De veiligheidsbranche heeft te maken met een steeds mondiger wordende burger en met situaties waarin agressie richting het uniform te vaak tot uiting komt. In de veiligheidsbranche wordt de-escaleren door goed te communiceren daarom steeds belangrijker. mboRijnland beweegt daarin mee. Op beide aspecten zetten we volop in, om zo professionals af te leveren in een uniformberoep die weerbaar zijn voor de situaties waarmee zij straks in de uitoefening van hun beroep zullen worden geconfronteerd.
Uitdagingen De veiligheidsbranche staat voor drie grote uitdagingen: omgaan met agressie, met ondermijning en met de effecten van social media.
Omgaan met agressie Hospitality binnen het uniformberoep is een belangrijke pijler om agressie te voorkomen. De uniformdrager is de professional die op straat, in het publieke domein, het gesprek met de burger aangaat over het gedrag dat de burger laat zien. De veiligheidsbranche wil af van het stigma dat de man of vrouw in uniform als gezagsdrager tegenover de burger staat.
Ondermijning tegengaan Tegelijkertijd zijn boa’s, handhavers en beveiligers alert op ondermijning in het private domein. Op de onderwereld die steeds vaker gebruikmaakt van de bovenwereld om dingen voor elkaar te krijgen. Die daarvoor financieel kwetsbare ondernemers onder druk zet. Die hun bedrijfsruimten en bedrijfsvoering onderdeel maken van hun misdadige praktijken.
De effecten van social media Wie een uniform draagt, krijgt vroeg of laat te maken met situaties die in principe traumatisch zijn. De branche is daar alert op. Nazorg is altijd al onderdeel geweest van de veiligheidsketen. Door social media en de neiging van burgers om alles daarop vast te leggen, kunnen uniformdragers zo maar een traumatische gebeurtenis vaker meemaken. Dat maakt het belang van nazorg alleen maar groter.
Wij bewegen mee We maken studenten klaar voor het beroepenveld. De dag na hun diplomering staan zij in het werkveld als boa, handhaver of beveiliger. Krijgen ze dus te maken met alle facetten die bij dat uniformberoep horen. Daar leiden we hen voor op. Nagenoeg al onze docenten komen bij Defensie of bij de politie vandaan. Zij weten exact waar onze studenten straks mee te maken krijgen.
De perceptie waarmee onze studenten aan hun opleiding beginnen, is om zo snel mogelijk door te stromen naar de Politieacademie. Mocht dat niet lukken – en die kans is groot – dan reiken wij hun graag een plan B aan. Laten we hun zien dat zij ook als beveiliger, handhaver of boa een uitdagend beroepsperspectief hebben. Daarvan geven we hun een zo realistisch mogelijk beeld, waarbij we meebewegen op de ontwikkelingen in de maatschappij.
mboRijnland heeft in zijn modulair aanbod van onderwijs diverse keuzedelen. Daarmee kunnen we snel en adequaat aansluiten op het werkveld van morgen.
Ons aanbod in de regio mboRijnland biedt in deze branche vier opleidingen aan: de niveau 2-opleiding Beveiliger (Alphen aan den Rijn, Leiden), de niveau 3-opleiding Beveiliger (Alphen aan den Rijn, Leiden), de niveau 3-opleiding Handhaver Toezicht & Veiligheid (Alphen aan den Rijn) en de niveau 4-opleiding Leidinggeven Op Basis Van Vakmanschap (Gouda, Alphen aan den Rijn). De laatste opleiding is een opstap naar een hbo-opleiding. De opleidingen in de veiligheidsbranche bedienen primair het Groene Hart, de Bollenstreek, het Westland en Schiphol.
BBL-trajecten op maat Opmerkelijk is de groeiende vraag naar snel inzetbare beveiligers. mboRijnland speelt daarop in door in samenwerking met beveiligingsbedrijven BBL-trajecten te ontwikkelen, al dan niet in het kader van een leven lang ontwikkelen (LLO). We zien dat mboRijnland in toenemende mate zich ontwikkelt tot een opleidingshub die de regio bedient met Rijnlands denken, gebaseerd op verbinden, vertrouwen, vakmanschap en inspiratie. We komen bij veel bedrijven en gemeenten over de vloer. Bedrijven en gemeenten ervaren mboRijnland als de opleidingsinstelling waarmee zij goed kunnen samenwerken.
