‘Iedereen moet kunnen zijn wie die is’
Minister-president Rob Jetten bezocht vandaag mboRijnland in Leiden voor een open gesprek met veertien jongeren over racisme en discriminatie. Studenten en leerlingen van mboRijnland, de Leidse Instrumentenmakers School (LiS), Hogeschool Leiden en vmbo Lammenschans deelden hun ervaringen met discriminatie op school, tijdens stages, op het werk, bij sportverenigingen en op straat.

Ahlam (19), student Doktersassistent, krijgt in de huisartsenpraktijk soms te horen dat patiënten niet door haar geholpen willen worden. Ook krijgt ze opmerkingen over het wel of niet dragen van een hoofddoek. “Die opmerkingen doen iets met me, ik voel me gekleineerd. Ik vind het moeilijk dat we in een vrij land als Nederland leven en dat er toch nog steeds gediscrimineerd wordt.”
Ook Nazir (26), student Sociaal Werk, ervaart discriminatie. Toen hij een stageplek zocht, stuurde hij 29 sollicitatiebrieven zonder te worden uitgenodigd. Nederlandse klasgenoten vonden wel direct een plek. “De dertigste keer ondertekende ik de brief met een Nederlandse naam. Ik mocht meteen op gesprek komen. Dat vond ik schokkend.”
Bewustwording en gelijke kansen
Jetten vroeg de jongeren wat nodig is om discriminatie bij bedrijven tegen te gaan en of boetes en straffen zouden helpen. Volgens de studenten is vooral meer bewustwording en educatie nodig. “Yasmina (20), student Persoonlijk Begeleider Maatschappelijke Zorg, benadrukte: “Iedereen moet kunnen zijn wie die is. Wij volgen allemaal een opleiding om straks in Nederland te werken, mensen te helpen. We leven met zoveel verschillende culturen hier. Wij horen er gewoon bij.”
De minister-president deelde ook persoonlijke ervaringen. Hij vertelde dat hij vroeger op school ook wel eens werd gepest en dat hij tegenwoordig regelmatig te maken heeft met doodsbedreigingen omdat hij samenwoont met een man. Ook sprak hij zijn zorgen uit over de invloed van sociale media op polarisatie. Studenten bevestigden dat het op social media wel heel makkelijk is om een nare opmerking te plaatsen of discriminerende filmpjes te verspreiden.

Samen tegen stagediscriminatie
Onder de vlag van Leiden Kennisstad werken mboRijnland, Hogeschool Leiden, de Leidse Instrumentenmakers School en de gemeente Leiden samen aan De Leidse aanpak gelijke stagekansen. Doel is de bewustwording van stagediscriminatie te vergroten en studenten, docenten, stagebedrijven en omstanders handvatten te bieden om discriminatie tegen te gaan.
Wethouder Elianne Wijnands (Onderwijs & Studentenzaken, Inclusie en Energie) benadrukt het belang daarvan: “Iedereen moet
mboRijnland lanceert binnenkort de online leermodule StageHeld voor stageprofessionals. De module is ontwikkeld in samenwerking met De Haagse aanpak en andere partners. Professionals leren discriminatie herkennen en erkennen en krijgen handvatten om het gesprek met studenten aan te gaan en naast hen te staan.
Frans Möhring, bestuursvoorzitter van mboRijnland, kijkt terug op een waardevol gesprek: “Ik was onder de indruk van alle eerlijke verhalen. Mooi dat de minister-president met jongeren in gesprek gaat over discriminatie en de verbinding met hen zoekt. Wij leiden onze studenten op voor een duurzame en inclusieve samenleving en staan zoveel mogelijk naast hen, met alles wat ze tegenkomen op hun pad naar een diploma en een plek op de arbeidsmarkt.”

Foto’s: Deniz Sözeri

