en het is onze verantwoordelijkheid om studenten hier goed op voor te bereiden. Dit onderzoek helpt ons te begrijpen welke kennis en vaardigheden nodig zijn om de kwaliteit van leven van mensen met dementie en hun naasten te verbeteren. Door samen te werken met het werkveld en het onderwijs, zetten we een belangrijke stap naar toekomstbestendige dementiezorg,” aldus Ad Blom, practor Technologie voor Welzijn & Zorg ROC Mondriaan.

Désirée Bierlaagh, practor Welzijn & Zorg bij mboRijnland: “De zorg verandert en dat betekent veel voor beroepen in de zorg en hoe we daartoe opleiden, zodat mensen goed toegerust en met plezier (kunnen) blijven werken in de sector. Dit grote vraagstuk kunnen onderwijs- en zorgorganisaties alleen in gezamenlijkheid het hoofd bieden. En dat is wat we in dit project doen.”

Twee onderwijsteams van mboRijnland in top 3 verkiezing ‘Onderwijsteam van het Jaar 2025’

Maar liefst twee onderwijsteams van mboRijnland zijn verkozen tot de top 3 in de landelijke verkiezing ‘Onderwijsteam van het Jaar 2025’. Het gaat om het team Sport en Bewegen Zoetermeer en het team Verpleegkunde en Verzorgende – Het Experimenteerhuis Zoetermeer. Een uitzonderlijke prestatie waar mboRijnland trots op is.

De verkiezing, georganiseerd door de Algemene Onderwijsbond (AOb) en de Beroepsvereniging opleiders MBO (BVMBO), begon met vijftig teams. Uiteindelijk haalden drie teams van mboRijnland de top 10, waarvan er twee na een spannende pitchavond op 16 april zijn doorgedrongen tot de absolute top 3. De uiteindelijke winnaar wordt op maandag 19 mei 2025 bekendgemaakt tijdens het ‘Dit is mbo Ambassadeursgala’ in Theater Orpheus in Apeldoorn.

Vernieuwend onderwijs met hart voor de student

Bij Team Sport en Bewegen Zoetermeer staan de vier V’s centraal: versnellen, vertragen, verbreden en verlengen. Deze vormen van flexibel onderwijs zorgen ervoor dat het onderwijs aansluit bij de persoonlijke leerwensen van studenten. De jury werd geraakt door de vurige pitch en toewijding waarmee het team om de student heen staat.

“Deze waardering maakt ons niet alleen trots, maar ook dankbaar. Het motiveert ons om verder te bouwen aan een krachtige mbo-sector, waarin sport en vitaliteit een sleutelrol spelen in het welzijn van mensen. Ze brengen mensen letterlijk en figuurlijk in beweging en bouwen zo aan gezondheid, vertrouwen en veerkracht. De studenten van Sport en Bewegen zijn daarin geen toeschouwers, maar aanvoerders. En dat verdient alle erkenning!”, aldus Jordy Gijsberts, onderwijskundig teamleider Sport & Bewegen.

Zorgtechnologie van morgen, vandaag al in de klas

Het team Verpleegkunde en Verzorgende – Het Experimenteerhuis Zoetermeer imponeerde de jury met hun innovatieve aanpak. Tijdens hun pitch presenteerde het vijftal de moofiestick, een vernieuwend beweegproduct voor mensen met een beperkte mobiliteit. Het is één van de vele voorbeelden van zorgtechnologie die in het Experimenteerhuis worden gedemonstreerd. Het Experimenteerhuis is een voormalige woning die is omgebouwd tot een levensechte leeromgeving, uitgerust met de nieuwste zorgtechnologieën. Studenten leren hier praktijkgericht, samen met het werkveld, hoe ze technologie effectief inzetten in de zorg.

“In het Experimenteerhuis maken studenten op een laagdrempelige manier kennis met zorginnovatie,” aldus Ilse Nugter, onderwijskundig teamleider van het team Verpleegkunde & Verzorgende. “Ze nemen die kennis mee naar hun stageplekken, trainen zorgmedewerkers en laten burgers in Zoetermeer kennismaken met diverse technologieën. Zo bouwen zowel docenten als studenten mee aan een toekomst waarin mensen langer thuis kunnen wonen én leiden we studenten op tot echte toekomstbestendige zorgprofessionals.”