De gemeente Den Haag werft nieuwe handhavers. mboRijnland is bij de intake aanwezig om te beoordelen of de aanmelders leerbaar zijn. Als de gemeente hen aanneemt, worden zij direct bij mboRijnland ingeschreven als student en beginnen ze aan het maattraject dat mboRijnland voor gemeente Den Haag heeft ontwikkeld
De gemeente Gouda heeft een platform ontwikkeld waarop mboRijnland samen optrekt met onder meer het College van B&W, de politie, de Nederlandse BOA Bond en het Hoornbeeck College. Het doel is hoe mensen enthousiast te krijgen en te houden voor een uniformberoep. Het platform evolueert van een praatgroep naar een werkgroep. In de werkgroep kijken we hoe we zo effectief mogelijk stageplaatsen bij de politie kunnen invullen. De studenten ervaren dat zij ook in een ondersteunende functie bij de politie kunnen werken.
Samenwerkingen Scholen
Het Scala College in Alphen aan den Rijn heeft een gewild keuzevak Uniformberoepen. Docenten van mboRijnland verzorgen zeven van de dertien lessen, voor een deel op het Scala College en voor een deel op de mboRijnland locatie in Alphen aan den Rijn.
Het Hoornbeeck College in Gouda is partner in de bovengenoemde samenwerking met de gemeente Gouda. Door samen te werken kunnen we meer volume aanbieden, waardoor we een aantrekkelijker partner worden als kennisinstituut en als leverancier van stagiairs.
Samenwerkingen met organisaties
Penitentiaire Inrichting Alphen aan den Rijn In de Penitentiaire Inrichting Alphen aan den Rijn verzorgt mboRijnland hybride leertrajecten voor de opleiding Beveiliger (niveau 2 en 3) en een LLO-traject in de avond. We ontwikkelen een hybride maattraject voor de niveau 4-opleiding Leidinggeven Op Basis Van Vakmanschap, waarbij we een derde van de opleiding vullen met specifieke leidinggevende taken die in de gevangenis voorkomen.
Een Centrum voor Innovatief Vakmanschap (CIV) is een dynamische publiek private samenwerking tussen bedrijven, overheden en het onderwijs. Het is een duurzame katalysator bij het onderzoeken, ontwikkelen en succesvol toepassen van slimme technologie in producten en diensten, maatschappelijke vraagstukken en in het ontwikkelen van zittend en toekomstig personeel.
Vanuit een CIV werken wij nauw samen zodat:
onderwijs sneller en slimmer kan inspelen op de kwalitatieve en kwantitatieve vraag naar techniek en ICT-personeel uit het bedrijfsleven;
bedrijven sneller en slimmer kunnen inspelen op de kansen en uitdagingen die er spelen bij de ontwikkeling en toepassingen van combinaties techniek en ICT;
studenten en werknemers voor om-, her-, en bijscholing uitstekende smart technology gerelateerde opleidingen of cursussen op maat kunnen volgen die aansluiten op de laatste ontwikkelingen in de regionale arbeidsmarkt;
nieuwe kennis sneller en slimmer wordt opgedaan en bestaande en nieuwe kennis wordt gedeeld in de regio;
maatschappelijke (regionale) vraagstukken snel en slim worden opgepakt door de partners in een context waarin onderwijs, innovatie en kennisontwikkeling plaatsvindt.
Binnen techniek en ICT werken wij samen in de volgende CIV’s:
Slimme technologische oplossingen volgen elkaar in rap tempo op. De grens tussen ICT en techniek vervaagt en verandert onze wereld drastisch. Smart Technology draait om het slim combineren en integreren van bestaande en nieuwe technologieën met ICT. Dit leidt tot innovatieve processen, producten en diensten met (grote) impact op ons leven en werk.
In 2015 startten meer dan 30 partners onder penvoerderschap van mboRijnland het CIV Smart Technology in de drie arbeidsmarktregio’s Holland Rijnland, Zuid-Holland Centraal en Holland Midden.
Het Centrum Innovatief Vakmanschap (CIV) Bio Sciences organiseert samenwerking aan de Human Capital Agenda op het Leiden Bio Science Park (LBSP). Het CIV maakt zich sterk door via nauwe samenwerking een goede aansluiting van onderwijs, bij- en nascholing op de arbeidsmarkt te realiseren. En daarmee voldoende goed gekwalificeerde medewerkers op het park.
Dit CIV ging in november 2020 onder penvoerderschap van mboRijnland van start. De general manager van Janssen Biologics, de directeur van het Leiden Bio Science Park, de wethouder onderwijs van Leiden en de voorzitter van het College van Bestuur van mboRijnland riepen andere bedrijven, opleidingen en overheden op om aan te sluiten als partner. Een half jaar later tekenen nog meer bedrijven, instellingen en overheden voor deelname aan dit centrum.
Samen met PLNT Leiden (het innovatie- en ondernemerschap centrum) lanceert mboRijnland het PLNT BOOST! programma. Studenten met een innovatief idee krijgen de kans om extra stappen te zetten. De eerste stap naar een eigen bedrijf!
PLNT BOOST! is er voor studenten van mboRijnland die een goed idee hebben en hier graag een bedrijf van willen maken. PLNT BOOST! duurt één kalenderjaar (studenten die afstuderen kunnen mee blijven doen).
Voor meer informatie kun je terecht op de website van PLNT BOOST!.
Studenten Mediavormgeving maken animaties voor museum Boerhaave Op uitnodiging van het museum Boerhaave in Leiden maakten studenten Mediavormgeving animaties voor de tentoonstelling Besmet!. Koning Willem-Alexander opende deze tentoonstelling en sprak – op zijn nadrukkelijk verzoek – ook met drie studenten die hieraan hebben meegewerkt. Een geweldige pluim voor alle studenten en docenten die hierbij zijn betrokken!
Studenten bouwen Tiny Office en werken daarbij met BIM In november 2020 was de officiële start voor de bouw van een Tiny Office. Studenten van mboRijnland en de Haagse Hogeschool zijn inmiddels aan de slag gegaan om in het kader van het Open Innovatie Lab dit huis (of eigenlijk is het een kantoor) van de toekomst te ontwerpen en te bouwen in opdracht van Bouwend Nederland.
Inventeers start eigen Academy Samen met mboRijnland en de Hogeschool Leiden startte het Leidse ingenieursbedrijf Inventeers haar eigen Academy. Bij de stichting Inventeers Academy zijn ieder semester zes tot acht excellente studenten van het mbo, hbo en wo welkom. Onder professionele begeleiding werken zij aan concrete oplossingen voor bedrijven uit de regio. Dit initiatief komt volgens de onderwijsinstellingen op het juiste moment. Door de coronacrisis en het thuiswerken is er een groot tekort aan goede stageplekken. Ook de stichting Ondernemend Leiden ondersteunt dit initiatief met een stimuleringsfonds en ziet kansen voor zowel Leidse studenten én ondernemers.
Actualisatie economische agenda Duin en Bollenstreek In de Duin- en Bollenstreek loopt de huidige Economische Agenda tot en met 2021 en moet dus worden geactualiseerd. Hierin worden resultaten, leerpunten en uitdagingen van de afgelopen jaren omzet in kansen. In zogenaamde strategische sessies is er met betrokken stakeholders (bewoners, bestuurders, ondernemers) van binnen en buiten de regio gesproken om met elkaar de diepte in te kunnen gaan om uiteindelijk tot concrete projecten te kunnen komen.
Opbrengsten vanuit de strategische sessie ‘Space & Tech’ zijn:
In 2025 moet sprake zijn van Internationale bekendheid voor wat betreft de kennis aangaande Space & Tech, is Space & Tech winstgevend voor bedrijven in regio, is de regio aantrekkelijk voor jong talent, is er goede aansluiting met onderwijsinstellingen, een nauwe relatie tussen onderzoek en bedrijfsleven, zijn er in de regio Faciliteiten om te experimenten en te testen en is er verbinding tussen Space & Tech en clusters Toerisme, Health en Greenport.