Arianne Riedijk, projectleider Experimenteerhuis, vult aan: Dankbaar en trots ben ik dat we als onderwijsteam Verpleegkunde en Verzorgende van mboRijnland en als kenniscommunity vanuit het Experimenteerhuis het innovatieve vuur mogen verspreiden in Nederland! Door technologie als een rode draad in het curriculum te verweven, werkt het aanstekelijk.”

 

Samen trots

De prestaties van deze onderwijsteams zijn niet alleen een bekroning op hun werk, maar ook een erkenning van de kwaliteit van het mbo-onderwijs bij mboRijnland. De onderwijsinstelling is enorm trots op zijn onderwijsteams, de betrokken studenten en de impact die zij maken in de samenleving.

Via Delta ontvangt ruim 4 miljoen euro voor Leven Lang Ontwikkelen in Zuid-Holland

Vier roc’s bundelen krachten voor betere aansluiting onderwijs en arbeidsmarkt

De vier roc’s Albeda, mboRijnland, ROC Mondriaan en Zadkine hebben de handen ineengeslagen in het samenwerkingsverband Via Delta, gericht op Leven Lang Ontwikkelen (LLO). Met een subsidie van ruim 4 miljoen euro van de Economic Board Zuid-Holland, de LLO-Katalysator en de Metropoolregio Rotterdam Den Haag, zetten zij zich in om de aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt te verbeteren. Via Delta richt zich op onbenut arbeidspotentieel en het verhogen van de arbeidsproductiviteit om zo de tekorten op de arbeidsmarkt aan te pakken.​

Productievere beroepsbevolking

Zuid-Holland staat voor grote uitdagingen op het gebied van onder andere CO₂-reductie en woningbouw. Om deze doelen te bereiken, is een energie- en grondstoffentransitie nodig, wat vraagt om een productievere beroepsbevolking. Via Delta speelt hierop in door mensen gericht op te leiden voor de grondstoffen- en energietransitie vanuit hubs in Leiden, Den Haag en Rotterdam. Daarnaast biedt het samenwerkingsverband onafhankelijk scholingsadvies aan vanuit regionale werkcentra in Den Haag en Rotterdam.​

Unieke samenwerking vier roc’s

Araaf Razab-Sekh, programmadirecteur Via Delta, maakte de toekenning afgelopen dinsdag bekend tijdens de Tour d’LLO in Den Haag, waar ruim honderd betrokkenen met elkaar in gesprek gingen over de LLO-vraagstukken. Hij benadrukt het belang van de subsidie: “Met deze middelen kan Via Delta voortvarend aan de slag met concrete activiteiten in de regio, die op korte termijn ook resultaten opleveren. We maken impact in de regio en vergroten het perspectief voor zowel werkzoekenden, werkenden als werkgevers.”​

De samenwerking binnen Via Delta is uniek in Nederland. Naast de vier roc’s zijn ook andere mbo-instellingen, hbo-instellingen, private opleiders, sociale partners, gemeenten, het UWV en bedrijven betrokken. Samen ontwikkelen zij vacaturegericht en skillsgericht aanbod, waarbij de vraag vanuit bedrijven leidend is. De Erasmus Universiteit Rotterdam (EUR) speelt een belangrijke rol bij de monitoring en evaluatie van het geheel.​

Iedereen nodig

Harry de Bruijn, kwartiermaker Via Delta: “Zuid-Holland heeft de grootste tekorten op de arbeidsmarkt. Dat kunnen we met het gewone onderwijs niet oplossen. We hebben iedereen nodig die nu nog aan de kant staat. En degenen die al werken moeten beter toegerust worden. Daarmee verhogen we de totale arbeidsproductiviteit.”