De stakeholders – waaronder mboRijnland – blijven betrokken bij dit proces. Samen wordt verder gebouwd aan de toekomst van de Duin- en Bollenstreek.
Om alle details van de opbrengsten van de strategische sessies van alle clusters te lezen volg deze link.
Samenwerkingen Gouda
H2Onderwijs- en Demonstratiebus In het voorjaar van 2021 zijn veertien studenten gestart om mee te werken aan de opbouw van een bus tot H2Onderwijs- en Demonstratiebus. Gedurende acht weken zijn de studenten in multidisciplinaire teams aan de slag gegaan om een bijdrage te leveren aan dit leerzame project. Een project dat niet alleen bijdraagt aan de energietransitie, maar ook innovatief en duurzaam is.
Meer achtergrondinformatie over het project vindt u hier.
Precious Plastic Gouda
Studenten Technicus Engineering (Smart Technology) hebben meegedaan aan een Spotlight-wedstrijd van Sterk Techniekonderwijs met een innovatief projectidee ‘Precious Plastic Gouda’ en hebben hiermee de eerste prijs gewonnen. De mbo-studenten gaan zelf een plastic shredder bouwen en een werkplaats voor plastic recycling opstarten in Gouda.
Zij willen dit idee in samenwerking met vmbo-scholen in de stad verder verspreiden. Middels een handleiding en workshops aan meerdere vmbo-scholen in Gouda leren vmbo-leerlingen hun eigen plastics shredder te bouwen. Hierdoor komt er op elke vmbo-school in Gouda een shredder te staan, deze scholen gaan hiermee kennis ontwikkelen en workshops geven op basisscholen. Iedere school in Gouda kan hierdoor potentieel inzamelpunt van plastic afval worden. Hierdoor wordt kennis verspreid over duurzaamheid en hergebruik van materialen en wordt er massaal plastic afval ingezameld in de stad.
Op zoek naar smart oplossingen om toegankelijkheid binnenstad Gouda te verbeteren
Hoe kan de Goudse binnenstad beter bereikbaar worden voor mensen met een beperking? Dat is de vraag die de gemeente Gouda heeft voorgelegd aan studenten van mboRijnland. Bij het project is ook de Goudse Adviesraad voor mensen met een Beperking (GAB) betrokken. Zij vroegen de gemeente Gouda bij de behandeling van de winkelvisie aandacht voor de toegankelijkheid van de binnenstad.
Met andere ogen Een probleem door andere ogen laten bekijken, dat is waarom de gemeente Gouda studenten via CIV Smart Technology heeft gevraagd om mee te denken. Want, hoe kunnen we de binnenstad bereikbaarder maken voor mensen met een beperking, met de grote uitdaging van een historische binnenstad met bijvoorbeeld smalle straatjes, veel fietsen en uitstallingen van winkeliers?
Wat is jouw rol in de energietransitie? Dat was een van de belangrijkste vragen waar donderdag 31 oktober 2019 zo’n 200 studenten Techniek & ICT van mboRijnland mee aan de slag gingen. Deze studenten zijn immers de vakmensen die straks een belangrijke rol spelen in de realisatie van een CO2 neutrale wereld. Doel van het #VanGasLos-festival is, bewustzijn creëren bij studenten over duurzaamheid, energietransitie en klimaat.
Multidisciplinair samenwerken aan ‘groene projecten’ In de Dutch Innovation Factory (DIF) gebeurt het! Hier werken techniek & ICT studenten van mboRijnland samen aan duurzame innovatieve projecten die binnen het Centrum voor Innovatief Vakmanschap (CIV) Smart Technology worden geïnitieerd en ondersteund. Dit doen zij vanuit verschillende opleidingen waardoor iedere student eigen kennis en expertise inbrengt. Denk daarbij aan de vakgebieden applicatie- en mediaontwikkeling, ICT & Netwerkbeheer, technicus engineering, mechatronica, werktuigbouw, installatie en elektro.
Momenteel werken vier van deze ‘multidisciplinaire’ teams aan projecten die samen met opdrachtgever Universal Greenfields uit Katwijk zijn opgestart. In maart presenteerden de teams de eerste resultaten aan betrokkenen, opdrachtgevers en andere geïnteresseerden. Helaas niet live door de coronamaatregelen, maar digitaal via MS Teams. Dit leverde mooie en inspirerende presentaties op.
Studenten van de opleiding Software Developer zijn gevraagd om een webapplicatie te bouwen voor organisatie JongSenioren Zoetermeer. Deze organisatie zet zich in voor jonge senioren om met elkaar in contact te komen en actief te zijn. De studenten hebben naast het opzetten van een informatieportaal, geholpen met het ondersteunen van de interne communicatie. De webapplicatie wordt officieel gelanceerd op 8 september 2021.
Tijdens dit hybride traject – leren op de werkvloer – konden de studenten ervaring opdoen met het werkende leven en het communiceren met de klant. Ook is het project volgens een Agile werkmethode tot stand gekomen en hebben de studenten daarmee kunnen oefenen. Momenteel wordt er al gewerkt met deze applicatie en kun je alvast even meekijken via www.jongseniorenzm.nl.
Samenwerking binnen Tango-garage en Palenstein Aardgasvrij
De voormalige Tango-garage in Zoetermeer is inmiddels een leerwerkplek waar studenten, bedrijven en bewoners samenkomen. “Er heeft hier een ware metamorfose plaatsgevonden”, sprak Otto Jelsma, voorzitter van het College van Bestuur van mboRijnland bij de officiële opening van de Let’s Tango in Zoetermeer. De opening trok veel bezoekers. Mensen uit het onderwijs, bedrijfsleven, de gemeente, maar ook bewoners kwamen een kijkje nemen. Precies die groepen waarvoor de Let’s Tango is bedoeld: een broedplaats om samen te komen en samen te leren.
Lees hier meer informatie over de Tango-garage of meer in dit bericht over Palenstein.
Succesvolle bpv-samenwerking met Cross Connected Vision
In studiejaar 2020-2021 hebben ICT-studenten uit Gouda hun bpv succesvol afgerond dankzij de samenwerking met telecom-operator VOIPQ. Na deze geslaagde pilot is een traject gestart met een groep van 16 studenten ICT-beheer uit Zoetermeer. Studenten hebben ook dit traject als zeer positief ervaren.
In het huidige traject werken we samen met Cross Connected Vision, een ICT-bedrijf gespecialiseerd ICT Systeem- & Netwerkbeheer diensten (https://cc-vision.nl/). Derdejaars studenten zijn in de praktijk aan het werk om hun bpv af te ronden. De aanpak verschilt in enkele belangrijke aspecten ten opzichte van een reguliere derdejaars bpv-stage. Studenten voeren hun bpv-opdrachten bij de klant in huis of op afstand uit. CC-Vision organiseert regelmatig bijeenkomsten om de voortgang van hun bpv te bespreken. De bijeenkomsten worden in het pand van CC-Vision gehouden. Tijdens de bijeenkomsten wordt informatie met elkaar uitgewisseld via presentaties. De presentaties worden door studenten verzorgd.
Studenten hebben extra kennis en ervaring opgedaan door de wijze waarop zij hun derdejaarsstage hebben uitgevoerd. Met CC-vision zal na evaluatie van deze pilot een langdurige samenwerking gerealiseerd worden. Er zullen gastcolleges door CC-Vison worden verzorgd. Het resultaat zal ervoor zorgen dat er een betere aansluiting is van ons onderwijs op de beroepspraktijk en met het hoger beroepsonderwijs. Ook vergroot het de kans voor studenten om tijdig een stageplek te vinden en kunnen bedrijven studenten een stageplek te bieden.