Via Delta streeft ernaar om in twee jaar minimaal 1500 werknemers en 500 mensen uit het onbenut arbeidspotentieel te bereiken en op te leiden. Daarna wordt ingezet op verduurzaming en opschaling van de activiteiten. De samenwerking richt zich op diverse sectoren, waaronder techniek, zorg en het sociale domein, en is bedoeld voor mensen tussen de 18 en 67 jaar.​

Over Via Delta

Via Delta is sinds 2023 een samenwerkingsverband van de roc’s Albeda, mboRijnland, Mondriaan en Zadkine en voert voor deze organisaties activiteiten uit op het gebied van Leven Lang Ontwikkelen (LLO). Via Delta richt zich vooralsnog op de domeinen techniek, zorg, basisvaardigheden en activiteiten in het sociaal domein en biedt hiermee perspectief aan werkenden en werkzoekenden en vergroot daarmee de productiviteit en benut tegelijkertijd het onbenut arbeidspotentieel in Zuid-Holland. Meer informatie: www.viadelta.org

 

Week van het geld: studenten in gesprek met Provincie Utrecht over wonen en geldzaken

In de ‘Week van het geld’ gingen 150 eerstejaars studenten op locatie Woerden in gesprek met De Kiesmannen en medewerkers van de Provincie Utrecht over wonen en geldzaken. In het kader van het 650 jarig bestaan van de provincie Utrecht bezoeken medewerkers, statenleden en gedeputeerden onder de vlag ‘Jong Utrecht aan Zet’ vijf scholen en halen op hoe jongeren denken over de toekomst. Hoe lossen we bijvoorbeeld het woningtekort op? En hoe kan de provincie jongeren het beste betrekken bij belangrijke thema’s? 

Op een aansprekende manier over het woningtekort praten en brainstormen en vervolgens originele oplossingen bedenken. Dat deden 150 studenten op 26 maart in de aula op locatie Woerden. Gedeputeerde Rob van Muilekom (provincie Utrecht) leidde de ochtend in, samen met Raïsha Zeegelaar (programmamaker) en Jochem Jordaan en Sacha Roché (De Kiesmannen). Vervolgens gingen de studenten in tien groepjes uiteen om met elkaar ideeën uit te wisselen en een mindmap te maken volgens de Design methode.

Creatieve en innovatieve ideeën

Daarna hield elk groepje een pitch voor de provincie met hun meest originele en innovatieve idee om het woningprobleem op te lossen. Gerard Dorrepaal, locatieverantwoordelijke Woerden: “Het was een zeer geslaagde ochtend met zeer betrokken en gemotiveerde studenten. Een van de originele ideeën was bijvoorbeeld om zeer luxe woontorens te bouwen voor ouderen, waardoor zij gemotiveerd zijn om hun huidige woning willen verlaten. Deze woningen komen dan beschikbaar voor jongeren. Geniaal bedacht!”

Sacha Roché vult lachend aan: “Andere ideeën waren bijvoorbeeld om extra woonlagen bovenop winkels te bouwen of iets heel anders: de provincie Limburg te verkopen aan de Belgen en met dat geld extra woningen te bouwen.”

 

Wonen en geldzaken

De huidige woningnood in Nederland raakt jongeren buitengewoon hard. Hoge huizenprijzen, schaarse huurwoningen en lange wachttijden voor sociale huur maken het voor veel jongeren bijna onmogelijk om een zelfstandige woonruimte te vinden. Jongeren nemen soms onverantwoorde financiële risico’s of krijgen te maken met een vertraagde levensstart. Dit creëert niet alleen huisvestingsproblemen, maar leidt ook tot financiële stress. Wonen en geldzorgen zijn daarmee onlosmakelijk met elkaar verbonden. Het was een vruchtbare en leerzame ochtend. Er zijn veel mooie en nieuwe ideeën zijn bedacht die de provincie meeneemt in haar toekomstige beleid.

Over De Kiesmannen 

De Kiesmannen is een creatief bureau voor maatschappelijke impact. Ze maken meeslepende campagnes, interactieve (mbo) lesprogramma’s en theatershows om jongeren te activeren rondom maatschappelijke thema’s, zoals de verkiezingen, woningnood en het klimaat. Dat doen ze via hun eigen producties, maar ook in opdracht van bedrijven en (onderwijs)instellingen.