Techathon levert gedurfde plannen op voor gasloze wijk in Zoetermeer
De eerste Techathon van Techniek Nederland heeft verrassende en gedurfde plannen opgeleverd om de wijk Driemanspolder in Zoetermeer aardgasvrij te maken. Uiteindelijk ontving Tina Dijkhuizen van het winnende Team Heijmans – Haagse Hogeschool (HHS) de wisselbeker uit handen van wethouder Jan Iedema van Zoetermeer. Alle teams hadden ook een student van mboRijnland in de gelederen. Student Jimmy volgt de opleiding Technicus Engineering Installatietechniek en was lid van het winnende team. De jury kwam tot de conclusie dat het winnende plan haalbaar en betaalbaar is en dat het team ook heeft gedacht aan het creëren van draagvlak bij bewoners en andere betrokken partijen. Juryvoorzitter Medy van der Laan: ‘Een prestatie van formaat. En dat binnen één dag!’
Teams van studenten en high potentials De deelnemende teams kregen in de Dutch Innovation Factory in Zoetermeer één dag om hun plannen te bedenken en presenteren. In ieder team werkten getalenteerde medewerkers van installatiebedrijven samen met studenten van hbo- en mbo-niveau. Een deskundige jury onder leiding van voorzitter Medy van der Laan van Energie Nederland boog zich over de inzendingen en wees uiteindelijk team Heijmans – HHS als winnaar aan. Het winnende team onderscheidde zich met name door de nadruk te leggen op een integrale aanpak met veel aandacht voor de acceptatie door bewoners. Medy van der Laan: ‘De plannen waren van een verrassend hoog niveau. Maar de voorstellen van dit team sprongen er echt uit.’ Ook Jan Iedema, als wethouder verantwoordelijk voor de wijk Driemanspolder, was blij verrast door de plannen van de teams: ‘Wat een geweldige prestatie is hier geleverd.’
De uitdaging: ontwikkel een nieuwe en goed beveiligde toegangscontrole voor museumpark Archeon in Alphen aan den Rijn. Appeltje, eitje voor mbo studenten ICT Beheer en Applicatieontwikkeling zou je denken. Wat het technische gedeelte betreft misschien wel, maar de uitdaging zat hem vooral in de samenwerking tussen de verschillende ICT studenten, inspelen op de klantvraag en dan ook nog eens op een locatie, buiten de vertrouwde schoolbanken. Archeon directeur Monique Veldman, en opdrachtgever, was in ieder geval onder de indruk: “Dit zijn de techneuten van de toekomst.”
Samenwerking Wonderfoon Samen met CIV Welzijn en Zorg hebben studenten Technicus Engineering Smart Technology in studiejaar 2020-2021 een oude telefoon omgebouwd tot de ‘W’onderfoon’. Dit is een oude draaischijftelefoon die door studenten is omgebouwd, zodat er liedjes uit de hoorn klinken. Dit is bedoeld voor mensen met Alzheimer. Daarbij heeft een vierdejaars Verpleegkundige student gekeken hoe dit het beste ingezet kan worden bij de cliënten van Careyn en of dit bijdraagt aan het welbevinden van de cliënt.
Meer achtergrondinformatie over het onderzoek vindt u hier.
Samenwerking in HechnoHUB Woerden
Studenten van de opleiding Technicus Engineering (Smart Technology) gaan steeds vaker aan de slag met innovatieve projecten buiten het klaslokaal, bijvoorbeeld in de TechnoHUB Woerden. In de TechnoHUB werken wij als onderwijs nauw samen met het bedrijfsleven. Bijvoorbeeld door inspirerende promotieactiviteiten voor het basisonderwijs. Het mooie hierbij is dat vo-leerlingen, mbo- en hbo-studenten hierbij samenwerken en elkaar inspireren. Zo kunnen zij proeven aan de vele mogelijkheden die de techniek biedt.
Neem een kijkje in de TechnoHUB via dit filmpje op YouTube.
Samenwerken? Neem contact op
mboRijnland kent de veiligheidsbranche van binnenuit. In ons opleidingenaanbod volgen wij de ontwikkelingen in de branche op de voet. Heeft uw bedrijf of uw gemeente goede opdrachten voor onze studenten? En bent u bereid samen met onze collega’s studenten te ondersteunen in hun leerproces? Neem dan contact op met ons docententeam via onderstaand formulier. Laten we samen een win-winsituatie creëren: voor u, de student en de opleidingen.