Samenwerking mboRijnland, Rijn en Duin en Caliber Werkt in eerstelijnszorg 

Onderwijs en werkveld pakken samen uitdagingen eerstelijnszorgsector aan

mboRijnland, Rijn en Duin en Caliber Werkt slaan de handen ineen voor de eerstelijnszorg in Zuid-Holland Noord. De partijen gaan met elkaar zorgen voor voldoende en goed opgeleide arbeidskrachten, betere stagebegeleiding en innovatieve oplossingen voor de zorgsector.

De eerstelijnszorg staat onder druk. Huisartsen, apotheken en andere zorgverleners kampen met een krappe arbeidsmarkt, toenemende werkdruk en de noodzaak om technologische ontwikkelingen te integreren. Tegelijkertijd is het van belang dat studenten de juiste opleiding en begeleiding krijgen om een toekomst in de zorgsector tegemoet te gaan. De samenwerking tussen mboRijnland, Rijn en Duin en Caliber Werkt biedt een structurele aanpak om deze uitdagingen het hoofd te bieden.

 Win-win-win voor zorg, onderwijs en maatschappij

De samenwerking richt zich onder andere op het vergroten van de instroom in de opleiding tot dokters- en apothekersassistent, het verbeteren van de beschikbaarheid en begeleiding van stageplaatsen en het opzetten van trajecten voor zij-instromers en scholing voor werkenden. “De krapte op de arbeidsmarkt in de zorg is een urgent probleem dat we niet alleen kunnen oplossen”, aldus Arjan van der Hoorn, Onderwijsdirecteur College Welzijn & Zorg bij mboRijnland. “Door samen te werken met Rijn en Duin en Caliber Werkt zorgen we ervoor dat we niet alleen goed onderwijs bieden, maar dat onze studenten ook daadwerkelijk een waardevolle plek in de zorg krijgen.”

Pieter Stenger, bestuurder van Rijn en Duin, voegt daaraan toe: “De eerstelijnszorg is de ruggengraat van onze gezondheidszorg. Met deze samenwerking versterken we de brug tussen onderwijs en praktijk, waardoor we betere zorg kunnen blijven bieden aan de 550.000 inwoners in onze regio.”

Drie werkgroepen voor concrete resultaten

Om de samenwerking direct om te zetten in actie, worden drie werkgroepen opgericht:

  1. Stageplaatsen en begeleiding: optimalisatie van stageplekken en professionele begeleiding.
  2. Onboarding nieuwe instroom: herijking van de aanpak in studie(begeleiding) en stagebegeleiding om nieuwe medewerkers succesvol te laten landen in het werkveld.
  3. Behoud van zorgprofessional en loopbaanperspectief: scholing en deskundigheidsbevordering inzetten om zorgprofessionals loopbaanpaden voor te schotelen binnen de sector.

Hans Brehler, directeur van Caliber Werkt: “Dankzij deze samenwerking ontzorgen we praktijken in de regio en investeren we tegelijkertijd in de toekomst van de zorg. Een mooie stap naar een toekomstbestendige eerste lijn.”

Samen sterker in de zorg

Met deze samenwerking zetten mboRijnland, Rijn en Duin en Caliber Werkt een belangrijke stap om de eerstelijnszorgsector te ondersteunen en toekomstbestendig te maken. Door gezamenlijk op te trekken, kan het onderwijs beter aansluiten op de praktijk en krijgen zorginstellingen de ondersteuning die ze nodig hebben. Een initiatief dat niet alleen ten goede komt aan studenten en zorgverleners, maar uiteindelijk ook aan de cliënten.

Over Rijn en Duin en Caliber Werkt

Rijn en Duin is de regio-organisatie voor eerstelijnszorg in Zuid-Holland Noord. Het is een coöperatie van twintig wijksamenwerkingsverbanden (WSV’s). Caliber Werkt is een serviceorganisatie die zich richt op de arbeidsmarkt en ondersteuning biedt aan zorgverleners in de regio Zuid-Holland Noord.